HOTEL LES GRANDES ROUSSES Salaire
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Les salaires sur les positions chez HOTEL LES GRANDES ROUSSES
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Choisissez un poste
barman
yield manager
intendant
réceptionniste
femme de chambre
chauffeur
commis de cuisine
serveur
bagagiste
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Comparaison des salaires — barman
Médiane du marché : 2000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
HOTEL LES GRANDES ROUSSES 2600 € +30%
LA TERRASSE BERCY 1600 € -20%
Le Continental café-bar-brasserie-pub 1600 € -20%
SCI CANON D OR 1500 € -25%
Comparaison des salaires — yield manager
Médiane du marché : 2775 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
A.J.CONSEIL (CR) 3333 € +20.1%
SNC Highstay 2800 € +0.9%
HOTEL LES GRANDES ROUSSES 2500 € -9.9%
RENTSCAPE 2500 € -9.9%
Comparaison des salaires — intendant
Médiane du marché : 1916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
HOTEL LES GRANDES ROUSSES 2500 € +30.5%
SHAKER 2500 € +30.5%
Comparaison des salaires — réceptionniste
Médiane du marché : 1945 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
HOTEL LES GRANDES ROUSSES 2250 € +15.7%
BANCAREL ET CIE 2010 € +3.3%
Likeo 1918 € -1.4%
Miléade 1814 € -6.7%
TOUR EIFFEL 1631 € -16.1%
Comparaison des salaires — femme de chambre
Médiane du marché : 1767 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
HOTEL LES GRANDES ROUSSES 2200 € +24.5%
L ALTA PEYRA HOTEL AND SPA 2014 € +14%
LES CIGALES 1980 € +12.1%
MURIEL 1920 € +8.7%
Domaine EcÔtelia 1773 € +0.3%
Comparaison des salaires — chauffeur
Médiane du marché : 1832 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
HOTEL LES GRANDES ROUSSES 2200 € +20.1%
BEHARREZKOA 2083 € +13.7%
ACAD 2000 € +9.2%
COGEPART LAD 69 1855 € +1.3%
MICROBUS 1760 € -3.9%
Comparaison des salaires — commis de cuisine
Médiane du marché : 1962 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
HOTEL LES GRANDES ROUSSES 2200 € +12.1%
Urban Bakery 2121 € +8.1%
COSTA SALINA 2014 € +2.7%
CC HAUTE CORREZE COMMUNAUTE 1800 € -8.3%
Hôtel Paris Marriott Opéra Ambassador 1790 € -8.8%
Comparaison des salaires — serveur
Médiane du marché : 1869 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
HOTEL LES GRANDES ROUSSES 2200 € +17.7%
INSTITUT DE THALASSOTHERAPIE 2137 € +14.3%
UNIK EVENTS 1824 € -2.4%
BAMBOO 1800 € -3.7%
Overisight 1269 € -32.1%
Comparaison des salaires — bagagiste
Médiane du marché : 1800 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
HOTEL LES GRANDES ROUSSES 2200 € +22.2%
RENAISSANCE HOTEL 2050 € +13.9%
Balthazar Hôtel & Spa 5 1984 € +10.2%
HOTEL GRIL DES BARBANNIERS 1643 € -8.7%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
HOTEL LES GRANDES ROUSSES recrute pour des postes:
technicien de maintenance
Type de contrat
- contrat travail saisonnier - 5 Mois Contrat travail
- temps plein, CDD
Horaires de travail
- 40H Travail en journée
Expérience
- 2 ans
Exigences
- contrôler une installation électrique
- diagnostiquer une panne sur une installation
- entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
- réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
- techniques de base en plomberie
- électricité
- JOB HIVER
- ~ Assurer le suivi technique de maintenance et d’urgence général de l’ensemble de l’hôtel, du Spa et des Restaurants
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- mensuel de 2400,00 Euros sur 12 mois
- 2 400,00€ par mois
maître d'hôtel
Commerce
- hôtellerie et tourisme
- Hôtellerie et tourisme
La langue
- anglais
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- contrat travail saisonnier - 4 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail
- CDD
Horaires de travail
- 40H Travail en horaires fractionnés
- 40H Horaires variables
- 40H Horaires normaux
Expérience
- 4 ans
- 2 ans
Exigences
- accueillir le client et l'installer
- conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour
- effectuer le suivi des réservations
- piloter une activité
- techniques du service en salle
- JOB HIVER
- prendre une commande client
- accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte
Rémunération
- 3 000,00€ par mois
- mensuel de 2600,00 Euros sur 12 moisHébergementRestauration
- mensuel de 2600,00 Euros à 2600,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- prendre la commande avant de laisser la place au chef de rang et au sommelier
