Hireos Salaire
Paris
24 Cour des Petites Écuries, 75010 Paris
SIREN:
879061356Les salaires sur les positions chez Hireos
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Choisissez un poste
gestionnaire paie
responsable informatique
talent specialist
Comparaison des salaires — gestionnaire paie
Médiane du marché : 2265 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
CABINET FIRP RH 3333 € +47.2%
Hireos 3125 € +38%
DELORY & ASSOCIES 2608 € +15.1%
YNCREA MEDITERRANEE 2500 € +10.4%
UNION REGIONALE SYNDICAT CFDT ILE FRAN 1583 € -30.1%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
4
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
Hireos recrute pour des postes:
business developer
Rémunération
- A partir de 95 k€ brut annuel
- A partir de 35 k€ brut annuel
- 30 000,00€ à 50 000,00€ par an
Type de contrat
- FULL_TIME
- temps plein, CDI
La langue
- anglais
Exigences
- permis B
- tu es orienté résultats, autonome, proactif , ambitieux et déterminé
- bac +3
- tu as déjà géré des projets de développement, notamment avec la solution Prestashop ou des solutions sur-mesure, comme Symfony
- tu as des connaissances en SEO/SEA/SMA
- la maîtrise du pack office sera fortement appréciée pour produire et délivrer activement des documents commerciaux pertinents
- une véritable passion pour le digital et les nouvelles technologies est un atout
- tu souhaites participer au développement d’une entreprise de A à Z ? Tu es dynamique, curieux , tenace, investi et possède une intelligence relationnelle ? Tu es persuadé que la qualité vaut mieux que la quantité ? Qu’on gagne et que l’on perd ensemble ?
Responsabilité
- élaborer une véritable stratégie du développement sur le territoire national
- piloter le processus commercial de bout en bout : depuis l’identification d’opportunités commerciales jusqu’à la négociation et la signature des contrats
- tu seras chargé de planifier et d'assurer la prise de rendez-vous téléphonique et physique avec les prospects
- enfin, tu devras négocier avec les prospects, de la prise de brief jusqu'à la signature, en totale autonomie
- taux de réponses aux candidatures : 74%
- manager une équipe en fonction de votre leadership
- tu dois être en mesure d'utiliser les expertises de l’entreprise pour fournir des réponses pertinentes aux besoins de nos prospects tout en améliorant constamment ton discours
- les missions sont multiples et tu dois t'approprier les valeurs et process qui définissent l'ADN de l’entreprise pour les appliquer avec succès