HelloWork Salaire
2.9/5
2.9/5
57 évaluations
112 avis
5 42%
4 5%
3 0%
2 5%
1 48%
Rennes
2, rue de la Mabilais 35000 RENNES
Les salaires sur les positions chez HelloWork
Salaire estimé
€ 4083
Salaire médian chez HelloWork
€ 2250 Salaire le plus bas
€ 4355 Le salaire moyen
€ 8000 Salaire le plus élevé
HelloWork recrute pour des postes:
développeur front
Rémunération
- 40 - 52 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- etudier les besoins, leur faisabilité et apporter votre expertise en tant que dev front à votre équipe
- concevoir des interfaces totalement responsives
- développer des fonctionnalités de nos sites
- conduire de Tests A/B
- concevoir des interfaces performantes répondant aussi bien aux exigences de Google qu’à nos candidats sur les différents supports d’utilisation de nos sites
- sensible à la performance, la fiabilité et la maintenabilité de votre code, un vrai craftman du logiciel en somme
- adepte de la formation personnelle avec un soupçon de R&D
Exigences
- jQuery, Bootstrap, HTML, CSS
- curieux des principes de l’agilité
- et surtout, positif et de bonne humeur. Parce que chez HelloWork, on sourit quand c’est lundi
trader
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- alternance - 1 an
Responsabilité
- vous répondez aux briefs pour proposer la meilleur stratégie média possible, adaptée à chaque client
- vous pilotez l'achat des espaces publicitaires sur des supports bien ciblés
- création campagne
- suivi mise en ligne
- optimisation
- reporting et bilans
- vous assurez une veille continue sur les innovations du marché et êtes force de proposition sur l'amélioration des process internes
Exigences
- vous avez une approche professionnelle des réseaux sociaux, vous êtes réactif, organisé et vous savez vous adapter au changement
- expérience requise : - 1 an, 1 à 7 ans
- et surtout vous êtes positif et de bonne humeur. Parce que chez HelloWork, on sourit quand c'est lundi
- imaginez intégrer HelloWork : une entreprise française pionnière dans le digital, qui prône l'adaptabilité, la convivialité et l'esprit d'équipe pour une meilleure performance
- vous êtes curieux et force de proposition pour faire toujours mieux
- vous avez envie de travailler en mode start-up, dans une boîte techno et vous avez envie de vous investir dans des projets challengeant ! Car oui, on parle bien d'une nouvelle aventure avec de grandes ambitions
- L'échange est positif ? Vous rencontrez Nielsen et Bleuenn en entretien
chargé de recrutement
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- A négocier
- 28 - 32 k€ brut annuel
- non défini
- €28 000
Type de contrat
- FULL_TIME
- dès que possible
- prise de poste
Exigences
- anissa et Amandine pourront assurer votre montée en compétences dans ce domaine
- profil recherchéJeune diplômé, vous avez une première expérience dans le recrutement
- aucune expérience exigée
- profil recherché Jeune diplômé, vous avez une première expérience dans le recrutement
- métier
- faire des retours et argumentés à l’ensemble de vos candidats, qu’ils soient positifs ou négatifs
- et surtout se mettre à leur place
- vous souhaitez vous investir et monter en compétences dans ce domaine
Responsabilité
- vous êtes à l'aise avec les premiers contacts
- le traitement de plusieurs candidatures sur plusieurs sites ne vous fait pas peur
- les entretiens et la sélection
- apporter des réponses aux demandes diverses
- entretien téléphonique
- entretien physique ou en visio mené toujoursavec Anissa et/ou avec lemanager du call center
- proposer une expérience candidat de qualité
- vous pourrez compter sur Anissa, Responsable RH et Amandine Office manageuse qui vous accompagneront dans votre montée en compétences
superviseur
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- A partir de 40 k€ brut annuel
- 35 000 - 40 000 EUR par an
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDI
Responsabilité
- manager et encadrer les conseillers
- piloter et superviser en temps réel la qualité des appels établis et veiller à la qualité des informations transmises
- piloter et superviser en temps réel la qualité des appels établis et veiller à la qualité des informations transmises
- assurer la gestion administrative de l'équipe pour optimiser l'activité du Call Center
- motiver et suivre la performance
- participer à l'optimisation des procédures existantes
- participer à l’optimisation des procédures existantes
- suivre et établir les reportings d'activité quotidiens, hebdomadaires, mensuels
Exigences
- 1 à 7 ans
- secteur
- internet / E-commerce
- les notions de taux de joignabilité, taux d'argumentation vous sont familières, vous êtes tenace et déterminé et on vous reconnaît un fort leadership
- les notions de taux de joignabilité, taux d’argumentation vous sont familières, vous êtes tenace et déterminé et on vous reconnaît un fort leadership
- et surtout vous êtes positif et de bonne humeur. Parce que chez HelloWork, on sourit quand c'est lundi
- et surtout vous êtes positif et de bonne humeur
- expérience requise : 1 à 7 ans
rédacteur
Type de contrat
- alternance- 1 an
Rémunération
- non défini
Exigences
- vous avez l’habitude de l’écriture et vous maîtrisez orthographe, syntaxe, grammaire…
- vous avez l'habitude de l'écriture et vous maîtrisez orthographe, syntaxe, grammaire…
- vous disposez d'une bonne culture web, vous êtes passionné par le fonctionnement des sites et des moteurs de recherche
- vous avez le sens de l'écoute à l'oral comme à l'écrit, vous savez respecter des briefs et consignes précises
- vous aimez apprendre et prendre en main de nouveaux outils
- expérience requise :- 1 an
- vous savez faire preuve d'autonomie tout en appréciant le travail en équipe
