HUMAN SOLUTIONS Salaire
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Les salaires sur les positions chez HUMAN SOLUTIONS
Salaire estimé
€ 4166
Salaire médian chez HUMAN SOLUTIONS
€ 3750 Salaire le plus bas
€ 4499 Le salaire moyen
€ 6666 Salaire le plus élevé
HUMAN SOLUTIONS recrute pour des postes:
commerciale
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- conseiller un client
- enregistrer les données d'une commande
- identifier les besoins d'un client
- mettre en place des actions de prospection
- présenter des produits et services
Rémunération
- annuel de 24000,00 Euros à 26000,00 Euros sur 12 mois
chargé de développement
Rémunération
- 40 - 45 k€ brut annuel
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- qualification complémentaire du fichier existant
- prise de rendez-vous téléphonique
- réalisation de rendez-vous prospect
- closing
- reporting
- participation aux événements du réseau
- relancer / revoir les contacts intéressés
- faire la promotion du cabinet dans les congrès syndicaux, salons professionnels et autres lieux d’échanges opportuns
Exigences
- diplômé.e de l'enseignement supérieur , vous bénéficiez d'au moins 3 ans d'expérience de la vente de services en BtoB
- ecoute, compréhension des enjeux
- forte appétence pour la conquête commerciale
- rigueur et méthode
- disposant d’une excellente connaissance du milieu syndical et des IRP, de leurs besoins, des projets de réorganisation des entreprises ainsi que d’une bonne capacité de synthèse et de réactivité, vous serez chargé de
- vous êtes doté.e d'un excellent relationnel, vous aimez le développement porteur de sens au service d’une éthique faisant la promotion de l’amélioration des conditions de travail et d’emploi
- votre sens de l’écoute et votre capacité de persuasion seront des atouts dans la réussite de votre mission
- autonomie
assistante administrative
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 10 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 37H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
Exigences
- accueillir une clientèle
- classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
- planifier des rendez-vous
- réaliser la gestion administrative du courrier
- saisir des documents numériques
Rémunération
- annuel de 32000,00 Euros à 36000,00 Euros sur 12 mois
conseiller clientèle
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- conseiller un client
- enregistrer les données d'une commande
- identifier les besoins d'un client
- mettre en place des actions de prospection
- présenter des produits et services
Rémunération
- annuel de 24000,00 Euros à 26000,00 Euros sur 12 mois
responsable des ventes
Rémunération
- 65 - 75 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- animation et développement de l’équipe
- accompagnement commercial des responsables opérationnels
- application de la stratégie commerciale nationale
- coopération avec les Key Account Managers
- définition de plans d’actions locaux
- pilotage et atteinte des objectifs commerciaux
- mesure de la performance des plans d'actions sur le P&L de la zone et maîtrise des indicateurs de performance clés
Exigences
- leadership
- organisation, autonomie
- orientation résultat
- engagement
- esprit d’équipe et empathie
- des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du périmètre Sud-Ouest
key account manager
Rémunération
- 60 - 70 k€ brut annuel
- 55 - 65 k€ brut annuel
- 55 - 75 k€ brut annuel
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- déclinaison des objectifs et de la stratégie commerciale sur votre portefeuille de clients et prospects
- assurer la prospection commerciale et la réponses aux AO
- définition des objectifs et de la stratégie commerciale pour votre portefeuille
- commercialisation des solutions sur des cibles désignées
- négocier et conclure les contrats
- vente et développement des solutions sur des cibles désignées
- actions de cross-sell et up-sell
- gérer, suivre et développer le portefeuille de clients existant en binôme avec un Customer Success
Exigences
- capacité à échanger avec tous niveaux d’interlocuteurs internes et externes
- aisance relationnelle
- diplômé de l'enseignement supérieur, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle d’au moins 7 ans dans une fonction commerciale dans le secteur des paiements
- fort tempérament commercial
- goût du travail en équipe, de la coopération, de la coordination
- accoutumé à échanger avec des interlocuteurs C-level, vous maîtrisez les process de vente complexe et la négociation stratégique
- bon niveau d’expression orale et écrite
- vous maîtrisez la vente consultative de haut niveau et bénéficiez d'excellentes capacités rédactionnelle et relationnelle afin d'être un réel facilitateur sur les dossiers importants
chef de projet informatique
Responsabilité
- gestion du budget, des achats, des factures liées aux prestations et équipements
- rationalisation et suivi du bon fonctionnement du patrimoine informatique de l’association et garantie de la sécurité informatique
- participation à la négociation des contrats de sous-traitance et suivi du respect des engagements financiers, de délais et de qualité
