HELLIO SOLUTIONS Salaire

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  Paris
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Les salaires sur les positions chez HELLIO SOLUTIONS

HELLIO SOLUTIONS recrute pour des postes:

plombier

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • installer des équipements de chauffage
  • poser des tuyauteries
  • poser des éléments sanitaires
  • réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires
  • réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation

Rémunération

  • annuel de 27000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • hellio recherche, pour son agence d'Angers, un Plombier
  • chauffagiste

chef de projets

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

chargé d'affaires

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • suivre intégralement le projet, du devis à la facturation, en passant par la mise en place de l outil
  • être le chargé d affaires
  • utiliser et maîtriser le logiciel DeltaConsoExpert
  • assister les utilisateurs sur l usage du logiciel
  • participer à la planification de tâches en lien avec le responsable recherche et développement
  • comprendre les besoins et attentes du client
  • notre bureau d'études s'est lancé en 2009 dans un ambitieux programme de développement avec l'appui des laboratoires universitaires de Poitiers

Exigences

  • première expérience dans un bureau d’étude souhaitée, débutant accepté
  • organiser une réunion efficace
  • BAC + 3 à Bac + 5 dans le domaine de l’énergie

chef

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • Contrat à durée déterminée - 12 Mois Cont. professionnalisation

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 24000.0 Euros à 25000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Salaire brut : Annuel de 32000 Euros à 34000 Euros sur 12 moisPc portableChèque repas
  • Salaire brut : Annuel de 20000,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté
  • 6 mois

Exigences

  • Planifier des opérations de chantier
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve de curiosité
  • Travailler en équipe
  • Analyser les données d'une étude, d'un projet
  • Concevoir et gérer un projet
  • Recueillir et analyser les besoins client
  • Classer des documents

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée
  • 35H Travail en journée

commercial

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • Contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 26000.0 Euros sur 12.0 moisChèque repasPrimes
  • Salaire brut : Mensuel de 45000,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais
  • Déplacements : Fréquents Zone régionale

Expérience

  • Débutant accepté
  • 5 ans

Exigences

  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Analyser les données d'une étude, d'un projet
  • Concevoir et gérer un projet
  • Recueillir et analyser les besoins client

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

technico commercial

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • élaborer une stratégie commerciale
  • établir un contrat de vente
  • établir un devis
  • établir un plan de tournée de prospection
  • évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action

Rémunération

  • annuel de 30000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 12 moisPrimesVéhicule

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone régionale

Responsabilité

  • commercialiser une offre photovoltaïque BtoB
  • fidéliser la clientèle existante
  • conseiller, vendre, assurer un service après-vente
  • assurer une veille concurrentielle et un reporting régulier auprès de la direction
  • générer des leads qualifiés auprès de grands comptes/grands donneurs d'ordre
  • assurer les pré études technico-économiques de faisabilité pour évaluer la pertinence et le degré de priorité des projets
  • suivre une politique de qualité prédéfinie, et assurer la satisfaction client
  • gérer son périmètre avec une grande autonomie, dans le cadre des objectifs définis par la direction

ingénieur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Expérience

  • 1 An

Exigences

  • concevoir et gérer un projet
  • définir la stratégie financière d'une structure
  • déterminer des axes d'évolution technologiques
  • identifier les contraintes d'un projet
  • élaborer des propositions techniques

Rémunération

  • annuel de 35000 Euros à 38000 Euros sur 12 moisMobilePc portable

Responsabilité

  • valider les documents réglementaires constitutifs des dossiers
  • optimiser et créer des nouveaux process
  • assurer l'accompagnement technique et présenter des préconisations auprès des clients pour optimiser la prime CEE associée
  • contrôler et analyser les études préalables rédigées par les entreprises ou les bureaux d'étude externes
  • accompagner les commerciaux pour constituer le dossier des demandes de CEE des clients dans le respect de la règlementation applicable au dispositif des CEE
  • réaliser une veille régulière des évolutions règlementaires du dispositif et les opérations standardisées d'économies d'énergie
  • au sein du Département Grands comptes, vous serez en charge du traitement opérationnel des différentes étapes nécessaires pour l'instruction technique des dossiers des Certificats d'Économies d'Énergie
  • etudier des projets d'améliorations énergétiques dans les secteurs du bâtiment et notamment de l'industrie et de l'agriculture et réaliser le chiffrage du volume des Certificats d'Economies d'Energie suite à une analyse technique des devis et des fiches techniques fournis par le client

responsable développement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • la mise en place d une méthodologie de contrôle des opérations de rénovation globale
  • management d'équipe
  • le/la responsable développement s appuiera sur des commerciaux et des chargés administratifs pour participer au succès de la rénovation globale
  • le développement de l activité de rénovation globale permettant l intégration de l accompagnement client sur les thématiques des aides , le financement , les entreprises de travaux et les bureaux de contrôles
  • L élaboration d un mode de fonctionnement entre les acteurs obligatoires et Hellio sur la thématique de la rénovation globale
  • le suivi de la valorisation des dossiers CEE, de l engagement jusqu à l étape de validation interne finale et le règlement des partenaires

Exigences

  • BAC + 5 ingénieur, spécialisation thermique
  • bonne capacité d’écoute
  • bon négociateur
  • la maîtrise du dispositif des CEE est un atout
  • maîtrise d'outils informatiques