Hmarket Supermarchés Salaire
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Les salaires sur les positions chez Hmarket Supermarchés
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Hmarket Supermarchés recrute pour des postes:
chef
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 1 700,00€ par mois
Responsabilité
- gérer la livraison et la mise en rayon des produits, vérifier les approvisionnements, s'assurer que les produits sont bien référencés
- déterminer le plan d'implantation des rayons
- garantir l'application de la réglementation sociale
- fixer les objectifs de vente et les communiquer aux réseaux commerciaux
- effectuer des reportings auprès de votre hiérarchie
- organiser et participer aux inventaires
- recruter et intégrer les nouveaux collaborateurs, animer et motiver l'équipe
- organiser, planifier le travail de l'équipe, organiser des réunions d'information, évaluer les collaborateurs
acheteur
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 40 000,00€ à 50 000,00€ par an
Responsabilité
- définir l'assortiment et le faire évoluer en fonction de la stratégie
- assurer la veille concurrentielle des nouveaux produits et le sourcing
- référencer les fournisseurs
- créer et mettre à jour des fiches produits et fournisseurs
- préparer les campagnes produits et suivre l'évolution des tendances en coordination avec les achats des branches existantes
- former les équipes de vente aux produits et développer leur compétence
- être l'interlocuteur produit des clients pour les questions pointues
- fiabiliser la gestion tarifaire
Exigences
- vous maîtrisez les techniques d'achat et de négociation
- vous justifiez d'une première expérience d'au moins 3 ans dans les achats de produits alimentaires, idéalement chez un grossiste alimentaire
- vous avez le sens du commerce et de la satisfaction client
- en qualité d'Acheteur, vous êtes idéalement issu d'une formation en achat ou dans le domaine agroalimentaire
- conditions et Avantages
- vous avez un excellent relationnel doublé d'une bonne capacité d'écoute
charcutier
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 1 589,00€ par mois
Responsabilité
- commercialiser les produits de charcuterie
- conseiller la clientèle sur le choix des produits
- préparer, découper et conditionner les produits
- mettre en valeur les produits en vitrine réfrigérée ou en rayon
- mettre en œuvre les procédures et consignes d'hygiène, de sécurité, de traçabilité, propres au rayon charcuterie
- entretenir et nettoyer le matériel, les meubles et le poste de travail
formateur
Type de contrat
- temps plein, CDD
Rémunération
- 1 850,00€ par mois
Responsabilité
- préparer et animer des actions de formation collectives en intégrant des environnements numériques
- elaborer la progression pédagogique d'une action de formation à partir d'une demande
- concevoir le scénario pédagogique d'une séquence de formation intégrant différentes modalités pédagogiques
- concevoir les activités d'apprentissage et les ressources pédagogiques d'une séquence en prenant en compte l'environnement numérique
- animer un temps de formation collectif en présence ou à distance
- evaluer les acquis de formation des apprenants
- nous recrutons un formateur en POEC employé de commerce : communication, gestion de conflit, CV, merchandising, haccp, inventaire et stock, démarque, gestion des déchets, caisse…
- inscrire ses actes professionnels dans le cadre réglementaire et dans une démarche de responsabilité sociale, environnementale et professionnelle
Exigences
- formateur ou similaire: 1 an
cariste
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 1 560,00€ par mois
Exigences
- vous possédez une première expérience réussie en tant qu’agent de quai ou manutentionnaire
- vous avez le sens du travail d’équipe et de l’organisation
- CACES 5
- vous êtes réactif et dynamique
Responsabilité
- assurer la rotation des produits
- vérifier les informations sur les bordereaux et signaler les anomalies
- rattaché au service logistique, vous intégrerez notre équipe d’agents de quai où vous serez chargé des opérations de manutentions selon les protocoles en vigueur
- respect des règles d’hygiène et de sécurité
- assurer la propreté de la zone de travail
chargé de communication
Rémunération
- à partir de 30 000,00€ par mois
- à partir de 25 000,00€ par mois
Type de contrat
- temps plein, CDI
Responsabilité
- organisation de l’agenda des communications internes en regard de l’actualité et des temps forts
- participer au lancement interne et externe de notre campagne de marque employeur
- stratégie de communication : proposition et participation du plan de communication, prise en charge de la communication liée aux événements
- webmarketing : création et gestion des e-mailing récurrents et opérations ponctuelles, gestion des publications sur les réseaux sociaux et de l’e-réputation
Exigences
- communication: 1 an
- communication: 3 ans
manutentionnaire
Responsabilité
- en tant qu’acteur-clé de notre entreprise vous aurez pour missions- Réception de marchandises- Chargement/Déchargement des camions
- rattaché au service logistique, vous intégrerez notre équipe d’agents de quai où vous serez chargé des opérations de manutentions selon les protocoles en vigueur
charge de recrutement
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- à partir de 26 000,00€ par an
Exigences
- tu justifies d'une expérience similaire d'au moins 2 ans, idéalement dans le secteur du retail et de la grande Distribution
- tu as une excellente communication, que ce soit avec nos candidats qu'avec les opérationnels
- recrutement: 3 ans
- tu fais preuve de rigueur, d'autonomie, d'organisation et tu as le gout du challenge ?
