HOPITAL AMBROISE PARE Salaire
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Boulogne-Billancourt
AVENUE CHARLES DE GAULLE, 92100 BOULOGNE BILLANCOURT
Téléphone:
+33 1 45 21 74 45
SIREN:
498368000
recrutement-international.aphp-saclay@aphp.fr
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez HOPITAL AMBROISE PARE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
conseiller en prévention

Comparaison des salaires — conseiller en prévention

Médiane du marché : 2335 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AISNE 20400 € +773.7%
GIMS 2416 € +3.5%
Mutualité Sociale Agricole Loire Atlantique-Vendée 2059 € -11.8%
MSA SERVICES PICARDIE 2019 € -13.5%
HOPITAL AMBROISE PARE 1666 € -28.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

HOPITAL AMBROISE PARE recrute pour des postes:

responsable maintenance

Exigences

  • réactivité
  • organisation
  • technicien Supérieur Hospitalier
  • méthode
  • formation Bac pro, BTS
  • rigueur
  • discrétion
  • poste ouvert aux titulaires ou aux contractuels

Responsabilité

  • assurer la gestion et le fonctionnement des services techniques du site d’A.Paré
  • mettre en place l’organisation générale du service maintenance
  • mettre en œuvre la politique de maintenance définie par l’ingénieur
  • assurer et contrôler le suivi des programmes annuels et pluriannuels d’entretien
  • assurer la programmation et le contrôle de la maintenance du patrimoine immobilier et des installations techniques
  • assurer la gestion administrative du service
  • L’hôpital Ambroise-Paré est centre de référence des infections ostéo-articulaires et dans la prise en charge de la douleur
  • contrôler la bonne exécution des contrats d’entretien

puéricultrice

Type de contrat

  • dès que possible

Exigences

  • travailler en binôme avec les auxiliaires de puériculture et/ou aides-soignantes
  • posséder un sens relationnel développé, une écoute adaptée et une bonne maîtrise de soi
  • diplôme d’Etat Infirmier
  • etre discret dans son comportement et sa tenue
  • diplôme de puéricultrice- référente en matière de développement psychomoteur de l’enfant et de diététique
  • respecter le devoir de réserve et le secret professionnel
  • savoir être et adapter sa communication face à son interlocuteur
  • débutant accepté

Responsabilité

  • assurer les soins infirmiers relevant du rôle propre et sur prescription en collaboration avec l’équipe médicale et paramédicale
  • rechercher, identifier, évaluer, soulager rapidement l’inconfort et la douleur de l’enfant
  • prendre en charge les enfants hospitalisés et leurs familles en respectant les règles et les valeurs inhérentes à la profession
  • absentéisme
  • RH variables
  • S’adapter aux différents postes de travail et réagir face à une charge de travail fluctuante
  • contribuer à un accueil de qualité 24h/24h de l’enfant et de sa famille selon le protocole du service
  • contribuer au sein du service à la mise en place du projet d’établissement

chef de projet informatique

Rémunération

  • A partir de 28 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • connaissance du fonctionnement hospitalier dans le domaine du soin et des plateaux techniques
  • maitrise d’un environnement d’imagerie, des SGL et d’un dossier médical informatisé
  • autonomie
  • connaissance des environnements Windows Citrix, Oracle, Unix
  • rigueur
  • notion sur les technologies réseaux
  • ponctualité
  • connaissance des normes d’interopérabilité en santé HPRIM, HL7, DICOM

Responsabilité

  • participation à des groupes de travail liés à son portefeuille applicatif
  • réaliser un suivi et reporting sur l’état d’avancement de son portefeuille applicatif
  • participation à l’accréditation des laboratoires du GHU
  • L’ensemble des secteurs de la Direction du Système d’Information du GHU Paris-Saclay
  • participer aux études de besoins des services afin d’identifier les pistes de réponse au sein du SIH APHP
  • planification de l’ensemble des moyens nécessaires à la continuité de service de son portefeuille d’applications
  • réalisation d’astreintes informatiques sur la base du volontariat
  • coordonner et participer aux recettes fonctionnelles, de non régression et au traitement des anomalies

manipulatrice d'électroradiologie médicale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • vérifier le fonctionnement des appareils et informer le service maintenance, le responsable en cas de dysfonctionnement
  • installer la personne, positionner l'appareil de radiologie et réaliser le cliché
  • surveiller les réactions, la tolérance de la personne lors de la réalisation de l'examen radiologique et intervenir selon nécessité
  • contrôler la qualité d'un cliché médical
  • développer un cliché médical
  • renseigner des documents médico-administratifs
  • identifier le type d'examen radiologique prescrit et vérifier les conditions de faisabilité auprès de la personne

