HADDAD BRANDS EUROPE Salaire
1/5
1/5
1 évaluation
8 avis
5 0%
4 0%
3 0%
2 0%
1 100%
Les salaires sur les positions chez HADDAD BRANDS EUROPE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Choisissez un poste
commercial
Comparaison des salaires — commercial
Médiane du marché : 2409 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
HADDAD BRANDS EUROPE 4583 € +90.2%
OUEST BEDDING 3166 € +31.4%
EQUIPEMENTS SCIENTIFIQUES 2500 € +3.8%
Gorillas 1200 € -50.2%
HADDAD BRANDS EUROPE recrute pour des postes:
assistante logistique
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 10 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en 2X8
Expérience
- 1 an - en logistique
Exigences
- appliquer le référentiel qualité de l'entreprise
- organiser le traitement des commandes
- réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
- rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- superviser des opérations, des actions
- utiliser les outils bureautiques
- compétences rédactionnelles
La langue
- anglais
Rémunération
- primesChèque repas
modéliste
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- adapter un patron/gabarit à partir du croquis
- appréciation esthétique
- appréciation visuelle
- caractéristiques des vêtements enfant
- concevoir un patron de base
- détecter les difficultés de montage, les non conformités et apporter des solutions techniques
- logiciels de patronnage-gradation
- réaliser les documents techniques relatifs au patron modèle en vue de l'industrialisation de l'article
La langue
- anglais
Rémunération
- mensuel de 1710,00 Euros à 1900,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle
Responsabilité
- traduit l'allure, des proportions, des volumes et des détails d'un croquis
- participe à la réalisation du dossier technique
- réalise le barème de mesures de la taille de base et la gradation des tailles
- organise les essayages, rédige les commentaires techniques et les transmet aux fournisseurs
- garantit la conformité, la qualité et le Bien-aller des produits tout au long des étapes de la mise au point
- il/Elle est garant.e du bien-aller du produit fini
- participe activement à la constitution et l'enrichissement permanent des bases produits
- il/Elle assure la cohérence des gradations sur toutes les familles de produits de la collection
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
commercial
Rémunération
- A partir de 55 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Exigences
- compétences professionnelles
- vision stratégique et opérationnelle
- leadership, Capacité à animer des équipes transverses
- aisance relationnelle
- force de proposition et de conviction
- sens de la négociation
- maîtrise des techniques de vente et de négociation en B2B
- maitrise des techniques de cross selling
Responsabilité
- définir avec sa hiérarchie ou le marketing le plan annuel d’action commercial de son portefeuille, les objectifs de vente qualitatifs et quantitatifs et les niveaux de marge individuels, les prévisionnels de vente mensuels et trimestriels, les cibles commerciales prioritaires
- organiser, coordonner et accompagner l’action commerciale sur sa gamme de produits, veiller au respect des stratégies commerciales définies en amont et des procédures de suivi
- effectuer le suivi de la performance commerciale des produits et le débriefing des résultats avec son équipe
- contribuer à la mise en place et à l’évolution d’indicateurs de suivi et de performance
- réaliser une veille concurrentielle et sectorielle, identifier les leviers de croissance
- exploiter la base de données clients et assurer des veilles concurrentielles pour identifier les enjeux et les segments
- suivre et analyser l’activité commerciale et les performances commerciales
- participer à l’élaboration de la stratégie commerciale, définir le plan d’action commercial de son périmètre , contrôler son application, relayer les informations stratégiques auprès de la force de vente
responsable paie
Rémunération
- A partir de 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
- remboursement transport
La langue
- anglais
Exigences
- une première expérience en gestion paie et administration du personnel de cinq ans minimum en entreprise dans un secteur international
- maîtrise des logiciels de gestion des temps et des outils SIRH
- connaissance très précise des obligations légales liée à la gestion du personnel
- poste accessible avec une formation Bac +2/3 spécialisée en administration/gestion du personnel
Responsabilité
- préparer les éléments fixes et variables de la paie et les transmettre au cabinet externe pour traitement
- tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié
- vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie
- analyser les données recueillies et proposer des plans d’actions
- préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, assurer les affiliations aux diverses caisses
- élaborer l’ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel : absentéisme, masse salariale, congés, accidents du travail
- veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l’entreprise pour la France et des aspects réglementaires pour les filiales à l’étranger avec le support des partenaires
