HANDICAP ANJOU Salaire
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Angers
114 RUE DE LA CHALOUERE, 49017 ANGERS CEDEX 02
Téléphone:
+33 2 41 43 93 65
SIREN:
786103515
benoit.lacourt@handicap-anjou.fr
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez HANDICAP ANJOU

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur

Comparaison des salaires — directeur

Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ADEIS RH CENTRE OUEST 7500 € +80%
SWISH 5000 € +20%
AL SELECTION 3567 € -14.4%
Association Enfance et Famille Crèche Les Bambins 3000 € -28%
HANDICAP ANJOU 2500 € -40%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

HANDICAP ANJOU recrute pour des postes:

aide soignante

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 22H Travail en journée
  • 26H Horaires annualisables

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • surveiller l'état de santé d'une personne
  • A pourvoir dès que possible

Rémunération

  • selon CCN 1966

Responsabilité

  • sous la responsabilité du Directeur-Adjoint, dans le respect des valeurs associatives et du projet d'établissement et dans le cadre d'un travail en équipe pluridisciplinaire en lien avec les RBPP, l'AS intervient dans l'accompagnement des adultes déficients moteurs, accueillis à l'EAM Résidence La Pinsonnerie
  • sous la responsabilité du Directeur-Adjoint, dans le respect des valeurs associatives et du projet d'établissement et dans le cadre d'un travail en équipe pluridisciplinaire en lien avec les RBPP, l'Aide-Soignant intervient dans l'accompagnement des adultes déficients moteurs, accueillis à l'EAM Résidence La Fauvetterie

secrétaire médicale

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • accueillir et renseigner le patient sur les horaires de réception, les possibilités de rendez-vous, le déroulement de l'examen
  • actualiser le dossier médical du patient
  • organiser le planning des activités
  • réaliser des démarches médico administratives
  • tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients
  • pack office
  • autonomie de fonctionnement, sens de l'organisation, compétences relationnelles

Rémunération

  • selon grille CCNT 1966

secrétaire de direction

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • rédiger des supports de communication interne
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • filtrer des appels téléphoniques
  • organiser le planning d'un responsable, collaborateur

Rémunération

  • selon grille CCNT 1966

Responsabilité

  • sous la responsabilité du directeur-adjoint, le/la secrétaire de direction organise l'ensemble du fonctionnement administratif de l'établissement
  • sous la responsabilité de la directrice-adjointe, la secrétaire de direction organise l'ensemble du fonctionnement administratif de l'établissement
  • cela implique des tâches variées d'assistance à la direction, d'accueil, d'orientation, de ressources humaines, d'organisation administrative, de comptabilité
  • capacités à se former rapidement sur des logiciels spécifiques RH et suivi des usagers
  • autonomie de fonctionnement, compétences relationnelles et capacités à travailler en équipe exigées
  • débutant accepté
  • secteur soumis à obligation vaccinale COVID 19
  • cela implique des tâches d'accueil et d'orientation, d'organisation administrative, de ressources humaines, de comptabilité, de la gestion des transports pour les enfants , d'assistance à la direction

orthophoniste

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H30 Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant
  • cerner le type de dysfonctionnement , les difficultés et l'environnement du patient
  • concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient
  • renseigner des documents médico-administratifs
  • déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire

Rémunération

  • selon grille CCNT 1966

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • codifier une facture
  • codifier un mandat
  • codifier un titre

Rémunération

  • selon CCN 1966

éducatrice de jeunes enfants

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
  • concevoir un projet éducatif
  • concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics

Rémunération

  • mensuel de 1810,57 Euros à 1810,57 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • il cherche à développer les habiletés sociales et comportementales dans le respect de l'épanouissement de la personne accompagnée
  • il participe à l'ensemble du projet d'accompagnement inter disciplinaire en s'appuyant sur le travail en équipe
  • toute candidature ne correspondant pas à ce profil ne sera pas étudiée
  • sous la responsabilité de la directrice-adjointe, l'EJE établit une relation avec l'enfant, propose des activités médiatisées dans le cadre du projet personnalisé d'accompagnement
  • il peut intervenir également hors les murs de l'établissement pour du soutien à la scolarité, de l'aide aux familles, de l'accompagnement à l'autonomie Il rend compte régulièrement de son travail avec l'enfant ou le jeune à travers des bilans écrits et des rencontres
  • connaissances indispensables et expérience des particularités des personnes avec autisme et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles pour les interventions en faveur des personnes avec autisme

monitrice-éducatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 10 Jour Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 1 an

Exigences

  • communication interne
  • communication externe
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
  • connaissance du polyhandicap
  • capacité à travailler en équipe
  • capacité d'organisation et de travail en autonomie

Rémunération

  • mensuel de 1747,14 Euros à 1747,14 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1705,64 Euros à 1705,64 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • il ou elle est force de proposition
  • il ou elle est à l'écoute des questions des professionnels, des résidents et des familles
  • sous la responsabilité du directeur-adjoint, et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le/la moniteur -éducateur exerce des fonctions de soins et de coordination des activités proposées
  • il ou elle veille au suivi des PPA, initie une réflexion participative sur l'accompagnement des résidents, sur l'organisation, la communication dans le service

agent des services hospitaliers

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 26H Horaires normaux
  • 17H30 Horaires normaux
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • utilisation de matériel de nettoyage
  • utilisation de monobrosse
  • techniques de bio-nettoyage
  • procédures de traitement de linge hospitalier
  • vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
  • intervenir dans un service de lingerie
  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • réaliser le service hôtelier auprès des patients/résidents

Rémunération

  • horaire de 11,00 Euros sur 12 mois
  • horaire de 10,25 Euros sur 12 mois
  • 777,29 ?

Responsabilité

  • assurer des travaux d'entretien des locaux et/ou de linge en collaboration avec vos 3 collègues de l'équipe ASI
  • entretien des locaux
  • vous assurez la remise en température et le conditionnement des repas, 1 week-end sur 4
  • désinfection dans le cadre du COVID
  • accompagner les usagers d'une unité de vie dans la prise de leur petit déjeuner : du fait de la dépendance, il s'agit ici d'une aide directe, c'est-à-dire que vous aurez à les faire manger

orthoptiste

Responsabilité

  • bilans et rééducations auprès des enfants accompagnés suivant les prescriptions
  • travail de collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
  • du médecin de l’établissement

Exigences

  • qualités relationnelles et capacité de travail en équipe indispensable

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
  • en CDD à temps plein

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • codifier une facture
  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • autonome, rigoureux , dynamique, vous avez démontré votre capacité d’organisation et de
  • gestion de vos priorités ainsi que votre capacité à intégrer une équipe
  • de 2 ans dans une fonction similaire

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 1714,00 Euros à 1714,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • sous la responsabilité de la responsable administrative et financière, dans un environnement
  • la révision des comptes
  • et fournisseurs, immobilisations
  • la tenue de la trésorerie : opérations de caisse et bancaires, états de rapprochement
  • l’élaboration des comptes annuels : compte de résultat et bilan
  • la situation trimestrielle des dépenses/recettes
  • la paie et la vérification des bases DSN
  • un Comptable facturation et paie