Les salaires sur les positions chez HelloWork

Salaire estimé

€ 4083

Salaire médian chez HelloWork

€ 2250 Salaire le plus bas
€ 4266 Le salaire moyen
€ 8000 Salaire le plus élevé

HelloWork recrute pour des postes:

développeur front

Rémunération

  • 40 - 52 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • etudier les besoins, leur faisabilité et apporter votre expertise en tant que dev front à votre équipe
  • concevoir des interfaces totalement responsives
  • développer des fonctionnalités de nos sites
  • conduire de Tests A/B
  • concevoir des interfaces performantes répondant aussi bien aux exigences de Google qu’à nos candidats sur les différents supports d’utilisation de nos sites
  • sensible à la performance, la fiabilité et la maintenabilité de votre code, un vrai craftman du logiciel en somme
  • adepte de la formation personnelle avec un soupçon de R&D

Exigences

  • jQuery, Bootstrap, HTML, CSS
  • curieux des principes de l’agilité
  • et surtout, positif et de bonne humeur. Parce que chez HelloWork, on sourit quand c’est lundi

trader

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • alternance - 1 an

Responsabilité

  • vous répondez aux briefs pour proposer la meilleur stratégie média possible, adaptée à chaque client
  • vous pilotez l'achat des espaces publicitaires sur des supports bien ciblés
  • création campagne
  • suivi mise en ligne
  • optimisation
  • reporting et bilans
  • vous assurez une veille continue sur les innovations du marché et êtes force de proposition sur l'amélioration des process internes

Exigences

  • vous avez une approche professionnelle des réseaux sociaux, vous êtes réactif, organisé et vous savez vous adapter au changement
  • expérience requise : - 1 an, 1 à 7 ans
  • et surtout vous êtes positif et de bonne humeur. Parce que chez HelloWork, on sourit quand c'est lundi
  • imaginez intégrer HelloWork : une entreprise française pionnière dans le digital, qui prône l'adaptabilité, la convivialité et l'esprit d'équipe pour une meilleure performance
  • vous êtes curieux et force de proposition pour faire toujours mieux
  • vous avez envie de travailler en mode start-up, dans une boîte techno et vous avez envie de vous investir dans des projets challengeant ! Car oui, on parle bien d'une nouvelle aventure avec de grandes ambitions
  • L'échange est positif ? Vous rencontrez Nielsen et Bleuenn en entretien

chargé de recrutement

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • A négocier
  • 28 - 32 k€ brut annuel
  • non défini
  • €28 000

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • dès que possible
  • prise de poste

Exigences

  • anissa et Amandine pourront assurer votre montée en compétences dans ce domaine
  • profil recherchéJeune diplômé, vous avez une première expérience dans le recrutement
  • aucune expérience exigée
  • profil recherché Jeune diplômé, vous avez une première expérience dans le recrutement
  • métier
  • faire des retours et argumentés à l’ensemble de vos candidats, qu’ils soient positifs ou négatifs
  • et surtout se mettre à leur place
  • vous souhaitez vous investir et monter en compétences dans ce domaine

Responsabilité

  • vous êtes à l'aise avec les premiers contacts
  • le traitement de plusieurs candidatures sur plusieurs sites ne vous fait pas peur
  • les entretiens et la sélection
  • apporter des réponses aux demandes diverses
  • entretien téléphonique
  • entretien physique ou en visio mené toujoursavec Anissa et/ou avec lemanager du call center
  • proposer une expérience candidat de qualité
  • vous pourrez compter sur Anissa, Responsable RH et Amandine Office manageuse qui vous accompagneront dans votre montée en compétences

superviseur

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel
  • 35 000 - 40 000 EUR par an

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI

Responsabilité

  • manager et encadrer les conseillers
  • piloter et superviser en temps réel la qualité des appels établis et veiller à la qualité des informations transmises
  • piloter et superviser en temps réel la qualité des appels établis et veiller à la qualité des informations transmises
  • assurer la gestion administrative de l'équipe pour optimiser l'activité du Call Center
  • motiver et suivre la performance
  • participer à l'optimisation des procédures existantes
  • participer à l’optimisation des procédures existantes
  • suivre et établir les reportings d'activité quotidiens, hebdomadaires, mensuels

Exigences

  • 1 à 7 ans
  • secteur
  • internet / E-commerce
  • les notions de taux de joignabilité, taux d'argumentation vous sont familières, vous êtes tenace et déterminé et on vous reconnaît un fort leadership
  • les notions de taux de joignabilité, taux d’argumentation vous sont familières, vous êtes tenace et déterminé et on vous reconnaît un fort leadership
  • et surtout vous êtes positif et de bonne humeur. Parce que chez HelloWork, on sourit quand c'est lundi
  • et surtout vous êtes positif et de bonne humeur
  • expérience requise : 1 à 7 ans

rédacteur

Type de contrat

  • alternance- 1 an

Rémunération

  • non défini

Exigences

  • vous avez l’habitude de l’écriture et vous maîtrisez orthographe, syntaxe, grammaire…
  • vous avez l'habitude de l'écriture et vous maîtrisez orthographe, syntaxe, grammaire…
  • vous disposez d'une bonne culture web, vous êtes passionné par le fonctionnement des sites et des moteurs de recherche
  • vous avez le sens de l'écoute à l'oral comme à l'écrit, vous savez respecter des briefs et consignes précises
  • vous aimez apprendre et prendre en main de nouveaux outils
  • expérience requise :- 1 an
  • vous savez faire preuve d'autonomie tout en appréciant le travail en équipe
  • vous disposez d’une bonne culture web, vous êtes passionné par le fonctionnement des sites et des moteurs de recherche

