Les salaires sur les positions chez Hardis Group

Salaire estimé

€ 5166

Salaire médian chez Hardis Group

€ 4166 Salaire le plus bas
€ 4978 Le salaire moyen
€ 5416 Salaire le plus élevé

Hardis Group recrute pour des postes:

key account manager

Commerce

  • commerce et vente
  • Commerce et vente

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • CDI
  • animer le renouvellement, l’adaptation et les négociations des contrats de licence, maintenance et supports de ses clients
  • négocier les tarifs de prestations et de licence, valider et négocier les augmentations
  • engager des négociations juridiques avec les clients assistés du département juridique Hardis

Exigences

  • vous avez également une expérience d’acquisition client dans un environnement Editeur de logiciel et en développement commercial chez des Grands Comptes
  • votre capacité de prise de recul vous permettra de mieux comprendre les environnements et enjeux clients
  • vous avez des bonnes capacités de négociation, êtes structuré et démontrez une certaine aisance rédactionnelle pour des écrits professionnels
  • issu d’une formation B+5 d’école de commerce ou d’école d’ingénieur, vous avez au moins 5 ans d’expérience dans une fonction commerciale, de type Ingénieur d’affaires chez un éditeur

Responsabilité

  • assurer la prospection commerciale sur ses Grands Comptes
  • enfin, il sert d’ambassadeur pour présenter l’ensemble de nos offres commerciales Groupe
  • par une action de remontée d’informations du marché , détecter et remonter de nouvelles opportunités
  • S’assurer de la bonne réalisation des prestations et produits vendus, veiller à la satisfaction des clients, accompagner le traitement des éventuels litiges en lien avec le Delivery en maitrisant les communications avec les sponsors et directions clients
  • prospecter des comptes stratégiques & développer les comptes dont il a la charge
  • conclure et faire signer les propositions et contrats, selon les normes et règles établies au sein d’Hardis Groupe
  • de concert avec le Delivery, proposer des adaptations éventuelles ou solutions supplémentaires adaptées aux besoins latents, renégocier les modalités contractuelles
  • conçues par des logisticiens pour des logisticiens, nos solutions permettent d’orchestrer, d’optimiser et de superviser les réseaux logistiques et les sites qui les composent

chargé de communication

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • assurer le suivi et l’analyse de la performance des campagnes
  • accompagner la communication autour de projets structurants comme le déploiement d’un nouvel ERP ou la création de nouveaux canaux de communications internes
  • animer l’organisation d’évènements internes à destination des collaborateurs
  • accompagner les équipes produit dans la définition de leurs offres
  • prendre en charge l’organisation d’un événement visant à réunir une centaine de nos clients sur Lyon début 2023
  • assurer la réalisation et le suivi des actions marketing définies sur plusieurs de nos domaines d’activités avec le support de l’ensemble de l’équipe marketing
  • définir avec les porteurs d’offres les stratégies de lancement des nouveaux services
  • suivre le budget marketing dédié à ces entités

Exigences

  • au sein de l’équipe, votre mission principale sera d’assurer la promotion aussi bien interne qu’externe de nos offres
  • vous êtes issu d’une formation en école de commerce ou équivalent BAC+5 en spécialisation marketing et communication , vous avez au-moins 3 ans d'expérience dans une fonction similaire
  • vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe et êtes ouvert, volontaire, autonome, avec une facilité certaine pour aller vers les autres
  • dans le cadre d’un remplacement, nous sommes à la recherche d’ un  Chargé de Marketing et Communication . Rejoignez une équipe dynamique de 10 personnes aux profils variés
  • rattaché au responsable marketing des offres, vous travaillerez de manière transversale avec les gestionnaires d’offres et autres équipes internes pour assurer le déploiement des plans marketing et communication de nos différents domaines d’activités stratégiques

chargé de recrutement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • consolidation et suivi du plan de recrutement
  • analyse des besoins en recrutement
  • réaliser les entretiens téléphoniques et physiques, le contrôle de référence, pour les soumettre aux managers
  • participation et mise en place du parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs
  • proposition d'amélioration constante de nos pratiques et de la qualité de nos recrutements
  • participation aux évènements de recrutement
  • vous êtes accompagné également par le Département RH du groupe dans la stratégie et le pilotage de recrutement et intégrez notre communauté de recrutement Cross groupe
  • animation des partenariats écoles locaux

