Hôpitaux de Paris - APHP Salaire
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Les salaires sur les positions chez Hôpitaux de Paris - APHP
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Hôpitaux de Paris - APHP recrute pour des postes:
médiateur
Responsabilité
- L’équipe centrale COVISAN, rattachée directement à la Direction Générale de l’APHP, est composée d’une direction de projet, de responsables de pôles opérationnels
- le poste de médiateur lutte anti-covid est positionné sous la direction du responsable du Pôle d’affectation, lui-même rattaché hiérarchiquement et fonctionnellement à la direction de projet
chef d'équipe
Rémunération
- 2012,28€/mois brut
Type de contrat
- contrat : CDD, 1 mois renouvelable, temps plein de jour
Exigences
- diplôme de niveau Bac +2 Management ou équivalent
médecin
Type de contrat
- temps plein, CDI
- temps plein, Temps partiel, CDI
Rémunération
- 72 000,00€ à 124 000,00€ par an
- suivant la grille des praticiens hospitaliers de dernier échelon, 7000-9000 euros brut/mois
- 7 000,00€ à 9 000,00€ par mois
Exigences
- médecin du travail
- une formation est assurée préalablement à la prise de poste
- médecin de santé au travail
- bac +8
- évaluation des maladies professionnelles: 1 an
- les missions assurées sont celles d’un médecin agréé de l’administration
- contrat : Statut de médecin contractuel
Responsabilité
- visites de surveillance médicale particulière
- il gère les recrutements, la gestion des dossiers, la paie, la formation, les conditions de travail, la médecine préventive… et accompagne les professionnels tout au long de leur carrière. Il est rattaché à la Direction générale de l’AP-HP
- au dépistage des affections susceptibles d’exposer l’entourage de l’agent à des risques de contagion
- visites périodiques
- au dépistage d’une maladie professionnelle ou susceptible de l’être ou imputable au service
- visites de reprise du travail obligatoire dans les huit jours après une absence pour cause de maladie professionnelle, d’accident du travail, de maternité, ou après trois semaines d’absence pour maladie non professionnelle
- visites d’embauche
- chaque année, le médecin du travail rédige un Rapport d’Activité et élabore un Plan d’Activité. Il établit et met à jour régulièrement la fiche d’entreprise
technicien de laboratoire
Rémunération
- 2 000 €/mois brut
Exigences
- diplômes : DELAM, DETAB, BTS, DUT en Microbiologie et/ou Microchimie
Responsabilité
- localisation : Agence Générale des Equipements et Produits de Santé
- le pôle compte des personnels de santé et des personnels médicaux
préparateur en pharmacie
Rémunération
- 2 782 €/mois brut
Responsabilité
- services : Pharmacie
puéricultrice
Type de contrat
- temps plein, CDD
Rémunération
- 2 600,00€ à 3 100,00€ par mois
Responsabilité
- assure la promotion de la santé individuelle et collective de l’enfant en lien avec sa famille et les différents partenaires
- participe à l’accueil des enfants et des familles avec les éducatrices de jeunes enfants
- mène des actions d’informations, de prévention, d’éducation pour la santé
- assure le suivi des enfants aux points de vue de leur santé, leur alimentation, leur développement psychomoteur, social et culturel
- participe à la conception, la diffusion et l’évaluation des procédures et les protocoles
- participe à la réalisation d’études, de travaux de recherches et de veille professionnelle
Exigences
- accompagner et soutenir les parents dans le processus de parentalité
- créer une relation de confiance avec la patiente et son entourage
- analyser, synthétiser des informations permettant la continuité de la prise en charge de du couple mère-enfant
- droit des usagers du système de santé
- utiliser les règles et les protocoles d’hygiène lors des soins
- communication et relation d'aide
- ergonomie
- utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des nouveaux nés
aide soignant
Type de contrat
- temps plein, Temps partiel, CDD
- temps plein, CDD
Rémunération
- 2 094,42€ par mois
- 1 900
- jusqu'à 1 915,00€ par mois
- 1 500
Responsabilité
- accueil et accompagnement du patient et/ou de son entourage et du personnels de santé
- aide l'infirmier à la réalisation de soins
- assurer la logistique du service de réanimation en collaboration avec les cadres et les membres de l'équipe
- assurer ponctuellement les commandes de la réanimation chirurgicale polyvalente en cas d’absence de la logisticienne
- réalisation de soins de confort et de bien-être
- transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins
- observation de l'état de santé , du comportement relationnel et social d'une personne
- ce groupe hospitalier, constitué le 1er juillet 2019 par la fusion des hôpitaux qui le composent, regroupe les sites de Beaujon, Bichat-Claude-Bernard, Bretonneau, Lariboisière, Louis Mourier, Fernand Widal, Saint Louis, Robert Debré, et Adélaïde Hautval
Exigences
- évaluer le degré d'autonomie d'une personne, l’accompagner dans la réalisation de ses activités quotidiennes et restaurer ou maintenir son autonomie
- pour les diplômes hors France, une attestation d’équivalence est obligatoire)
- hygiène, confort et réponse aux besoins de la personne
- organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle
- bionettoyage, stérilisation et hygiène des locaux
- rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
- médicales générales et/ou scientifiques
- prérequis : Diplôme d’État d'Aide-Soignant (Français ou Européen
infirmier
Type de contrat
- temps plein, CDD
- temps plein ou Temps partiel, CDD
- contrat de vacation avec fixation d’un taux horaire ou CDD
- les missions vaccinations s’étalent sur la semaine entière du lundi au dimanche de 8h à 22h. Les horaires sont donc variables en fonction des missions proposées
- taux horaire fixe : 17,11 euros brut
Rémunération
- 3 300,00 € par mois
- 2 600
- 2 600,00€ à 3 000,00€ par mois
- 1 600
- 1 600,00€ à 3 000,00€ par mois
- 2 500,00€ à 3 200,00€ par mois
- 17 euros/heure brut
- 1 900
Responsabilité
- rédaction et mise à jour du dossier patient informatisé
- information et éducation
- contrôle, préparation, présentation et utilisation des dispositifs médicaux stériles et non stériles
- réalisation des soins techniques, relationnels et éducatifs
- réalisation de soins et d'activités liées à l'intervention et au geste opératoire
- prodiguer des soins techniques, relationnels et éducatifs
- réalisation et contrôle de mesures d'hygiène
- garantir la coordination et l’organisation des activités et des soins
Exigences
- maitriser les techniques de soins
- maîtriser les techniques de soins dont des soins éducatifs et préventifs
- analyser la qualité et la sécurité en bloc opératoire et en salle d'intervention, déterminer les mesures appropriées
- savoir identifier les problèmes de santé et définir une stratégie thérapeutique avec les équipes médicales
- savoir faire preuve de bienveillance auprès des patients
- pour les diplômes hors France, une attestation d’équivalence est obligatoire)
- capacités à travailler en équipe multidisciplinaires, organiser et coordonner des interventions soignantes
- capacités à travailler en équipe multidisciplinaires autour des besoins du patient