HOSPICES CIVILS DE LYON Salaire
Les salaires sur les positions chez HOSPICES CIVILS DE LYON
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Comparaison des salaires — econome de flux
Médiane du marché : 2166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — développeur net
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — epidémiologiste
Médiane du marché : 2535 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — responsable paie
Médiane du marché : 3583 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — auxiliaire de puériculture
Médiane du marché : 2000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — ingénieur
Médiane du marché : 3248 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chef de projet informatique
Médiane du marché : 3521 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — technicien
Médiane du marché : 2416 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — responsable logistique
Médiane du marché : 3271 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — kinésithérapeute
Médiane du marché : 2541 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — technicien de laboratoire
Médiane du marché : 2167 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — secrétaire de direction
Médiane du marché : 1979 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — préparateur en pharmacie
Médiane du marché : 2143 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — agent administratif
Médiane du marché : 1916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — ingénieur biomédical
Médiane du marché : 2542 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
2 299 €/mois
Salaire net / mois
~1 794 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
2 500 €/mois
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
| Poste | Entreprise | Marché | Écart | Recrutement |
|---|---|---|---|---|
| technicien de laboratoire | 2 333 € | 2 259 € | +3,3% | 2x / 12 mois |
| kinésithérapeute | 2 333 € | 2 916 € | -20% | 1x / 12 mois |
- Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
- 3 à 4 recrutements
- 1 à 2 recrutements
Les salaires sur les positions chez HOSPICES CIVILS DE LYON
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
HOSPICES CIVILS DE LYON recrute pour des postes:
agent d'entretien
Responsabilité
- le secteur du nettoyage des zones extérieures du Groupement Hospitalier Est maintien létat de salubrité des abords de l’établissement
- vidage et changement des sacs des poubelles extérieures
- vidage des cendriers sur les points « zone fumeur »
- balayage des parvis et des entrées, des parking, des voiries
- ramassage des feuilles, mégots …
- grattage des trottoirs et élimination des végétaux « colonisateurs »
- vérification de l'état des arbres
- relations avec les usagers de l’établissement pour les orienter si nécessaire
Exigences
- ponctualités et assiduité
- connaissance des techniques de nettoyage
- connaissance des espaces verts serait un plus
- compétences organisationnelles
- capacité d'analyse
- capacités relationnelles et de communication relationnelles
- esprit d'initiative
Type de contrat
- CONTRAT CDD; Détachement; Mutation
gestionnaire de flotte
Rémunération
- 32 - 35 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- expérience professionnelle en gestion de flotte automobile souhaitée
- rigueur et organisation
- connaissance du monde automobile
- communication et capacités rédactionnelles aisées
- gestion budgétaire et connaissance des procédures achats dans le domaine public
- maîtrise pack Office, connaissance de Business Object
Responsabilité
- assurer le suivi financier et comptable des dépenses liées au parc automobile
technicien biomédical
Rémunération
- 32 - 35 k€ brut annuel
- contractuel : entre 32 et 35 k€ selon expérience
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- le technicien biomédical, placé sous l’autorité directe du responsable d’atelier, exerce ses fonctions dans les domaines
- suivi du plan d'équipement
- gestion du parc d'équipements sur la GMAO
- gestion de la maintenance des équipements sous contrats
- gestion des dossiers réglementaires qui lui sont affectés
- il participe activement à la démarche-qualité du service
- D’une manière générale, il participe aux missions et activités générales de la DIBE au travers d’études ciblées ou de groupes de travail pérennes
- contrôles de sécurité, gestion et suivi des demandes urgentes par téléphone, gestion des prêts de matériels, des pièces détachées, gestion administrative et saisie des interventions sur logiciel de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur
Exigences
- connaissance du secteur biomédical hospitalier
- bonne maîtrise des outils de bureautique et GMAO
- capacité à rédiger des notes de synthèse
- formation technique initiale de niveau Bac + 2 minimum
- diplôme de technicien supérieur en technique Bac + 2 minimum, licence biomédicale vivement apprécié
- identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité, évaluer la conformité d'un produit, d'un matériel, d'une prestation au regard des normes internes/externes, concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence, choisir et utiliser des matériels, des outils de travail ou/et de contrôle, Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système, former et conseiller les utilisateurs
administrateur système
Rémunération
- 30 - 45 k€ brut annuel
- 30 à 45K€ selon expérience
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- mise en place d'outils et documentations permettant l’exploitation des applications en heures ouvrées / non ouvrées
- assurer la sécurité, la disponibilité et les performances de fonctionnement des applications, jusqu’au support de niveau 2
- accompagner les besoins d’évolutions fonctionnelles, techniques et de sécurité
- planifier l’ensemble des moyens à mettre en œuvre pour l’implémentation technique
- définir l’architecture technique des environnements nécessaires permettant de respecter la convention de service
- prendre en charge la gestion technique des applications d’un périmètre métier, plus particulièrement dans le cadre de l’harmonisation et du renouvellement des plateaux techniques du LBMMS
- définir et exécuter les tests de recette technique / Rendre compte de l’avancement des projets
- LOCALISATION : Siège Administratif, Direction des Systèmes d'Informations
Exigences
- connaissances techniques généralistes facilitant le travail avec les autres équipes d’infrastructure