- super, si tu es prêt à relever ce défi, ta candidature nous intéresse : postule et rejoint le groupe HMARKET
Responsabilité
- réaliser la sélection des candidatures et mener les entretiens d’embauche et session de recrutement avec les opérationnels
- participer au développement et à la promotion de notre marque employeur en interne et en externe
- tu pourras être amené à collaborer sur divers projets RH
- être force de proposition : tu accompagnes les managers dans l'ensemble de la démarche de recrutement
assistant administratif
La langue
- anglais
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 1 630,00€ par mois
- 1 630,00€ par mois
- 1 560,00€ par mois
- 1630,28€ brut + prime panier repas de 6€ net/jour
Responsabilité
- valider et suivre la réception des marchandises en contrôlant la conformité avec le bon de livraison
- participer aux inventaires tournants
- L’agent administratif logistique gère l'administration et l'informatique des réceptions et expéditions via un ERP interne. Il coordonne cette activité en relation avec les différents interlocuteurs internes et externes
- solutionner les problématiques d’expédition rencontrées par les équipes de l’entrepôt
- valider la réception des marchandises en contrôlant la conformité avec le bon de livraison
- saisir les articles sur le logiciel de gestion dans le respect de la procédure
- saisir les articles sur le logiciel de gestion ERP dans le respect de la procédure
- gérer les relations avec les fournisseurs : informations produits, litiges, réclamations…
Exigences
- maitrise de la gestion administrative en logistique
- maitrise des outils informatiques
- maitrise des procédures internes
- maitrise des règles et consignes de sécurité
- organisation, rigueur, réactivité autonomie, esprit d’équipe, bon relationnel
- bonne connaissance des produits référencés dans le stock de l’entreprise. Compétences comportementales
- etes-vous inscrit au Pôle Emploi ?
- disponible le week-end
contrôleur de gestion
La langue
- anglais
Rémunération
- 55 - 70 k€ brut annuel
- à partir de 2 300,00€ par mois
- 2 013,00€ à 3 836,00€ par mois
Type de contrat
- FULL_TIME
- temps plein, CDI
Responsabilité
- cette fonction pourra évoluer dans une seconde phase sur une approche davantage opérationnelle achats-centrale et/ou commercial-magasins
- vous serez en charge du suivi des marges secteurs et de l'analyse des écarts entre marge prévisionnelle et réalisée. Vous devrez dans une première phase accentuer votre action sur la fiabilisation et l'analyse des données de gestion commerciale
- votre fonction sera orientée dans une première phase sur la fiabilisation et l'analyse des données ERP
- rattaché directement au Directeur Administratif et Financier et en tant que véritable Business Partner, vous travaillez en étroite collaboration avec la direction générale, la direction commerciale, et les achats, sur toutes les entités du groupe
- vous assurez la mise en place, le suivi et l'amélioration des procédures de contrôle interne spécifiques au suivi des marges de l'activité
- dans le cadre de la mise en place du système BI, vous assurez un rôle prépondérant dans le déploiement de l'outil au niveau du département financier
Exigences
- issu d'une formation en école de commerce et/maîtrise informatique spécialisation gestion analyse de données
- vous disposez d'une expérience de minimum 3 ans en contrôle de gestion et analyse de données dans le secteur de la Distribution ou l'agroalimentaire
- contrôle de gestion: 1 an
- vous êtes dynamique, curieux, polyvalent , volontaire, autonome et êtes force de proposition en mettant toujours au premier plan l'excellence du service et la qualité des données que vous proposez
- excel: 1 an
- vous justifiez de connaissances en gestion des données ainsi que sur le logiciel ERP Sage x3 et Power BI)