- vous disposez d’une bonne culture web, vous êtes passionné par le fonctionnement des sites et des moteurs de recherche
Responsabilité
- rédaction d'articles optimisés pour les moteurs de recherche sur touts les sujets qui entourent le monde de la formation
- participation à la gestion des contenus rédigés en externe : préparation de briefs, relectures
- mise à jour de contenus déjà en ligne dans l'objectif d'améliorer leur positionnement
- mise à jour de contenus déjà en ligne dans l’objectif d’améliorer leur positionnement
- mise en place d'une veille complète sur le sujet de la formation
- rédaction d’articles optimisés pour les moteurs de recherche sur touts les sujets qui entourent le monde de la formation
- animation de nos réseaux sociaux
- mise en place d’une veille complète sur le sujet de la formation
assistant comptable
Responsabilité
- gestion des notes de frais des collaborateurs
- centralisation et Codification des factures
- lettrage fournisseurs
- recherche et demande de factures manquantes en interne
- soutien sur d’autres missions ponctuelles au sein du service administratif et comptable
- L’équipe est composée de 8 personnes. Vous épaulerez notamment la Comptable Fournisseur sur ses missions quotidiennes
- votre rythme en alternance est de 2 jours en cours/3 jours en entreprise par semaine
- vous êtes intéressé par la comptabilité fournisseur
Exigences
- vous êtes rigoureux, organisé, force de proposition et dôté d’un bon relationnel
- vous aimez travailler en équipe
développeur vue.js
Responsabilité
- développer des interfaces web riches, responsives et performantes
- apporter une vision technique lors de la définition d'une nouvelle fonctionnalité, identifier les risques et si besoin, proposer des alternatives
- S’investir dans les évolutions produit et contribuer à l’enrichissement des idées et solutions
- prendre le temps d'appliquer des bonnes pratiques et normes de codage dans une démarche de limitation de la dette technique
- lorsque cela est nécessaire, prendre l'initiative de rédiger de la documentation dans un but de communication auprès des autres développeurs
Exigences
- surtout être positif et de bonne humeur. Parce que chez HelloWork, on sourit quand c'est lundi
- webpack
- vous disposez de solides compétences JavaScript et CSS qui vous permettent de développer des interfaces de qualité
- résolument orienté vers le e-commerce et les modèles à la performance
docker
Exigences
- moteur de recherche
- base de données
- intégration de données
- architecture Microservices
- web- Sensible à la performance, la fiabilité et la maintenabilité de votre code
- curieux des principes de l’agilité
- souriant de nature. On applique notre slogan de campagne « souriez, c'est lundi » au bureau
- jQuery, Bootstrap, HTML, CSS
Responsabilité
- etudier les besoins, leur faisabilité et apporter votre expertise en tant que dev back à votre équipe
- participer aux démos faites à l'ensemble de l'équipe Tech = meilleure vision du travail des autres équipes
- collaborer avec nos équipes d’experts afin des créer des solutions toujours plus performantes et innovantes
- développer au sein d’une équipe agile
- faire preuve de curiosité et faire bénéficier l’équipe de sa veille techno
- collaborer avec notre datalab, et avec l'équipe de dev op sur des sujets de CI notamment
- faire de la veille et mettre en place un POC pour essayer de nouvelles technos
- être le garant de la qualité et de la fiabilité de votre code
référenceur
Exigences
- organisé , pro-actif , et aimez le web
Responsabilité
- réalisation d’audits et de benchmarks
- sélection d’expressions clés en adéquation avec les sites
- élaboration et pilotage de roadmaps
- surveillance de la performance et monitoring des impacts de chaque action
- définition de nouvelles fonctionnalités et rédaction de cahiers des charges techniques à destination des développeurs
- collaboration avec les équipes Produit, Technique et Editoriale afin de mettre en œuvre les actions d’optimisation identifiées
- réalisation de briefings de rédaction de contenus SEO et accompagnement des rédacteurs web
- élaboration de stratégies de linking et conclusion de partenariats de liens pertinents
développeuse web
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- votre rôle ?
- des entretiens annuels has been remplacés par des évaluations par les pairs
- participer à l'amélioration de la qualité de code : tests unitaires, etc
- C'est 80 experts techniques, certes, ça fait du monde ! Grâce à notre méthodo de travail en feature team, vous serez intégré dans une équipe de 8 collaborateurs qui travaillent en mode et vision produit
- un séminaire annuel quand les résultats sont atteints
- vos missions ?
Exigences
- net MVC, Framework
Évolution des revenus pour le poste de business developer
0700 €1.4k €2.1k €2.8k €3.5k €4.2k €
0700 €1.4k €2.1k €2.8k €3.5k €4.2k €
4.1k €
2024
4.1k €
2025
4.1k €
2026
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez HelloWork
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
business developer
4083 €
-19%
3328 €
Net (77.9%)
Cotisations (22.1%)
Net
3 181 €
/ mois
Cotisations
902 €
/ mois
Brut
4 083 €
/ mois
Net annuel
38 170 €
Taux de cotisations
22.1%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
commercial
3583 €
-13%
3132 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
2 795 €
/ mois
Cotisations
788 €
/ mois
Brut
3 583 €
/ mois
Net annuel
33 542 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
téléconseiller
2250 €
-19%
1839 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
1 755 €
/ mois
Cotisations
495 €
/ mois
Brut
2 250 €
/ mois
Net annuel
21 063 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
4355 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).