GULLI PARC Salaire

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Bry-sur-Marne
19 B BOULEVARD JEAN MONNET, 94360 BRY SUR MARNE
SIREN:
519143911

Les salaires sur les positions chez GULLI PARC

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
animateur enfant

Comparaison des salaires — animateur enfant

Médiane du marché : 1650 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

CAMPING AURILANDES 1725 € +4.5%
SARL LA TROIKA 1300 € -21.2%
GULLI PARC 1000 € -39.4%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

GULLI PARC recrute pour des postes:

animateur

Exigences

  • BAFA
  • vous êtes étudiant et vous avez idéalement une 1° expérience dans l’animation ou la restauration
  • doté d’un excellent relationnel, vous aimez rire et le contact avec les clients et les enfants
  • animation: 1 an
  • animateur ou similaire: 1 an
  • vous avez l'esprit d'initiative et vous aimez travailler en équipe. Vous savez garder votre calme en toute circonstance

Rémunération

  • 10,90€ par heure

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • temps plein, Temps partiel, CDI

Responsabilité

  • accueil des groupes et parents + information
  • vente boutique et restauration
  • caisse
  • taux de réponses aux candidatures : 89%
  • entretien / hygiène
  • prise en charge des anniversaires du début à la fin
  • préparation d’anniversaire
  • sécurité / prévention /surveillance

animateur enfant

Type de contrat

  • temps partiel, CDI

Rémunération

  • 50,00€ à 70,00€ par jour

Responsabilité

  • vous animez les goûters anniversaires et les soirées à thème
  • vous accueillez les clients
  • vous participez à la vie du parc
  • site de 2500M² composé d’aires de jeux , d’un point de restauration et d’un espace de vente

Exigences

  • vous êtes étudiant et vous avez idéalement une 1° expérience dans l’animation ou la restauration
  • doté d’un excellent relationnel, vous aimez rire et le contact avec les clients et les enfants
  • vous avez l'esprit d'initiative et vous aimez travailler en équipe. Vous savez garder votre calme en toute circonstance

business developer

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 37000.0 Euros sur 12 moisIndemnité transportsOrdinateur portableTéléphone mobile

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Analyser, exploiter, structurer des données
  • Données d'activité de la structure, du service
  • Elaborer une stratégie commerciale
  • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs