HUNTEO Salaire
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Nantes
3 MAIL DU FRONT POPULAIRE, 44000 NANTES
Les salaires sur les positions chez HUNTEO
Salaire estimé
€ 3166
Salaire médian chez HUNTEO
€ 1800 Salaire le plus bas
€ 3298 Le salaire moyen
€ 6250 Salaire le plus élevé
HUNTEO recrute pour des postes:
développeur fullstack
Rémunération
- 35 - 45 k€ brut annuel
- 40 - 45 k€ brut annuel
- jusqu'à 45K fixe selon votre expérience et niveau d'expertise
- 3K de variables
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
Exigences
- capacité à travailler en équipe
- capacité d'autonomie sur le moyen terme
- capacité à comprendre et intégrer le métier fonctionnel
- une connaissance à minima des 2 technologies sera requise
- forte motivation et curiosité pour les nouvelles technologies et les développements innovants
- bonne capacité de communication et de documentation
- environnement technique : Symfony 6, Vue.js 3, PostgreSQL/MySQL, IDE PHPStorm, Docker, Kubernetes, Git, AWSNous recherchons un profil possédant au moins 5 ans d'expérience en développement fullstack Symfony et/ou Vue.js
Responsabilité
- A terme, vous serez également amené à participer aux réunions fonctionnelles, au chiffrage et à la rédaction du cahier des charges
- réalisation des tests unitaires
- alimentation de la documentation
conducteur de travaux
Rémunération
- 30 - 40 k€ brut annuel
- A négocier
- A partir de 30 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- tickets restaurants
Responsabilité
- rattaché au Responsable des activités, votre mission principale sera d'assurer la coordination, en mode projet,entre
- S'assurer du respect des règles de sécurité
- participer aux réunions de chantiers et effectuer des visites régulières de chantier
- prendre connaissance du CCTP et du devis avant de valider la faisabilité technique avec le Responsable d'activité
- suivre les travaux de mise en oeuvre et procéder aux contrôles sur le terrain afin d'assurer la bonne conformité avec le cahier des charges et la bonne conformité par rapport au budget
- effectuer des reportings réguliers auprès du RA et communiquer en interne
- rattaché au Responsable des activités, votre mission principale sera d'assurer la coordination, en mode projet, entre les différentes parties prenantes de la préparation du chantier jusqu'à la réception
- en tant que consultante en recrutement, j'accompagne KYRIEL dans ses besoins en recrutement
Exigences
- avoir une expérience de 3 ans minimum en tant que Conducteur de travaux
- vous êtes ouvert d'esprit, proactif et motivé
- maitriser les techniques du bâtiment
- etre capable d'analyser un dossier technique, établir des devis et élaborer un budget
- etre polyvalent, faire preuve d'organisation et d'anticipation
- etre capable de travailler en mode projet, en coordination avec l'ensemble des services
- tickets restaurantsIdéalement nous recherchons une profil issu d'une formation technique type Bac +2/3 dans le secteur du BTP ou de la construction et avec une première expérience dans la conduite de travaux
- etre issu d'une formation technique type Bac +2/3 dans le secteur du BTP ou de la construction
credit manager
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- encadrer et renforcer l'équipe comptable sur la partie recouvrement et risque clients
- basé à Nantes, vous serez rattaché au Directeur Administratif et Financier et épaulé par la Responsable Financière du Groupe
- améliorer les process d'administration des ventes afin de les optimiser
- mettre en place différentes solutions de paiement
- analyser la solvabilité de certains clients afin d'anticiper des litiges
- vous serez au quotidien en lien avec les opérationnels, les comptables et les commerciaux en cas de besoin
- piloter et contrôler les balances âgées des filiales et gérer les contentieux en lien avec les cabinets de recouvrement
- votre dossier sera ensuite remis à notre client
Exigences
- justifier d'au moins une première expérience sur un poste similaire en Credit management
- avoir une bonne connaissance des process d'administration des ventes
- être doté d'un réel esprit d'équipe et favoriser le collectif à l'individuel
- être curieux , un bon communicant , savoir être ferme et pédagogue à la fois, être moteur et force de proposition
- A noter : aucun déplacement n'est à prévoir, si ce n'est au siège à Paris de manière ponctuelle
gestionnaire de copropriétés
Rémunération
- A partir de 35 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- tickets restaurants
Responsabilité
- optimiser le rapport qualité/prix/délai des intervenants de maintenance préventive
