HR PATH SOFTWARE Salaire

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Paris
33 AVENUE DU MAINE, 75015 PARIS 15
SIREN:
389729682

Les salaires sur les positions chez HR PATH SOFTWARE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

4

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

HR PATH SOFTWARE recrute pour des postes:

développeur java

Responsabilité

  • prendre en charge le développement, analyse
  • veiller au respect des dispositions qualité et des normes
  • documenter votre approche et code
  • assistance à la mise en œuvre des applications
  • assurer la continuité de service des applications

Exigences

  • profil recherché Vous disposez d’au moins 2 ans expérience en tant que Développeur Java, et une expérience en tant Développeur Oracle PL/SQL, sur les interfaces Oracle Forms
  • idéalement, vous êtes disponible rapidement pour une prise de poste
  • vous souhaitez évoluer dans une ambiance de travail dynamique et accueillante, un quotidien qui bouge, épanouissant ?
  • si vous souhaitez rejoindre une entreprise agile, en plein développement à l’international, n'attendez plus une seconde

consultant

Avantages

  • remboursement transport
  • mutuelle

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous avez une expérience significative de plus 2 ans dans la gestion de projets d’implémentation sur la solution TeamsRH
  • vous avez développé une expertise technico-fonctionnelle sur un ou plusieurs modules de la solution
  • vous aimez animer, convaincre, former et transmettre, et êtes reconnu pour votre excellent relationnel, votre dynamisme et votre curiosité intellectuelle

Responsabilité

  • paramétrer les modules du domaine d’expertise suivant les spécifications préétablies et permettant la mise en place d’une solution fonctionnelle adaptée aux besoins du client
  • participer aux projets d’implémentations en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe projet
  • mener des campagnes de tests d’acceptation et de non-régression afin d’évaluer l’impact des configurations sur les processus systèmes globaux
  • répondre aux tickets de maintenance corrective, préventive et évolutive de la solution
  • réaliser des veilles techniques et fonctionnelles , conseiller et former les utilisateurs sur la solution cible
  • participer à la traduction du besoin du client en livrables, à la rédaction de documentations et aux présentations
  • tierce Maintenance Applicative, assistance au pilotage de la maintenance de la solution auprès des utilisateurs finaux, fiabilisation des données du système SIRH afin d’en assurer la qualité continue

gestionnaire paie

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Responsabilité

  • collecte et import des éléments variables de paie
  • suivi des évolutions légales et conventionnelles
  • contrôle et production des bulletins de paie
  • réalisation des soldes de tout compte
  • gestion des DSN mensuelles et événementielles
  • suivi des arrêts de travail et traitement des IJSS
  • génération et contrôle des états post-paie
  • traitement des anomalies de paie

Exigences

  • expérience de 3 à 5 ans minimum en gestion de la paie
  • connaissance du logiciel Silae ou Cegid RHPI
  • bonne connaissance de la législation sociale et des conventions collectives
  • autonomie, sens de l’organisation, esprit d’équipe
  • rémunération fixe entre 27 et 35K€ brut annuel