Les salaires sur les positions chez H M H

H M H recrute pour des postes:

visual merchandiser

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • nous vous faisons confiance en vous donnant de vraies responsabilités dès le début & vous invitons à explorer votre propre voie
  • vous êtes en charge de l’accompagnement et du développement de vos vendeurs, en collaboration avec l’équipe management
  • une remise personnelle de 25% sur l’ensemble des marques du groupe H&M
  • vous fédérez votre équipe. Vous l’inspirez au quotidien en montrant l’exemple. en garantissant la commercialité
  • une prime de 13ème mois
  • une part de rémunération variable liée à la performance économique globale
  • un compte épargne salariale
  • une prévoyance

Responsabilité

  • vous planifiez et organisez le lancement des campagnes et des activités commerciales
  • vous favorisez l’expérience shopping de nos clients en garantissant la qualité commerciale du magasin, de façon quotidienne
  • vous êtes responsable de la présentation des collections en magasin et de la réalisation des vitrines selon les guidelines H&M

vendeur

Responsabilité

  • fournir un excellent service client pour maximiser les ventes sur la surface de vente, les cabines d’essayage ainsi que la caisse
  • travailler de manière active sur la bonne tenue des rayons- réassort, rangement, pliage, cintrage et visuel
  • maitriser les procédures en caisse et effectuer toutes les transactions requises
  • recevoir la livraison au camion et conditionner la marchandise
  • afficher des changements de prix lors de soldes ou promotions, étiqueter et poser les antivols sur la marchandise
  • savoir travailler en équipe, soutenir et aider activement tes collègues
  • suivre toutes les procédures de vente, règles et directives pour aider à la prévention des pertes et assurer la sécurité du magasin

Exigences

  • comme tout le monde chez H&M, nous croyons que tu es un collaborateur ouvert d’esprit, communicatif, ambitieux et à l’esprit commercial
  • d’être accueillant, aimable et serviable envers les clients et tes collègues
  • de communiquer avec ton équipe et tes managers de manière simple et claire en restant ouvert au feedback
  • encourageant la diversité sous toutes ses formes, H&M est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap

vendeuse

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 9 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail le samedi
  • 24H Horaires normaux de 8 h a 12h

Expérience

  • 2 ans
  • 1 an - en vente conseil

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • disposer des produits sur le lieu de vente
  • proposer un service, produit adapté à la demande client
  • techniques de mise en rayon
  • procédures d'encaissement
  • expérience dans la vente exigée
  • vous êtes motivé , souriant , plein d'initiative et vous aimez la mode, n'hésitez pas à postuler
  • expérience dans le marketing et la communication digitale serait un plus

Rémunération

  • mensuel de 1710,00 Euros à 1711,00 Euros sur 12 mois
  • horaire de 10,85 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • préparation des commandes
  • étiquetage / codes barres sur les arrivages de marchandise
  • mise à jour du catalogue en ligne
  • accueillir les clients et les renseigner
  • rangement et nettoyage du magasin
  • mise en valeur des produits
  • gestion des stocks
  • gestion des stocks + Inventaire régulièrement

agent de réservation

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • accueil physique de nos visiteurs nationaux et internationaux
  • réception des appels et gestion du standard téléphonique et physique
  • gestion de l’ensemble des tâches administratives du service
  • gestion des services généraux et participation aux taches d’office management
  • tu représentes notre image de marque et véhicules les valeurs de l’entreprise grâce à la qualité de ton accueil
  • fin de réception des candidatures : 07/11/2021
  • en collaboration avec l’équipe, gestion des déplacements de l’ensemble des collaborateurs/trices

Type de contrat

  • le contrat proposé est un CDI, temps plein, basé au Siège Social H&M France, 3 Rue La Fayette, Paris 9e

