HADLEY SEARCH Salaire
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Les salaires sur les positions chez HADLEY SEARCH
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Choisissez un poste
chef
directeur général
chef de projet informatique
référent
responsable développement
contrôleur de gestion
chargé de communication
conseiller en prévention
responsable paie
technicien
acheteur
formateur
1 / 2
Comparaison des salaires — chef
Médiane du marché : 3220 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
HADLEY SEARCH 7500 € +132.9%
GRUPO ANTOLIN BESANCON 4333 € +34.6%
Agence nationale de l'habitat 3958 € +22.9%
TRANSCAN E COMMERCE 2166 € -32.7%
Comparaison des salaires — directeur général
Médiane du marché : 5588 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
GROUPE ROY ENERGIE 8333 € +49.1%
HADLEY SEARCH 4470 € -20%
LPO 3333 € -40.4%
INITIATIVE POUR L EMPLOI ENVIRONNEMENT 2083 € -62.7%
Comparaison des salaires — chef de projet informatique
Médiane du marché : 3500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
WONIT 5000 € +42.9%
SERYCE 4792 € +36.9%
HADLEY SEARCH 3333 € -4.8%
C I G DE LA GRANDE COURONNE 2083 € -40.5%
Comparaison des salaires — référent
Médiane du marché : 2833 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
HADLEY SEARCH 3333 € +17.6%
PEOPLE & BABY VAUCRESSON 2250 € -20.6%
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SARTHE 2083 € -26.5%
Comparaison des salaires — responsable développement
Médiane du marché : 3750 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
NOVITOM 4166 € +11.1%
AREXA 3750 € —
HADLEY SEARCH 3333 € -11.1%
ECOLE DE DESIGN NANTES ATLANTIQUE 3000 € -20%
PROTECTIC INGENIERIE 2916 € -22.2%
Comparaison des salaires — contrôleur de gestion
Médiane du marché : 2996 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
GROUPE SMA 3750 € +25.2%
HADLEY SEARCH 3333 € +11.2%
LINDT ET SPRUNGLI 3250 € +8.5%
CAISSE ALLOCATIONS FAMILIALES YVELINES 2750 € -8.2%
ALFA 3A 2250 € -24.9%
Comparaison des salaires — chargé de communication
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
HADLEY SEARCH 2916 € +16.6%
Ionis Education Group 2583 € +3.3%
CENTRE DEPARTEMENTAL DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE 2333 € -6.7%
LORAIN RECRUTEMENTS 2167 € -13.3%
DEPARTEMENT DU VAL DE MARNE 2083 € -16.7%
Comparaison des salaires — conseiller en prévention
Médiane du marché : 2333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
HADLEY SEARCH 2916 € +25%
SOCIALE AGRICOLE 2217 € -5%
MAIRIE DES SABLES D OLONNE 1666 € -28.6%
Comparaison des salaires — responsable paie
Médiane du marché : 3583 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
ELEPHANT ET CIE 3750 € +4.7%
MUTUALITE FRANCAISE NORMANDIE 2750 € -23.2%
HADLEY SEARCH 2500 € -30.2%
Comparaison des salaires — technicien
Médiane du marché : 2416 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
SOLAR EXPANSION 2546 € +5.4%
HADLEY SEARCH 2500 € +3.5%
BERKEM 2333 € -3.4%
ATELIERS ROBERT GOHARD 2000 € -17.2%
TERGI 2000 € -17.2%
Comparaison des salaires — acheteur
Médiane du marché : 3167 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
HADLEY SEARCH 2166 € -31.6%
BYSTEEL 1916 € -39.5%
Comparaison des salaires — formateur
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
POLARIS FORMATION 3250 € +30%
AEGIDE 3000 € +20%
Académie Aubry Coiffure et Esthétique 2300 € -8%
HADLEY SEARCH 2000 € -20%
UBIQUID 1750 € -30%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Les salaires sur les positions chez HADLEY SEARCH
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chef
7500 €
-55%
3416 €
Net (78.6%)
Cotisations (21.4%)
Net
5 896 €
/ mois
Cotisations
1 604 €
/ mois
Brut
7 500 €
/ mois
Net annuel
70 757 €
Taux de cotisations
21.4%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
responsable paie
2500 €
50%
3738 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
1 950 €
/ mois
Cotisations
550 €
/ mois
Brut
2 500 €
/ mois
Net annuel
23 404 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
HADLEY SEARCH recrute pour des postes:
contrôleur de gestion
Rémunération
- A partir de 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- issu d une formation supérieure, vous évoluez depuis plusieurs années en contrôle de gestion dans le secteur des collectivités
- vous maîtrisez la M14 et l'ensemble des règles et enjeux liés à la comptabilité et aux finances publiques
- reconnu pour votre esprit d'analyse et de synthèse, vous saurez être force de proposition et participez activement à l'instauration d'un vrai dialogue de gestion
Responsabilité
- accompagner les services dans le choix de modes de gestion, la mise en place de projets spécifiques, le développement d'outils de suivi ou de procédures spécifiques
- réaliser des études ponctuelles et conjoncturelles d aide à la décision
- elaborer des tableaux de bord réguliers par directions et services opérationnels
