HOPITAL BAGATELLE Salaire
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Les salaires sur les positions chez HOPITAL BAGATELLE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
HOPITAL BAGATELLE recrute pour des postes:
agent des services hospitaliers
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires variables
Expérience
- débutant accepté
Rémunération
- primes1645 + 238 euros brut mensuel
assistant dentaire
Responsabilité
- accueillir et installer le patient au fauteuil
- préparer les instruments, dispositifs médicaux nécessaires à l'intervention du praticien
- assurer l'assistance technique
- conditionner l'instrumentation en lien avec le service de stérilisation
- gérer les stocks de matériels et de produits dentaires
Rémunération
- selon la Convention FEHAP + reprise d'ancienneté + prime conventionnelle + SEGUR
Exigences
- rigueur
- travail en équipe
directeur
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- à négocier
Responsabilité
- mise en euvre de la politique financière de la Fondation
- pilotage stratégique du Pôle Hospitalier
- participer à la révision du projet d'établissement et du projet médical
- participer au Qualviris, au conseil de bloc, au CODIR, à la Commission Médicale, au Comité d'Entreprise, au comité d'Ethique, au CFA, aux comités opérationnel et stratégique BAHIA, à la Commission Exécutive et au Conseil d'Administration
- maintenir et développer un dispositif de contrôle de gestion performant : contrôle budgétaire, études médico-économiques, tableaux de bord, comptabilité analytique etc
- déployer et organiser une politique d'investissement et de financement de l'investissement
- apporter son concours à l'optimisation des fonctions supports en lien avec les directions fonctionnelles concernées
- sous l'autorité et la conduite de la Directrice Générale, en liaison étroite avec l'ensemble des directions fonctionnelles, le Département d'Information Médicale ainsi qu'avec la Direction du pôle hospitalier et la Direction du pôle Action Sociale et Formation, le/la Directeur-trice des Ressources Financières participe pleinement à la vie et à la stratégie de la Fondation comme membre à part entière de l'équipe de Direction Générale
Exigences
- stabilité émotionnelle
- diplôme de Directeur d'Hôpital de l'Ecole des Hautes Etudes en Santé Publique ou Diplôme de l'enseignement supérieur généralement complété par un master en gestion des établissements sanitaires ou en économie de la santé
- expérience de 5 années minimum de direction financière dans le secteur sanitaire et médico-social
- niveau Expert-comptable ou Master 2
- gestion des conflits
- leadership
- rigueur
- expérience confirmée de 5 ans minimum sur cette fonction
directeur des ressources humaines
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- à négocier
Responsabilité
- déclinaison de la politique RH Fondation, participation à l'amélioration des organisations, développement des compétences managériales, apport de l'expertise RH
- participation à la construction de la politique RH et de ses outils, avec un rôle d'identification et d'analyse des besoins propres à chaque branche d'activité afin de proposer des solutions et des évolutions
- optimisation des coûts et de la masse salariale
- suivi et maintien du climat social, en garantissant le respect de la réglementation sociale et des procédures
- préparation des différents projets ou chantiers sociaux
- conseil du Comité de Direction sur les impacts humains et sociaux des grandes décisions de la Fondation
- information auprès de la Direction sur les différents indicateurs quantitatifs et qualificatifs qui permettent de suivre le climat social et d'anticiper les risques de crise
- contribution à la performance et acteur de la conduite du changement
Exigences
- bonne connaissance de la législation et de la réglementation
- expérience confirmée de 10 ans minimum en qualité de DRH dans une entreprise de taille importante
- bac +5 avec une formation supérieure en droit social souhaitée
- connaissance impérative du milieu sanitaire
- maîtrise du contexte médico- social et social
- grande rigueur intellectuelle alliée à un goût prononcé du terrain
- capacité à allier sens stratégique, sens politique avec une vision opérationnelle, associée à ses compétences en management, en communication et à sa sensibilité business
chef
Avantages
- mutuelle
Exigences
- autres offres de l'entreprise
- connaissance et maîtrise des formats d’interopérabilité en santé
- maîtriser et mettre en œuvre les fondamentaux de la gestion de projet SI
- mettre en œuvre les fondamentaux de la gestion de projet SI
- expérience minimum de 5 ans dans les systèmes d’informations de santé
- expérience minimum de 5 ans dans les systèmes d’informations de santé ou dans les systèmes d’interopérabilité des SI
- maîtriser et mettre en œuvre les fondamentaux de la conduite du changement
- mettre en œuvre les fondamentaux de la conduite du changement
Responsabilité
- sylvie COIFFARD
- la Fondation MSPB Bagatelle recrute dès que possible un Chef de Projet Interopérabilité, en CDI temps complet
