Les salaires sur les positions chez HOTEL LEONARD DE VINCI

HOTEL LEONARD DE VINCI recrute pour des postes:

spa manager

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • à partir de 2 000,00€ par mois

Responsabilité

  • vous avez un véritable attrait pour le secteur du bien-être et êtes à l’aise dans les relations humaines
  • vous faites preuve d’une excellente présentation, et avez le sens du service
  • vos compétences en management et votre polyvalence sont indispensables dans la réussite de ce poste
  • vous êtes diplômé en esthétique, une personne réactive, organisée, ponctuelle
  • vous êtes rigoureuse, avez le sens des responsabilités et souci du détail
  • taux de réponses aux candidatures : 61%
  • vous êtes dynamique, souriant
  • suivi du respect des protocoles de soins, Gérer et encadrer l’accueil des clients et la planification des soins, Réaliser les prestations de soins, Elaborer les objectifs et analyser les résultats avec la direction, Optimiser et développer les ventes de produits ainsi que le remplissage des cabines, Gérer les commandes, achats et inventaires, Gérer la facturation et les encaissements, Manager son équipe, Elaborer les plannings

Exigences

  • bac +2
  • disponible le week-end
  • esthétique: 2 ans

commercial

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 1 590,00€ par mois

Responsabilité

  • assurer la commercialisation des prestations de groupes
  • organiser et suivre la prospection téléphonique
  • fidéliser et développer le portefeuille clientèle
  • assurer les rendez-vous clients et l'accueil des groupes
  • elaborer les devis sur notre logiciel interne et assurer le suivi des dossiers en cours
  • atteindre les objectifs fixés par la direction
  • coordonner avec votre direction les opérations et invitations promotionnelles
  • suivre la satisfaction client et établir le rapport de votre activité hebdomadaire

Exigences

  • bac +2
  • commercial : 2 ans

réceptionniste

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 1 800,00€ /mois

Type de contrat

  • CDD

Responsabilité

  • respecter le règlement intérieur et les procédures mises en place
  • etre vecteur d’informations auprès des autres services
  • enregistrer les réservations via les différents canaux, gérer les arrivées et les départs des clients et la facturation des prestations
  • assurer la mise à jour et le classement des documents
  • renseigner les clients sur l’ensemble des services proposés par l’établissement, distribuer la documentation
  • répondre au standard et orienter les appels, répondre aux e-mails, assurer l'accueil physique
  • assister la Directrice des Services si nécessaire et l’informer quotidiennement du déroulement du service
  • en tant que membre de l’équipe, vous assurerez le bon déroulement journalier de la réception et du bar

Exigences

  • baccalauréat / Niveau bac
  • réceptionniste : 1 an

assistante administrative

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • élaborer les devis des prestations proposées par l'hôtel
  • assurer la saisie, la planification et la facturation des prestations séminaires et évènementielles
  • assister la Directrice Commerciale et participer aux réunions de service
  • effectuer les relances des impayés
  • atteindre des objectifs fixés par la direction, rendre-compte à votre responsable lors de rapports hebdomadaires et mensuels
  • garantir la permanence téléphonique du service
  • faire remonter l'information clientèle à votre responsable
  • envoyer par courrier ou par mail la documentation demandée par les clients et les prospects

réceptionniste en hôtellerie

La langue

  • anglais

Éducation

  • bac ou équivalent

Exigences

  • accueillir les clients à leur arrivée et effectuer les formalités administratives liées à leur séjour
  • accueillir les personnes
  • clôturer une caisse
  • contrôler des moyens de paiement
  • editer un rapport statistique de suivi d'activité
  • enregistrer les réservations et actualiser le planning d'occupation des chambres, des appartements, des bungalows
  • aisance informatique
  • aptitudes relationnelles

Responsabilité

  • réaliser un suivi des encaissements
  • renseigner le client sur les prestations de l'établissement et les modalités de réservation
  • traiter des litiges clients
  • au bar : servir les clients et tenir la caisse, remplir le bar et le tenir en ordre
  • petit déjeuner : approvisionner et ranger le buffet, assurer le service et remettre la salle en ordre
  • pauses Séminaires : préparer les pauses des clients puis les ranger

cuisinière

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents

Exigences

  • cuire des viandes, poissons ou légumes
  • doser des ingrédients culinaires
  • mélanger des produits et ingrédients culinaires
  • préparer les viandes et les poissons
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
  • exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide