HORUS CONSEILS Salaire
Les salaires sur les positions chez HORUS CONSEILS
Salaire estimé
€ 4166
Salaire médian chez HORUS CONSEILS
HORUS CONSEILS recrute pour des postes:
développeur informatique
Rémunération
- A partir de 30 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
conducteur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- assurer le suivi de la fabrication et l’approvisionnement de la ligne en matières premières suivant le planning de production
- créer et lancer des ordres de fabrication via L’ERP
- assurer un reporting fiable et régulier sur l’activité de votre ligne auprès de votre direction
- réaliser les échantillons nécessaires en respectant les protocoles en places
- relevé des numéros de lot des matières premières utilisées pour assurer la traçabilité, calcul des matières utilisées
- remplir et transmettre les rapports de production
- piloter et assurer la conduite des installations de production et assurer le réglage des paramètres de production via les logiciels
Exigences
- personne de terrain, dotée d’un bon sens relationnel, vous serez force de proposition et de motivation pour l’équipe
- au-delà de votre formation technique, vous avez acquis une expérience significative dans à un poste similaire dans un environnement industriel exigeant
- polyvalent et pragmatique, vous souhaitez vous inscrire sur le long terme dans une structure reconnue pour son savoir-faire technique et offrant de réelles perspectives
- vous souhaitez intégrer une société à taille humaine et rejoindre un véritable projet d’entreprise, merci de nous adresser votre candidature
directeur des ressources humaines
Rémunération
- 60 - 70 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- véritable bras droit du Directeur Général et membre du Comité de Direction, votre périmètre d’action comprend l’ensemble du site de production, ses fonctions supports, industrielles et commerciales
- assurer le développement de la maque employeur afin d’optimiser les processus de de recrutements
- contribuer à pérenniser un climat social de qualité
- superviser la paye et encadrer un assistant paye polyvalent
- elaborer le plan de formation en fonction des besoins, le déployer et suivre les résultats
- être partie prenante dans l’amélioration des organisations RH des différentes entités du Groupe tout en encadrant une équipe RH constituée de 5 personnes
- assurer le recrutement et piloter le développement professionnel des collaborateurs
- mener des projets RH structurants pour l’entreprise en accompagnant les différents managers dans la conduite du changement
Exigences
- au-delà de votre formation supérieure, vous avez acquis une expérience réussie d’au moins 6 ans en tant que RH de site industriel, qui vous a permis de mettre en évidence votre savoir-faire sur l’ensemble des composantes des Ressources Humaines
- personne de terrain, vous êtes reconnu par les opérationnels comme étant un véritable partenaire
- votre capacité à faire progresser vos collaborateurs, votre sens du résultat, votre rigueur et votre autonomie seront autant d’atouts pour pouvoir vous épanouir au sein du Groupe
secrétaire
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- L'entreprise recherche aujourd'hui, dans le cadre de son développement son Secrétaire Général
- o En tant que Président du CSE, être référent sur les aspects liés au droit social et contribuer à pérenniser un climat social de qualité
- en tant que Président du CSE, être référent sur les aspects liés au droit social et contribuer à pérenniser un climat social de qualité
- o Gestion fiscale : établissement des déclarations fiscales périodiques et annuelles de l’entreprise
- filtrer
- directement rattaché au Président, le candidat pilotera l'ensemble des volets financiers, RH et administratifs de l'entreprise, en étant le garant des bonnes pratiques mises en place
- directement rattaché au Président, le candidat pilotera l’ensemble des volets financiers, RH et administratifs de l’entreprise, en étant le garant des bonnes pratiques mises en place
- supervision de la saisie comptable, révision des comptes, situations comptables intermédiaires, élaboration des bilans annuels
Exigences
- déjà postulé
- votre dynamisme, votre sens de l'organisation et votre aisance relationnelle vous permettront de participer activement à l'activité de l'entreprise et d'être un relais et un support à la direction dans l'accomplissement de tâches multiples permettant un périmètre d'intervention très large
- votre dynamisme, votre sens de l’organisation et votre aisance relationnelle vous permettront de participer activement à l’activité de l’entreprise et d’être un relais et un support à la direction dans l’accomplissement de tâches multiples permettant un périmètre d’intervention très large
- recherches similaires
- bac +5
deviseur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- monter les dossiers en validant la faisabilité et les exigences techniques du client
- réaliser le chiffrage précis avec déboursé
- apporter le soutien nécessaire aux commerciaux dans les phases de clarification et de négociation
- rattaché directement au Directeur du Service Clients, votre mission principale est de chiffrer les projets tertiaires d’importance en blocs-portes/menuiseries intérieures
- etablir et entretenir des relations privilégiées avec les commerciaux et les chargés d’affaires, le bureau d’études afin d’optimiser les réponses et les suivis
- assurer les actions prospectives : identification de projets en amont de phase depuis le siège commercial
Exigences
- doté d’un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe et avez le sens du service clients
- votre rigueur, votre aisance technique, votre capacité d’analyse et d’organisation vous seront nécessaires pour réussir sur ce poste
approvisionneur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- définir et mettre en place le plan d’approvisionnement de votre périmètre
- passer et suivre les commandes
- anticiper et minimiser les risques de surstocks et les ruptures
- gérer les non-conformités
- participer à l’optimisation inter-sites
- assurer un reporting quotidien auprès de votre responsable