- appliquer la réglementation de la convention collective, des accords d’entreprise
chargé de recrutement
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- temps plein, CDI - Salaire : à partir de 30 000 euros - Avantages : Remboursement abonnements transport à hauteur de 50%, parking privé, Restaurant Inter Entreprise, Tickets restaurant, Réduction de 44% sur Nike.com, ventes au personnel, places en crèche
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- développer des partenariats avec des écoles et universités
- mettre en place des actions de mobilité interne
- réaliser des entretiens de recrutement
- réaliser des opérations de sourcing
- réaliser des profils de compétences
- réaliser des profils de postes
- superviser le recrutement du personnel
- sélectionner des candidats pour un poste
La langue
- anglais
Avantages
- remboursement transport
Rémunération
- annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Départemental
photographe
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- logiciel de montage photo
- logiciels de traitement d'images
- réaliser des prises de vues photographiques
- régler les paramètres des machines et des équipements
- contrôler la qualité d'une production
- composer des décors de tournage
- préparer une prise de vue
- diriger des modèles
La langue
- anglais
Avantages
- remboursement transport
Rémunération
- mensuel de 2000,00 Euros à 2750,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- collecter les pièces de collection nécessaires aux shootings
- préparer les produits pour les shootings des vêtements
- vous venez en appui des services communication, achats et marketing
- effectuer les prises de vues de produits textiles d'après les Story Boards existants
- shooter les produits à plat
- faire le suivi et le rangement des produits shootés
- classer les photos pour le service infographie
- réaliser des retouches numériques sur les photos
coordinateur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application
- superviser l'acheminement de produits
- synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges
Rémunération
- mensuel de 2000,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- au sein de notre équipe Supply Chain, vous serez garant de la conformité de la marchandise, des
- délais de livraison et travaillé en étroite collaboration avec l'équipe commerciale et logistique
assistant qualité
La langue
- anglais
Type de contrat
- temps plein, Apprentissage
Rémunération
- jusqu'à 1 600,00€ par mois
- jusqu'à 1 600,00€ par mois
Responsabilité
- réalisation des procédures d’inspection
- elaboration des manuelles qualités
- animation interne ADA
- récupération et classement des audits de nos fournisseurs
- classer les normes
- classer et vérifier les tests techniques
- assurer la veille règlementaire et réaliser des synthèses à partir des informations obtenues
Exigences
- vous disposez idéalement d'une première expérience réussie
- vous avez une connaissance des techniques de fabrication textile
- vous êtes une personne curieux rigoureux , organisé et dynamique
- issu d'une formation Bac+ 3 en Ingénierie Textile et/ou contrôle de qualité
acheteur
La langue
- anglais
Rémunération
- à partir de 38 000 euros par an selon profil
- à partir de 38 000,00€ par mois
- à partir de 28 000,00€ par an
Type de contrat
- temps plein, CDI
Responsabilité
- développement des relations avec fournisseurs méditerranéens / européens
- effectuer le sourcing fournisseurs
- assurer le lien avec l’équipe commerciale
- négocier avec les fournisseurs des conditions commerciales
- assistance quotidienne et suivi régulier de l’équipe d’achat sur la fabrication pour le bon respect des délais
- envoi de dossiers pour demandes de cotations
- gérer les appels d'offres
- prospection de nouveaux fournisseurs
Exigences
- expérience d’au moins 5 ans dans l’achat et l'import et spécialisation dans l'achats à court terme
- CDI basé à La Plaine St Denis
- 5 ans d'expérience souhaité sur un poste similaire
- rigueur, capacité d'analyse, de conviction et de synthèse, autonomie, agilité, aisance relationnelle, et ténacité
- sens de l’urgence impératif
- diplôme : Niveau Bac +3 minimum requis
contrôleur qualité
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- à partir de 24 000,00€ par an
Responsabilité
- lire et comprendre les dossiers et les spécifications techniques
- inspecter et mesurer les articles pour s’assurer qu’ils respectent les normes du dossier technique
- prélever des échantillons conformément au plan et à la norme
- remonter les résultats des inspections aux responsables de produits
- consigner et documenter les résultats qualité
- préparer et tenir à jour des rapports précis sur la qualité des produits et les activités de travail
- respecter toutes les politiques et normes de qualité applicables à l’entreprise
- vérifier la conformité des vêtements sondés : par rapport au PPS, au dessin technique, aux règles de sécurité et de conception
Exigences
- 5 ans d'expérience requises
- contrôle qualité textile: 5 ans