Salaire HOLLISTERFOX

Responsabilités

• nous recherchons pour notre client, loueur de véhicules industriels et utilitaires, un CHEF D'AGENCE , basé à ORLEANS
• nous recherchons pour notre client, loueur de véhicules industriels et utilitaires, un CHEF D'ATELIER à TOULOUSE
• nous recherchons pour notre client, loueur de véhicules industriels et utilitaires, un CHEF D'ATELIER à TOULOUSE
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• nous recherchons pour notre client, loueur de véhicules industriels et utilitaires, un CHEF D'ATELIER à ORLEANS
• organisation du planning des différentes interventions en prenant en compte les priorités
• organisation du planning des différentes interventions en prenant en compte les priorités
• nous recherchons pour notre client, loueur de véhicules industriels et utilitaires, un CHEF D'AGENCE , basé à La Roche sur Yon
• encadrement et management une équipe de mécaniciens
• encadrement et management une équipe de mécaniciens
• etablissement des devis et de la facturation des opérations réalisées
• etablissement des devis et de la facturation des opérations réalisées
• vous déclinez sur le plan opérationnel, la stratégie commerciale de l'entreprise en ligne directe avec votre direction commerciale
• gestion du budget alloué au service
• vous développez la performance commerciale de vos marques en agissant sur le référencement des gammes et sur l'activité promotionnelle
• développement du chiffre d'affaires : responsable de l’expansion du CA par une prospection préalablement ciblée auprès des sociétés industrielles et commerciales de son secteur
• participation aux actions curatives au plan mécanique des véhicules et de leurs équipements
• participation aux actions curatives au plan mécanique des véhicules et de leurs équipements
• vous savez mettre en oeuvre les plans d'actions nécessaires au dynamisme des actions commerciales
• management du personnel : être le garant d’un bon climat social auprès de son agence, contrôler les éléments de paie, réaliser les entretiens annuels, recruter et faire évoluer le personnel
• nous intervenons également au coeur des entreprises en menant des actions opérationnelles immédiates : animation commerciale, restructuration de l'organisation, mise en place de challenges ou encore formations commerciales dans le but d'améliorer la performance commerciale
• suivi et respect de la qualité de service attendue par les clients
• suivi et respect de la qualité de service attendue par les clients
• vous êtes le garant des objectifs fixés
• dans le cadre de son développement et des prévisions d'évolution, la société recherche un Chef de Secteur afin de renforcer ses équipes
• la maintenance de parc ou la reprise d'ateliers sont autant de services proposés par la société
• la maintenance de parc ou la reprise d'ateliers sont autant de services proposés par la société
• nous accompagnons nos clients sur la définition de leurs besoins en recrutement et la réalisation de ceux-ci, via des recherches ciblés de profils issus de notre vivier interne ou bien des principales bases de données
• suivi et respect des règles de sécurité, environnementales et des procédures de la société
• sa flotte composée de plus de 8000 véhicules est proposée à une clientèle variée : professionnels du BTP, du transport, de la distribution, etc

Exigences

• vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste équivalent dans un secteur d’activité identique
• doté d'un bon relationnel, vous avez une appétence pour la relation commerciale et avez à coeur de satisfaire votre clientèle
• de formation minimum Bac+3, vous justifiez d’une expérience significative en gestion et développement commercial d’un centre de profits, idéalement dans le domaine du service B to B
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• avec ou sans chauffeur
• statut cadre
• expérience requise : 1 à 7 ans, + 7 ans
• véritable manager, vous savez obtenir l'adhésion de vos équipes
• vous maitrisez les aspects techniques liés à la gestion d'un atelier et vous êtes un manager apprécié et reconnu par vos équipes
• organisé, intérêt pour la négociation, goût pour les contacts humains, exigeant avec un sens aigu du résultat, vous possédez une expérience significative dans un environnement similaire avec une expérience commerciale réussie
• localité : Lille
• rémunération fixe sur 13 mois + Variable sur objectifs

Avantages

• ordinateur portable

Gains pour le poste chef

Responsabilités

• poste
• afin de renforcer notre service Marketing, nous recherchons un CHEF DE PRODUITS EPI
• le développement et la maintenance de vos gammes de produits techniques
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• le développement du CA et de la marge sur votre périmètre
• l’analyse du marché et de la concurrence
• l'analyse du marché et de la concurrence
• la réalisation des outils marketing et support d'aide à la vente permettant la promotion de vos produits
• en France, le Groupe s’appuie sur un réseau d’une vingtaine de filiales, principalement implantées en Ile de France, Haute-Savoie, Alsace et Pays de la Loire
• la négociation auprès de vos fournisseurs
• force de proposition auprès du terrain, vous prenez en charge :- le développement et la maintenance de vos gammes de produits techniques ;- le développement du CA et de la marge sur votre périmètre ;- l'analyse du marché et de la concurrence ;- la conception et la réalisation des actions de Marketing direct avec les unités opérationnelles qui gèrent les magasins et les forces de vente terrain ;- la réalisation des outils marketing et support d'aide à la vente permettant la promotion de vos produits ;- la négociation auprès de vos fournisseurs
• mais pas seulement ! HOLLISTERFOX intervient aussi au cœur des entreprises en menant des actions opérationnelles immédiates : animation commerciale, restructuration de l'organisation, mise en place de challenge, formations commerciales
• la conception et la réalisation des actions de Marketing direct avec les unités opérationnelles qui gèrent les magasins et les forces de vente terrain

