HOPITAL YVES LE FOLL Salaire
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Saint-Brieuc
10 RUE MARCEL PROUST, 22027 ST BRIEUC CEDEX 1
SIREN:
524788734
Organisations

Les salaires sur les positions chez HOPITAL YVES LE FOLL

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

HOPITAL YVES LE FOLL recrute pour des postes:

formateur

Responsabilité

  • il partage les enjeux la formation
  • il assume des domaines de co-responsabilité
  • A/ Missions
  • il est animateur de la politique qualité du Centre Hospitalier et de l’IFPS
  • il participe aux dispositifs de formation continue
  • il organise les conditions des apprentissages en lien avec le public visé
  • il participe aux actions de communication mises en place au sein de l’institut
  • il est intéressé et dynamisé par les évolutions professionnelles

Exigences

  • A Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des personnes
  • A Coordination des programmes/* projets/activités
  • capacité à travailler en équipe
  • A Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets spécifiques
  • diplôme d’Etat Infirmier
  • approche appréciative
  • diplôme professionnel du métier enseigné Diplôme cadre de santé souhaité
  • posture bienveillante et vision positive vis-à-vis des apprenants et des collègues

assistant de régulation médicale

Responsabilité

  • prioriser l'orientation vers le médecin régulateur du SAMU centre 15, dans le cadre d'un travail en binôme en
  • saisie des appels
  • effectuer la bascule téléphonique du médecin de garde
  • fonction du degré d'urgence évalué
  • edition des bons de transport
  • edition feuille d’appels
  • transmissions des situations en cours , techniques
  • prise des appels

mecanicien

Responsabilité

  • effectue le diagnostic préventif des véhicules, particulièrement les organes de sécurité
  • participe à l’élaboration des CCTP Techniques
  • met en œuvre les réparations en interne, commande de pièces, en externe : sollicite des devis, Amène le véhicule au garage sous contrat et suit la réparation
  • relation directe avec les cadres, personnels soignants, médico-techniques, techniques et administratifs
  • opérations administratives : actualise les données de son parc automobile selon tableau disponible sur le progiciel
  • effectue le diagnostic des pannes des véhicules, des matériels et équipements embarqués…
  • met à jour dans les véhicules : attestations assurances et divers documents de bord Assure le nettoyage des véhicules non affectés
  • vérifie les dates des contrôles techniques, pollution et organise les contrôles afférents au véhicule

Exigences

  • titulaire d’un diplôme CAP, BEP en mécanique automobile, poids lourds Permis poids lourd obligatoire, FIMO, FCO à jour
  • bonne résistance physique, marche, port de charges lourdes Disponibilité nécessaire en cas de besoin
  • expérience confirmée en gestion de parc automobile Connaissance en informatique et bureautique Habilitations conduite
  • sens de l’organisation, de l’analyse , rigueur, capacité à rendre compte Capacité à établir de bonnes relations avec les services et les utilisateurs Capacité de négociation
  • connaissances approfondies dans le domaine de l’automobile : électricité, hydraulique, pneumatique, motorisations

cardiologue

Exigences

  • médecin cardiologue inscrit à l’ordre à profil non invasif comprenant échocardiographies, possibilité Doppler vasculaire

Responsabilité

  • télésurveillance des insuffisants cardiaques et des porteurs de prothèses
  • plateau technique non invasif : ETT dont 3D, ETO, Echo d’effort, Dobu , VO2 max, cardio-pédiatrie, cardio-oncologie… Protocole de coopération effectif pour l’échocardiographie, en cours pour gestion de l’insuffisance cardiaque
  • L’hôpital de Saint Brieuc occupe une place centrale au sein du GHT d’Armor dont il est l’hôpital support, en étroite collaboration avec les centres périphériques , et en collaboration avec les CHU de Rennes et Brest

pneumologue

Rémunération

  • poste éligible à la prime d’engagement dans la carrière hospitalière

Type de contrat

  • droit public

Responsabilité

  • oncologie thoracique
  • pathologies infectieuses pulmonaires
  • tuberculose
  • BPCO et insuffisances respiratoires chroniques
  • ventilation non invasive et PPC
  • asthme et atteintes pulmonaires infiltrantes diffuses
  • maladies neuro-musculaires, en lien avec le service de neurologie
  • 1 équipe paramédicale dédiée