- mettre en œuvre et suivre les indicateurs de gestion de la Ville et de performance des services ainsi que le suivi d un observatoire des coûts des services publics
- elaborer des requêtes informatiques à la demande des directions et des services
conducteur du bâtiment
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
Exigences
- contrôler la gestion des stocks
- définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
- planifier les travaux
- suivre la gestion des zones de stockage
- sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- diplômé.e d'un Bac +5 en
Rémunération
- annuel de 50000,00 Euros à 65000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- parallèlement, vous organisez et pilotez les travaux de maintenance et de remise à niveau des dépôts et contrôlez la maintenance des travaux réalisés par les délégataires de service public
- au sein du département Foncier et Patrimoine, rattaché.e à la Direction des Infrastructures, vous êtes chargé.e de la définition de la politique de gestion technique du patrimoine immobilier Bâti et d'Infrastructures d'Ile-de-France Mobilités et veillez en sa mise en ?uvre
- pour cela, vous définissez la politique d'entretien et de maintenance du patrimoine, élaborez les outils de suivi et assurez le pilotage de la programmation pluriannuelle d'investissement
- votre rôle est de recenser et d'expertiser l'état des biens ayant vocation à entrer dans le patrimoine d'Ile-de-France Mobilités
technicienne
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
Exigences
- changer une pièce défectueuse
- identifier les composants et les pièces défectueuses
- renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
- réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
- réparer une pièce défectueuse
- vous justifiez d'une expérience significative en collectivité territoriale, dans un service étatique, un bureau d'études transport ou société spécialisée
- vous avez une expérience en management de projet, si possible dans le domaine ferroviaire ou industriel
- diplômé.e d'un Bac +5 en
Rémunération
- annuel de 40000,00 Euros à 60000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- pour cela, vous participez à la gestion des nouveaux actifs Matériels roulants et veillez au respect des délais et couts des projets d'acquisition ou rénovations du matériels
- votre rôle est d'accompagner les réflexions stratégiques d'Île-de-France Mobilités en matière de matériels roulants à court, moyen et long terme
secrétaire
Rémunération
- 50 - 60 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- en tant que futur.e secrétaire général.e, votre mission principale sera d’organiser et d’animer le Haut Conseil
- au sein de la Direction Développement et Qualité du DPC, vous serez rattaché.e au service Développement
- en lien direct avec le Haut Conseil, le rôle de ce service est d’organiser la réflexion autour des enjeux scientifiques et pédagogiques du DPC
Exigences
- vous avez également une excellente connaissance des professions de santé
- doté.e d’une forte appétence pour les missions en mode projet, vous connaissez et appliquez les méthodologies de recherche et d’évaluation
projeteur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- concevoir les nomenclatures des schémas et plans
- déterminer des solutions de constructions, d'installations et d'aménagements
- identifier des contraintes dimensionnelles, fonctionnelles et physiques
- réunir des données techniques pour la réalisation de plans
- réaliser ou modifier les schémas, les épures, les plans des ouvrages, des installations, des aménagements selon les normes et les évolutions de contraintes
- vous avez une formation de type BAC+2 dans le domaine du BTP ou équivalent et justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire
- vous maitrisez la technicité courante des travaux VRD et la réglementation en matière de VRD ainsi que les logiciels de CAO et les outils bureautiques
- vous aimez travailler en équipe et êtes reconnu pour votre rigueur et votre esprit méthodique
Rémunération
- 24 - 26 k€ brut annuel
- mensuel de 2000,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- au sein de l’ADICA , vous prenez en charge la réalisation et la gestion des documents graphiques afférents à la gestion patrimoniale et technique sur les opérations de voirie, d’espace public et de réseaux divers
- vos missions couvrent la gestion de projets et leurs aspects techniques, administratifs et financiers
- pour chaque opération VRD dont vous avez la responsabilité en qualité de Maitre d’œuvre, vous concevez les projets et élaborez les documents techniques nécessaires à la consultation des entreprises et effectuez les suivis de chantier jusqu’à la fin des délais de garantie
- votre expertise vous permet de conseiller les collectivités adhérentes, formaliser leurs besoins et suivre les prestations engagées
- plus spécifiquement, vous gérez un portefeuille d'opérations de VRD
- et vous, votre mission ?
