HABELLIS Salaire
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Dijon
28 Bd Georges Clemenceau, 21000 Dijon, France
Téléphone:
+33 6 14 74 20 80
pierrette.chopin@habellis.fr
Location de logements

Les salaires sur les positions chez HABELLIS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

HABELLIS recrute pour des postes:

chargé de communication

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • contribuer à développer l image et l attractivité de la société en externe et en interne
  • participer à la mise en œuvre de la stratégie de communication interne et externe
  • valoriser les initiatives et actions mises en œuvre au quotidien par les équipes à la fois en interne et en externe auprès des différents acteurs et médias
  • organiser des évènements internes et externes à Habellis
  • rédiger, mettre en forme et partager une revue de presse
  • rejoignez Habellis afin de participer aux différentes actions de communication internes et externes sur des supports variés en print, web et digital
  • participer aux projets de communication en lien avec l actualité interne et externe
  • réaliser des visuels et éventuellement des supports audiovisuels

Exigences

  • vous prenez des initiatives, vous êtes force de proposition et vous maîtrisez les innovations digitales en communication
  • votre créativité et votre curiosité sont reconnues dans vos dernières expériences ?
  • vous êtes à l aise sur les logiciels Adobe
  • en recherche de challenge dans une entreprise à taille humaine ?
  • riche d un BAC +3/+5 en communication et d une expérience de 3 ans minimum, vous avez un fort intérêt pour le monde du logement social, du marché de l immobilier et la gestion de projets
  • vous avez la fibre rédactionnelle, un esprit créatif et une curiosité journalistique

directrice juridique

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

chef de projet informatique

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser les besoins du client
  • concevoir et développer les programmes et applications informatiques
  • déterminer des mesures correctives
  • rédiger une Spécification Technique de Besoin
  • établir un cahier des charges
  • vous recherchez une alternance professionnalisante dans un contexte dynamique pour valider un niveau 5 ou plus

Rémunération

  • salaire minimum conventionnel

Responsabilité

  • rejoignez Habellis afin d'assister les équipes informatiques dans l'assistance aux utilisateurs de l'entreprise

gestionnaire de patrimoine

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • à partir de 25 000,00€ par an

Responsabilité

  • recenser et actualiser les besoins en prestations auprès des agences clientèles
  • participer aux commissions et analyser les offres
  • rédiger les rapports pour les commissions d’adjudication et constituer les dossiers marchés
  • effectuer le suivi administratif et qualité des contrats et des prestataires
  • transmettre les informations au service Charges et Quittancement
  • collecter et organiser les informations pour préparer les contrats et avenants, auprès des équipes techniques et clientèles
  • apporter assistance et conseil auprès des agences clientèle
  • elaborer les dossiers de consultation des entreprises avec estimation du montant du marché au besoin en lien avec un Bureau d’Etudes ou votre manager

Exigences

  • également, vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques et une organisation administrative reconnue
  • vous avez la capacité à travailler en équipe et savez communiquer efficacement
  • la rémunération est à définir en fonction de votre profil
  • doté·e de connaissances techniques en lien avec la maintenance et l’entretien d’un patrimoine immobilier, vous avez une appétence pour les chiffres et le relationnel
  • vous partagez notre dynamisme et avez envie de vous investir dans une société en pleine expansion ; rejoignez-nous
  • vous êtes synthétique et rigoureux·se, minutieux·se dans le suivi de vos dossiers et savez relayer l’information auprès des services internes et des interlocuteurs externes

contrôleur de gestion

Responsabilité

  • vous participez à la définition des objectifs et anticipez les résultats
  • en tant que membre de l’équipe financière, vous aidez la Direction dans l'orientation et le suivi de la stratégie qu'elle s'est fixée
  • vos missions

