HOP ONE Salaire
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Bordeaux
10 COURS D ALSACE ET LORRAINE, 33000 BORDEAUX
Téléphone:
+33 6 44 17 51 09

Les salaires sur les positions chez HOP ONE

HOP ONE recrute pour des postes:

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
  • préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant
  • réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents
  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • réaliser un suivi d'activité

Rémunération

  • mensuel de 1754,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • participer à l'accueil des enfants et leur famille dans le bon respect des valeurs de l'entreprise
  • contribuer à la dynamique d'équipe pour assurer un accueil de qualité
  • collaborer à la mise en œuvre du projet pédagogique selon les valeurs portées par l'entreprise
  • respecter les normes règlementaires
  • être force de propositions

educatrice

La langue

  • anglais

Éducation

  • éducatrice de jeunes enfants

Exigences

  • capacité à mobiliser une équipe e/ou des interlocuteurs et à les entrainer dans la poursuite d'objectifs partagés
  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • concevoir un projet éducatif
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide

Responsabilité

  • hopscotch propose, au-delà de l'accueil en micro-crèches, des ateliers enfants 0-3 ans t 0-6 ans, des ateliers parents-enfants et des temps d'échange et d'écoute sur tous les thèmes portant sur la parentalité

éducatrice de jeunes enfants

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • concevoir un projet éducatif
  • organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Rémunération

  • mensuel de 2125,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous avez pour mission :- De veiller à la qualité de l'accueil dans le bon respect des valeurs de l'entreprise- D'impulser une dynamique collective au sein de l'équipe pour assurer une organisation efficiente pour un accueil qualitatif- De veiller à la bonne mise en place du projet pédagogique selon les valeurs portées par l'entreprise- En qualité de référente technique vous assurez, en collaboration avec la gérante, la gestion des inscriptions, l'accueil des familles, la gestion du taux d'occupation et toutes tâches administratives liées à l'activité de la structure- Vous veillez au bon respect des normes règlementaires- Vous répartissez votre temps de travail entre du temps d'accueil des enfants et du temps pour la gestion administrative

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).