Salaire HOYA LENS FRANCE

Responsabilités

• au sein d’une équipe commerciale dynamique vous prenez en charge le développement et le suivi d’une clientèle d’opticiens
• vous veillez au respect et à la mise en oeuvre des accords passés avec les comptes stratégiques de l’entreprise
• vous développez la notoriété de la marque, de ses concepts et la promotion des produits
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• vous assurez une présence régulière et un relationnel de proximité avec les clients professionnels de l’optique
• vous apportez aux clients opticiens un soutien technique, logistique et commercial au quotidien
• vous êtes reconnu pour votre tempérament commercial offensif et votre capacité d’organisation. Vous vous investissez dans la relation client
• vous développez les parts de marché et la croissance de votre secteur en assurant un niveau de service élevé auprès des clients

Exigences

• vous justifiez d’une première expérience commerciale terrain réussie dans le secteur de l’optique, de la santé ou de la distribution sélective
• pour réaliser cette mission, vous devez faire preuve d’autonomie, d’esprit d’initiative, d’un bon relationnel, de rigueur, et d’organisation
• votre rigueur technique, votre énergie et vos qualités de communication seront vos premiers atouts pour réussir à ce poste
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• sens de l’écoute et du relationnel
• excellent négociateur
• vous êtes mobile pour des déplacements fréquents
• véhicule d'entreprise fourni
• poste à pourvoir rapidement
• formation Bac+2 - BTS commercial et/ou optique

Gains pour le poste représentant commercial

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• la Communication BtoC
• mise à jour site internet & optimisation visibilité
• pilotage de la communication digitale
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• gestion de la communication locale BtoBtoC
• mise à jour du portail digital BtoB
• suivi des coûts
• mise à jour du catalogue digital
• L’analyse des datas de vente
• gestion des réimpressions avec l’imprimeur
• le pilotage, en collaboration avec un alternante, des outils de PLV
• suivi des stocks
• suivi des KPI’s produits
• structuration d’un outil de présentation pour la force de vente

Exigences

• expérience en marketing digital
• capacités rédactionnelles
• vous justifiez de minimum 2 ans d’expérience en industrie ou retail dans des fonctions similaires
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• savoir structurer un brief agence pour la création de supports
• un chef de produit Marketing Digital
• capacité d’analyse des datas de ventes
• vous avez un bon sens du relationnel et vous vous adaptez aux environnements changeants et complexes
• vous accompagnerez le Responsable Marketing dans les campagnes d’activation en magasins d’optique et les lancements de nouveaux produits
• poste basé à Paris ouest et région parisienne Est
• poste à pouvoir dès que possible
• vous avez une formation en marketing et vous êtes diplômé d’une école de commerce ou de communication
• vous êtes organisé , structuré et aimez travailler en équipe avec différents services internes et externes . Vous êtes reconnu pour vos capacités d’analyse
• rattaché au Responsable Marketing HOYA vous avez en charge le déploiement de la communication BtoB et BtoC de la marque HOYA online et offline

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• D'optimiser les processus de production industrielle afin d'améliorer la compétitivité de l'entreprise
• pour cela, vous proposerez des solutions pour optimiser l'organisation du travail ou les équipements de production
• de suivre les indicateurs pertinents pour mesurer la performance de la chaîne de production
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• D'intervenir sur l'intégralité de la chaîne de production
• de conduire régulièrement des réunions techniques avec les responsables d'atelier, les chefs d'équipe et les opérateurs
• D'étudier et mettre en place des axes d'amélioration du processus de fabrication industrielle sur l'ensemble de l'usine pour atteindre les objectifs de coût, de délai, de quantité et de qualité
• D'identifier les points potentiels d amélioration dans un process et de rationalisation des moyens de production et proposer un plan d'action chiffré au responsable hiérarchique
• de participer avec l'ensemble des équipes de production à la résolution des dysfonctionnements matériels et/ou d'organisation humaine

Exigences

• anglais courant
• au-delà de vos compétences techniques, vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles, d'analyses et d'un excellent relationnel. Votre parcours vous a permis d acquérir une bonne connaissance des méthodes de l'amélioration continue
• de formation Bac +5 minimum, type école d ingénieur ou similaire, vous justifiez d'une expérience d'au moins minimum 3 ans dans une fonction similaire en milieu industriel
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• vous êtes reconnu pour votre goût du terrain et vous adapter dans un univers industriel exigeant. Vous êtes apprécié pour votre curiosité, votre dynamisme et votre esprit d'équipe
• vous disposez également de bonnes compétences générales en mécanique, électromécanique
• maîtrise des outils informatique Pack Office

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• organiser les ressources de maintenance
• gérer les activités de maintenance
• participer aux activités d’amélioration continue
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• elaborer les cahiers des charges
• manager l'équipe de techniciens en charge de la maintenance
• etre le garant de l'actualisation des compétences des techniciens
• maîtrise le Pack-Office

Exigences

• 5 à 10 ans d'expérience professionnelle
• expérience environnement industriel
• expérience du management
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• vous êtes apprécié pour votre curiosité, votre dynamisme et votre esprit d'équipe

Offres actuelles pour le poste: