HUMANCRAFT Salaire
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Neuilly-sur-Seine
8 RUE DE L HOTEL DE VILLE, 92200 NEUILLY SUR SEINE
SIREN:
814387049
Services de TI

Les salaires sur les positions chez HUMANCRAFT

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
chef de projet informatique
business developer
business développeur

Comparaison des salaires — chef de projet informatique

Médiane du marché : 3500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

HUMANCRAFT 8000 € +128.6%
WONIT 5000 € +42.9%
SERYCE 4792 € +36.9%
C I G DE LA GRANDE COURONNE 2083 € -40.5%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

HUMANCRAFT recrute pour des postes:

chargée de recrutement

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
  • gestion des Ressources Humaines
  • superviser le recrutement du personnel
  • techniques de communication

Rémunération

  • mensuel de 800,00 Euros à 1200,00 Euros sur 12 mois

responsable marketing

Type de contrat

  • CDI

Rémunération

  • à partir de 32 000,00€ par an

Responsabilité

  • gérer et animer notre site web
  • § Mettre en place des campagnes d'emailings ciblées et de newsletters : retro planning, définition de la cible, rédaction des messages,…
  • reprendre notre charte graphique et l’enrichir, notamment par la création de visuels, vidéos,… être garant de sa bonne utilisation auprès des équipes
  • gérer et animer nos réseaux sociaux en créant des contenus adaptés et différenciants
  • négocier les budgets, piloter l’organisation et coordonner les différentes parties prenantes pour chaque évènement
  • § Définir et piloter la stratégie notre stratégie de contenu
  • mettre à jour nos supports corporate : présentations, flyers, kakémonos, communications partenaires et clients,…
  • identifier les salons et événements corporates pertinents

Exigences

  • § Tu as envie de responsabilités pour mener des projets de bout en bout de manière autonome
  • tu maîtrises la communication B2B et les réseaux sociaux
  • § Tu as un très bon relationnel et l’esprit d’équipe
  • § Tu es reconnu pour tes qualités rédactionnelles et ton orthographe irréprochable
  • humanCraft, c’est une tribu de passionnés énergiques qui se positionne bien loin du secteur traditionnel des sociétés de conseil
  • tu es organisé , curieux , enthousiaste, dynamique
  • communication: 2 ans
  • § Tu recherches un environnement qui va à mille à l’heure où tu pourras proposer tes idées les plus folles

devops

La langue

  • espagnol
  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 40 000,00€ à 58 000,00€ par an

Exigences

  • 3 ans d'exp en gestion de configuration et en ingénierie d'applications Web
  • au moins une expérience préalable des méthodologies de développement agile
  • azure Devops: 1 an
  • développement: 3 ans

Responsabilité

  • diagnostiquer et résoudre incident
  • challenger les processus existants pour renforcer la qualité des produits
  • développer les outils et implémenter l'automatisation pour améliorer l'expérience, renforcer la fiabilité, la stabilité et les performances des développements
  • travailler en collaboration avec les ingénieurs logiciels et vous assurer que les pipelines de build délivrent les nouvelles features de manière transparente

chargé de recrutement

Exigences

  • consignes de distanciation sociale
  • nous recherchons une personne qui maîtrise les méthodes de chasse, d’acquisition et de fidélisation de candidats/partenaires
  • autonome et créatif
  • recrutement: 3 ans
  • recrutement: 2 ans

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • à partir de 28 000,00€ par an

Responsabilité

  • L’orchestration de notre processus de qualification
  • au-delà de ton rôle au sein de l’équipe Qualification, tu participes largement à la vie de l’entreprise et à sa stratégie de développement
  • la participation au plan de communication auprès de nos partenaires
  • le développement de notre marque employeur
  • ET également une personnalité avec un mental de guerrier , dynamique et qui n’hésitera pas à prendre son téléphone afin d’échanger un maximum avec nos partenaires
  • la participation aux entretiens physiques de notre super Talent matchmaker manager) puis la réalisation de ceux-ci en toute autonomie
  • L’organisation et la mise en place d’évents « Partenaires » afin d’animer et de créer une dynamique familiale avec tous nos partenaires
  • la participation au Matching des consultants avec les besoins de nos clients en collaboration avec l’équipe Sales

business developer

Commerce

  • informatique

Responsabilité

  • après une formation hyper sympa sur nos offres, tes missions seront de : Créer et mettre en place la stratégie commerciale
  • identifier les projets sur lesquels notre tribu pourra être force de proposition. Gérer le cycle de vente jusqu'à la signature du contrat et suivi et participer aux réponses à appels d'offres et aux référencements de tes comptes clients. Animer une relation pérenne avec tes clients et les accompagner dans leurs besoins T'assurer de la qualité de vie de notre équipe chez nos clients et les accompagner dans leur évolution. Travailler en étroite collaboration avec notre équipe qualification, dont la responsabilité est de dénicher et qualifier les meilleurs candidats  Mais aussi  Participer au recrutement de nos prochains commerciaux ; Contribuer à l'ensemble des autres chantiers commerciaux ; HumanCraft c'est aussi une tribu en construction, toutes tes idées et initiatives seront les bienvenues, pour faire grandir la tribu et la société
  • gérer le cycle de vente jusqu’à la signature du contrat et suivi et participer aux réponses à appels d’offres et aux référencements de tes comptes clients
  • les missions : Intégré au sein de notre tribu et sous la direction de notre grand Sachem, tu auras pour objectif de participer à la croissance commerciale et l'expansion des offres de HumanCraft
  • force de proposition, tu ne manques pas d'idée pour multiplier les prises de contact et identifier les clients potentiels.  Partir à la conquête de nouveaux marchés
  • animer une relation pérenne avec tes clients et les accompagner dans leurs besoins
  • T’assurer de la qualité de vie de notre équipe chez nos clients et les accompagner dans leur évolution
  • intégré au sein de notre tribu et sous la direction de notre grand Sachem, tu auras pour objectif de participer à la croissance commerciale et l’expansion des offres de HumanCraft