Exigences

  • statut de praticien hospitalier, praticien contractuel ou assistant à temps plein- possibilité de temps partiel à discuter
  • 4 praticiens pneumologues- 2 médecins généralistes
  • d’une équipe forte de 4 PH de Pneumologues et de 2 PH de médecine générale
  • praticien hospitalier
  • rejoignez-nous vite !! Conditions
  • pour tout renseignement contacter

infirmier de bloc opératoire

Type de contrat

  • recrutement en CDD en vue d’une intégration statutaire

Rémunération

  • selon grille statutaire et ancienneté dans la fonction

Responsabilité

  • recrutement pour le Bloc Central et le bloc obstétrical
  • plateau technique permettant de répondre aux activités chirurgicales programmées ambulatoire et conventionnelles, et aux urgences des spécialités chirurgicales
  • L’établissement participe également aux prélèvements multi organes
  • ostéoarticulaires : chirurgie prothétique …
  • thoraciques voie classique et scopique, prise en charge RAAC

Exigences

  • DE d’Infirmier de Bloc Opératoire
  • pédiatrique
  • directrice des Ressources Humaines

médecin du travail

Responsabilité

  • le rôle du médecin du travail est exclusivement préventif
  • assurer le suivi individuel médico-professionnel des agents hospitaliers, adapté aux risques professionnels
  • réaliser des actions en milieu de travail
  • participer aux groupes de travail institutionnels et aux instances
  • il participe au suivi et contribue à la traçabilité des expositions professionnelles et à la veille sanitaire
  • il consiste à éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail, notamment en surveillant leurs conditions d'hygiène au travail, les risques de contagion et leur état de santé, ainsi que tout risque manifeste d'atteinte à la sécurité des tiers évoluant dans l'environnement immédiat de travail
  • participer à la veille sanitaire
  • la prévention et l'éducation sanitaires dans le cadre de l'établissement en rapport avec l'activité professionnelle

Exigences

  • titulaire du CES/DES en médecine du travail ou titre équivalent
  • possibilité de recrutement sous contrat de médecin collaborateur
  • etre attaché au bien-être des agents suivis et faire preuve de qualité d’écoute
  • aisance relationnelle
  • capacité à animer une équipe, être force de proposition

ergotherapeute

Exigences

  • diplômes et/ou formations exigées : Diplôme d'Ergothérapeute
  • diplômes et/ou formations exigées : Diplôme d’Ergothérapeute
  • renseignement complémentaire possible : Mme ARNAUD Emilie, Cadre en Médecine Physique et Réadaptation au 02.96.01.72.64
  • renseignement complémentaires possibles : Mme ARNAUD Cadre en Médecine Physique et Réadaptation au 02.96.01.72.64

gynécologue

Type de contrat

  •  Fonction publique  statut médical

Responsabilité

  • participation à la liste de garde
  • participation à la prise en charge des IVG
  • possibilité de faire des consultations d’échographie gynécologique et obstétricale
  • 1 vacation chirurgicale/semaine
  • embolisation sur place
  • répondre à la demande de prise en charge gynécologique et d’infertilité avec un manque certain de gynécologues dans le territoire des Côtes d’Armor
  • avec centre de diagnostic prénatal indépendant
  • informations relatives au poste

Exigences

  • qualification en DES Gynécologie obstétrique, profil obstétrical avec participation aux gardes de gynécologie-obstétrique
  • expérience spécifique en AMP appréciée ou intérêt pour la développer

conducteur

Responsabilité

  •  Missions
  • en qualité de référent technique, pérenniser et /ou améliorer les installations techniques de l'établissement au regard de sa spécialité d'origine
  •  Activités
  • montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité
  • recensement et analyse des besoins des utilisateurs, spécifiques à son omaine
  • SERVICE : Direction des Travaux, des Services Techniques et de Sécurité
  • recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
  • coordination et suivi de la prise en charge de prestations

Exigences

  •  Savoirs
  • bâtiments et installations Connaissances approfondies
  • conception de programme architectural et technique Connaissances approfondies
  • conduite de projet Connaissances opérationnelles
  • hygiène et sécurité Connaissances opérationnelles
  • fortes compétences analytiques et esprit de synthèse
  • méthodes / outils de la gestion des risques Connaissances approfondies
  • conscience professionnelle, sens des responsabilités et de la gestion, autonomie, esprit d’initiative