Exigences

  • doté de qualités relationnelles fortes, vous avez un tempérament dynamique et enthousiaste
  • vous avez de réelles compétences de communication, d’analyse et d’organisation
  • de formation minimum Bac + 3/4 Ecole Supérieure de Commerce, ou université avec une spécialisation Ressources Humaines ou recrutement, vous justifiez impérativement d'une expérience réussie de 5 ans minimum sur une fonction recrutement au sein d’un Cabinet de Conseil, une ESN ou un cabinet de recrutement intervenant sur les métiers de l’informatique et dans l'idéal sur les métiers du conseil IT
  • vous aimez le challenge et savez travailler en autonomie tout en étant intégré à une équipe

assistant comptable

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • traitement des factures et avoirs fournisseurs, de la réception au règlement
  • vérification, suivi et mise en paiement des frais de déplacement
  • toutes autres tâches liées à la comptabilité fournisseurs
  • support à l’équipe comptable

Exigences

  • votre capacité d’organisation, et votre faculté à travailler en équipe, sont des qualités attendues pour mener à bien vos missions
  • vous êtes diplômé à minima d’un BAC+2 en comptabilité , et vous justifiez d’une première expérience réussie dans un poste similaire

commercial

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • notre département Supply Chain Solutions propose des solutions globales pour améliorer la performance de la Supply Chain de ses clients
  • vous devrez réaliser une veille pour faire remonter des informations sur les tendances du marché, les mouvements chez les partenaires et clients, les innovations potentiellement intéressantes, ou encore la concurrence
  • L'Ingénieur Commercial pourra avoir dans le cadre de ses activités une activité commerciale ponctuellement de type « élevage » , notamment avec des comptes stratégiques, pour leur vendre des solutions additionnelles et/ou au sein de nouvelles entités et/ou de nouvelles zones géographiques
  • leader sur son marché, notre progiciel Reflex est utilisé par plus de 250 clients au niveau national et européen et nous avons pour ambition d'accélérer notre développement à l'international
  • hardis Group continue sa croissance sur son activité Supply Chain Solution et recrute un Ingénieur Commercial qui contribuera à la stratégie de croissance des activités du groupe et sera un relais clé dans la promotion des offres Hardis et des valeurs du groupe
  • couvrir tout le spectre du développement commercial : vente stratégique, travail de réseau auprès des partenaires et influenceurs du marché, appui commercial à nos partenaires, communication auprès du marché sur notre vision
  • sous l'autorité du Sales Manager ou du Directeur d'entité d'appartenance, vous aurez pour rôle de développeur et suivre, dans la durée, un portefeuille de prospects et clients
  • réaliser un reporting opérationnel

Exigences

  • vous devrez intégrer une équipe avant-vente d'experts, en coordonnant leurs interventions et en pilotant la stratégie avec eux sur chaque deal
  • au sein d'Hardis, vous pourrez évoluer à des postes de responsable commercial, responsable partenaires…
  • engagé , vous avez un goût pour les ventes complexes et la stratégie business et faites preuve d'une capacité d'investissement et de travail en équipe forte
  • votre curiosité, votre aisance relationnelle vous permettront de présenter au mieux la stratégie de la société, les méthodologie projet et support des projets ainsi que le positionnement métier de nos logiciels, en nouant une relation de confiance avec vos interlocuteurs/prospects
  • ses équipes accompagnent les transformations stratégiques, organisationnelles et technologiques des entreprises afin de développer leur compétitivité
  • elles imaginent, développent et intègrent des solutions différenciantes, capitalisant sur les technologies les plus innovantes
  • ingénieur Commercial
  • société de conseil, ESN et éditeur de logiciels, Hardis Group s'est donné pour mission d'accélérer la transformation de la chaîne de valeur, des systèmes d'information et de la supply chain de ses clients

administrateur système

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • apprentice

Avantages

  • titres restaurants

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous préparez votre 2ème année de BTS en école d’ingénieur ou une licence
  • vous disposez de connaissance dans la gestion et la maintenance d’infrastructure informatique
  • votre capacité d’adaptation, votre sens du service ainsi que votre proactivité seront des atouts importants pour votre développement dans notre société
  • firewalling
  • scripting
  • administration niveau 1 serveurs Linux et Windows
  • vous avez déjà une expérience minimum de 3 ans en entreprise sur un poste similaire
  • vos connaissances sur les logiciels de base de données sont un plus

Responsabilité

  • créer et configurer des environnements métiers
  • participation aux créations des VPNs clients
  • gérer des incidents
  • création de l’environnement de développement
  • administrer et Gérer de notre solution de backup, et de notre solution de virtualisation
  • au sein de l’équipe Infrastructure de notre DSI, vous êtes en charge de de la mise à disposition et de l’administration de l’infrastructure de développement et de recette des entités du groupe
  • gestion des incidents
  • piloter et suivre mensuellement de la capacité d’infrastructure

acheteuse

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous participerez à la mise en œuvre de notre ERP et notamment de son module achat
  • aide à la gestion des fournisseurs et à leur suivi
  • négociation des contrats le cas échéant
  • optimisation des achats
  • respect des procédures