- organisation, animation et formalisation des concertations et échanges entre la Direction générale, les responsables métier et les acteurs internes/externes concernés
- conduite de projets pluridisciplinaires impliquant des acteurs géographiquement dispersés et participation aux arbitrages
- gestion du parc informatique sous-traité sous contrat d’infogérance, pilotage, gestion des principaux logiciels mis à la disposition des utilisateurs pour lesquels formation et assistance sont nécessaires
- vous assisterez la Responsable informatique et serez force de proposition, participerez à la définition de la stratégie SI de l’association et à sa mise en œuvre
- pilotage de la commission informatique et de nombreux groupes de travail dont il faut assurer la préparation, l’animation et la formalisation des décisions, le pilotage des activités de sécurité informatique pour respecter le RGPD et limiter les risques d’intrusions et de fraudes
Exigences
- vous disposez de connaissances en matière de GED et de sécurité des SI
- vous êtes à l’aise à la fois dans la compréhension des enjeux et la conduite de projet informatiques
- L’autonomie, la disponibilité, la discrétion, l’empathie, la pédagogie et la rigueur sont vos principaux atouts en complément de vos compétences techniques
- merci de préciser votre disponibilité et vos prétentions salariales en candidatant
- human Solutions
- de formation supérieure en informatique, vous justifiez d’une expérience significative et polyvalente au sein d’une DSI, notamment de Chefferie de projet et/ou de Direction de projet
juriste
Responsabilité
- expliquer le cadre juridique aux interlocuteurs
- rédiger des articles, études, formulaires ou fiches pratiques à destination d’opérationnels
- fournir une réponse adéquate aux questions de droit du travail dans un délai minimum selon le type de questions et la priorité
Exigences
- sens de l’accueil téléphonique
- excellentes compétences rédactionnelles
- bonne communication verbale
- grande capacité d’écoute
- attitude d’investigation
- expérience Minimum 1 an
- pédagogie et bon sens
directeur marketing
La langue
- anglais
Responsabilité
- animer votre équipe
- mettre en place des actions marketing destinée à la fidélisation des clients existants
- assurer le développement d'outils marketing et suivi
- rédiger des contenus
- maintenir une veille concurrentielle sur les outils
- proposer des partenariats, des évènements pour augmenter la notoriété de la marque, notamment au moyen des événements presse et clients, des agences RP
- piloter la stratégie digitale : animation des réseaux sociaux et du site internet, des réseaux de bloggeurs et des influenceurs
Exigences
- des compétences en web marketing et la maîtrise d'une langue étrangère supplémentaire constitueront de forts atouts
- diplômé d'une grande école de commerce avec une spécialisation Marketing et Communication, vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience à un poste équivalent, dans le secteur du luxe
business developer
Rémunération
- 65 - 75 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- organiser les rendez-vous commerciaux, adapter les présentations pour un prospect spécifique
- travailler avec les équipes commerciales du partenaire en France pour gérer les leads identifiés par le partenaire puis mener les présentations de vente
- préparer le contrat commercial et le présenter au prospect
- négocier et signer le contrat avec le prospect
- identifier, contacter et qualifier de nouveaux prospects pertinents
- une fois que le cadrage technique est terminé et que toutes les exigences du prospect sont comprises, finaliser la proposition commerciale
- travailler avec le responsable technique avant-vente et l'ingénieur d'intégration pour configurer, installer et déployer la solution requise dans les points de ventes du client
- organiser des appels de suivi et des réunions avec tous les clients potentiels tout au long du processus de vente, de la prospection à la signature du contrat, en passant par les phases de vente et de cadrage technique
Exigences
- goût de la conquête commerciale
- capacité à adapter les stratégies de vente aux différents prospects et à identifier les opportunités
- capacité à adapter son discours à ses interlocuteurs
- personne proactive et motivée, capable de travailler de manière autonome, de gérer son temps, ses priorités et ses rendez-vous
- de formation commerciale supérieure, votre expérience d'au moins 3 ans de la conquête commerciale en BtoB vous permettra d'être rapidement opérationnel et autonome sur ce poste
- travailler à distance , mais reporter au siège social au Royaume-Uni
- diplomé de l'enseignement supérieur dans une spécialité commerciale, vous bénéficiez impérativement d'une expérience d'au moins 4 ans dans la vente de solutions technologiques dédiées au secteur du retail
- personne charismatique, énergique et douée pour le story telling
Évolution des revenus pour le poste de consultant
01k €2k €3k €4k €5k €6k €
01k €2k €3k €4k €5k €6k €
6.7k €
2024
4.2k €
2025
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez HUMAN SOLUTIONS
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
4499 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).