HERMES PARFUMS

Responsabilités

• définir avec son équipe et son manager les grandes orientations stratégiques pour les lignes et les projets de son périmètre
• proposer les plans d’initiatives créatifs et singuliers à 5 ans permettant d’atteindre les objectifs qualitatifs et de CA fixés
• au sein de la Direction Métier, le Chef de Groupe Parfums est rattaché au Directeur d’Axe Parfum
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• déployer la mise en œuvre des différentes offres dans une perspective 360 et dans le respect des plannings
• mission Générale
• création d’espaces e-commerce : refontes et création d’espaces personnalisés
• contribution aux briefs envoyés à l’agence CRM
• relayer les grandes orientations et plans d’initiatives auprès des différents départements internes et partenaires externes notamment créatifs
• gestion des projets : recueil de besoin, modélisation, rédaction des spécifications, conception technique, développements, assistance à la recette, assistance à la mise en production
• L’organisation et au suivi des rendez-vous avec les marchés
• ses missions couvriront l’intégralité des zones géographiques des trois chefs de projet
• suivre la mise en ligne et corrections
• le suivi à l’organisation des rendez-vous interne à Paris
• préparation de briefs relatifs aux animations
• travailler en collaboration forte avec les équipes métiers, la DSI d’Hermès Parfums & Beauté et la DSI du Groupe Hermès
• aider à la coordination de la mise en place des stratégies Media locales, en étant en contact avec les marchés locaux et notre agence Media centrale
• gestion des devis
• 1/ Développement des contenus editoriaux
• la préparation et gestion des envois/shoppings/réponses aux demandes presse
• réponses aux demandes de filiales en matériel presse et événementiel
• lancement produit : préparation et partage des catalogues produits pour chaque lancement de nouvelles références et vérification des mises en ligne
• suivi trade : s’assure de la mise en place et du suivi des opérations trade nationales, communique sur les objectifs et les résultats
• le suivi des projets
• organisation des événements et accompagnement de la promotion de nos points de vente
• intégré à l’équipe Communication, rattaché à la responsable des Contenus E-commerce
• la compilation des revues de presse, mise en page et suivi de leur diffusion avec le soutien d’Estimation Médias
• accompagnement stratégie Media
• le réseau e-retail officiel d’Hermès Parfum & Beauté est constitué de Grands Magasins (i.e
• intégré à l'équipe Communication , vous serez rattaché à la Responsable Media
• intégré à l’équipe Communication, vous travaillerez dans l’équipe responsable du développement des Contenus Digitaux
• gestion des traductions
• rédaction des briefs initiaux en coordination avec les équipes activation et le directeur de la communication
• gérer un portefeuille de lignes distribuées en réseau externe et lignes exclusives aux magasins Hermès
• suivre la mise en ligne et corrections avec l’équipe locale
• L’aide à la logistique pour l’organisation d’événements de relations presse, influence et relations publiques
• la gestion administrative des voyages de l’équipe Presse
• recommandations d’optimisations des pages produits : parcours client, fonctionnalités, nouveaux contenus…
• S’assure de l’efficacité des animatrices de son secteur
• CDD de 12 mois à pourvoir à partir de janvier 2022
• interface avec le pôle Contenus pour lancer la commande des éléments techniques pour le plan Media
• S’assurer de l’efficacité des animateurs et animatrices du secteur
• la formation et l’accompagnement des utilisateurs au démarrage
• construction d’une feuille de route annuelle d’ouvertures de sites pour la zone géographique en collaboration avec les area managers/ directeurs de marchés/responsables marketing opérationnel, et le directeur E-commerce
• S’assurer de la mise à jour de l’espace marque et des fiches Produits en fonction de l’actualité des lancements et du plan Trade/Communication
• suivi des déclinaisons et livraisons
• le suivi événementiel en soutien de l’équipe presse
• suivi de la partie budgétaire de la zone et interaction avec la coordinatrice Media qui a la responsabilité de la vision consolidée des budgets
• harrod’s), de chaînes de parfumeries (i.e
• visiter en moyenne 5 clients par jour
• la recette des développements
• animation des points de vente de son secteur pendant les temps forts
• benchmarks
• pilotage & suivi des projets en coordination avec les équipes d’Hermès International
• animer une équipe de chefs de produits et mettre en place les moyens de développement et performance individuelle et collective
• diffuser les guidelines d’animation et former progressivement les équipes locales. Etre un relais expert pour la zone ou le point de contact direct du site e-commerce selon les organisations localement en place
• suivi et optimisation du merchandising : s’assure du respect des plans merchandisings négociés en amont avec les centrales, de la présence des nouveautés et de la visibilité de la marque
• mettre en œuvre toutes les actions nécessaires au développement du sell out
• suivi des animations Trade : s’assure de la mise en place et du suivi des opérations trade nationales, communique sur les objectifs et les résultats
• piloter, coordonner et suivre la mise en œuvre de ces plans d’un point de vue développement et déploiement opérationnel, en collaboration étroite avec les départements impliqués en interne et les partenaires externes et ce, dans le respect des objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés
• participer activement à l’évaluation des projets et les prioriser sur la feuille de route annuelle des ouvertures

