Les salaires sur les positions chez H 2 C

H 2 C recrute pour des postes:

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H Horaires normaux

Expérience

  • 4 ans

Exigences

  • installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs
  • identifier les matériels à intégrer
  • assembler les éléments de l'équipement
  • connecter une boîte de raccordements
  • intervenir sur des réseaux

Rémunération

  • annuel de 30000,00 Euros à 34000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • effectuer sur site, l'assistance technique, la mise en service ou la maintenance de systèmes de sécurité incendie, d'éclairage de sécurité ou autres systèmes courant faible

commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 4 ans

Exigences

  • établir un devis
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • enregistrer les données d'une commande
  • renseigner un client
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Rémunération

  • annuel de 28000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 13 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • responsabilité : Il a la charge d'accueillir, de conseiller les clients sur appels téléphoniques en avant- vente, vente ou après ventes pour des prises de commandes
  • responsabilité : Il a la charge d'accueillir, de de conseiller les clients sur appels téléphoniques en avant- vente, vente ou après ventes pour des prises de commandes

assistant logistique

La langue

  • japonaise

Responsabilité

  • attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com

commercial

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • élaborer des propositions commerciales
  • conseiller une clientèle ou un public
  • effectuer une démonstration devant un client ou un public
  • définir les modalités d'une vente avec un client

Rémunération

  • annuel de 40000,00 Euros à 50000,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Régional

responsable de magasin

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • CDI

Responsabilité

  • en tant que Responsable de magasin, vous aurez l’opportunité de travailler dans un environnement dynamique et plein de challenges
  • recruter, intégrer et former de nouveaux membres de l’équipe
  • vous serez l’ambassadeur de notre marque, véhiculerez nos valeurs et serez responsable de la gestion efficace du point de vente
  • motiver, challenger et gérer l’équipe au quotidien
  • nous recherchons un manager capable de développer le magasin et l’équipe, disposant d'un esprit novateur et orienté résultats
  • analyser les données commerciales et mettre en place les actions appropriées pour atteindre les objectifs
  • diriger et accompagner l’équipe pour atteindre les objectifs de résultat du magasin en saisissant les opportunités de profits et en mettant en place des actions pour maximiser les ventes
  • contrôler les coûts et les opérations du magasin : gestion du stock, du merchandising et gestion administrative

Exigences

  • est passionné par notre marque et a une réelle sensibilité produit
  • disponible le week-end
  • bac +2
  • responsable de magasin ou similaire: 1 an
  • responsable de magasin ou similaire: 3 ans
  • responsable: 3 ans

technico commerciale

La langue

  • anglais

Exigences

  • établir un contrat de vente
  • établir un devis
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • négocier un contrat
  • suivre la réalisation d'une prestation technique
  • véhicule léger Souhaité
  • capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche, quels que soient les imprévus et les obstacles de réalisation rencontrés
  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée

Responsabilité

  • acquérir les compétences permettant d'assurer, de déterminer à la clientèle les besoins en fonction de l'offre avec une grande indépendance
  • de vendre, de former, d'iIntervenir dans la phase d'avant et après-vente en amenant une réelle compétence de service
  • la prospection de nouveaux installateurs avec l'appui du service marketing
  • vous devrez effectuer la Formation des personnels, Intervenir dans la phase d'avant et après-vente en amenant une réelle compétence de service
  • la gestion et le développement du portefeuille existant
  • il devra effectuer la Formation des personnels, Intervenir dans la phase d'avant et après-vente en amenant une réelle compétence de service
  • vous assurez la gestion des dossiers techniques en interface avec le siège
  • L'organisation du fonctionnement de son secteur

technicien de maintenance

Exigences

  • assembler les éléments de l'équipement
  • connecter une boîte de raccordements
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • identifier les matériels à intégrer
  • installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs
  • capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
  • exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude

Responsabilité

  • réaliser les diagnostics de panne
  • intervenir dans la phase d'après vente en amenant une réelle compétence
  • être responsable de la valorisation des prestations d'après-vente, dans un rôle d'interlocuteur privilégié du Client
  • effectuer la maintenance préventive et curative des équipements installés sur sites
  • réaliser des mises en service
  • proposer si besoin des solutions d'amélioration
  • procéder aux tests de fonctionnement du matériel
  • cette Sté distribue des produits courants faibles et principalement des en incendie leader sur le march, implanté sur 5 agences en Frances pays privilégiant les rapports humains

vendeuse

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés Travail en journée Travail le samedi

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1802.0 Euros sur 12.0 moisIndemnité transports

Expérience

  • 1 An(s)

Exigences

  • Organiser, aménager un espace de vente
  • Procédures d'encaissement
  • Présenter et valoriser un produit ou un service
  • Techniques de mise en rayon
  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Développer et fidéliser la relation client
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Procéder à l'encaissement

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Salaire moyen national

2587 €