Exigences

  • nous recherchons une personne dotée d’un très bon relationnel, organisé , rigoureux
  • vous aimez travailler en équipe, êtes autonome et faites preuve de proactivité
  • vous êtes en bac +3, bac+4

charge de recrutement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • PART_TIME

Responsabilité

  • identifiez et sélectionnez les profils recherchés par vos différents interlocuteurs
  • rédigez et diffusez les offres d’emploi après avoir recueilli les éléments auprès des managers / opérationnels
  • recherchez les candidats adaptés par le biais des retours d'annonces, des réseaux sociaux, des jobboards ou autres sources internet
  • explorez de nouvelles méthodes de recherche et innover afin d'attirer les talents
  • pré-qualifiez les candidats afin d’établir une première sélection de profils adaptés
  • organisez et participez aux entretiens avec les managers / opérationnels
  • assurez le reporting de vos activités
  • vous identifiez les événements types salons, forums écoles sur lesquels Hardis Group peut être présent et contribuez à les organiser

Exigences

  • actuellement en Ecole de commerce ou Ressources Humaines, vous disposez d'une première expérience en recrutement, idéalement dans le secteur informatique
  • reconnu pour votre persévérance et votre sens du relationnel, vous avez envie de vous investir dans une structure prête à vous former et vous faire évoluer ?
  • vous cherchez une entreprise pour vous accueillir dans le cadre de votre M1 et/ou M2
  • poste à pourvoir en alternance à partir de septembre 2022
  • C'est autant votre personnalité que vos compétences qui nous intéressent : prêt à nous rejoindre?
  • vous voulez attirer nos talents, trouver la pépite, faire bouger les choses… Rejoignez-nous

acheteur

Responsabilité

  • hardis Group, recrute pour son équipe Juridique, Achat et Compliance un Alternant Acheteur
  • vous participerez à la mise en œuvre de notre ERP et notamment de son module achat
  • aide à la gestion des fournisseurs et à leur suivi
  • négociation des contrats le cas échéant
  • optimisation des achats
  • respect des procédures

Exigences

  • nous recherchons une personne dotée d'un très bon relationnel, organisé , rigoureux
  • vous aimez travailler en équipe, êtes autonome et faites preuve de proactivité
  • vous êtes étudiant en bac +3, bac+4
  • au travers de sa Hardis Group Academy, Hardis Group propose un dispositif pour développer les compétences de ses collaborateurs
  • en 2021, chaque collaborateur a bénéficié en moyenne de 3,5 sessions de formation, en présentiel ou distanciel
  • la société est implantée à Grenoble , Paris, Lyon, Lille, Nantes, Bordeaux, Madrid, Utrecht et Varsovie
  • pourquoi nous ?
  • ses 1 235 collaborateurs accompagnent les transformations stratégiques, organisationnelles et technologiques des entreprises, partout en Europe, afin de développer leur compétitivité, leur productivité et leur attractivité

directeur des opérations

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • organiser et superviser l'ensemble de la production
  • assurer le bon fonctionnement technique des applications en production
  • définir les procédures pour assurer une maintenance préventive et curative du système d'exploitation
  • assurer le maintien en conditions opérationnelles de l'infrastructure
  • faire monter en compétences les équipes de production
  • pilotage des activités d'exploitation
  • participer à la définition des standards matériels et logiciels de l'entreprise
  • management d'un service de production

Exigences

  • bonne compréhension du système d'information de l'entreprise
  • forte capacité de travail et résistance à la pression en cas de crise
  • maîtrise de l'architecture du système de production informatique et de son fonctionnement
  • rigueur et méthode pour organiser de façon optimale les traitements informatiques
  • maîtrise des différents types de systèmes d'exploitation
  • qualités d'organisation afin de gérer au mieux son service, le budget et les plannings
  • bonne connaissance des procédures de sauvegarde des données et plus largement des contraintes de sécurité
  • réactivité et disponibilité pour assurer un bon service aux clients (le responsable est le plus souvent comme ses

Évolution des revenus pour le poste de architecte

0900 €1.8k €2.7k €3.6k €4.5k €5.4k €
0900 €1.8k €2.7k €3.6k €4.5k €5.4k €
2024
2025

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

4978 €