Exigences

• anglais courant
• forme les Conseillères de Beauté et motive à la prescription de nos produits
• formation des Conseillèr s de Beauté et motivation à la prescription de nos produits
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• etudiant en école d'ingénieur vous avez un véritable appétence pour le digital
• suivi de l’efficacité des animations mises en place sur le secteur
• etudiant en école de commerce ou de communication, vous bénéficiez idéalement d’une première expérience dans un service de presse
• vous disposez de connaissances en SQL, en architecture fonctionnelle SI et de connaissances théoriques d’un système décisionnel
• etudiant en école ou université avec cursus informatique, il / elle est
• une expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire est requise
• maîtrise du pack office requise
• vous maîtrisez les outils de reporting
• vous justifiez d’une expérience d’au minimum 2 ans dans des fonctions commerciales, siège et terrain
• vous êtes reconnu pour votre sens du service, votre réactivité et votre enthousiasme ainsi que votre fort esprit d’équipe
• grande rigueur et sens de l’analyse
• vous êtes particulièrement reconnu pour votre rigueur et votre esprit de synthèse
• désireux de découvrir le domaine de la communication et en particulier les relations presse, vous êtes réactif , curieux et organisé , vous souhaitez vous investir dans un stage riche et formateur
• vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre rigueur, votre sens du détail, votre aisance relationnelle ainsi que pour votre capacité à vous organiser et à gérer les priorités
• vous êtes reconnu pour vos qualité relationnelles, votre excellent sens du contact et votre goût du challenge
• de formation supérieure Bac +5 , vous justifiez de 6 ans d’expérience minimum avec une première expérience réussie en qualité de Chef de Groupe dans le secteur des parfums et cosmétiques
• excellentes qualités relationnelles, d’animation et de coordination transverse
• vous avez une très bonne connaissance des réseaux sociaux
• savoir être / Savoir faire
• reconnu pour votre sens du service et du travail en équipe
• vous faîtes preuve d'autonomie, d’organisation et de rigueur
• dotés d’un excellent relationnel, assertif et engagé, vous avez à cœur la réussite collective et aimez travaillez en équipe
• vous disposez d’une expérience d’au minimum 2 ans dans des fonctions commerciales, siège et terrain
• 1/ Etre capable de transmettre un engouement sur nos produits en cultivant la spécificité de notre maison

