HOPITAL ROGER PREVOT Salaire
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Moisselles
52 Rue de Paris, 95570 Moisselles
Téléphone:
+33 1 39 35 66 37
drh@eps-rogerprevot.fr
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez HOPITAL ROGER PREVOT

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

HOPITAL ROGER PREVOT recrute pour des postes:

préparatrice en pharmacie

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • modalités de stockage
  • réceptionner un produit
  • réaliser des préparations pharmaceutiques
  • contrôler les modalités de délivrance spécifiques de certains médicaments
  • tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 1900,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • activités de dispensation

secrétaire médicale

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • actualiser le dossier médical du patient
  • accueillir et renseigner le patient sur les horaires de réception, les possibilités de rendez-vous, le déroulement de l'examen
  • organiser le planning des activités
  • tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients
  • réaliser des démarches médico administratives

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • soin & Culture 60% d'ETP

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 40H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • outils bureautiques
  • gestion administrative des contrats de travail
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • réaliser un suivi administratif des opérations de gestion des ressources humaines
  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • réaliser la gestion des arrêts maladie
  • préparer les documents d'embauche d'un salarié
  • saisir des éléments de paie

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • gestion des entrées et sorties du personnel : constitution et suivi des dossiers administratifs de recrutement
  • instruction des dossiers d'accidents de travail et maladie professionnelle : saisie, décision d'imputabilité, suivi des prises en charges des soins, attestation de salaire, dossier ATI
  • paie : Préparation et/ou Saisie des éléments variables de la rémunération, contrôle des bulletins de paie, mandatement , charges patronales, travaux de fin d'année
  • suivi et gestion des absences : congé maladie, accident du travail, maternité, congé paternité, congé parental et autorisation d'absences exceptionnelles
  • etablir les tableaux de paiement des vacations
  • préparer le calcul de la prime de service
  • fournir des tableaux de bord pour le suivi de l'absentéisme, des vacations, etc
  • rédaction des actes administratifs ponctuant la carrière : mise en stage, titularisation, affectation, temps de travail

magasinier

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux contrat renouvelable

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • gestes et postures de manutention
  • règles et consignes de sécurité
  • réglementation sur le stockage de produits spécifiques
  • réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots
  • renseigner les supports de suivi de commande et transmettre un état des produits détériorés et du matériel défectueux
  • réceptionner un produit
  • charger des marchandises, des produits
  • vérifier la conformité de la livraison

Rémunération

  • mensuel de 1560,00 Euros à 1700,00 Euros sur 12 mois

livreuse

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • chariots porteurs - A partir du 01/01/2020
  • chariots tracteurs - A partir du 01/01/2020
  • charger des marchandises, des produits
  • définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  • livrer une commande

Rémunération

  • mensuel de 1560,00 Euros à 1700,00 Euros sur 12 mois

cuisinière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • procédures de nettoyage et de désinfection
  • cuire des viandes, poissons ou légumes
  • mélanger des produits et ingrédients culinaires
  • élaborer des nouvelles recettes
  • éplucher des légumes et des fruits

Rémunération

  • mensuel de 1560,00 Euros à 1700,00 Euros sur 12 mois

manutentionnaire

Exigences

  • gestes et postures de manutention
  • lecture de documents techniques
  • plier manuellement du linge
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • réceptionner et identifier le linge en vue de la répartition sur les différents postes de travail
  • règles d'hygiène et de sécurité
  • techniques de séchage
  • permis CACES 2

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents

Responsabilité

  • entretien du linge de l'établissement
  • zone sale : triage du linge par catégorie, pesage et chargement des machines
  • désinfection et entretien du matériel et des locaux
  • vérification des produits lessiviels et manutention du linge
  • zone propre : Exécution d'opérations diverses : travail à la calendre, pliage du linge, livraison, etc et tout autre travail ponctuel , pouvant relever de la compétence de l'agent
  • livraison sur l'intra hospitalier : livraison dans tous les services de l'intra-hospitalier