- contrôler le déroulement des opérations pendant le service
- manager les chefs de rangs et les commis de salle le cas échéant
- assurer une relation clientèle de qualité et veiller à sa satisfaction
- contribuer à optimiser le chiffre d’affaires
- vérifier la mise en place des tables et de l’office
- accueillir les clients, les placer, leur présenter la carte et les menus et faire des suggestions sur les accords mets vins en l’absence du sommelier
- préparer les additions et procéder aux encaissements
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
responsable marketing
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 40H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- concevoir la campagne promotionnelle d'un produit
- mettre en oeuvre une campagne promotionnelle
- proposer des axes d'évolution
- réaliser le bilan des actions marketing
- réaliser un plan marketing
- développement de photographies , de vidéos
Rémunération
- A partir de 36 k€ brut annuel
- mensuel de 3000,00 Euros à 3600,00 Euros sur 12 moisHébergementRestauration
La langue
- anglais
Responsabilité
- élaboration et envoi des newsletters
- rédaction de dossiers de presse
- transmission des communiqués de presse, démarchage et suivi des journalistes, identification des retombées presse
- A - Stratégie marketing : Vos proposez un calendrier d’actions marketing selon la segmentation de l’hôtel : clients B2C hiver, été, intersaison, clients B2B
- B - Stratégie de communication: Vous êtes force de proposition et responsable du déploiement du plan de communication après validation par la direction générale
- élaboration du planning des animations au sein de l’établissement
- optimisation de la présence de l’hôtel sur les sites web partenaires
- pilotage de notre CRM : création des newsletters, intégration des données issues du PMS ou de bases de données externes, des courriels de pré-séjours pour l’optimisation du upselling et de la gestion des arrhes
bagagiste en établissement hôtelier
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 40H Horaires variables
Expérience
- 1 an
Exigences
- accueillir le client à son arrivée et à son départ de l'établissement
- entretenir des locaux
- recueillir l'avis et les remarques d'un client
- superviser l'entretien
- surveiller les lieux, les biens et effectuer des rondes de prévention et de détection de risques
Rémunération
- mensuel de 2200,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 moisHébergementRestauration
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
technicien
Type de contrat
- contrat travail saisonnier - 4 Mois Contrat travail
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 40H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- assurer une maintenance de premier niveau
- maintenance de premier niveau
- contrôler une installation électrique
- diagnostiquer une panne sur une installation
- définir des besoins en approvisionnement
- entretenir des locaux
- entretenir des équipements
- entretenir un espace extérieur
Rémunération
- 31 - 31 k€ brut annuel
- mensuel de 2400,00 Euros à 2600,00 Euros sur 12 moisHébergementRestauration
- mensuel de 2600,00 Euros à 2600,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- vous entretenez, et procédez aux analyses des bassins et de l'espace SPA
- vous mettez en œuvre les recommandations et prescriptions des organismes réglementaires dans des délais brefs
- idéalement, vous avez suivi une formation "Traitement et désinfection bassin piscine" avec l'ARS
- vous avez un devoir d'alerte auprès de votre hiérarchie en cas d'identification d'un risque au sein de l'établissement
- vous participez aux plans de maintenance préventive du traitement de l'eau, des installations hydrauliques et des filtrations, du système de chauffage, de l'équipement électrique et tous les équipements annexes, particulièrement ceux liés à la sécurité
- vous respectez les règles de sécurité concernant la piscine extérieur, le jacuzzi et l'ensemble des équipements du Spa avec notamment le contrôle régulier du PH, de températures, du renouvellement d'eau, etc
- vous veillez à un stockage sécurisé des éléments à haut risque comme les produits d'entretien de la piscine, dont il est précisé qu'ils peuvent être à la fois toxique et explosifs
- vous veillez à la sécurité au sens large de l'établissement et des personnes qui y séjournent ou qui y travaillent