Gains pour le poste chef

Responsabilités

• analyse des provisions
• mission Générale
• valorisation des stocks
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• garantir le développement formule depuis le brief Développement des Collections à la mise en production
• préparation de l’Assemblée Générale et des conseils d’administration
• définition des options de clôtures
• frais Généraux et frais de Communication
• valider la mise à jour des données originelles de la base articles ainsi que les mises à jour des formules des logiciels informatiques
• le Directeur du Contrôle de gestion a pour mission de garantir le pilotage de l’activité, l’élaboration des états financiers et l’analyse des performances globales de l’entreprise, en lien avec la stratégie d’Hermès Parfum et Beauté et les orientations financières globales d’Hermès International
• construction du compte de résultat
• piloter l’industrialisation des produits et le passage à la Qualité
• animation des processus budgétaires, de réestimé et de plan à 3 ans
• superviser les études de conception
• prix de Revient Industriels
• chiffres d’affaires
• participer à l’étude d'investissements nouveaux ou de modification des matériels de production
• maintenir une veille technologique et réglementaire en partenariat avec le responsable affaires réglementaires et nourrir la création des innovations de l’industrie cosmétique
• coordination des processus de clôture avec le Responsable Comptable
• opérations de clôture de marge mensuelle
• vis à vis du directeur financier et du Comité de Direction
• définir et suivre le budget de fonctionnement et d’investissement du service
• porter avec l’équipe d’encadrement les projets du site et les décliner à l’équipe, en leur fixant des objectifs
• reporting interne et groupe
• reporting, analyses et note de synthèse
• D’améliorer les marges de l’entreprise
• construire le plan de formation de l’atelier en cherchant à développer les compétences des collaborateurs, la polyvalence de l’équipe dans une logique de performance et de satisfaction client
• une stratégie ambitieuse de croissance avec le développement de nouveaux territoires, la mise en place de nouveaux modèles de distribution et de nouveaux schémas industriels
• free Cash Flow
• piloter la performance de l’activité par la mise en place et le suivi des indicateurs de performance du service
• construction et analyse de tableaux de bord
• relations avec les commissaires aux comptes
• suivi du budget : mise en évidence et analyse des écarts, intervention auprès des opérationnels pour mesures correctives
• contribution au pilotage de la société
• eléments de contexte
• rigueur, fiabilité et pertinence de l’information élaborée
• assurer la communication descendante de la Direction
• contribution à la mise en place des nouveaux outils IT permettant le suivi de l’activité
• relations avec le service comptable, tous les services de l’entreprise, la direction financière groupe, les commissaires aux comptes
• élaboration annuelle du budget et révision trimestrielle du budget avec l’ensemble des responsables budgétaires
• construction du plan à 3 ans
• masse salariale
• D’optimiser les frais
• animer l’équipe et développer les échanges réguliers en déployant un système de communication efficient : réunions quotidiennes, affichage opérationnel…
• réaliser des feedbacks réguliers et assurer l’évaluation des collaborateurs, notamment à travers les entretiens annuels et professionnels
• KPI et PL par marchés
• D’améliorer et de faire évoluer les processus internes
• assurer le suivi du programme R&D
• la nature de l’activité d’Hermès Parfum et Beauté implique un contrôle de gestion orienté à la fois vers les fonctions de production et vers les fonctions de distribution RELATIONS EXTERNES / INTERNES
• indices de performances industriels
• budget mensuel de trésorerie
• proposer des axes de recherche et un programme R&D
• L’établissement de Pantin regroupe environ 180 collaborateurs : développement des collections, communication, direction internationale et développement opérationnel, visual merchandising, merchandising, animations, formation internationale, opérations, e-commerce, finance, IT, RH
• vis à vis des services opérationnels de l’entreprise, et en particulier des marchés
• 7.Suivre et valider les contrats de lancements des nouveautés : garantir la rentabilité des axes Parfums et Maquillage au travers de la validation de la marge de tous les projets d’innovation et identifier tous les risques / opportunités, au cours du développement produit, ayant des impacts sur la construction de la marge globale de Hermès Parfum et Beauté

Exigences

• anglais courant
• votre connaissance du secteur Parfums/Cosmétique sera un atout valorisé pour ce poste
• minimum 10 années d’expérience réussie en contrôle de gestion, acquise idéalement à la fois dans un environnement de production et de distribution
  Voir plus +6
• engagement, autonomie, force de propositions et d’initiatives, influence et force de conviction
• profil du candidat
• experience: more than 10 years
• respect des délais
• doté d’une aisance relationnelle et aptitude à établir une relation de confiance avec des interlocuteurs de profils multiples et de cultures différentes. Vous avez à cœur la réussite collective et aimez travaillez en équipe
• appétence pour les systèmes d’information et maitrise des outils informatiques bureautiques et de gestion

