HOTEL GOLDEN TULIP RESTAURANT LES CI Salaire
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Sausheim
422 ROUTE DEPARTEMENTALE 201, 68390 SAUSHEIM
Téléphone:
+33 3 89 61 87 87
SIREN:
532935483
westfinances-012287@cvmail.com
Hospitalité et tourisme

Les salaires sur les positions chez HOTEL GOLDEN TULIP RESTAURANT LES CI

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

HOTEL GOLDEN TULIP RESTAURANT LES CI recrute pour des postes:

adjoint de direction

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • assurer un service après-vente
  • développer et fidéliser la relation client
  • piloter une activité
  • planning du personnel
  • respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement
  • manager les équipes
  • leadership
  • veillez à la bonne tenue de l'établissement

Rémunération

  • horaire de 14,54 Euros

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

Responsabilité

  • il manage les différentes équipes , tant sur le plan de l'organisation que du suivi administratif
  • il veille aussi à la satisfaction client, réalise des reportings et mène des actions de fidélisation
  • L'adjoint à la direction hôtellerie-restauration est également impliqué dans la mise en œuvre du plan d'action commercial de l'établissement
  • L'adjoint à la direction hôtellerie-restauration est également impliqué dans la mise en ?uvre du plan d'action commercial de l'établissement
  • il maîtrise les coûts, définit et suit les indicateurs de performance, dans le but d'optimiser le chiffre d'affaires
  • il gère le planning des employés, le recrutement, le suivi des prestations, et crée un véritable esprit d'équipe
  • il veille aussi au respect des normes réglementaires et met en place des mesures de contrôle

maître d'hôtel

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Expérience

  • 12 mois

Exigences

  • accueillir le client et l'installer
  • prendre une commande client
  • techniques du service en salle
  • conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour
  • piloter une activité

Rémunération

  • restaurationA Négocier

chef de cuisine

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en horaires fractionnés

Expérience

  • 36 mois

Exigences

  • contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement
  • expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • superviser la préparation des aliments
  • évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
  • dresser des plats pour le service
  • production culinaire

Rémunération

  • horaire de 14,17 EurosRestauration

Responsabilité

  • gérer l'approvisionnement des matières premières nécessaires en cuisine afin d'éviter les excédents ou la rupture de stock
  • gestion des stocks et approvisionnement
  • réaliser des prévisions des approvisionnements en fonction des besoins en production
  • commander les produits et matières premières auprès des différents fournisseurs et agriculteurs de sa région
  • dresser un inventaire des produits disponibles en réserve
  • organiser le stockage des denrées, en les triant par dates de péremption par exemple
  • analyser les possibles dysfonctionnements présents en cuisine, et proposer des mesures correctives afin d'y remédier
  • participer à l'élaboration de banquets, de buffets dans le cadre d'événements particuliers ou de réceptions par exemple

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

femme de chambre

Type de contrat

  • contrat travail saisonnier - 3 Mois Contrat travail
  • contrat travail saisonnier - 6 Mois Contrat travail
  • temps plein, CDD saisonnier 6 mois

Horaires de travail

  • 39H Travail samedi et dimanche
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 1 an

Exigences

  • approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge
  • changer les draps, refaire le lit et remplacer le linge de toilette
  • contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • désinfecter et décontaminer un équipement
  • règles d'hygiène et de propreté
  • contrôler l'état du matériel
  • entretenir des locaux

Rémunération

  • 11,27€ DE L'HEURE
  • 1 709.32 brut mensuel en 35h
  • mensuel de 1709,32 Euros à 1710,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • vérifie l'état général des chambres et des parties communes
  • la femme ou le valet de chambre a la responsabilité de nettoyer et de ranger les chambres d'hôtel après le séjour d'un client, ainsi que de nettoyer les parties communes sous la responsabilité de la Gouvernante
  • veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité
  • veille à la pérennité du matériel mis à sa disposition
  • contribue à la qualité du séjour de la clientèle

commise de cuisine

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • temps plein, CDI
  • temps plein, CDI Salaire : 1 924.16€ brut mensuel Avantages : Aide au logement Périodes de travail de 8 heures Jours de repos consécutifs Indemnités nourriture Expérience: Commis de cuisine : 1 an

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • dresser des plats pour le service
  • entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • éplucher des légumes et des fruits
  • doser des ingrédients culinaires
  • entretenir un outil ou matériel
  • entretenir un poste de travail

Rémunération

  • 1 924.16€ brut mensuel
  • mensuel de 1924,00 Euros à 1925,00 Euros sur 12 moisHébergement
  • mensuel de 1924,00 Euros à 1925,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • assure la mise en place et la préparation des mets
  • elabore les préparations culinaires, en collaboration avec le Chef de partie
  • contrôle et effectue la mise en place et le nettoyage du matériel de sa partie
  • veille à la propreté des espaces de travail et de stockage, dans le respect des normes HACCP
  • veille au respect des consignes de sécurité dans l'utilisation des matériels à disposition
  • fait la plonge et participe au nettoyage de la cuisine, des locaux de stockage et des poubelles
  • vous êtes de nature bienveillante et espiègle, passionné par votre métier et d'un optimisme à toute épreuve
  • vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins deux ans dans des fonctions similaires, vous êtes reconnus pour votre organisation, votre respect de procédures HACCP et vous appréciez le travail équipe

gouvernante d'hôtel

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • contrôler l'état de propreté d'un lieu
  • définir des besoins en approvisionnement
  • organiser un planning du personnel
  • préparer les commandes
  • suivre l'état des stocks
  • veille à l'hygiène, à la sécurité et à la propreté des chambres et des locaux dont elle est responsable
  • contribue à superviser la maintenance des chambres
  • veille à la qualité des services et des prestations offertes au client pour sa partie

Rémunération

  • mensuel de 2219,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • anime l'ensemble du personnel d'étage et veille à créer une bonne ambiance de travail
  • veille à ce que les normes et les procédures de la compagnie soient respectées
  • S'assure du respect de la législation du travail dans son département
  • gère les stocks de linge et de produits d'entretien et d'accueil

assistant commercial

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • elaboration des feuilles de fonction
  • répondre aux demandes des clients et concevoir les devis
  • renseigner les éléments des dossier évènementiels dans OPERA + rooming list
  • concevoir et réaliser des actions ou supports de communication
  • rebranding de la marque
  • mise à jour des sites web sur lesquels l’hôtel et commercialisé

Exigences

  • résistance au stress
  • sens de l’organisation, bonne gestion du temps de travail
  • vous êtes quelqu'un de passionné, sociable et spontané ?

technicien de maintenance

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 1 800,00€ à 1 850,00€ par mois

Exigences

  • merci de faire parvenir CV + lettre de motivation
  • vous êtes capable de diagnostiquer des problèmes techniques et de proposer des solutions adaptées, vous faites preuve de sens du service, de réactivité, d’autonomie, d’habilité et de rigueur
  • maintenance Technique: 5 ans
  • technicien de maintenance : 1 an
  • ce poste est fait pour vous ?

barman

Rémunération

  • à partir de 1 750,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • restauration: 1 an
  • serveur : 1 an

barmaid

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • le titulaire du poste effectue les opérations de service des boissons et des plats

Exigences

  • toutes les candidatures sont traitées avec une totale confidentialité