Les salaires sur les positions chez HUMAN AND SHARE

HUMAN AND SHARE recrute pour des postes:

responsable marketing

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • réaliser un plan marketing
  • concevoir la campagne promotionnelle d'un produit
  • mettre en oeuvre une campagne promotionnelle
  • proposer des axes d'évolution
  • réaliser le bilan des actions marketing

Rémunération

  • annuel de 25000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois

technico commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • négocier un contrat
  • établir un devis
  • suivre la réalisation d'une prestation technique
  • établir un contrat de vente

Rémunération

  • annuel de 25000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 moisPrimes

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents

chef de publicité

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • définir une stratégie de communication
  • établir un cahier des charges
  • coordonner les différentes étapes d'un projet
  • coordonner les équipes d'un projet
  • contrôler la réalisation d'un projet
  • chef de publicité junior

Rémunération

  • annuel de 25000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois

secrétaire

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • planifier des rendez-vous
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • saisir des documents numériques

Rémunération

  • mensuel de 500,00 Euros à 1000,00 Euros sur 12 mois

consultante

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Exigences

  • conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
  • superviser le recrutement du personnel
  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • gestion des Ressources Humaines
  • techniques de communication
  • préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures
  • définir les objectifs et le cadre de l'intervention
  • accompagner le client dans la mise en oeuvre des solutions retenues

Expérience

  • 5 ans
  • 2 ans

Rémunération

  • annuel de 40000,00 Euros à 50000,00 Euros sur 12 mois
  • annuel de 30000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois

directeur

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • MANAGER SERVICE COMPTABILITE - Comptabilité CAISSE PRIMAIRE D ASSURANCE MALADIE EURE  - 27 - EureLe service financier a 4 pôles d'activité : la tenue des comptes, la trésorerie, le suivi comptable des créances et leur recouvrement, et le contrôle de la paie de 13 organismes d'Assurance...CDI  - Temps plein Publié hier CDITemps plein
  • manager comptabilité CPAM  - 27 - EVREUXLe service financier a 4 pôles d'activité : la tenue des comptes, la trésorerie, le suivi comptable des créances et leur recouvrement, et le contrôle de la paie de 13 organismes d'Assurance...CDI  - Temps plein Publié il y a 3 jours CDITemps plein

Exigences

  • 10 ansCette expérience est indispensable
  • doté d'un excellent relationnel, vous participez au développement du cabinet
  • vous justifiez d'une expérience préalable réussie de 5 ans en cabinet d'expertise-comptable
  • maintenant, parlons de votre profil
  • de formation supérieure en comptabilité, gestion, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 7 à 10 ans en comptabilité immobilière...CDI  - Temps plein Publié il y a 16 jours CDITemps plein

experte comptable

Responsabilité

  • gestion d'un portefeuille en révision
  • etablissement des bilans et des liasses fiscales
  • supervision de collaborateurs
  • conseil à la clientèle

Exigences

  • titulaire d'une formation DEC, DSCG ou Master 2 CCA ou équivalent vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum en cabinet d'expertise
  • titulaire d'une formation DEC, DSCG ou Master 2 CCA ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum en cabinet d'expertise

comptable

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • comptabilisation des paiements clients
  • gestion d'un portefeuille en révision
  • gestion de la limite de crédit client
  • etablissement des bilans et des liasses fiscales
  • relance client / contentieux
  • supervision de collaborateurs
  • conseil à la clientèle

Exigences

  • 7 ansCette expérience est indispensable
  • vous êtes rigoureux , organisé , vous avez un bon contact téléphonique et une forte sensibilité à la relation clients
  • titulaire d'une formation BTS CGO, DSCG ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 10 années minimum en cabinet d'expertise
  • vous êtes polyvalent. vous gérez bien le stress et savez vous adapter à tous types de situations
  • des affinités pour le crédit management seraient un plus
  • de formation BTS CGO, DCG, DSCG, Master 2 CCA ou équivalent vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum en cabinet d'expertise

technico commercial

Avantages

  • plan epargne
  • voiture de fonction
  • ordinateur portable
  • carte carburant
  • mutuelle
  • telephone portable
  • interessement
  • tickets restaurants

Exigences

  • suivre la réalisation d'une prestation technique
  • établir un contrat de vente
  • négocier un contrat
  • conditions et Avantages
  • permis B
  • +700 postes de commerciaux en quelques clics
  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • experience : Débutant accepté

Responsabilité

  • cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative
  • développer les offres de service
  • analyser, comprendre le besoin client
  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • conseiller les clients et leur apporter un haut niveau de satisfaction
  • vendre et valoriser de nos produits et services auprès de notre clientèle B to B
  • prospecter de nouveaux clients sur votre secteur géographique
  • développer le canal de vente digital

La langue

  • italien
  • arabe
  • espagnol
  • portugais
  • anglais
  • japonaise
  • polonais
  • tchèque

contrôleur de gestion

Avantages

  • tickets restaurants
  • voiture de fonction
  • plan d'epargne
  • ordinateur portable
  • plan epargne
  • salle de sport
  • voiture de service
  • mutuelle

Exigences

  • contrôleur de gestion
  • avantages et conditions
  • quel est le profil idéal ?
  • profil du candidat
  • conditions et Avantages
  • contrôleur de Gestion
  • lire la suite
  • lire la suite Postuler

Responsabilité

  • A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ?
  • veiller au respect des procédures
  • rédiger les synthèses de commentaires de l'activité
  • établir des prévisions de fin d'année sur la base des budgets corrigés des événements de la période en cours
  • contrôle de Gestion / Trésorerie
  • réaliser des études économiques et financières
  • effectuer les rapprochements entre les états de la comptabilité et les résultats provenant des reporting et tableaux de bord
  • cette liste n'est pas limitative

La langue

  • tchèque
  • russe
  • thaï
  • néerlandais
  • allemand
  • portugais
  • anglais
  • espagnol