Avantages

• voiture de fonction

Responsabilités

• mission Générale
• présentation des nouveautés et négociation de la stratégie de lancement
• définition des objectifs sell out et des investissements alloués à chaque sales delegate
  Voir plus +46
• analyse mensuelle par retailer des performances sell-out . Proposition et élaboration de plans d’actions
• suivi des stocks et des ruptures
• suivi des Stocks et des Ruptures
• compilations des anomalies merchandising et des alertes auprès des enseignes pour garantir notre image de marque et maximiser notre visibilité
• construction du budget avec objectif de chiffre d’affaires : gestion des investissements, élaboration du plan trade à négocier, suivi du P&L avec la coordinatrice TR
• elaboration de la stratégie pays et mise en place de plan d’actions
• intégré à l’équipe Travel Retail Europe, vous serez rattaché à un Key Account Manager
• intégré à l’ équipe Enseignes Nationales , vous serez rattaché à un Responsable Enseignes Nationales
• élaboration des plans merchandising des enseignes France suite aux négociations d’assortiments et aux recommandations
• suivi des ruptures et le bon référencement des produits sur ce circuit de distribution
• définition de la stratégie client et identification des leviers de croissance
• analyses Sell Out : Marché, Part de Marché, Performances Enseignes, Performances à la ligne et Référence
• élaboration d’outils d’aide et de suivi pour notre équipe terrain pour garantir le respect de la stratégie Hermès au sein de chaque point de vente
• communication d’informations aux chefs de secteur via le logiciel terrain et/ou la newsletter hebdomadaire
• analyse des données sell out : analyse quantitative et qualitative des lancements, et reporting mensuel
• suivi du CA hebdomadaire et mensuel en fonction de l’objectif, suivi des ruptures et analyse des commandes avec les personnes en charge de la zone TR dans les services Opérations et Finance
• image et performance sur le terrain
• analyse de la concurrence et force de proposition sur l’identification de nouvelles opportunités
• aide à la présentation des RDV stratégiques : plan Marketing, business review, recommandation d’assortiment, plans d’actions
• suivi des points de vente
• suivi des lancements annuels – Sell In et Sell out pour optimiser le pilotage du CA
• analyse et suivi des Moyens Moteurs
• gestion du processus d’ouverture et de fermeture de points de vente
• plan d’action spécifiques pour les Magasins Hermès en aéroport
• analyse mensuelle du Sell In des Clients France & Benelux selon des KPIs prédéfinis avec les Responsables Enseignes. Présentation en équipe des principaux faits marquants
• elaboration et suivi des bons de commande et réception des factures
• gestion de la PLV merchandising
• communications auprès de notre équipe terrain
• négociation des accords commerciaux pour la mise en place de la stratégie de développement du client et négociation des espaces personnalisés
• responsable des référencements des nouveaux projets pour les enseignes France
• eléments de contexte
• management direct. Equipe de 4 personnes : 1 Retail Manager et 3 Sales delegates
• analyse mensuelle des résultats Sell out du TOP 3 Enseignes France selon des facteurs clés partagés en amont pour ajuster les leviers d’actions
• brief et suivi avec les équipes Marketing Opérationnel International, Opérations, Animations et Visual Merchandising des actions trade marketing, coordination validation client, suivi de la mise en place terrain avec les sales delegate
• suivi budgétaire des moyens moteurs : prévisions et écoulements
• aide à l’élaboration des fichiers de lancement en ligne
• L’établissement de Paris regroupe environ 180 collaborateurs : développement des collections, communication, direction internationale et développement opérationnel, visual merchandising, merchandising, animations, formation internationale, opérations, e-commerce, finance, IT, RH
• analyses Sell In : Lancement, Catalogue, Poids des lignes, Stock
• accompagnement des sales delegate pour la préparation des séminaires
• gestion de l’assortiment avec les sales delegate à la porte pour maximiser les ventes en fonction du trafic
• partage avec les sales delegate de la stratégie Hermès et des clients présents sur leur périmètre
• brief et suivi avec les équipes internes de l’ouverture de nouveaux espaces personnalisés en amont et lors de l’installation
• le poste s’articule ainsi autour de la relation client et de la gestion de l’image et de la performance sur le terrain via le management d’équipe de Sales Delegates basés à l'étranger
• accompagnement des sales delegate sur le recrutement et management des BCs et relais avec les équipes RH
• montée en compétence des équipes terrain par une présence terrain très régulière
• le KAM Dufry aura aussi des missions Retail transverses au sein du département, ayant le plus large nombre d’espaces personnalisés et ses équipes de vente en propre