Responsabilité

  • rédaction d'articles optimisés pour les moteurs de recherche sur touts les sujets qui entourent le monde de la formation
  • participation à la gestion des contenus rédigés en externe : préparation de briefs, relectures
  • mise à jour de contenus déjà en ligne dans l'objectif d'améliorer leur positionnement
  • mise à jour de contenus déjà en ligne dans l’objectif d’améliorer leur positionnement
  • mise en place d'une veille complète sur le sujet de la formation
  • rédaction d’articles optimisés pour les moteurs de recherche sur touts les sujets qui entourent le monde de la formation
  • animation de nos réseaux sociaux
  • mise en place d’une veille complète sur le sujet de la formation

assistant comptable

Responsabilité

  • gestion des notes de frais des collaborateurs
  • centralisation et Codification des factures
  • lettrage fournisseurs
  • recherche et demande de factures manquantes en interne
  • soutien sur d’autres missions ponctuelles au sein du service administratif et comptable
  • L’équipe est composée de 8 personnes. Vous épaulerez notamment la Comptable Fournisseur sur ses missions quotidiennes
  • votre rythme en alternance est de 2 jours en cours/3 jours en entreprise par semaine
  • vous êtes intéressé par la comptabilité fournisseur

Exigences

  • vous êtes rigoureux, organisé, force de proposition et dôté d’un bon relationnel
  • vous aimez travailler en équipe

développeur vue.js

Responsabilité

  • développer des interfaces web riches, responsives et performantes
  • apporter une vision technique lors de la définition d'une nouvelle fonctionnalité, identifier les risques et si besoin, proposer des alternatives
  • S’investir dans les évolutions produit et contribuer à l’enrichissement des idées et solutions
  • prendre le temps d'appliquer des bonnes pratiques et normes de codage dans une démarche de limitation de la dette technique
  • lorsque cela est nécessaire, prendre l'initiative de rédiger de la documentation dans un but de communication auprès des autres développeurs

Exigences

  • surtout être positif et de bonne humeur. Parce que chez HelloWork, on sourit quand c'est lundi
  • webpack
  • vous disposez de solides compétences JavaScript et CSS qui vous permettent de développer des interfaces de qualité
  • résolument orienté vers le e-commerce et les modèles à la performance

docker

Exigences

  • moteur de recherche
  • base de données
  • intégration de données
  • architecture Microservices
  • web- Sensible à la performance, la fiabilité et la maintenabilité de votre code
  • curieux des principes de l’agilité
  • souriant de nature. On applique notre slogan de campagne « souriez, c'est lundi » au bureau
  • jQuery, Bootstrap, HTML, CSS

Responsabilité

  • etudier les besoins, leur faisabilité et apporter votre expertise en tant que dev back à votre équipe
  • participer aux démos faites à l'ensemble de l'équipe Tech = meilleure vision du travail des autres équipes
  • collaborer avec nos équipes d’experts afin des créer des solutions toujours plus performantes et innovantes
  • développer au sein d’une équipe agile
  • faire preuve de curiosité et faire bénéficier l’équipe de sa veille techno
  • collaborer avec notre datalab, et avec l'équipe de dev op sur des sujets de CI notamment
  • faire de la veille et mettre en place un POC pour essayer de nouvelles technos
  • être le garant de la qualité et de la fiabilité de votre code

référenceur

Exigences

  • organisé , pro-actif , et aimez le web

Responsabilité

  • réalisation d’audits et de benchmarks
  • sélection d’expressions clés en adéquation avec les sites
  • élaboration et pilotage de roadmaps
  • surveillance de la performance et monitoring des impacts de chaque action
  • définition de nouvelles fonctionnalités et rédaction de cahiers des charges techniques à destination des développeurs
  • collaboration avec les équipes Produit, Technique et Editoriale afin de mettre en œuvre les actions d’optimisation identifiées
  • réalisation de briefings de rédaction de contenus SEO et accompagnement des rédacteurs web
  • élaboration de stratégies de linking et conclusion de partenariats de liens pertinents

développeuse web

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • votre rôle ?
  • des entretiens annuels has been remplacés par des évaluations par les pairs
  • participer à l'amélioration de la qualité de code : tests unitaires, etc
  • C'est 80 experts techniques, certes, ça fait du monde ! Grâce à notre méthodo de travail en feature team, vous serez intégré dans une équipe de 8 collaborateurs qui travaillent en mode et vision produit
  • un séminaire annuel quand les résultats sont atteints
  • vos missions ?

Exigences

  • net MVC, Framework

Évolution des revenus pour le poste de business developer

0700 €1.4k €2.1k €2.8k €3.5k €
0700 €1.4k €2.1k €2.8k €3.5k €4.2k €
2024
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez HelloWork

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
business developer
4083 €
-20%
3286 €
téléconseiller
2250 €
-16%
1894 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

4266 €