Rémunération

  • mensuel de 1885 Euros à 2049 Euros sur 12 moisnets hors week-end

technicien de laboratoire

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Responsabilité

  • réception, validation et contrôle de la conformité des prélèvements, par rapport aux recommandations de bonnes pratiques et enregistrement des demandes d’examens de biologie
  • rédaction des formulaires permettant la traçabilité de la mise en œuvre des procédures d’analyses dans les domaines de l’assurance qualité
  • mise en œuvre des techniques d’analyses
  • gestion des stocks et/ou des commandes de réactifs et de consommables
  • enregistrement des données liées à l’activité
  • gestion courante des systèmes informatiques dédiés ou du système informatique central et saisie des données
  • mise en œuvre des procédures d’élimination des déchets
  • maintenance courante préventive et/ou corrective des analyseurs et des systèmes d’analyses

Exigences

  • technicien de laboratoire ou similaire: 1 an

infirmier de bloc opératoire

Exigences

  • savoir instaurer spontanément la communication avec le patient
  • disponibilité
  • esprit d’équipe
  • diplôme d’Etat d’Infirmier
  • spécialisation IBODE souhaitée mais non obligatoire car formations prévues au moment de l’embauche
  • calme et maîtrise de soi
  • expérience de stagiaire au bloc opératoire pendant les études d’infirmière ou projet de spécialisation dans les métiers du bloc opératoire appréciés
  • reconnaissance des priorités et adaptation aux situations

Responsabilité

  • prise en charge adaptée des patients
  • assurer les procédures matérielles et techniques suivant les protocoles
  • participer aux actions de recherche
  • coordonner les différents acteurs de l’intervention chirurgicale
  • participer au traitement du matériel, des structures et des locaux
  • connaitre les moyens offerts par le bloc opératoire et l’institution
  • rédaction des documents de traçabilité
  • encadrement et formation des stagiaires

conseiller en prévention

Responsabilité

  • actualisation et conception de supports de communication, de procédures et de protocoles
  • elaboration et rédaction du Document Unique de recensement des risques professionnels
  • réalisation de bilans institutionnels et de documents préparatoires pour les instances
  • analyse des causes d’AT, de MP ou de tout incident relatif aux conditions de travail
  • montage des dossiers de demande d’aides financières
  • propositions d’aménagements organisationnels
  • conception et animation d’actions de formation
  • elaboration et mise en place du PAPRIPACT

Exigences

  • savoir analyser et évaluer une situation de travail
  • conduire des entretiens
  • adapter un poste de travail
  • connaissances en gestion des risques professionnels
  • animer des réunions
  • réglementation en hygiène, sécurité et conditions de travail
  • connaissance du statut de la fonction publique hospitalière
  • concevoir et animer des formations

aide-soignant

Exigences

  • bonne santé physique et morale
  • ▪ Bonne santé physique et morale
  • titulaire de diplôme professionnel d’aide-soignant
  • ▪ Adaptation rapide aux fluctuations d’activité
  • ▪ Disponibilité, mobilité, dynamisme
  • ▪ Désir de se former et de former
  • ▪ Discrétion, écoute accueil agréable
  • organisation, discrétion

Responsabilité

  • participer aux groupes de travails et réunions
  • assure la qualité des soins d’hygiène et de confort du patient
  • assurer, en collaboration avec les infirmier des soins sécuritaires et de qualité
  • analyser/évaluer la situation clinique d’une personne, d’un groupe de personnes, relative à ses compétences
  • ▪ Assure la qualité des soins d’hygiène et de confort du patient
  • groupe de travail en hygiène, en organisation du travail
  • ▪ Groupe de travail en hygiène, en organisation du travail
  • analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

secrétaire médicale

Exigences

  • respect du secret professionnel
  • concours de secrétaire médicale
  • savoir s’organiser, dégager ses priorités, prendre des initiatives
  • discrétion
  • baccalauréat STT
  • avoir du tact, de la diplomatie, et l’esprit d’équipe
  • savoir réactualiser ses connaissances
  • connaissance de la terminologie médicale

Responsabilité

  • mission générale
  • frappe des courriers des patients hospitalisés et des consultants
  • tenue à jour des listings entrants et sortants
  • gestion des appels téléphoniques concernant les médecins et les patients,prise de rendez-vous pour les examens lors des hospitalisations,programmations
  • assurer la gestion des compte-rendus d’hospitalisation, Travail sur Orbis
  • assurer le secrétariat d’un PU-PH, adjoint du Chef de Service, d’un PH, d’un CCA et d’un attaché
  • préparation et saisie du Codage des dossiers MSI
  • missions permanentes

secrétaire

Exigences

  • respect du secret professionnel
  • concours de secrétaire médicale
  • savoir s’organiser, dégager ses priorités, prendre des initiatives
  • discrétion
  • baccalauréat STT
  • avoir du tact, de la diplomatie, et l’esprit d’équipe
  • savoir réactualiser ses connaissances
  • connaissance de la terminologie médicale

Responsabilité

  • mission générale
  • frappe des courriers des patients hospitalisés et des consultants
  • tenue à jour des listings entrants et sortants
  • missions ponctuelles ou spécifiques
  • gestion des appels téléphoniques concernant les médecins et les patients,prise de rendez-vous pour les examens lors des hospitalisations,programmations
  • gestion des demandes de stage d’interne
  • préparation et saisie du Codage des dossiers MSI
  • assurer la gestion des compte-rendus d’hospitalisation, Travail sur Orbis