Exigences

  • tu es à l’aise avec les outils informatiques
  • tu es dynamique, enthousiaste et fais preuve d’initiative
  • tu as le sens du contact et du service
  • tu places le client au centre de tes actions et tu es orienté.e résultat
  • maitrise du pack office niveau expert et traitement e-mail
  • tu as une excellente capacité de communication tant à l’écrit qu’à l’oral
  • tu es ouvert.e aux nouvelles technologies
  • encourageant la diversité sous toutes ses formes, H&M est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap

juriste

La langue

  • anglais

Exigences

  • titulaire d’un Master 2 en Droit Social
  • anglais courant
  • première expérience confirmée en tant que Juriste en droit social ou Chargé des relations sociales
  • diplôme d'études supérieures juridiques en droit
  • force de proposition, capacité à convaincre et goût prononcé pour la négociation
  • 2 / 3 ans d’expérience similaire au sein d’un acteur du marché
  • H&M offre l’opportunité d’évoluer au sein d’une culture d’entreprise forte caractérisée notamment par sa capacité à croire en l’autre, le travail en équipe et l’esprit d’entrepreneur
  • excellentes capacités à communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit en français

Responsabilité

  • participation à l’organisation des élections professionnelles
  • tu te tiens informé.e des actualités juridiques pertinentes pour la Société, comprends les exigences et les politiques globales du Groupe, tu soutiens ton marché pour y parvenir
  • conseil et accompagnement au quotidien l’équipe RH dans la gestion de leurs dossiers
  • réunions du CSE national et de ses commissions : préparation et participation à l’animation des réunions, suivi des réunions, suivi de l’agenda social et, notamment, des consultations récurrentes et occasionnelles
  • gestion et suivi des frais et heures des représentants du personnel
  • participation avec l’équipe Legal HR aux réunions d’information organisées à l’attention des RRH et des opérationnels
  • rattaché.e à la Direction du Développement, Tu assistes, guides et protèges le groupe H&M en ce qui concerne les baux, les contrats juridiques et tu apportes les réponses aux questions juridiques
  • tu participes aux processus d’appel d’offres, par exemple afin de sélectionner des conseils juridiques, etc

chargé de communication

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • création et envoi d’une Newsletter à l’organisation France
  • suivi précis du budget lié aux activités du plan de communication
  • mission Handicap : Création et gestion du plan de communication spécifique à la campagne, pitch et gestion des relations agences, création et animation des différentes campagnes
  • coordination intra-départements : support des différents services pour l’homogénéisation des communications et assurer une tonalité cohérente avec l’ADN de marque
  • garant du calendrier rédactionnel de la plateforme LinkedIn France en partenariat avec le responsable recrutement RH pour assurer la visibilité pertinente de la marque employeur
  • mise en place, suivi, organisation de cérémonie pour célébrer nos employés ambassadeurs de l’entreprise
  • fin de réception des candidatures : 06/02/2021
  • garantie de l’alignement avec la Communication de l’entreprise n cas de messages institutionnels à porter en interne

Exigences

  • excellentes capacités rédactionnelles
  • esprit d’équipe et fédérateur
  • prise d’initiative, proactivité et autonomie
  • esprit très créatif, dynamique et enthousiaste
  • nous t’offrons également l’opportunité d’évoluer au sein d’une culture d’entreprise forte caractérisée notamment par sa capacité à croire en l’autre, le travail en équipe et l’esprit d’entrepreneur
  • diplomatie, écoute et adaptabilité
  • précision, sens du service, du détail et du résultat
  • bac +3 , 3/5 ans d’expérience similaire et reconnue

ingénieur réseau

Avantages

  • carte carburant
  • mutuelle
  • voiture de fonction
  • interessement
  • voiture de service
  • plan epargne
  • ordinateur portable
  • salle de sport

Exigences

  • basé à Gennevilliers
  • matériels : Switchs, Routeurs
  • ce poste vous intéresse ?
  • les certifications telles que CCNA ou JNCIA seraient très appréciées
  • enfilez votre costume et rejoignez notre équipe de X-Men du digital
  • vous êtes issu d'une formation supérieure ?
  • les connaissances Python et Elastic Search KIBANA seraient un plus
  • rigueur

