HOPITAL PRIVE DE LA LOIRE Salaire
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Saint-Étienne
39 BOULEVARD DE LA PALLE, 42100 SAINT ETIENNE
SIREN:
320843659Les salaires sur les positions chez HOPITAL PRIVE DE LA LOIRE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
HOPITAL PRIVE DE LA LOIRE recrute pour des postes:
référent
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- administrer des dossiers individuels de salariés
- concevoir des supports de suivi et de gestion
- législation sociale
- réaliser des déclarations réglementaires
Rémunération
- selon convention FHP
Responsabilité
- fiabiliser le processus paie et la DSN
- paramétrer des nouveaux accords ou changer de taux de cotisation, pénibilité
- réaliser une veille légale constante
- assurer la formalisation et mise en place du plan de formation
- répondre à des explications spécifiques sur des demandes salariés ou managers
infirmier hygiéniste
Responsabilité
- formation du personnel des services entrants dans le champ de l’équipe Opérationnelle d’hygiène
- participer à l’élaboration et la mise en place des actions locales de préventions des infections associées aux soins
- mettre à jour les procédures
- participer à la surveillance environnementale et microbiologique , aux enquêtes de surveillance suivies en réseau
- contribuer au recueil des indicateurs qualité/IAS, à la préparation et au suivi des visites de certification
- etablir un bilan annuel des actions menées
- gérer la survenue de cas groupés ou d’évènements inhabituels
- véritable expert et conseiller sur tous les sujets concernant l'hygiène et la prévention des risques infectieux, vous avez un rôle transversal sur l'ensemble de l'établissement
Exigences
- vous avez obligatoirement une formation IDE
- capacité à communiquer
- esprit d'équipe, ponctualité
- disponibilité
- autonomie, esprit d’initiative
- aptitude pédagogique
- maitrise de soi, patience et écoute
- rigueur
secrétaire médicale
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accueillir et renseigner le patient sur les horaires de réception, les possibilités de rendez-vous, le déroulement de l'examen
- actualiser le dossier médical du patient
- organiser le planning des activités
- réaliser des démarches médico administratives
- tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients
Rémunération
- mensuel de 1645,58 Euros sur 12 mois
sage-femme
Exigences
- être détenteur du diplôme de sage femme
- compétences techniques
- sait travailler en équipe
- maîtrise les informations et les outils de sa profession mis à disposition dans le service
- maîtrise et respecte les règles d’hygiène nécessaires au bon déroulement de son activité dans l’établissement
- accompagne les visites des médecins obstétriciens
- réactualise ses compétences
- qualités humaines et relationnelles
Responsabilité
- exécute les prescriptions médicales
- est en liaison avec les services administratifs et généraux de l’établissement et les services extérieurs
- assure la surveillance des grossesses à risques hospitalisées
- effectue les tests de Guthrie
- donne à la patiente les explications nécessaires sur les gestes pratiqués dans son travail, informe la patiente du déroulement de l’accouchement et des résultats des examens pratiqués à son enfant pendant le séjour
- assure la tenue des registres de naissance
- assure les consultations en urgence pendant la grossesse
- rédige la déclaration de naissance
aide soignant
Responsabilité
- entretenir régulièrement l’environnement des patients
- assurer une aide permanente aux patients
- assurer une surveillance régulière du patient
- dispenser des soins d’hygiène aux patients
- accompagner les patients en fin de vie
- veiller au confort du patient
- informer le patient
- gérer les matériels et le stock
Exigences
- Diplôme professionnel d’aide-soignant
- Savoir utiliser les techniques de manutentions et les règles de sécurité
- etudiant infirmier ayant validé la 1ère année d’étude en IFSI
- Savoir utiliser les techniques et les protocoles d’entretien des locaux
- Connaître les règles et les protocoles d’hygiène lors des soins
- Savoir utiliser les équipements de protection individuelle adaptés
- avoir une bonne résistance physique
- etre ponctuel
chef
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- le bloc opératoire est composé de 20 salles opératoires et une SSPI de 33 postes
- vous managerez une équipe de plus de 60 ETP dont 2 seconds de bloc
- L'organisation des soins, élaborer et réguler le programme opératoire
- mettre en adéquation les moyens humains, techniques, matériels
- suivre l'activité chirurgicale et anesthésique en SSPI
- gérer les relations avec les chirurgiens et les médecins anesthésistes
- nous recherchons un chef de bloc , en CDI temps plein, dans le cadre d'un départ à la retraite prévu fin 2022
- le suivi médico économique
Exigences
- polyvalent, vous êtes doté d'esprit d'équipe, d'un très bon relationnel pour faire le lien entre la Direction et le corps médical
- vous êtes de formation IBODE , complétée par un diplôme d'encadrement/management et vous avez une expérience significative et réussie en tant que Chef de Bloc dans diverses spécialités
- A la fois souple tout en ayant une ligne de conduite rigoureuse et un réel sens du service patient, vous serez le relai de la politique institutionnelle auprès des équipes
- venez rejoindre notre équipe
magasinière
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 10 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- gestes et postures de manutention
- logiciels de gestion de base de données
- modalités de stockage
- règles et consignes de sécurité
- utilisation d'engins de manutention non motorisés
- utilisation de système informatique
- organisation d'un site d'entreposage
- principes d'équilibrage des charges
Rémunération
- selon profil
assistante administrative
Responsabilité
- classement de dossiers
- mise sous pli de documents
- saisie informatique de données médicales et administratives
Exigences
- vous maitrisez impérativement l'outil informatique
- vous êtes rigoureux et assidu
assistant social
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 24H30 Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Rémunération
- annuel de 24000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- L’accompagnement social consiste à aider les personnes qui connaissent des difficultés sociales en vue de retrouver leur autonomie
- dépistage précoce des difficultés sociales
- evaluation pluridisciplinaire avec l’équipe soignante et mise en œuvre d’une action concertée
- aide et accompagnement des patients et familles dans leurs démarches sociales et administratives
- information, conseil, orientation et soutien en relation avec les partenaires de l’établissement et en liaison avec les services extérieurs
- L'accompagnement social consiste à aider les personnes qui connaissent des difficultés sociales en vue de retrouver leur autonomie
- dans le cadre de la santé, l’assistante sociale a un rôle important d’interface concernant l’accès aux soins, l’organisation de la sortie d’hospitalisation, l’aide à domicile, l’accès aux droits, la protection des personnes…
- dans le cadre de la santé, l'assistante sociale a un rôle important d'interface concernant l'accès aux soins, l'organisation de la sortie
Exigences
- poste CDI à temps partiel 50% soit 17h30min / semaine
- poste CDI, temps partiel 70%, poste en journée au sein d'une équipe existante
- diplôme d’État d’assistant de service social
- ecoute
- DUT Carrières sociales
- discrétion
- formations type écoles spécialisées
- rigueur
éducateur spécialisé
Responsabilité
- nous recrutons un enseignant en activité physique adaptée titulaire d'une licence STAPS option APA-S
- optimiser les capacités des personnes à besoins spécifiques dans les domaines biopsycho-sociaux par la médiation d’activités physiques, sportives ou artistiques
- L’objectif ainsi poursuivi doit permettre aux patients de participer le plus possible, de façon autonome, à une vie de qualité en société
Exigences
- le poste est à pourvoir en CDI à mi temps, poste en journée
- formation intégration assurée dans le service
- licence STAPS avec parcours Activité Physique Adaptée-Santé
- une première expérience en service d'oncologie constituerait un plus
- capacité à s’intéresser à l’autre
- capacité à travailler en équipe
- capacité à se remettre en question