juriste
3 fois dans les derniers 133 jours, dernièrement 2021-09-22
Responsabilités
- participation à l’organisation des élections professionnelles
- tu te tiens informé.e des actualités juridiques pertinentes pour la Société, comprends les exigences et les politiques globales du Groupe, tu soutiens ton marché pour y parvenir
- conseil et accompagnement au quotidien l’équipe RH dans la gestion de leurs dossiers
Voir plus +23 - réunions du CSE national et de ses commissions : préparation et participation à l’animation des réunions, suivi des réunions, suivi de l’agenda social et, notamment, des consultations récurrentes et occasionnelles
- gestion et suivi des frais et heures des représentants du personnel
- participation avec l’équipe Legal HR aux réunions d’information organisées à l’attention des RRH et des opérationnels
- rattaché.e à la Direction du Développement, Tu assistes, guides et protèges le groupe H&M en ce qui concerne les baux, les contrats juridiques et tu apportes les réponses aux questions juridiques
- tu participes aux processus d’appel d’offres, par exemple afin de sélectionner des conseils juridiques, etc
- alimentation et suivi de la BDES
- tu négocies, rédiges et révises divers contrats et documents juridiques
- tu mènes des vérifications juridiques préalables afin d’identifier et d’analyser les risques et les conséquences juridiques qui y sont associés
- participation à la gestion des interactions avec l’inspection du travail, la CRAM, les organismes sociaux, les fédérations syndicales
- fin de réception des candidatures : 03/10/2021
- fin de réception des candidatures : 24/09/2021
- fin de réception des candidatures : 21/05/2021
- tu définis et mets en œuvre des routines et des méthodes de travail pour l’exécution des contrats et assistes les équipes pour que l’exécution se fasse de manière correcte
- tu traites et règles les litiges en collaboration avec les personnes en charge concernées
- tu collabores avec les parties prenantes concernées afin de garantir que nous obtenons le meilleur accord possible sur le plan juridique
- négociations : suivi de l’agenda social, participation à la préparation des réunions , réalisation des formalités de dépôt, de publicité des accords d'entreprise et participation au déploiement, aux actions de communication et au suivi des mesures négociées
- participation au suivi des reportings et outils du département
- si celui-ci est concluant, tu auras un 2nd entretien avec le Responsable du département Expansion et un membre de l’équipe juridique centrale du groupe H&M
- tu collabores étroitement avec les Lease Managers, les équipes de Construction et Facility ainsi que les autres parties prenantes
- être un.ne partenaire stratégique et proactif.ve
- tu soutiens l’extraction de la partie juridique des baux commerciaux dans les systèmes informatiques internes en veillant à ce qu'elle soit effectuée de manière à garantir que les informations soient précises et correspondent à ce qui est indiqué dans les baux commerciaux physiques signés
- suivi des actualités sociales et implémentation d’une newsletter mensuelle à l’attention de l’équipe RH
- tu comprends ce qui est important pour chaque partie prenante et veilles à ce que cela soit pris en compte dans nos accords chaque fois que cela est possible
Exigences
- titulaire d’un Master 2 en Droit Social
- anglais courant
- première expérience confirmée en tant que Juriste en droit social ou Chargé des relations sociales
Voir plus +9 - diplôme d'études supérieures juridiques en droit
- force de proposition, capacité à convaincre et goût prononcé pour la négociation
- 2 / 3 ans d’expérience similaire au sein d’un acteur du marché
- H&M offre l’opportunité d’évoluer au sein d’une culture d’entreprise forte caractérisée notamment par sa capacité à croire en l’autre, le travail en équipe et l’esprit d’entrepreneur
- excellentes capacités à communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit en français
- nous étudierons toutes les candidatures reçues
- encourageant la diversité sous toutes ses formes, H&M est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap
- capacité à résoudre des problèmes et à être facilitateur.trice à l’avancée des négociations
- ce poste te correspond et tu souhaites postuler ?
Salaire dans d'autres entreprises sur le poste juriste
| CPAM DE LA GIRONDE | 28000 € | 5000 € 28000 € |
| MARIE ADELAIDE | 8750 € | 5000 € 28000 € |
| Croix-Rouge française | 7200 € | 5000 € 28000 € |
| ANONYME PARIS | 6666 € | 5000 € 28000 € |
| WINSEARCH - LYON AEC | 5833 euros | 5000 € 28000 € |
| Lynx RH | 5500 € | 5000 € 28000 € |
| TALYSIO | 5416 € | 5000 € 28000 € |
| VOLUNTAE | 5000 € | 5000 € 28000 € |
| SIPEARL | 5000 € | 5000 € 28000 € |
| JURISPARTNER | 5000 € | 5000 € 28000 € |