Responsabilité

  • rédiger des documentations techniques
  • formation interne et clients
  • maintenir en condition opérationnelle les réseaux datacenters
  • assurer la veille technologique
  • maintenir à jour les référentiels réseaux
  • escalade des problèmes à la R&D
  • assurer les opérations inhérentes aux projets d'évolution du datacenter qui découlent des nouveaux besoins de l'entreprise
  • assistance à la mise en oeuvre de technologies d'interconnect haute performance

La langue

  • anglais
  • tchèque
  • allemand
  • espagnol

chef de produit

Avantages

  • tickets restaurants
  • plan d'epargne
  • remboursement transport
  • ordinateur portable
  • voiture de service
  • carte carburant
  • plan epargne
  • mutuelle

Exigences

  • réaliser un plan marketing
  • lire la suite
  • définir les caractéristiques d'un produit
  • vous avez au moins 2 ans d'expérience sur des fonctions qui vous ont amené à réfléchir sur une stratégie d'achat ou de vente dans son ensemble
  • quel est le profil idéal ?
  • analyser les besoins du client
  • analyser la concurrence
  • votre sens du commerce, votre goût pour les chiffres, et votre culture du résultat, font de vous un excellent gestionnaire produits et commerçant

Responsabilité

  • L'étude des articles proposés par nos commerciaux présents en France et en Europe, afin de sélectionner les meilleurs lots de déstockage
  • la veille concurrentielle active et constante sur le marché afin d'aiguiller les commerciaux dans leur prospection terrain
  • veille concurrentielle
  • le suivi des ventes sur tout le réseau de magasin et la mise en place d'actions promotionnelles
  • vos missions
  • vous pouvez être amené à accompagner un assistant marketing qui vous aidera dans l'élaboration de votre stratégie d'achat
  • rattaché au responsable du pôle vous participez au développement de votre gamme de produits
  • apportez des outils de pilotages des ventes au manager commercial

La langue

  • thaï
  • portugais
  • russe
  • allemand
  • japonaise
  • néerlandais
  • turc
  • anglais

technico commerciale

Avantages

  • carte carburant
  • voiture de fonction
  • telephone portable
  • ordinateur portable
  • plan epargne
  • mutuelle
  • voiture de service
  • tickets restaurants

Exigences

  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • experience : Débutant accepté
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • exemple : travailler efficacement sans responsable
  • négocier un contrat
  • exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
  • établir un contrat de vente
  • établir un devis

Responsabilité

  • analyser la demande des clients et proposer nos offres les plus adaptées
  • votre quotidien ?
  • véritable patron de secteur, vous gérez un portefeuille client et vous le développez
  • rattaché au chef d'agence, vous êtes responsable et autonome sur votre secteur géographiquement déterminé
  • développement commercial de votre secteur géographique
  • participer à la croissance du chiffre d'affaires
  • votre présence quotidienne sur le terrain vous permet d'être un.e référent.e technique et ainsi fidéliser les clients
  • analyser, comprendre le besoin client

La langue

  • polonais
  • anglais
  • arabe
  • japonaise
  • italien
  • allemand
  • tchèque
  • espagnol

poseuse

Avantages

  • salle de sport
  • une mutuelle
  • tickets restaurants
  • mutuelle

Exigences

  • véhicule léger Exigé
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • fixer des éléments menuisés
  • réaliser l'étanchéité de l'ensemble support/châssis et poser les mousses de polyuréthane, joints, bandes adhésives, cornières
  • exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
  • exemple : travailler efficacement sans responsable
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude

Responsabilité

  • assurer la mise en place d'adhésifs
  • vous Installez un panneau de chantier
  • contrôler et vérifier le respect du cahier des charges
  • contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement
  • vous protégez et nettoyez le chantier
  • effectuer la pose d'enseignes et de signalétiques
  • tirage de câbles
  • poser le vitrage sur un porteur

La langue

  • espagnol
  • russe
  • anglais