Les salaires sur les positions chez H2A TELEMARKETING

H2A TELEMARKETING recrute pour des postes:

contrôleur de gestion

Rémunération

  • 50 - 55 k€ brut annuel
  • 50-55K sur 12 mois selon profil

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • supervision des états de déclaration sociales, fiscales et réglementaires
  • supervision et exécution des règlements fournisseurs, paie, réglementaires
  • réalisation et pilotage du reporting mensuel
  • élaboration du budget et du BP par société
  • vous êtes à l'aise avec les chiffres et vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse
  • vous êtes force de proposition, autonome, rigoureux , et aimez le challenge
  • suivi des contrats autres commerciaux
  • élaboration et suivi du Cash-Flow prévisionnel

contrôleuse de gestion

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • concevoir des indicateurs
  • déterminer des mesures correctives
  • indicateurs de suivi d'activité
  • suivre l'évolution des résultats financiers d'une structure
  • évaluer la performance d'une structure

Rémunération

  • annuel de 36000,00 Euros à 48000,00 Euros sur 12 mois

hôtesse d'accueil

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 6H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • assurer un accueil téléphonique
  • orienter les personnes selon leur demande
  • renseigner un client
  • étudier une demande client
  • expérience significative exigée dans le domaine de l'accueil et du standard en entreprise
  • sens du service et du relationnel, discrétion

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • 10,85 € par heure
  • horaire de 10,85 Euros à 11,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • accueil physique et orientation des visiteurs
  • vous assurez l'accueil téléphonique
  • diverses tâches administratives

télévendeuse

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • conseiller un client
  • contacter un client ou un prospect
  • présenter ou identifier l'objet de l'appel
  • réaliser un suivi d'appel
  • techniques de vente par téléphone

Rémunération

  • horaire de 11,00 Euros à 12,00 Euros sur 12 mois

agent de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement
  • déterminer une solution de remise en état d'un équipement
  • réaliser une opération de maintenance

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Rémunération

  • horaire de 11,85 Euros à 11,90 Euros sur 12 mois

téléconseillère

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 7H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • principes de la relation client
  • techniques de vente par téléphone
  • réaliser un suivi d'appel
  • conseiller un client
  • présenter ou identifier l'objet de l'appel

Avantages

  • tickets restaurants

Rémunération

  • 10.85 b/heure
  • horaire de 10,85 Euros à 10,90 Euros sur 12 mois

téléopératrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • réaliser un suivi d'appel
  • conseiller un client
  • présenter ou identifier l'objet de l'appel
  • vous devez avoir de l'expérience en réception d'appels, en suivi clientèle et être à l'aise avec les outils informatiques

Rémunération

  • mensuel de 1645,58 Euros à 1645,58 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • pour notre filiale de CHASSENEUIL nous avons actuellement à pourvoir un poste de Chargé de Clientèle en réception d'appels pour une chaîne de magasins
  • vous aurez comme tâche la réception et la prise en charge des clients, le traitement des réclamations et des demandes de renseignements

gestionnaire en assurances

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • proposer un service, produit adapté à la demande client
  • étudier une demande client
  • mettre à jour les fichiers des assurés et tiers
  • transmettre des documents contractuels à des clients
  • conseiller un client en matière de gestion d'assurance
  • une expérience en assurance emprunteur serait un plus
  • vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et conviviale et mettre en pratique au quotidien votre sens du service clients
  • vous vous reconnaissez ? Alors n'hésitez plus, postulez

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • réception d'appels entrants et émission d'appel sortants
  • suivi du portefeuille et gestion des relances
  • participation à des campagnes d'appels sortants
  • réalisation d'actes de gestion

chargée de recrutement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 12 mois

Exigences

  • techniques de communication orales, écrites et numériques
  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • mener un entretien, une interview, une audition
  • recruter et intégrer une personne
  • réaliser des entretiens de recrutement
  • réaliser des opérations de sourcing
  • sélectionner des candidats pour un poste
  • techniques de sourcing candidat

Avantages

  • mutuelle
  • tickets restaurants

Rémunération

  • mensuel de 2333,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 moisChèque repas
  • À partir de 28K€ brut annuel selon votre profil

Responsabilité

  • au sein de la Direction des Ressources Humaines, composée de 6 personnes, vous êtes rattaché/e directement à la Direction des Ressources Humaines et rejoignez le Pôle Recrutement
  • appui aux différents projets RH du service
  • constituer le dossier administratif du candidat
  • assurer le reporting de votre activité
  • assurer la qualité de l'expérience candidat pour véhiculer une image positive du GROUPE H2A
  • assurer l'ensemble du processus de recrutement

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • logiciels comptables
  • la connaissance du logiciel ALICIA est un atout

Rémunération

  • à partir de 28k brut annuel

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • élaboration des fiches de paie