- rattaché au Responsable approvisionnement, vous aurez pour mission de garantir le parfait approvisionnement des matériaux afin d’assurer la réalisation du plan de production
- optimiser les approvisionnements : délais, quantités, cadencements
Exigences
- expérience Tous niveaux d'expérience acceptés
- votre rigueur, votre réactivité et votre capacité à trouver des solutions seront les clés de votre réussite à ce poste. Curieux, pragmatique et ambitieux vous rechercher une entreprise qui place l’innovation au cœur de sa stratégie industrielle
assistant commercial
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- assurer l’enregistrement et le suivi des commandes de vos clients
- assurer le suivi logistique en planifiant les transporteurs en charge des expéditions en fonction de l’avancement de la production
- déclencher la facturation des commandes
- assurer la gestion des litiges dans un soucis permanent de satisfaction client
- effectuer les remontées d’analyse chiffrées sur les retours clients pour correction/amélioration
- être force de proposition auprès de la direction en vue d’optimiser les process et la communication inter-service au profit de la satisfaction client
- véritable lien inter-service et plaque tournante du bon fonctionnement de la société, vous saurez être force de proposition en participant à l’optimisation des process de la relation clients
Exigences
- expérience Tous niveaux d'expérience acceptés
- votre excellent sens de la communication et votre réactivité seront des clefs de votre réussite à ce poste
- vous souhaitez évoluer dans une structure en développement, en constante évolution, où vos actions ont un impact réel sur la performance de l’entreprise et où les valeurs humaines sont centrales
technicien de maintenance industrielle
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- directement rattaché au responsable de production vous évoluerez sur un site de nouvelle génération
- vous aurez la responsabilité d’assurer le maintien en conditions opérationnelles des différents outils de production du site
- assurez le maintien en bon état de fonctionnement des installations de la production
- définir un plan de maintenance préventive
- dépanner les installations qui le nécessitent
- exploiter la GMAO de l’entreprise
- etablir les rapports d'intervention
- gérer le stock des pièces destinées à la maintenance
Exigences
- vous justifiez idéalement d’une formation technique et d’une première expérience réussie
- tous niveaux d'expérience acceptés
- métier
- responsable maintenance
- votre organisation et votre capacité d'anticipation vous permettent de réaliser de façon optimale la maintenance des lignes qui vous sont confiées
- statut du poste
- cadre du secteur privé
- zone de déplacement
designer ui
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- analyser le design existant et formuler des recommandations
- réaliser le design d'interface ainsi que la déclinaison graphique
- participer à l'amélioration du processus de création
- mener une veille design et fonctionnelle sur l'ensemble des problématiques digitales et les nouvelles technologies disponibles
- réaliser le design d’interface ainsi que la déclinaison graphique
- vous aurez pour objectif d’optimiser le parcours client et le design d’interface afin de rendre la navigation la plus fluide possible et garantir la pleine satisfaction des utilisateurs
- participer à l’amélioration du processus de création
- mener une veille design et fonctionnelle sur l’ensemble des problématiques digitales et les nouvelles technologies disponibles
Exigences
- au-delà de votre formation supérieure en informatique vous faites preuve d'une première expérience similaire réussie
- au-delà de votre formation supérieure en informatique vous faites preuve d’une première expérience similaire réussie
- votre sens du travail en équipe, votre créativité et votre rigueur seront les clefs de votre réussite à ce poste
- horus Conseils
- vous disposez d'une bonne capacité d'écoute et de compréhension des enjeux clients et vous êtes à l'aise dans la conduite de projets
- enfin, vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l'Homme au coeur de sa stratégie de développement et qui est attentive à la qualité de vie des salariés
- vous disposez d’une bonne capacité d’écoute et de compréhension des enjeux clients et vous êtes à l’aise dans la conduite de projets. Votre sens du travail en équipe, votre créativité et votre rigueur seront les clefs de votre réussite à ce poste
risk manager
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Exigences
- idéalement de formation supérieure vous justifiez d’une première expérience acquise dans l’univers des services vous ayant permis d’illustrer votre capacité à assurer la gestion d’audits sur des flux variés dans un contexte international
- votre rigueur, votre curiosité, votre capacité d’analyse, votre aisance relationnelle et votre capacité à être force de proposition sont autant d’atouts pour réussir à ce poste
- des déplacements ponctuels sont à prévoir à Paris
Responsabilité
- etablir les recommandations à valeur ajoutée afin de couvrir les risques et d’améliorer l’efficience des processus ou organisations auditées
- assurer le suivi de la mise en place des recommandations et du plan d’actions émis
- assurer une veille réglementaire pour anticiper les évolutions à venir et sensibiliser l’équipe sur les changements et leurs impacts
- identifier les risques, les points d’amélioration ainsi que les bonnes pratiques des organisations auditées à travers la conduite d’entretiens d’audits et la réalisation de tests terrain
- réaliser la phase de préparation des missions : organisation des travaux, analyse documentaires …
- contribuer à la préparation des travaux de restitution périodique de la direction et à la préparation des travaux lors des contrôles des autorités de tutelle
Évolution des revenus pour le poste de directeur
Évolution des revenus pour le poste de technico commercial
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez HORUS CONSEILS
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
4433 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).