HOPITAL PRIVE DIJON BOURGOGNE Salaire
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Dijon
22 AVENUE FRANCOISE GIROUD, 21000 DIJON
Téléphone:
+33 3 74 82 21 21
SIREN:
404724809
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez HOPITAL PRIVE DIJON BOURGOGNE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

HOPITAL PRIVE DIJON BOURGOGNE recrute pour des postes:

assistant rh

Responsabilité

  • nous recherchons un Assistante RH dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 6 mois à 1 an
  • le poste est à pourvoir dès que possible
  • vous participez également au traitement des demandes de nos salariés
  • pour ce faire, vous postez des annonces et entretenez de bonnes relations avec les agences d'intérim
  • convaincant , vous communiquez et savez attirer les bons profils pour étendre notre réseaux de vacataires
  • une fois le profil trouvé, vous gérer l'ensemble du dossier d'entrée du salarié
  • sous la responsabilité de la Responsable RH de l'établissement, vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble des managers de proximité pour répondre à leurs besoins/questions
  • puis, vous contrôlez la paie pour l'ensemble des salariés vacataires

Exigences

  • diplomate, vous vous adaptez aux différents collaborateurs
  • prime annuelle de fin d'année 6,3% de la rémunération annuelle
  • prime annuelle d'assiduité 800 €
  • participation et Intéressement selon bénéfices
  • une expérience en paie/ADP et en recrutement est souhaitée
  • crèche d'entreprise
  • vous êtes avenant et bon communicant d'être sollicité tant bien par les managers que par les salariés
  • abonnement transport en commun pris en charge à 100%

secrétaire médicale

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • assurer l'accueil des patients et de leurs familles aux urgences, en collaboration avec l'IAO
  • orienter les publics au sein du service d’urgence
  • transmettre les informations nécessaires aux bons interlocuteurs dans le respect des règles de confidentialité
  • nous recherchons des secrétaires médicales pour faire des vacations aux urgences
  • à pourvoir dès que possible, des vacations de nuit à prévoir pouvant déboucher sur un CDD long ou CDI
  • renseigner au téléphone les publics
  • orienter les publics vers l'interlocuteur ou le service recherché
  • renseigner et rassurer les patients en face à face sur le fonctionnement des urgences, les temps d'attente, les modes de prise en charge

Exigences

  • conduire une relation d'accueil avec des patients et se rendre disponible
  • recevoir, écouter
  • garantir la confidentialité du dossier patient
  • être rigoureux
  • expérience dans le secteur sanitaire ou sociale exigée
  • être empathique
  • traiter de l'information
  • connaître les procédures d'accueil

assistant social

Responsabilité

  • sensibiliser les équipes soignantes et les praticiens sur les dispositifs de prise en charge et les indicateurs d'alerte
  • nous recherchons à partir du mois de mars 2022 un Assistant social rattaché à notre Directrice Adjointe des Soins Infirmier
  • animer des réunions avec les équipes soignantes et extrahospitalières
  • le poste à pourvoir est à temps plein
  • développer des actions de formation/information des équipes soignantes sur les services offerts par les services sociaux
  • informer, conseiller, orienter les tiers sur les dispositifs d'aide possibles, l'offre de soins sur le territoire
  • répondre aux obligations réglementaires en néonatologie, aux urgences et dans le cadre du plan cancer
  • accompagner à la demande des équipes l'annonce de diagnostic

Exigences

  • vous êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit, et savez utilisez les outils informatiques
  • de nature sociable, empathique et à l'écoute, vous mettez tout en œuvre pour accompagner la prise en charge du patient au sein de l'établissement et à sa sortie

gynécologue

Responsabilité

  • nous recherchons une équipe de 4 Gynécologues / Obstétriciens pour développer le pôle Mère-Enfant
  • la quotité de temps de travail et la contrepartie financière est à définir avec la direction de l'hôpital
  • 5 salles de naissances entièrement équipés et neuves

Exigences

  • débutant ou confirmé, vous appréciez le travail en équipe et participez au développement de notre pôle mère enfants
  • inscription obligatoire au Conseil de l’Ordre

standardiste

Responsabilité

  •  Renseigner au téléphone ou en face à face les publics, les orienter vers l'interlocuteur ou le service recherché
  •  Orienter les publics en fonction de leurs besoins
  • nous recherchons un standardiste et polyvalence gestion des admissions pour notre accueil à l'hôpital
  • à pourvoir en vacation pour des remplacements
  • possibilité de faire des vacations selon les absences du planning, à organiser avec la responsable
  •  Assurer le suivi des dossiers administratifs
  •  Traiter le courrier et les affranchissements 
  • etablir le dossier administratif

