HN SERVICES Salaire
Les salaires sur les positions chez HN SERVICES
Salaire estimé
€ 3500
Salaire médian chez HN SERVICES
HN SERVICES recrute pour des postes:
chargé de recrutement
Rémunération
- 32 - 35 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- définition du besoin
- tu possèdes un bon relationnel et une fibre commerciale qui te permettra de défendre tes candidats envers et contre tout
- tu sais organiser ton travail et tu aimes être force de proposition
- rédaction des annonces et diffusion des offres
- sourcing
- dans l idéal tu as déjà une première expérience en recrutement IT
- préqualification et conduite des entretiens
- rédaction de comptes-rendus d'entretiens
Responsabilité
- un poste complet et autonome : nous, recruteurs, choisissons notre stratégie de recrutement que nous menons du sourcing à la finalisation de l'intégration du candidat. Nous avons des objectifs au trimestre
contrôleur de gestion
Rémunération
- A partir de 30 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- améliorer les performances opérationnelles et financières de HN
- préparer les budgets et forecasts
- analyser les marges par projet par mois
- synthétiser l’information à travers des reportings mensuels
- dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Contrôleur de Gestion
- contrôler les KPI
- S’assurer de l’exhaustivité du chiffre d’affaires facturé
- réconcilier les données du CRM et de l’outil comptable
Exigences
- esprit d’analyse et réactivité
- autonomie et responsabilité
- aisance orale et clarté dans la synthèse
- curiosité et persévérance
- première expérience en contrôle de gestion
analyste financier
Rémunération
- A partir de 28 k€ brut annuel
- 28 - 28 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Exigences
- sensibilité aux enjeux de conformité et aux programmes de sanctions embargos
- connaissance dans la gestion des flux
- circuit bancaire
- gestion des cut off
- connaissance des canaux de règlements
- sens de la qualité et du respect des procédures
- capacité à travailler dans un environnement soumis à une obligation de résultat et à des impératifs de productivité
Responsabilité
- gérer les réclamations des établissements
- traiter les alertes sur le filtrage de flux en niveau 2 dans des délais contraints
- au sein de l équipe centrale Sanctions et Embargos de la société, vous serez rattaché au Superviseur. Vous serez en charge de l'analyse et du traitement des alertes de filtrage issues de l'outil Fircosoft
- au sein de l’équipe centrale Sanctions et Embargos de la société, vous serez rattaché au Superviseur. Vous serez en charge de l’analyse et du traitement des alertes de filtrage issues de l’outil Fircosoft
- escalader les alertes aux niveaux prévus dans les procédures
- vous serez en charge de l’analyse et du traitement des alertes de filtrage issues de l’outil Fircosoft
- la Direction de la Sécurité Financière Groupe
- respecter les guidelines, procédures et modes opératoires de l’Equipe Centrale ainsi que les SLA en vigueur
chargé de recrutement
Rémunération
- A partir de 28 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- o Recueil et analyse des besoins en recrutement
- recueil et analyse des besoins en recrutement
- proposition de contrat et suivi des propositions
- o Interface et coordination entre tous les acteurs du processus de recrutement
- interface et coordination entre tous les acteurs du processus de recrutement
- o Suivi et intégration des candidats après la signature de leurs contrats
- suivi et intégration des candidats après la signature de leurs contrats
- o Suivi et intégration des candidats après la signature de leurs contrats
Exigences
- vous êtes autonome, motivé , avec un sens du relationnel et du service. Vous avez des qualités rédactionnelles, un esprit de synthèse, respect des procédures
- vous vous reconnaissez ? N'attendez plus, rejoignez-nous
business analyst
Rémunération
- A partir de 45 k€ brut annuel
- A partir de 50 k€ brut annuel
- 52 - 62 k€ brut annuel
- 42 - 62 k€ brut annuel
- A partir de 35 k€ brut annuel
- 45 - 55 k€ brut annuel
- 45 - 58 k€ brut annuel
- A partir de 42 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
ingénieur
Rémunération
- 38 - 45 k€ brut annuel
- A partir de 44 k€ brut annuel
- A partir de 40 k€ brut annuel
- A partir de 50 k€ brut annuel
- A partir de 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
chef
Rémunération
- A partir de 55 k€ brut annuel
- 60 - 65 k€ brut annuel
- A partir de 32 k€ brut annuel
- 48 - 67 k€ brut annuel
- A partir de 53 k€ brut annuel
- A partir de 50 k€ brut annuel
- 45 - 65 k€ brut annuel
- A partir de 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
ingénieur de production
Rémunération
- 48 - 53 k€ brut annuel
- A partir de 40 k€ brut annuel
- A partir de 42 k€ brut annuel
- A partir de 48 k€ brut annuel
- 48 - 58 k€ brut annuel
- 35 - 50 k€ brut annuel
- 32 - 48 k€ brut annuel
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
analyste
Rémunération
- 48 - 58 k€ brut annuel
- A partir de 48 k€ brut annuel
- A partir de 38 k€ brut annuel
- A partir de 40 k€ brut annuel
- 36 - 45 k€ brut annuel
- A partir de 36 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
développeur java
Rémunération
- A partir de 32 k€ brut annuel
- 38 - 60 k€ brut annuel
- 50 - 65 k€ brut annuel
- 55 - 60 k€ brut annuel
- 45 - 60 k€ brut annuel
- 32 - 50 k€ brut annuel
- A partir de 50 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Évolution des revenus pour le poste de analyste
Évolution des revenus pour le poste de business analyst
Évolution des revenus pour le poste de chef
Évolution des revenus pour le poste de ingénieur de production
Évolution des revenus pour le poste de développeur java
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez HN SERVICES
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3419 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).