Exigences

• lire la suite
• quel est le profil idéal ?
• de formation supérieure bac+5, type École de Commerce ou technique, vous connaissez l’univers du Bâtiment ou de l’Industrie et justifiez d’une expérience réussie de 3 ans minimum en marketing B to B comme Chef de Produits ou en magasin
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• de formation supérieure bac+5, type École de Commerce ou technique, vous connaissez l'univers du Bâtiment ou de l'Industrie et justifiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum en marketing B to B comme Chef de Produits ou en magasin
• autonome et créatif , vous êtes pragmatique et tourné vers l’action
• votre force de conviction sera un atout indispensable pour défendre vos choix au sein de notre groupe à culture décentralisée
• autonome et créatif , vous êtes pragmatique et tourné vers l’action. Votre force de conviction sera un atout indispensable pour défendre vos choix au sein de notre groupe à culture décentralisée
• de formation supérieure bac+5, type École de Commerce ou technique, vous connaissez l’univers du Bâtiment ou de l’Industrie et justifiez d’une expérience réussie de 3 ans minimum en marketing B to B comme Chef de Produits ou en magasin

Gains pour le poste chef de produit

Responsabilités

• adapter l offre commerciale aux besoins exprimés par les prospects
• prospection, fidélisation des clients, négociation
• analyse des besoins, suivi de chantiers et relances
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• 1/ Prospection commerciale
• hollisterfox est un cabinet de conseil en performance commerciale et de recrutement spécialisé dans des fonctions commerciales, opérationnelles et supports
• identifier les cibles à potentiels et les circuits de décision au sein des entreprises ciblées
• conseils, informations techniques
• développement du réseau et de l’image de l’entreprise
• prospecter et conquérir de nouveaux clients par des visites sur le terrain et à distance
• garantir l'image de marque de la société
• nous recherchons pour notre client, , un Technico-Commercial , pour la région Rhône-Alpes
• garantir l image de marque de la société
• analyser les résultats et élaborer un plan d actions commerciales
• adapter l'offre commerciale aux besoins exprimés par les prospects
• analyser les résultats et élaborer un plan d'actions commerciales
• commercialiser la gamme de produits et services
• assurer un reporting régulier son activité
• elaborer les propositions commerciales
• répondre à leurs demandes, faire rédiger ou rédiger l'offre commerciale, négocier ses termes
• 3/ Application de la politique commerciale
• 2/ Développement et suivi commercial
• faire signer les bons de commande et les contrats de vente
• défendre la marge et respecter les règles de pricing
• négocier avec les clients sur les prix, les délais et les quantités
• rattaché au Responsable d’agence, vous êtes responsable de votre portefeuille de clients existants et à développer
• prospecter et conquérir de nouveaux clients par des visites sur le terrain et à distance
• répondre à leurs demandes, faire rédiger ou rédiger l offre commerciale, négocier ses termes
• nous accompagnons nos clients sur la définition de leurs besoins en recrutement et la réalisation de ceux-ci, via des recherches ciblés de profils issus de notre vivier interne ou bien des principales bases de données
• sa mission consiste à fidéliser et à dévelloper une clientèle active par la prospection terrain pour conquérir de nouvelles part de marché. Il porte la responsbilité du revenu sur son secteur
• vous commercialisez l’intégralité de la gamme produits de l’entreprise: bois, panneaux, plafonds, cloisons amovibles, plaques de plâtre, isolation, menuiseries, fermetures, etc
• assurer le suivi des clients pour les fidéliser par des visites sur le terrain
• nous recherchons pour notre client, , un Technico-Commercial , pour la région lyonnaise
• veiller au respect des clauses générales de vente et à la satisfaction client
• 4/ Construire et faire remonter l'information

