HACOR INTERIM Salaire
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Paris
134 RUE DU FAUBOURG POISSONNIERE, 75010 PARIS 10

Les salaires sur les positions chez HACOR INTERIM

HACOR INTERIM recrute pour des postes:

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • classer des documents
  • gestion administrative du courrier
  • saisir, mettre à jour un registre, un répertoire ou une base de données
  • utiliser les outils bureautiques
  • établir, suivre, mettre à jour des dossiers administratifs
  • collaborateur de challenge, vous disposez d'un véritable esprit d'équipe
  • confiant , vous aimez le contact et avez un bon sens du service
  • vous êtes doté d'une expérience réussie dans l'assistanat polyvalent

Rémunération

  • mensuel de 1850,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 moisPrimes

Responsabilité

  • gestion administrative de l'agence
  • accueil physique et téléphonique
  • gestion des dossiers intérimaires et aide au recrutement des intérimaires

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

coffreur

Type de contrat

  • temps plein, Intérim

Rémunération

  • 1 892,00€ à 2 625,00€ par mois

Exigences

  • C/B/B: 1 an

assistant administratif

Rémunération

  • 1 480,00€ à 2 039,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • saisie et mise à jour de données, relevés d’heures
  • facturation- édition de contrats, paies

Exigences

  • assistanat Administratif: 1 an
  • assistant administratif : 1 an

tailleur de pierres

Type de contrat

  • temps plein, Intérim

Rémunération

  • 14,00€ à 16,00€ par heure

Responsabilité

  • la pose de pierre, ravalement, sculptage , agrafage
  • réalisation des joints et divers travaux de maçonnerie

soudeur

Type de contrat

  • temps plein, Intérim

Rémunération

  • 500,00€ à 705,00€ par semaine

Responsabilité

  • remettre en état ou fabriquer des matériels à partir d’une gamme ou d’un plan par rechargement de matière et/ou assemblage par soudage de pièces
  • prendre connaissance des documents de travail
  • maîtriser l’exécution de la tâche en conformité avec les documents de travail associés
  • faire l’inventaire de tous les éléments nécessaires à l’exécution de sa tâche

plombier

Type de contrat

  • temps plein, Intérim
  • intérim

Exigences

  • CAP / BEP
  • vous avez une expérience d'au moins 2 à 3 ans dans le domaine
  • vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau CAP/BEP minimum ou d’expérience réussis sur le terrain
  • vous connaissez les réseaux de distribution d'eau et de gaz ainsi que les règles de sécurité d'installation de ces réseaux
  • vous aimez le contact et le travail en équipe
  • plombier chauffagiste ou similaire: 3 ans
  • votre sens des responsabilité et votre organisation vous permet de garantir la solidité et le respect de toutes les normes de votre travail

Responsabilité

  • l'installation de réseaux de distribution d'eau
  • l'installation de plomberie, de robinetterie, mais aussi les appareils sanitaires, thermiques, de chauffage, les canalisations et les tuyauteries
  • la réfection et l'entretien d'installations existantes
  • la soudure, l'assemblage et le façonnage des matériaux

manoeuvre

Exigences

  • bonne condition physique et capacité à effectuer des tâches de manutention
  • compétences de base en construction et connaissance des matériaux utilisés
  • aptitude à travailler en équipe et à suivre les consignes
  • respect des normes de sécurité sur les chantiers
  • expérience minimum exigée

Responsabilité

  • assister les ouvriers spécialisés dans leurs tâches quotidiennes sur le chantier
  • transporter des matériaux et des outils manuellement ou à l'aide d'équipements appropriés
  • préparer le chantier en installant des barrières de sécurité et en nettoyant les zones de travail
  • nettoyage des zones de travaux du chantier
  • aider à la mise en place des fondations, du coffrage et du ferraillage
  • effectuer des travaux de démolition sous la supervision du chef d'équipe
  • respecter les normes de sécurité en vigueur et signaler toute situation dangereuse

grutier

Exigences

  • expérience préalable en tant que grutier à tour
  • certification de grutier valide
  • connaissance approfondie des procédures de levage et des règles de sécurité
  • capacité à interpréter les plans de levage et à suivre les instructions
  • bonne coordination et aptitude à travailler en équipe
  • attention aux détails et capacité à prendre des décisions rapides
  • expérience minimum exigée

Responsabilité

  • manipuler la grue pour effectuer le levage et le déplacement de matériaux sur le chantier
  • respecter les consignes de sécurité et les procédures d'opération de la grue
  • charger et décharger les matériaux et les équipements en respectant les règles de sécurité
  • collaborer avec les équipes au sol pour assurer un levage précis et sécurisé
  • effectuer l'entretien de base de la grue et signaler toute défaillance ou besoin de maintenance

Salaire moyen national

2587 €

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).