Exigences

  • une formation sera organisée
  • salaire selon grille interne
  • prime métier
  • conduire une relation d’accueil avec des patients 
  • prime weekend
  • recevoir, écouter 
  • gérer les priorités 
  • faire preuve de rigueur dans la mise en œuvre des procédures de l’accueil 

préparateur en pharmacie

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • participer au circuit des dispositifs médicaux implantables stériles
  • participer à l’approvisionnement des salles de bloc opératoires en produits nécessaires à l’anesthésie
  • le poste est de journée du lundi au vendredi avec une pause déjeuner le midi
  • en plus, vous interviendrez au sein du service bloc opératoire pour aider à la préparation
  • préparation table d'anesthésie
  • commander, réceptionner et assurer l’approvisionnement en produits pharmaceutiques des différents services en collaboration avec les infirmiers et sous la responsabilité et le contrôle effectif des pharmaciens
  • approvisionnement en plein vide du bloc opératoire
  • nous recrutons un Préparateur en pharmacie Polyvalent en CDI à temps plein dès que possible. vous interviendrez à la fois à la PUI et à la fois au bloc opératoire en fonction des absences des membres de l'équipe en place

Exigences

  • un parcours d’intégration est organisé pour les nouveaux arrivants
  • grille de salaire selon ancienneté métier
  • esprit d'équipe
  • réactif
  • bon communiquant
  • A l'aise avec l'informatique

agent administratif

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • cellule régulation/ gestion des lits
  • coordination ambulatoire
  • vous contribuerez à la gestion et à l’organisation des différentes tâches administratives afférentes à chacun des services
  • un parcours d’intégration est organisé pour les nouveaux arrivants
  • garantir la confidentialité des dossiers patients

Exigences

  • un agent administratif polyvalent dans le cadre d'un CDI temps plein de jour
  • être rigoureux et faire preuve de discrétion
  • maitriser les outils informatiques

infirmier de bloc opératoire

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • L’équipe d’anesthésie
  • L’accueil, l’accompagnement et l’installation du patient visant au bon déroulement de l’acte
  • le chirurgien et son aide opératoire
  • L’enregistrement et la traçabilité de tous les produits, matériels et actes dispensés pendant l’opération
  • le Bloc opératoire est reparti en 2 secteurs et accueille un grand nombre de spécialités chirurgicales
  • les fonctions supports
  • la préparation, le contrôle et la mise à disposition en pré et per opératoire de l’ensemble du matériel nécessaire à la chirurgie
  • nous recherchons un infirmier de bloc pour un poste à pourvoir dès que possible à temps plein en CDD

Exigences

  • salaire en base selon expérience professionnelle

auxiliaire de puériculture

Responsabilité

  • dispenser, en collaboration avec le Pédiatre, des soins d'hygiène, de confort et de prévention pour le bien-être et l'autonomie de l'enfant
  • accompagner l'enfant et/ou de son entourage dans le secteur des urgences pédiatriques
  • accueillir les enfants et leur famille
  • assister le Pédiatre dans des soins techniques
  • entretenir l'environnement immédiat de l'enfant et les matériels de soins et ludiques
  • observer l'état de santé et le développement de l'enfant
  • observer et mesurer les paramètres vitaux
  • grâce à son équipe soignante pluridisciplinaire et à ses équipements chirurgicaux perfectionnés, l’Hôpital Privé Dijon Bourgogne peut prendre en charge de nombreuses pathologies

Exigences

  • convention collective FHP
  • maitriser les soins adaptés à chaque enfant selon la spécificité de la pathologie
  • rémunération selon grille établissement
  • maitriser et accompagner enfant et famille en situation d'urgence primaire
  • etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage
  • S'adapter aux patients et s'assurer que les informations sont comprises
  • S'inscrire dans une équipe pluridisciplinaire
  • rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins

brancardier

Responsabilité

  • transporter les patients hospitalisés sur son secteur
  • gérer le matériel de transport

Exigences

  • rémunération selon grilles de salaire d'HPDB
  • répondre rapidement aux différentes sollicitations de l'équipe soignante
  • connaître parfaitement la localisation des services dans l’établissement
  • appliquer les procédures d'identitovigilance
  • communiquer avec le patient de façon adaptée et développer une relation d'aide
  • développer des relations professionnelles de qualité avec les différents interlocuteurs
  • adapter le mode de transport au patient et à sa pathologie
  • adopter une attitude respectueuse envers les patients et ses collègues

Type de contrat

  • le brancardier a pour mission de transporter, accompagner et assurer la manutention des patients au sein de l'établissement