Homeys Salaire

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  Paris
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Les salaires sur les positions chez Homeys

Homeys recrute pour des postes:

responsable marketing

Type de contrat

  • CDI

Exigences

  • quelques années d'expérience sur le marketing online
  • aptitude au management stratégique et opérationnel
  • capacité d’entraînement à tous les niveaux des organisations clients
  • envie de travailler dans une petite organisation en forte croissance
  • intérêt pour les sujets énergie / cleantech
  • expérience : > 2 ans

Responsabilité

  • rédaction de use case client
  • packaging de nos offres
  • initialisation et entretien des relations presse
  • optimisation du site vitrine, proposition et rédaction de contenu
  • présence sur les réseaux sociaux et stratégie SMO
  • développement des outils marketing de l'entreprise
  • suivi des indicateurs de trafic

data scientist

Type de contrat

  • CDI

Exigences

  • solides connaissances et statistiques et en machine learning
  • python
  • mongoDB, PostgreSQL
  • git
  • affiner les algorithmes de machine learning qui font le lien entre température intérieure, température extérieure et consommation énergétique du bâtiment
  • développer des algorithmes de clustering pour regrouper les logements qui ont des caractéristiques similaires
  • faire des analyses statistiques sur la performance énergétique et environnementale du parc immobilier français
  • expérience : > 6 mois

directeur commercial

Responsabilité

  • accompagnement des clients, de l’étape de prospection à la signature du contrat
  • chiffrage des projets et présentation des propositions aux clients
  • management des équipes produits pour décider de la roadmap technique en fonction des besoins clients
  • communication vers l’extérieur sur les projets menés avec les clients
  • echange avec les partenaires sur les opportunités de développer de nouveaux canaux de ventes, valoriser nos relations clients
  • vous êtes responsable de la vente du produit à nos clients bailleurs et exploitants chauffagistes et vous êtes donc en charge des grands comptes

Type de contrat

  • CDI

Exigences

  • aptitude au management stratégique et opérationnel
  • capacité d’entraînement à tous les niveaux des organisations clients
  • bonne compréhension des procédures de marchés publics
  • envie de travailler dans une petite organisation en forte croissance
  • au moins 5 ans d’expérience dans des entreprises liées aux bailleurs sociaux, collectivités
  • excellente connaissance du monde des bailleurs sociaux, des foncières immobilières et appétit pour les problématiques liées à l’énergie et à la rénovation énergétique
  • le candidat devra avoir un très bon relationnel et une approche structurée dans sa démarche de prospection
  • expérience : > 5 ans