- vous assurez la coordination de l'ensemble des partenaires impliqués et êtes le garant du respect des équilibres financiers, des délais et de la qualité de vos projets
responsable logistique
Rémunération
- 45 - 55 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- piloter les services de gestion des flux logistiques
- contrôler la qualité du service rendu pour l’ensemble des activités
- optimiser la gestion des flux et des stocks
- piloter les projets transversaux issus de la démarche d’optimisation des flux et de l’amélioration du service
- élaborer et mettre en place des procédures modernisées et tournées vers plus de performance dans une logique d’amélioration continue
- être le garant du respect des règles d’hygiène et de sécurité
- participer au projet Nouvel Hôpital sur l’aspect « Flux »
- participer au projet Nouvel Hôpital sur l’aspect « Flux »
Exigences
- au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu pour votre leadership et votre capacité à fédérer une équipe
- issu d’une formation supérieure spécialisée en Supply Chain, vous justifiez d’une expérience significative en pilotage de flux dans une organisation complexe telle qu’un Centre Hospitalier ou tout autre activité aux contraintes similaires
- votre sens de l’anticipation, votre esprit agile et votre réactivité seront des éléments clés pour réussir et vous épanouir dans ce poste
directrice des ressources humaines
Rémunération
- 45 - 55 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- contribuer à la définition des orientations politiques en matière de Ressources Humaines
- piloter les instances consultatives
- participer à la réflexion du suivi de la masse salariale
- piloter et suivre les dossiers transversaux
- manager en l’absence ou sur délégation les cadres de la direction
- développer une politique dynamique de gestion prévisionnelle des emplois et compétences
Exigences
- vous disposez de qualités rédactionnelles
secrétaire de direction
Rémunération
- 30 - 35 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- suivre et contrôler les factures fournisseurs en lien avec le Responsable des Opérations Comptables et Sociales et les fournisseurs
- organiser les séances du Conseil d’Administration de l’EPCC et des Comités de suivi selon le planning établi par la Direction
- veiller à la conformité du siteu au regard des attendus du DUERP
- assurer la gestion du courrier et des fournitures administratives et bureautiques
- déterminer les demandes à formuler auprès des Services Techniques de la Ville concernant l’entretien du bâtiment, les petits et grands travaux, …
- apporter un support administratif à la Direction Administrative, Juridique et Financière de l’établissement
- assurer l’interface entre le Pôle Sup’93, la Ville de La Courneuve et le CRR93 pour la gestion au quotidien du site de La Courneuve
- organiser les réunions de l’établissement sur demande de la direction
Exigences
- vous êtes reconnu pour votre capacité d’adaptation et d’anticipation et savez hiérarchiser les priorités
- votre disponibilité et vos qualités relationnelles associées à votre respect des obligations de discrétion et de confidentialité seront déterminants
- votre intérêt pour le secteur culturel et artistique sera un plus
- issu d’une formation spécialisée en Assistanat de Direction ou assimilé, vous évoluez depuis plusieurs années dans l’Assistanat de Direction ou sur un poste d’Office Manager et maîtrisez parfaitement les outils informatiques tels que Pack Office et la gestion des bases de données
administrateur système
Rémunération
- 40 - 50 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
directeur administratif et financier
Rémunération
- 60 - 70 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- contribuer à l’élaboration de la stratégie financière
- participer à la définition des orientations financières et leur mise en œuvre
- participer aux négociations financières avec l’État
- vous pilotez également l’élaboration du budget et la mise en œuvre du contrôle interne
- assurer les relations avec les OPCO/ANFH
- membre du CoDir de l’Agence et rattaché à la Direction Administrative et Financière, vous assurez la coordination des réunions de l’assemblée générale et des instances gestionnaires et participez à l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie budgétaire
- préparer et suivre le budget en lien avec l’agence comptable et la CGEFI
- assurer l’instruction des demandes de financement du DPC et la gestion des dépenses de fonctionnement de l’Agence
Exigences
- vous maîtrisez la réglementation en matière de comptabilité publique, la construction et l’analyse budgétaire et idéalement les enjeux de la formation
- votre aisance relationnelle et votre capacité à être force de proposition seront également des éléments clés de ces fonctions
- issu d’une formation supérieure spécialisée en finances publiques, vous évoluez depuis plusieurs années sur des fonctions financières à responsabilités, idéalement dans la fonction publique d’État
- au-delà de vos compétences, vous vous positionnez dans une logique de conseil interne et êtes reconnu pour votre capacité à prendre du recul et à développer des analyses poussées