Exigences

  • vous partagez notre dynamisme et avez envie de vous investir dans une société en pleine expansion ; rejoignez-nous

chargé de développement

Type de contrat

  • FULL_TIME

Rémunération

  • A partir de 25 k€ brut annuel

Exigences

  • issu d'une formation en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience sur un poste comprenant nécessairement une activité de recrutement
  • agile et dynamique, vous faites preuve d'autonomie, de prise d'initiatives et de réactivité
  • doté d'un bon relationnel, vous êtes également un bon communiquant et disposez de bonnes capacités rédactionnelles
  • vous connaissez les bases du droit du travail notamment concernant le thème des embauches
  • adaptable et curieux , vous maîtrisez les outils numériques et digitaux incontournables pour le recrutement et disposez de compétences en communication
  • dans le cadre d'une structure multi sites, des déplacements ponctuels au niveau régional sont à prévoir

Responsabilité

  • réalise un reporting de suivi des salariés intérimaires, stagiaires et alternants
  • rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, le chargé de développement RH prend en charge tous les sujets en lien avec la fonction recrutement
  • participer à la définition des moyens à mobiliser sur la partie recrutement : participation aux choix des cabinets de recrutement, agences de travail temporaires, job boards, réseaux sociaux en lien avec la DRH
  • participer à la définition des moyens à mobiliser sur la partie recrutement : participation aux choix des cabinets de recrutement, agences de travail temporaires, job boards, réseaux sociaux en lien avec la DRH
  • participer éventuellement à des forums école/entreprise
  • met à jour l’organigramme et rédige les annonces des mouvements de personnel adressées aux salariés
  • assure un rôle de coordinateur carrière au sens du groupe Action Logement
  • enfin, en fonction des besoins, des missions relatives à la formation et la gestion de carrières des salariés peuvent être confiées sur ce poste

secrétaire

Responsabilité

  • rattaché à la Direction Développement sous l’autorité d’un, ou des Responsables de Programmes de l’activité, ou du Chargé d’Opérations, le secrétaire technique à pour activité principale de saisir les opérations et saisir les engagements financiers sous couvert du responsable de programme et du conducteur d’opération

chargé de clientèle immobilière

Rémunération

  • A définir en fonction de votre profil de compétences
  • Mensuel de 2020.0 Euros - Rémunération annuelle sur 13,5 mois, RTT, Mutuelle, intéressement, PERO

conseiller clientèle

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Travail en journée

Expérience

  • 2 ans

Rémunération

  • annuel de 25000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 13 moisChèque repas
  • annuel de 24000,00 Euros à 27000,00 Euros sur 13 moisChèque repas
  • annuel de 24000,00 Euros à 26000,00 Euros sur 13 moisChèque repas
  • annuel de 23000,00 Euros à 26000,00 Euros sur 13 moisChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale
  • déplacements : Quotidiens Zone départementale
  • déplacements : Fréquents Zone départementale

Responsabilité

  • assurer la commercialisation des logements
  • constituer, vérifier et contrôler les dossiers en vue de leur présentation en CAL
  • editer et faire signer les baux à la location
  • gérer les sinistres sur place
  • vous avez la gestion d'un portefeuille de logements et vous devez assurer la relation client de la phase prospection, attribution et vie dans le logement jusqu'au départ du locataire
  • réaliser les états des lieux d'entrées et de sorties des clients ainsi que les visites conseils
  • constituer et traiter les dossiers de solvabilité des clients
  • assurer une veille technique permanente du patrimoine

Exigences

  • vous connaissez le secteur du logement social et vous avez une expérience réussie en relation clientèle de 2 ans minimum
  • personne de terrain, vous disposez d'une première expérience en gestion locative ?
  • votre sens du relationnel et votre esprit commercial sont reconnus dans vos dernières expériences ?
  • dôté.e d'un sens relationnel, vous êtes à l'aise avec l'outils informatique et les chiffres
  • des déplacements sont à prévoir
  • vous partagez notre dynamisme et avez envie de vous investir dans une société en pleine expansion ; rejoignez la Direction Clientèle Locative, Patrimoine et Territoires et l'agence de la Côte d'Or au sein d'une équipe d'une vingtaine de personnes

chargé de clientèle en immobilier locatif

Rémunération

  • Mensuel de 2020.0 Euros - Rémunération annuelle sur 13,5 mois, RTT, Mutuelle, intéressement, PERO