Les salaires sur les positions chez HALTE GARDERIE MARIE CLOTILDE

HALTE GARDERIE MARIE CLOTILDE recrute pour des postes:

agent de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 5H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude

Responsabilité

  • vous assurerez la maintenance des locaux, du mobilier et du matériel ainsi que l'entretien des espaces verts de nos deux structures
  • vous vérifierez, contrôlerez et préviendrez les anomalies
  • vous réaliserez de petites réparations et informerez la Direction des travaux nécessitant une intervention extérieure

Rémunération

  • 228 euros mensuel/prime 100euros

éducatrice de jeunes enfants

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
  • concevoir un projet éducatif
  • concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
  • titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants impératif
  • une expérience sur un poste similaire serait appréciée
  • vous disposez d'une bonne capacité d'analyse et d'observation

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 2193,00 Euros sur 12 moisMutuelle

Responsabilité

  • coordonner et soutenir l'équipe éducative
  • mettre en place des actions éducatives en direction du jeune enfant
  • accompagner et soutenir la parentalité en respectant le parent ou le substitut parental comme premier éducateur de l'enfant
  • assurer le suivi du développement du jeune enfant
  • participer à l'élaboration du projet éducatif de la structure et veiller au respect de sa mise en œuvre
  • soutenir la direction de la structure dans ses fonctions administratives et relationnelles avec les familles, l'équipe et les autres partenaires de la structure
  • mettre en place les actions assurant un accueil de qualité des enfants et de leurs familles dans le respect de leur individualité tout en les inscrivant dans une démarche collective

directeur

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 2 765,00€ par mois
  • 2765€ BRUT / mois

Exigences

  • maîtrise de l'informatique et du logiciel MIKADO
  • connaissance du fonctionnement d'une Association loi 1901
  • gestion économique, financière et logistique
  • management et gestion des ressources humaines
  • elaboration et conduite stratégique d'un projet d'établissement
  • connaissance de l'environnement social et économique du secteur ainsi que les besi=oins spécifiques de l'usager
  • infirmière puéricultrice ou cadre de santé

Responsabilité

  • sous la responsabilité du Président et la collaboration du Directeur, vous conduirez la politique associative
  • vous participerez à la déclinaison du projet d'établissement tout en garantissant l'exercice et les droits des usagers et l'ensemble des salariés

directeur de crèche

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans - dans la petite enfance

Exigences

  • recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
  • informer l'enfant sur le fonctionnement du service, de la structure ou sur les types de soins réalisés, la durée d'hospitalisation
  • réaliser des actions d'éducation à la santé auprès des parents ou de professionnels de la petite enfance
  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • logiciel MIKADO
  • mikado
  • surveiller l'évolution de l'enfant, repérer des modifications de l'état de santé ou des situations à risque et informer les parents, l'équipe soignante ou les services sociaux

Rémunération

  • mensuel de 2737,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 2765,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • sous la responsabilité du Président et la collaboration du Directeur, vous conduirez la politique associative
  • vous participerez à la déclinaison du projet d'établissement tout en garantissant l'exercice et les droits des usagers et l'ensemble des salariés

educateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • concevoir un projet éducatif
  • organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants impératif, une expérience sur un poste similaire serait appréciée
  • ou un diplôme d'auxiliaire de puériculture avec une expérience
  • vous disposez d'une bonne capacité d'analyse et d'observation
  • vous avez le sens de l'organisation

Rémunération

  • mensuel de 2280,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • coordonner et soutenir l'équipe éducative
  • mettre en place des actions éducatives en direction du jeune enfant
  • accompagner et soutenir la parentalité en respectant le parent ou le substitut parental comme premier éducateur de l'enfant
  • assurer le suivi du développement du jeune enfant
  • participer à l'élaboration du projet éducatif de la structure et veiller au respect de sa mise en œuvre
  • soutenir la direction de la structure dans ses fonctions administratives et relationnelles avec les familles, l'équipe et les autres partenaires de la structure
  • mettre en place les actions assurant un accueil de qualité des enfants et de leurs familles dans le respect de leur individualité tout en les inscrivant dans une démarche collective

animateur 2d-3d

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • entretenir un logement
  • organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Rémunération

  • mensuel de 1793,00 Euros

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • accueillir des enfants
  • techniques d'éveil de l'enfant

Rémunération

  • mensuel de 1807,00 Euros sur 12 moisMutuelle

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • accueillir des enfants
  • techniques d'éveil de l'enfant

Rémunération

  • mensuel de 1807,00 Euros sur 12 moisMutuelle

agent de propreté de locaux

Type de contrat

  • CDD - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • horaire de 11.65 Euros sur 12 mois