- la Fondation MSPB Bagatelle recrute dès que possible un Chef de Projet Système d’Information de Santé, en CDI temps complet
- recenser, analyser et spécifier les besoins métiers en termes d’interfaces en lien avec le portefeuille projet de la Fondation
- définir et piloter la réalisation des recettes
- piloter l’outil de supervision des interfaces
- participer à la cartographie du SIH et des équipements biomédicaux connectés dans le respect des standards
- réaliser la veille technologique sur les domaines d’interopérabilité
responsable rh
Exigences
- de solides compétences en droit social et suivi des contentieux
- des compétences techniques par une expérience opérationnelle RH généraliste
- une culture économique et financière afin d’appréhender la dimension budgétaire RH
- une maîtrise de l’outil informatique et des logiciels RH
- des compétences en management et gestion de projet
- stabilité émotionnelle
- sens de l’organisation et de l’anticipation
- de l’expérience en milieu sanitaire et médico-social est un atout non négligeable
Responsabilité
- julie SOSNER
- vous accompagnerez la mise en œuvre et le suivi de la politique RH dans le cadre des orientations de la Direction Générale, en lien transversal avec les opérationnels de la Fondation
- participer au développement de la stratégie de communication RH & participe aux travaux de la Fédération
- appréhender et participer à décliner la stratégie RH de la Fondation compte tenu de la diversité des activités qui la compose
- dynamiser l’amélioration des process RH, de la production RH et en évaluer la qualité
- mettre en place les outils de suivi et de reporting RH
- coordonner les activités, suivre et contrôler les mises en œuvre
- collaborer au suivi et pilotage des projets phares en fonction de cette stratégie et des attentes des opérationnels
ingénieur
Responsabilité
- administration et exploitation des serveurs Windows et de l'Active directory
- gestion et la préparation du parc serveurs et des postes de travail de l’ensemble de la fondation
- création de scripts, automatisation des tâches, optimisation des systèmes
- exploitation des outils de supervision et sauvegarde
- traitement des tickets des demandes utilisateurs et d'incidents de niveau 2 et 3
- gestion des projets de transformation et d'évolution
- rédaction et application des procédures
- exploitation et le suivi de la politique de sécurité : Antivirus, GPO, Updates, stratégie de sécurité…
Exigences
- windows server 2008R2/2012R2/2016/2019/SCCM
- maîtrise des GPO
- windows 7 et 10
- connaissances en OS Debian/Redhat
- de Bac +4 minimum en Informatique, vous avez une réelle orientation « client » et vos expériences professionnelles en système sont conséquentes . Des certifications Microsoft et ITIL seraient des atouts indéniables
responsable qualité
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- assurer le montage et le suivi administratif des demandes de certification et labellisation
- élaborer les dossiers pour les certificateurs, organiser et suivre les visites des services audités
- rédiger des procédures, mettre en place des normes, assurer le suivi du document unique
- une maîtrise des outils informatiques
- construire des indicateurs et élaborer des tableaux de bord de suivi de la qualité
- une aptitude relationnelle étendue, goût pour le travail en équipe
- faire le lien des plaintes et réclamations avec les évènements indésirables
- réaliser le suivi des contentieux et plaintes patients
chargé de communication
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- une maîtrise des nouveaux médias et réseaux d’information
- constitution, gestion et animation du comité de rédaction interne
- une connaissance de la chaîne graphique, de la production des outils digitaux
- proposition des supports et actions de communication contribuant au renforcement de l’établissement
- supervision et mise en œuvre du déploiement des actions de communication interne et externe
- une aptitude relationnelle étendue, goût pour le travail en équipe
- développement et animation des réseaux sociaux
- refonte du site internet et intranet
Exigences
- vous possédez une formation Bac +5 en Communication, une expérience de 5 ans minimum dans le domaine de la santé est fortement recommandée
pharmacien
Responsabilité
- gestion des approvisionnements et dispensation des médicaments et dispositifs médicaux
- S'impliquer dans le suivi des projets en cours
- validation pharmaceutique des prescriptions médicales, conciliation médicamenteuse
- préparation des chimiothérapies pour les patients en hospitalisation complète ou ambulatoire en Unité de Reconstitution Centralisée des médicaments Cytotoxiques
Rémunération
- FEHAP 51 + selon expérience
Exigences
- pour postuler à cette offre vous devez être titulaire de l'un des Diplômes d'Etudes Spécialisées visé à l'article R 5126-101-1 du code de la santé publique .Sauf si le candidat peut justifier d’un exercice en PUI, d’une durée équivalente à deux ans à temps plein sur la période des dix dernières années
- pharmacien Praticien Hospitalier, assistant ou attaché au profil polyvalent