Exigences

  • nous mettons en avant l'investissement d'un collaborateur qui par son travail ou ses qualités va faire avancer notre société
  • tu as donc une forte orientation résultats et le goût du challenge prononcé. La curiosité pour les secteurs de l'innovation fait partie de tes traits de personnalité
  • tu as une première expérience réussie dans la vente de services en BtoB , ton dynamisme et ta créativité sont tes atouts forts pour trouver de nouveaux clients
  • tu as donc une forte orientation résultats et le goût du challenge prononcé. La curiosité pour les secteurs de l’innovation fait partie de tes traits de personnalité
  • enfin, Rejoindre HumaCraft c’est l’opportunité de participer à la croissance d’une startup prometteuse au sein d’une communauté de passionnés dont les membres peuvent monter en compétence tout au long de leur aventure sur des nouvelles technos
  • alors qu’attends-tu pour rejoindre notre tribu ?

business développeur

Commerce

  • informatique

Responsabilité

  • développer notre portefeuille grands comptes secteur Banques et Finances mais également gérer ton propre portefeuille client
  • développer notre portefeuille grands comptes secteur Banques et Finances mais également gérer ton propre portefeuille client
  • accompagné de notre Responsable du développement commercial, tu auras pour objectif de développer la notoriété de l’entreprise auprès de startups et grands comptes
  • nous comptons sur ton autonomie et ton dynamisme pour que tu puisses voler de tes propres ailes rapidement et gérer ta propre tribu de clients
  • analyser les résultats et indicateurs de tes performances en assurant un reporting régulier
  • 1 entretien RH
  • + participation à l’ensemble des autres chantiers commerciaux et surtout à la vie de la tribu
  • participer au recrutement des prochains Crafteurs commerciaux et sur du moyen/long terme, gérer ta propre équipe

Rémunération

  • fixe + variable + bonus
  • fixe + variable + bonusCarte LunchR + panier repas Une ambiance au top et des évents internes en bonne préparation. ! Alors qu'attends-tu pour nous rejoindre

Exigences

  • tu as donc une forte orientation résultats et le goût du challenge prononcé. La curiosité pour les secteurs de l'innovation fait partie de tes traits de personnalité
  • tu as minimum 2 ans d'expérience réussie en ESN , ton dynamisme et ta créativité sont tes atouts forts pour trouver de nouveaux clients
  • tu as minimum 2 ans d’expérience réussie en ESN , ton dynamisme et ta créativité sont tes atouts forts pour trouver de nouveaux clients
  • tu as donc une forte orientation résultats et le goût du challenge prononcé. La curiosité pour les secteurs de l’innovation fait partie de tes traits de personnalité
  • tu as minimum 2 ans d’expérience réussie en ESN , ton dynamisme et ta créativité sont tes atouts forts pour trouver de nouveaux clients
  • tu as donc une forte orientation résultats et le goût du challenge prononcé. La curiosité pour les secteurs de l’innovation fait partie de tes traits de personnalité
  • tu es persévérant , combatif tu renonces rarement devant les difficultés, et tu sais transmettre cette énergie
  • nous te proposons avec joie de rejoindre notre équipe énergique et motivée

responsable développement

Responsabilité

  • développer notre portefeuille existant sur le secteur de la Banque/Finances et gérer ton propre portefeuille clients
  • analyser les résultats et indicateurs de tes performances en assurant un reporting régulier
  • participer au recrutement des prochains Crafteurs commerciaux et sur du moyen/long terme, gérer ta propre équipe
  • + participation à l'ensemble des autres chantiers commerciaux et surtout à la vie de la tribu
  • accompagner les clients dans leur évolution, être leur interlocuteur et élaborer une stratégie pour les fidéliser
  • lancer et suivre les campagnes de calling, d'e-mailing, d'événements, de networking pour comprendre les besoins de tes clients et gérer le flux de leurs demandes

Exigences

  • si tu as entre 2 et 4 ans d'expérience réussie en ESN, ton dynamisme et ta créativité sont tes atouts forts pour trouver de nouveaux clients, nous t'attendons :)

chef de projet informatique

Commerce

  • gestion de projet
  • Gestion de projet

Exigences

  • aime le terrain, comprendre le besoin être les attentes
  • une expérience en environnement SPICE
  • sensibilité à de la conduite du changement
  • une expérience dans le secteur automobile
  • connaissance des outils ALM
  • mise en place de processus et de standards industriels
  • persévérant, un profil un peu têtu ça peut être intéressant
  • patience

Responsabilité

  • écrire des processus, Standards
  • mise en place de process / Standards
  • mise en place des outils ALM
  • conduite du changement
  • organiser et centraliser les communications avec les parties prenantes
  • mise en place de formation
  • chefferie de projet : gestion de problème et de risque niveau