directeur
Rémunération
- A partir de 45 k€ brut annuel
- 45 - 48 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- vous proposez un plan d’action commercial annuel avec un budget spécifique
- vous élaborez des devis en adéquation avec les attentes des clients et dans le respect des intérêts de l’établissement
- définir les standards qualité et s’assurer de leur mise en œuvre au quotidien
- préparer et participer aux réunions inter services
- vous intervenez principalement sur tous les sujets permettant de développer le chiffre d’affaires du segment événementiel, à savoir la définition de l’offre, sa communication, sa distribution, et sa mise en œuvre
- vous faites remonter toutes les remarques clients devant faire l’objet d’un traitement notamment sur les aspects techniques et qualitatifs
- S’assurer de la qualité des documents type carte de bar, carte des boissons, menus, affichages, etc
- Être le garant du respect des budgets et des taux de marge et des principaux ratios
Exigences
- vous êtes orienté client, organisé et force de proposition
- de formation Bac +3 en hôtellerie, vous possédez une expérience d'au moins 2 ans dans un établissement 4 ou 5* en tant que directeur/trice F&B
- de formation Bac +5 en hôtellerie, commerce ou événementiel
- animer les équipes dans un esprit constructif et contribuer à créer un climat social positif
serveuse de restaurant
Type de contrat
- contrat travail saisonnier - 5 Mois Contrat travail
- contrat travail saisonnier - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 40H Horaires normaux
Expérience
- 1 an - dans établissement similaire
- 1 an
Exigences
- dresser les tables
- débarrasser une table
- nettoyer une salle de réception
- réaliser la mise en place de la salle et de l'office
- accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte
Rémunération
- mensuel de 2200,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 moisHébergementRestauration
- mensuel de 2199,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 mois
hôtesse
Type de contrat
- contrat travail saisonnier - 5 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 42H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- accueillir une clientèle
- appliquer les produits et réaliser les soins du visage, du corps, de manucure ou de maquillage
- déterminer le traitement adapté à la personne et présenter les produits, l'application des soins
- entretenir un poste de travail
- proposer un service, produit adapté à la demande client
Rémunération
- mensuel de 2200,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 mois
chargée de recrutement
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- réaliser des entretiens de recrutement
- superviser le recrutement du personnel
- sélectionner des candidats pour un poste
- droit du travail
- réaliser des profils de postes
- réaliser un suivi de la masse salariale
Rémunération
- annuel de 34000,00 Euros à 38000,00 Euros sur 12 mois
chargé de recrutement
La langue
- anglais
Rémunération
- 34 - 38 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- constituer les dossiers salariés et établir les contrats de travail
- vérifier la cohérence par rapport au budget du personnel
- préparer les annonces correspondantes aux différents postes et adaptées aux différents supports
- gérer la relation avec un éventuel cabinet de recrutement
- contrôler l'ensemble des matrices de contrat de travail et notamment les descriptifs de poste
- etablir un plan d'action en synergie avec la responsable de communication et la direction
- réviser les documents devant être transmis à l'intégration des nouveaux collaborateurs: règlement intérieur, état des lieux des appartements, livret d'accueil
- L’établissement allie haut de gamme et univers cocooning avec des chambres et des parties communes soigneusement décorées
Exigences
- développer des liens avec les écoles de tourisme et d'hôtellerie dans le secteur
- vous possédez une expérience réussie de minimum 3 ans dans le recrutement et la gestion du personnel, idéalement sur les métiers de l'hôtellerie-restauration, avec des volumes de candidatures importants
- présélectionner les candidatures reçues après avoir vérifié les disponibilités, les motivations pour le poste et les prétentions salariales puis les transmettre aux chefs de services
- multitâche et rigoureux/se, vous savez gérer vos priorités et travailler en équipe