Exigences

• etudiant de master en école de commerce ou université
• etudiant de master en école de commerce ou université, vous possédez une première expérience commerciale ou à forte dominante analytique
• coordination entre équipes terrain et marketing opérationnel pour la mise en place des animations négociées
  Voir plus +14
• organisé , rigoureux , synthétique, vous savez gérer vos priorités au quotidien. Vous êtes dynamique, avez le goût des chiffres et êtes doté d’un bon relationnel
• une première expérience dans une équipe commerciale ou marketing opérationnel serait idéale
• communications régulières avec nos équipes terrain
• profil du candidat
• organisé , rigoureux , synthétique, vous savez gérer vos priorités au quotidien. Vous êtes dynamique, et êtes doté d’un bon relationnel
• de formation supérieure Ecole de Commerce, vous avez une expérience commerciale réussie de 7 à 10 ans à l’international dans industrie des cosmétiques avec une connaissance du marché Travel Retail
• expérience : Débutants acceptés
• positif et enthousiaste, votre sens du détail et votre orientation résultat seront les garants du succès de votre équipe
• ce stage à forte dominante analytique, nécessite une très bonne maîtrise du pack office
• ce stage nécessite une très bonne maîtrise du pack office
• suivi des implantations merchandising vs plans validés : excellence d’exécution et image de la maison Hermès Parfum & Beauté
• vous êtes disponible pour des voyages très fréquents sur la zone Europe
• stage de 6 mois à pourvoir à partir de Janvier 2022
• consolidation des outils mis à la disposition des équipes terrains : formation, plan visuels, fiches produits…