- connaissances générales en sécurité informatique
- expérience d’administrateur système et bases de données
- connaissances générales en gestion de projet et en analyse de risque de projets informatiques
- formation Bac+5 dans le domaine informatique
- formation Bac+3 dans le domaine informatique ayant une 1ère expérience significative sur un poste similaire
- le poste à pourvoir est identifié comme critique car il nécessite d’accéder à des informations relevant du secret et de la défense des SI des HCL
rédacteur
Rémunération
- 42 - 50 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Exigences
- thèse en sciences de la vie et de la santé
- bilingue anglais-français
- maîtrise de l’anglais et du français lu, écrit et parlé
- maîtrise de Word, Excel, et logiciels bibliographiques (e.g
- endNote, Reference Manager, Zotero)
- des bases en analyses statistiques seraient un plus
Responsabilité
- relecture et correction de manuscrits d’articles scientifique, portant à la fois sur le fond et sur la forme
- entretien avec le auteur pour finaliser la correction du manuscrit
- accompagnement dans le processus de publication de manuscrits
- conseil sur la stratégie de publication
- participation à l’information et formation des investigateurs des Hospices Civils de Lyon
- le rédacteur scientifique a pour mission d’effectuer la relecture et correction de manuscrits d’articles en vue de leur publication dans des revues de langue anglaise
- en interaction avec les auteurs, le rédacteur scientifique effectue la relecture des manuscrits qui rapportent des travaux effectués par les médecins des Hospices Civils de Lyon dans tous les domaines de recherche menés au sein de l’établissement
- la personne recrutée sera sous la responsabilité du responsable du service de rédaction scientifique au sein du pôle appels à projets et développement international et travaillera en collaboration avec l'ensemble de l'équipe du service, ainsi que divers acteurs au sein des HCL, notamment investigateurs, étudiants, et professionnels de recherche
assistante de direction
Exigences
- très bonnes qualités rédactionnelles
- bonne connaissance du fonctionnement des Hospices Civils de Lyon
- capacités d’organisation et de méthode
- formation d'assistant de direction et/ou de secrétaire médical
- expérience appréciée de secrétariat de direction
Responsabilité
- la gestion de l’agenda du Directeur Général et la préparation des dossiers de rendez-vous et de réunions
- la tenue à jour des dossiers, le classement et l’archivage
- un appui à l'organisation des cérémonies institutionnelles en lien avec la direction de la communication
- l’aide à la rédaction, frappe et mise en forme des courriers, comptes rendus de rendez-vous et de réunions
- la gestion des différentes messageries et des appels téléphoniques
- L’organisation des réunions et de certains comités, instances, reporting
electricien
Exigences
- initiative dans le travail /capacité à rendre compte/Polyvalence/Connaissance GMAO et GTC
- CAP BEP avec 4 ans d'expérience
- vaccination COVID
- compétences acquises dans les domaines de l’électricité courants forts et faibles, de l’automatisme, de la régulation, du traitement de l’air, de la production Chaud et Froid
- ingénieur : stephane.minardi@chu-lyon.fr
- supervision de la conduite des travaux de fiabilisation et d’amélioration sur le matériel électrique / Contrôle des réalisations de prestataires et fournisseurs externes et du respect des contrats
- bac Pro Electricité, Électrotechnique, Bac dans le domaine technologique STI,... voir Bac + 2 BTS ELEC
Responsabilité
- poste permanent / temporaire : permanent
- intégré dans l’équipe d’urgence technique, sous l'autorité de l'encadrement de 1er niveau de l'atelier d'électricité, il assure la maintenance et l’exploitation d’installations techniques en « horaires décalés » : Maintenance préventive et corrective / Surveillance et exploitation / Installation et mise en service de matériel/
employé administratif
La langue
- anglais
Type de contrat
- CDD à temps plein
Responsabilité
- apporter à signature différents documents à nos médecins et restituer les documents aux ARC
- autres missions à définir
Exigences
- rigueur
- BAC ou CAP/BEP
responsable maintenance
Exigences
- bac plus 2 dans le domaine technique du bâtiment
- fédérer une équipe pluridisciplinaire
- évaluer les risques techniques
- négocier avec des interlocuteurs internes et externes
- suivre et analyser un budget
- utiliser les outils informatiques
- savoir-Être
- poste soumis à astreintes
Responsabilité
- cette direction comprend plus de 400 agents
- ce service comprend 68 agents techniques
- le responsable de l’atelier Maintenance générale d’un secteur encadre et dirige l’ensemble des activités Maintenance générale de son secteur
- encadrement de l’atelier Maintenance générale,conduite et gestion des activités de maintenance générale, Suivi des contrats
- et des travaux de fiabilisation, Participation aux projets techniques de secteur,Gestion d’un budget de fonctionnement et de
- moyens techniques, Suivi des contrats prestataires et fournisseurs externes,Conduite des relations d’interface avec les autres
- la Direction des Affaires Techniques est la direction transversale qui assure pour les établissements des HCL la construction, rénovation et maintenance des bâtiments et de leurs installations techniques
- par son expertise technique et par ses compétences de management et de gestion, le responsable de l’atelier Maintenance générale est garant de la cohérence, de l’opérationnalité et de l’efficacité de l’exploitation et de la maintenance et en particulier de la sécurité « Maintenance générale » d’un secteur
manutentionnaire
Exigences
- passe sanitaire obligatoire en cours de validité
- aptitudes physiques
- permis B
- gestion de la livraison des demandes de dossiers en lien avec les secrétariats médicaux
- compétences en matière d’organisation et de méthodologie
- rigueur
- esprit d’initiative et d’équipe
- préparation des dossiers médicaux dans le cadre des audits
Responsabilité
- service des Archives Médicales
- assurer la gestion de la conservation, de la recherche, de la circulation, du classement et de la destruction des dossiers médicaux
- travail d’inventaire
- spécialité : Archives Médicales
- secteur Archives Pavillonnaires de l’ensemble du C
- directeur Référent : Fabrice ORMANCEY