HOTEL SAINT VINCENT Salaire
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Lyon
9 RUE PAREILLE, 69001 LYON 1ER
Téléphone:
+33 4 78 27 22 56

Les salaires sur les positions chez HOTEL SAINT VINCENT

HOTEL SAINT VINCENT recrute pour des postes:

réceptionniste

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 41H Travail de nuit
  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir, orienter et renseigner un client
  • accueillir, orienter, informer une personne
  • effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • effectuer le suivi des réservations
  • gérer des réclamations et litiges
  • identifier, traiter une demande client
  • informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés
  • logiciel de gestion hôtelière

La langue

  • anglais

Rémunération

  • mensuel de 2290,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1900,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

femme de chambre

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 24H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge
  • changer les draps, refaire le lit et remplacer le linge de toilette
  • contrôler l'état du matériel
  • désinfecter et décontaminer un équipement
  • entretenir des locaux

Rémunération

  • horaire de 12,50 Euros à 13,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous assurerez l'entretien des chambres et des parties communes en respectant la qualité attendue par notre clientele

réceptionniste en hôtellerie

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 32H/semaine Travail de nuit Travail les week-ends et jours fériés

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 12.0 Euros à 13.0 Euros sur 12.0 moisTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéIndemnité transports

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Effectuer le suivi des réservations
  • Identifier, traiter une demande client
  • Parler une ou plusieurs langues étrangères
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie
  • Avoir le sens du service

La langue

  • Anglais

valet de chambre

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge
  • changer les draps, refaire le lit et remplacer le linge de toilette
  • contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • désinfecter et décontaminer un équipement
  • entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Rémunération

  • horaire de 12.5 Euros à 14.0 Euros sur 12.0 moisChèque repas

Responsabilité

  • vous assurerez l'entretien des chambres et des parties communes en respectant la qualité attendue par notre clientele

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).