Responsabilités

• accompagner les bureaux exports dans le développement du sell out des espaces personnalisés et magasins Hermès de la zone Travel Retail
• mission Générale
• organisation d’un séminaire digital inédit pour les vendeuses Europe
  Voir plus +41
• il/elle s’assure du bon déploiement de la stratégie internationale et Il/elle est en charge de la définition et de la mise en place de la stratégie marketing pour l’ensemble de la distribution, de façon différenciée pour chaque pays de la zone
• suivi des bons de commande
• construction annuelle et suivi mensuel du budget PLV, miniatures et échantillons par zone
• il/elle assure le relai et bon déploiement des activités Marketing, trade, merchandising et communication sur l’ensemble de la zone. Il/elle coconstruit, valide et pilote les KPIs des plans trade dans chacun des pays
• elaboration des forecasts POSM & définir une stratégie d’échantillonnage pour chaque pays
• briefing créatif en lien avec les guidelines merchandising
• coordination des visuels de communication de nos magazines airlines
• mettre en place d’outils de suivi de la performance
• le Travel Retail est un marché stratégique, avec de nouveaux enjeux en 2022 pour insuffler une nouvelle dynamique
• réalisation des bilans et analyses chiffrées de nos opérations
• consolidation du reporting trimestriel
• le Travel Retail est un marché stratégique, avec de nouveaux enjeux en 2021 pour insuffler une nouvelle dynamique
• développer du suivi des Airlines
• il/elle échange avec le Responsable Média Europe afin d’établir les besoins d’investissements média pour chaque pays
• préparation des forecasts d’outils marketing 360
• réalisation en toute autonomie des opérations trade marketing de toute la zone avec une vision globale
• une stratégie ambitieuse de croissance avec le développement de la Beauté, la mise en place de nouveaux modèles de distribution et de nouveaux schémas industriels
• il/elle anime les meetings semestriels d’alignement entre les services concernés par les marchés locaux avec les Responsables et Chef de zone
• il/elle élabore les recommandations des activations 360 d’Hermès Parfums dans les pays et assure leur suivi selon les canaux de distribution sur les sujets : VM, Assortiment, Merchandising, Trade, Moyens moteurs, Animation
• suivi du plan trade marketing par retailer et du budget de la zone
• suivi auprès des fournisseurs et équipes commerciales
• aider à la préparation du book podium
• mise en place des nouveautés Beauté
• coordination du plan marketing 360 auprès des équipes commerciales
• eléments de contexte
• etre en lien avec chaque bureaux exports dans le déploiement des activités trade, opérations promotionnelles, et recommandations visuel merchandising en prenant en compte les spécificités de chaque zone
• il/elle centralise les besoins via l’évaluation et l’identification des opportunités de développement qu’il soumet à la Direction
• préparation, mise en place et analyse d’un nouveau lancement en 2022
• analyser la concurrence
• L’établissement de Paris regroupe environ 180 collaborateurs : développement des collections, communication, direction internationale et développement opérationnel, visual merchandising, merchandising, animations, formation internationale, opérations, e-commerce, finance, IT, RH
• recommandations et analyses d’utilisation des gratuits et partage best practices
• il/elle est garant du déploiement 360 du nouveau métier Beauté dans les Espaces Personnalisés de la zone Export
• analyse de la concurrence Parfums et Beauté sur le terrain dans nos aéroports pour réaliser des recommandations et ainsi contribuer à la stratégie zone
• au sein de la Direction Internationale d’Hermès Parfum et Beauté, vous serez rattaché au Responsable Marketing Opérationnel et en étroite collaboration avec l’intégralité de l’équipe
• intégré à l’ équipe Marketing Opérationnel Travel Retail , vous serez rattaché à la Responsable Marketing Opérationnel de la zone Travel Retail Monde
• intégré à l’équipe Marketing Opérationnel Travel Retail , vous serez rattaché à la Responsable Marketing Opérationnel de la zone Travel Retail Monde
• il/elle organise les séminaires régionaux, physique ou digitaux
• participer au développement et suivi d’outils marketing : aide à la vente, Incentives, oun counter promotions, Best Practice, PLV spécifiques…
• analyser : synthèse, analyse, recommandation et communication des résultats
• périmètre : Parfums & Beauté
• il/elle optimise et assure le suivi mensuel des budgets A&P. Il administre et construit le budget en accord avec les Responsables de Zone Export

Exigences

• vous avez ainsi acquis une excellente approche de la distribution physique et digitale ainsi qu’une forte sensibilité produit
• vous savez travailler avec des interlocuteurs variés en vous appuyant sur vos qualités relationnelles et votre adaptabilité
• vous avez réussi à gérer des projets différents, en faisant preuve de rigueur, d’organisation et de forte autonomie
  Voir plus +8
• vous avez réussi à gérer des projets différents, en faisant preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie
• vous avez un forte capacité d’analyse des chiffres, une pensée structurée, une sensibilité esthétique et une curiosité toujours en éveil
• vous avez une forte capacité d’analyse des chiffres, une pensée structurée, une sensibilité esthétique et une curiosité toujours en éveil
• profil du candidat
• vous savez travailler avec des interlocuteurs variés en vous appuyant sur vos qualités relationnelles, votre sens des responsabilités et votre adaptabilité
• vous êtes étudiant en école de commerce ou à l'université
• expérience : Débutants acceptés
• stage de 6 mois à pourvoir à partir de Janvier 2022