- et curative
- animer les Assemblée Générales
- développer une relation de proximité et de confiance avec les conseils syndicaux
- superviser la gestion des dossiers administratifs, techniques, et financiers
Exigences
- disposer d'une expérience d'au moins 3 ans sur un/des postes équivalents
- avoir une approche tournée vers la relation humaine et un excellent sens du contact
- aimer travailler en équipe au sein d'une structure tournée vers ses collaborateurs
- être issu d'une formation en Immobilier et/ou Juridique ou équivalent
ingénieur automobile
Rémunération
- 35 - 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
La langue
- anglais
Responsabilité
- être le lien entre le client et le fournisseur
- manager le suivi des actions jusqu'à leur clôture et animer les comités spécifiques
- projeter les niveaux de retour des pièces usine associés à la suite des actions correctives mises en place
- S'assurer des délais engagés et mettre à jour les indicateurs clients
- animer le comité de traitement des non-conformités
- traiter les plans d'action sur une silhouette complète avec l'ingénierie produit / process / qualité fournisseur / fabrication
- être support et relai du Coordinateur sectoriel qualité usine
- formaliser via un tableau de suivi et de synthèse les plans d'action , avec des échéances et actions correctives pour chaque défaut client
Exigences
- être diplômé d'une école d'ingénieur, spécialisée en qualité
- justifier d'une expérience d'au moins 3 ans en automobile dans la qualité production, projet, client ou fournisseur
- savoir animer des projets et coordonner les actions dans les délais impartis
- avoir un bon esprit d'analyse et de synthèse
- connaissance des outils tels que SIGNE, PROMPT, etc. et dans l'organisation d'un site de production
- être très autonome et force de proposition
- capacité à travailler de manière transverse avec des interlocuteurs externes et internes
- curiosité intellectuelle et intelligence relationnelle
prototypiste
Rémunération
- 25 - 30 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- participer conjointement avec le Data Manager à l'établissement de la nomenclature
- définir le packaging du modèle en accord avec le service qualité et le client
- veiller à l'approvisionnement outillage/équipement auprès des prestataires extérieurs
- définir et contrôle les outillages, gabarits et équipements nécessaires à l'industrialisation
- assurer des « Up date » hebdomadaires les prestataires extérieurs
- S'assurer de la coordination des services de manière à être en phase avec les objectifs fixés par sa hiérarchie
- etablir le dossier technique, et instruit les fiches techniques protocole Client
- entretenir et pérenniser une relation de confiance avec le Client
Exigences
- vous maîtriser le logiciel Autocad
- si votre profil correspond, vous rencontrerez la responsable du bureau d'étude en entretien puis la responsable des ressources humaines pour valider les éléments contractuels
- disposer d'une expérience confirmée de minimum de minimum 4 ans dans le domaine de la maroquinerie ou du textile
- etre diplômé d'un Bac + 2 en maroquinerie ou métiers du cuir avec une expérience significative
technicien de maintenance
Rémunération
- A partir de 30 k€ brut annuel
- 30 - 35 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- assurer le réglage et le maintien en bon état des équipements de production
- participer à l'installation des machines de production
- appliquer la politique de maintenance préventive pour améliorer les performances de l'outil de production
- assurer le maintien en bon état des équipements de production
- effectuer et suivre les opérations de maintenance curative des lignes de production
- effectuer et suivre les opérations de maintenance préventive et curative des équipements
- assurer la mise à jour de la documentation de la GMAO
- participer aux projets d'investissement en équipement de production
Exigences
- votre esprit d'équipe, votre capacité d'analyse ainsi que votre aisance relationnelle seront des qualités appréciées
- avoir une première expérience réussie sur un poste similaire en tant que Technicien de Maintenance dans le secteur industriel
- justifier d'une expérience réussie en tant que technicien de maintenance en industrie
- justifier de bases techniques en mécanique, électrique et pneumatique, ainsi que des notions en automatisme
- être tenace, enjoué , perspicace et avoir une bonne élocution
- être doté d'un réel esprit d'équipe
- être force de proposition et agile
- force de proposition, réactif , autonome et organisé , vous aimez relever des challenges,travailler en équipe, et en collaboration avec les autres services