Exigences

• capacité de négociation, maitrise des techniques de vente
• le Technico-Commercial fait preuve de ténacité et de réactivité
• rigoureux, tenace, persévérant, vous savez faire preuve de persuasion dans ses négociations
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• savoir développer et fidéliser un portefeuille clients
• il a le souci de la satisfaction client, autonome et force de proposition
• connaissances métallurgiques
• maîtrise des techniques de vente, de négociation , de communication pour s'adapter aux demandes des clients
• il cherche à agrandir le portefeuille clients en permanence
• de formation supérieure , vous justifiez d'une solide expérience en tant que commercial dans l'industrie métallurgique
• connaissance des produits/services et de la concurrence
• aptitudes commerciales à gérer une relation et à conclure une négociation
• il fait preuve d'une grande disponibilité ainsi que d'une capacité d'écoute certaine
• maîtrise du pack office
• chaque collaborateur doit appliquer et respecter les politiques et procédures QSE
• idéalement de formation Bac+2 technique ou commerciale, vous disposez d’une première expérience commerciale dans le domaine de la vente de produits techniques, des métiers du second œuvre du bâtiment ou du bois panneaux
• particulièrement organisé dans votre approche, vous faites preuve d'une grande autonomie au quotidien et notamment dans votre prospection
• le poste nécessite la maîtrise de l'allemend et la bonne connaissance de la métallurgie
• autonome dans l’accomplissement de vos tâches et rigoureux dans le suivi de vos affaires, vous maitrisez l’utilisation quotidienne d’un logiciel ERP
• vous maitrisiez le pack office, les techniques de négociation et de vente
• vous maitrisiez le Pack Office, les techniques de négociation et de vente
• il a la responsabilité de prévenir sa hiérarchie et/ou les personnes en charge de ces sujets de tout dysfonctionnement QSE potentiel ou constaté pour entreprendre une action appropriée

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• nous recherchons pour notre client, éditeur de logiciels financiers en B2B, un Directeur Commercial
• contrôler le chiffre d’affaires des différentes gammes
• suivre et accompagner les interactions avec les outils marketing en lien avec les évolutions du CRM
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• maximiser les revenus des différentes gammes en développant des stratégies commerciales en partenariat avec la Direction et le service marketing
• former, accompagner et piloter l’activité de ses équipes
• en coordination avec les différentes parties prenantes, définir et accompagner la stratégie de lancement de nouveaux produits et services
• analyser les évolutions du marché et les offres de la concurrence afin d'adapter en permanence les offres de l'entreprise
• faire les entretiens annuels d’évaluation et entretiens professionnels avec les membres de l’équipe
• participer aux recrutements de l’équipe
• suivre et accompagner les évolutions du CRM en fonction des besoins des équipes
• suivre et analyser les performances commerciales de l'entreprise et les reporter à la Direction
• accompagner les équipes dans les négociations sur certains comptes stratégiques
• accompagner les équipes dans les aspects Avant-Vente et juridiques
• assurer l’interface avec les autres Directions de l’entreprise
• suivre les performances de l’équipe
• entretenir les relations avec les partenaires stratégiques

Exigences

• solides connaissances en marketing opérationnel
• bonne maitrise du pack Office
• expérience : 10 ans minimum dans une fonction commerciale dans le secteur des solutions logicielles et services associés
  Voir plus +7
• importantes qualités managériales
• esprit analytique
• aisance relationnelle et rédactionnelle
• titulaire d’un bac + 5, de formation ingénieur ou école de commerce
• bonne connaissance des problématiques financières
• mettre la priorité sur la satisfaction des clients
• etre organisé

Gains pour le poste directeur commercial

Responsabilités

• déclencher les appels d’offres auprès des Fournisseurs en fonction des besoins. Passer les commandes d’achat de pièces et sous-traitance et traiter les factures selon les règles définies par l’entreprise
• elaborer les plans et assurer la formation nécessaire à l’entretien préventif des machines
• effectuer le relevé des compteurs des machines à destination du service coûts
  Voir plus +14
• accompagner et piloter l’équipe
• intervenir rapidement en cas de panne suivant l’importance des coûts de non production. Possibilité de sous-traiter la remise en état après accord de la hiérarchie
• gérer et suivre l’intervention des entreprises extérieures
• organiser le service maintenance dans une perspective d'amélioration de la performance industrielle
• mettre en place et suivre les plans d’actions
• proposer le changement de machines arrivées en fin de vie
• gérer les stocks de pièces détachées en exploitant les fiches de demande d’intervention et en respectant les taux de rotation
• réceptionner les nouveaux appareils, suivre la mise en route et coordonner les actions. Créer et/ou mettre à jour les modes opératoires machines/équipements si applicable
• définir les paramètres de Maintenance et établir le planning d’interventions préventives
• assurer le développement des démarches et des impositions HSE
• vérifier l’application des procédures de Maintenance dans les dépôts et centres de transformation dont il a la responsabilité
• préparer et suivre le budget annuel en optimisant les coûts
• gérer le correctif et le préventif en visant l’objectif de performance défini par le site
• négocier les contrats avec les organismes officiels de contrôle avec la responsabilité du suivi technique des dossiers

Exigences

• compétences techniques en électromécanique
• formations et habilitations règlementaires
• pontiers Elingueurs
  Voir plus +2
• maitrise du Pack Office
• dynamique, organisé et rigoureux, le responsable maintenance prend des initiatives. Il est réactif, a le sens du service et sait résoudre les problèmes

Gains pour le poste responsable maintenance