Responsabilités

• préparation et saisie des éléments variables de paie
• mission Générale
• cadrage et définition des projet image, en amont de leur développement: participation à la rédaction de la fiche de cadrage stratégique et du menu de lancement, avec l’équipe Communication
  Voir plus +23
• elaboration de documents de présentation des contenus à destination des marchés et des distributeurs, et des filiales Hermès
• piloter le projet d’implémentation d’un l’outil de gestion de l’intérim
• saisie et suivi des absences de toute nature
• traitement et enregistrement des données
• professionnalisation du pilotage RH et des indicateurs associés
• piloter le projet badgeuse et l’étude de faisabilité d’un projet de transfert de la paie au sein d’Hermès Services Groupe
• garantir la livraison des contenus dans le respect des plannings et budgets définis
• création et enregistrement des embauchés CDI/CDD, stagiaires, alternants dans le logiciel de paie
• suivi et gestion des longues maladies et invalidités
• au sein de la Direction de la Communication et auprès du Responsables des Projets Images, le Chef de projets est en charge du développement de contenus image, off et on, Parfum et Beauté dans le respect du niveau d’exigence requis et de plannings et budgets définis
• accompagner les salariés en phase vie série sur la nouvelle solution MyClickH
• eléments de contexte
• présentation de la stratégie de développement de contenus et des créations dans le cadre de réunions hebdomadaires avec le Directeur de la Communication et ses Responsables, avec les différents services du métier Parfum et Beauté et avec la Direction de la Communication Hermès International
• garant de la pertinence de la solution mise en œuvre vis-à-vis des spécifications, des normes, de la qualité des livrables, du respect du planning et de la bonne intégration de la solution dans le SI existant
• partage des contenus source avec les équipes bénéficiaires du contenu: pôles média, digital, presse, service VM
• L’établissement de Paris regroupe environ 180 collaborateurs : développement des collections, communication, direction internationale et développement opérationnel, visual merchandising, merchandising, animations, formation internationale, opérations, e-commerce, finance, IT, RH
• réalisation intégrale du processus de traitement de la paie
• production des contenus publicitaires et point de vente Beauté et Parfum: rédaction des briefs agence, suivi de la création, préparation des productions, suivi de post-production) dans le respect des plannings et budgets établis
• maintien du lien avec les différents interlocuteurs métier afin de vous imprégner des process métiers et de participer à la construction de solutions répondant pleinement aux besoins des futurs utilisateurs
• dans le cadre d’une transformation globale des Systèmes d’Informations, Hermès Parfums souhaite définir et mettre en œuvre une stratégie IT et Digitale, en accord avec la stratégie globale du Groupe Hermès
• S’imprégner des usages et pratiques du CNP en matière de paie et d’administration du personnel en gérant de manière autonome pour une partie de la population le pilotage opérationnel de l’intégralité du processus de paie
• assurer le succès des lancements Parfum et Beauté à venir, en développant des contenus image singuliers, pertinents et impactants, répondant à une haute exigence d’exécution
• la mise en œuvre de ces évolutions représente une transformation majeure pour Hermès et en particulier pour Hermès Parfums dans les années à venir. Ainsi, dans cette optique, Hermès Parfums dispose d’une équipe Back Office

Exigences

• dotés d’un excellent relationnel, assertif et engagé, vous avez à cœur la réussite collective et aimez travaillez en équipe
• savoir être / Savoir faire
• expérience de 5 à 10 ans sur une fonction paie, intégrant impérativement une expérience significative en gestion de projet SIRH dans un environnement industriel
  Voir plus +9
• organisé et rigoureux, vous savez faire avancer les projets et les mener à bien, en assurant une gestion précise du budget et du planning
• profil du candidat
• vous présentez une sensibilité image importante, avez le sens du détail et un haut niveau d’exigence dans les développements que vous menez. Vous êtes reconnu pour votre force de proposition créative
• vous savez évoluer dans des environnements complexes et échanger avec des interlocuteurs variés, aux intérêts divergents
• formation Bac +3 minimum / Ecole d’ingénieur / Ecole de commerce
• de formation supérieure Bac +5 , vous justifiez de 4 ans d’expérience minimum en développement de contenus incluant un passage en agence publicitaire
• qualité de communication
• pédagogie et capacité à transmettre et accompagner le changement
• niveau Bac+3 à Bac+5, type licence professionnelle à Master en Ressources Humaines