social media manager
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- suivre les KPIs et optimiser les campagnes au quotidien
- assurer les briefs auprès de l'agence interne et entretenir des échanges réguliers
- collaborer avec l'équipe branding sur les enjeux de notoriété
- participer aux projets annexes et futurs lancements
Exigences
- justifier d'une première expérience significative sur un poste similaire
- aimer travailler en autonomie et être force de proposition, tout en faisant preuve d'un fort esprit d'équipe au quotidien
chef de projet e-crm
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- vous êtes autonome, curieux et avez un réel goût du challenge
- rémunération selon profil
- statut agent de maîtrise
- tickets restaurant
- ce poste vous intéresse Venez rejoindre cette équipe dynamique où la convivialité et les valeurs humaines cohabitent dans un environnement agréable de bord de mer
Responsabilité
- fort de cette expertise de sélection et d'un savoir-faire artisanal, la conserverie La Perle des Dieux développe toute une palette de produits
consultant technique
La langue
- anglais
Exigences
- vous êtes doté d'une première expérience dans le domaine des solutions e-commerce et de compétences en matière de gestion de projets
- pose en CDI basé à Gonesse
- rémunération à déterminer selon profil
- hunteo
- issu d'une formation technique IT, vous avez de solides connaissances en solutions e-commerce et de bonnes notions en développement > il ne vous sera pas demandé de coder à proprement parler mais vous devez être capable de comprendre une page de codes si nécessaire
- entreprises
- candidats
- de nature dynamique et autonome, vous êtes reconnu votre votre excellent relationnel et avez des capacités à travailler en équipe de façon proactive et constructive
Type de contrat
- etablir le cahier des charges de la solution e-commerce adaptée à votre client
- travailler avec le service IT afin d'adapter la solution choisie en adéquation avec les besoins de votre client
- implémenter la solution chez votre client en lien avec les services concernés
- accompagner la livraison de la solution en vous assurant de la satisfaction du client, de la qualité, de la performance et de la rentabilité de la solution
Responsabilité
- concrètement, votre mission est de suivre le projet de A à Z. Vous serez également amené à intervenir en phase d'avant-vente afin d'apporter du conseil technique au commercial en charge de la vente
- une fois que vous aurez acquis un peu d'expérience sur le poste, vous pourrez également participer aux projets d'amélioration dans l'objectif de proposer des solutions e-commerce toujours plus innovantes à vos clients en suivant / anticipant les évolutions du marché
Évolution des revenus pour le poste de technico commercial
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
2.8k €
2024
2.6k €
2025
Évolution des revenus pour le poste de commercial
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
2.8k €
2024
2.6k €
2025
Évolution des revenus pour le poste de chargé d'affaires
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
2.8k €
2024
2.6k €
2025
Évolution des revenus pour le poste de chef
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
2.8k €
2024
2.6k €
2025
Évolution des revenus pour le poste de responsable maintenance
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
2.8k €
2024
2.6k €
2025
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez HUNTEO
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
directeur général
6250 €
-2%
6170 €
Net (78.4%)
Cotisations (21.6%)
Net
4 903 €
/ mois
Cotisations
1 347 €
/ mois
Brut
6 250 €
/ mois
Net annuel
58 836 €
Taux de cotisations
21.6%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
acheteur
5000 €
-33%
3376 €
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
assistant administratif
2500 €
-8%
2311 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
1 950 €
/ mois
Cotisations
550 €
/ mois
Brut
2 500 €
/ mois
Net annuel
23 404 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
category manager
3333 €
10%
3653 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
2 600 €
/ mois
Cotisations
733 €
/ mois
Brut
3 333 €
/ mois
Net annuel
31 202 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
chef
3471 €
-2%
3412 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
2 708 €
/ mois
Cotisations
763 €
/ mois
Brut
3 471 €
/ mois
Net annuel
32 494 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3298 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).