Les salaires sur les positions chez Hyffn

Hyffn recrute pour des postes:

architecte

Rémunération

  • 75 - 85 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • construire, mettre à jour et faire évoluer la cartographie du SI de l’entreprise
  • définir un plan d’urbanisation cible et les étapes de la trajectoire en cohérence avec la stratégie IT
  • superviser les développements effectués par les fournisseurs, notamment sur les interfaces entre applications
  • faire l’inventaire des fonctions informatiques existantes et des flux d’informations
  • S’assurer de l’alignement entre les besoins et les solutions proposées
  • déterminer pour chaque domaine fonctionnel les outils les plus adaptés et accompagner leur mise en place et leurs évolutions
  • participer à l’amélioration ou à la création de nouvelles applications ou services en appliquant les principes d’urbanisation retenus
  • mettre à jour les référentiels documentaires

Exigences

  • 10 ans d'expérience minimum dans l’architecture SI
  • bac+5 en école d’informatique ou école d’ingénieur

responsable développement

Rémunération

  • 45 - 80 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • anglais courant
  • 5-10 d'expérience en management de comptes clés dans la grande distribution
  • bac+5 ESC ou équivalent

Responsabilité

  • définir la stratégie commerciale pour la France et le Benelux
  • développer un portefeuille de grands comptes dans le retail
  • identifier les décisionnaires, entrer en contact et créer du lien dans la durée
  • assurer une veille marché et le reporting de son activité
  • négocier des accords cadres en centrale
  • construire des partenariats et des deals profitables
  • suivre les clients dans la durée

business developer

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • PART_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • identifier les opportunités de business et les décisionnaires
  • prospecter, négocier et développer de nouveaux comptes
  • => Sourcing
  • effectuer une veille marché
  • convaincre et qualifier les candidats
  • définir des stratégies commerciales, construire son pipeline et conclure
  • participer à différents projets internes

Exigences

  • esprit de chasseur : à l'écoute, pugnace, convaincant
  • ouvert d'esprit, bienveillant , audacieux , combatif et structuré

chargé administration

Responsabilité

  • assurer l’enregistrement et la validation des commandes clients B2B et en assurer le suivi
  • assurer le suivi logistique , et prise de rendez-vous pour les livraisons
  • assurer la déclaration des litiges
  • polyvalent, vous êtes le garant de la satisfaction des clients
  • assurer l’activation des garanties constructeurs
  • nos valeurs , nous les portons en interne comme en externe afin d’être alignés avec l’ensemble de notre écosystème
  • etre en étroite collaboration avec les commerciaux

Exigences

  • expérience significative dans l’administration des ventes
  • capacité à travailler avec méthodologie et analyse
  • appréciant le travail en équipe, vous aimez travailler dans l’urgence
  • rigueur, réactivité et un sens aigu du service et du commerce
  • à l’aise sur la saisie de commande
  • BAC+2
  • vous vous reconnaissez en lisant ces lignes ? N'hésitez pas, contactez nous
  • votre niveau scolaire : BAC+2

responsable logistique

La langue

  • anglais

Commerce

  • transport

Responsabilité

  • assurer le respect des normes et des règles de sécurité sur le pôle
  • reporting et audit des performances
  • positionnée en tant que leader sur son marché, notre client est spécialisée dans la distribution de pièces détachées notamment dans les domaines de l'audiovisuel, de l'électroménager, la domatique et la sécurité
  • rattaché au Directeur logistique, secondé par des chefs d'équipe, vous êtes responsable du bon déroulement des opérations logistiques tout en optimisant les moyens humains et matériels
  • management d'un pôle d'une centaine de personnes dont 4 chefs d'équipes et 8 référents :Formation des collaborateurs ;Anticipation des besoins en recrutement en fonction de l'activité et intégration des nouveaux collaborateurs ;Encadrement des activités des chefs d'équipes
  • gestion opérationnelle :Gestion des livraisons et expéditions ; Gestion et optimisation des flux et zones de stockage ;Suivi des KPIs ;Mise en place de nouveaux proccessus et méthodes pour améliorer la performance et optimiser l'activité. Assurer le respect des normes et des règles de sécurité sur le pôle ; Reporting et audit des performances
  • management d'un pôle d'une centaine de personnes dont 4 chefs d'équipes et 8 référents : Formation des collaborateurs ; Anticipation des besoins en recrutement en fonction de l'activité et intégration des nouveaux collaborateurs ; Encadrement des activités des chefs d'équipes
  • gestion opérationnelle : Gestion des livraisons et expéditions ;  Gestion et optimisation des flux et zones de stockage ; Suivi des KPIs ; Mise en place de nouveaux proccessus et méthodes pour améliorer la performance et optimiser l'activité

Exigences

  • minimum 5 ans d'expériences professionnelles dans le management d'encadrants sur une plate-forme logistique
  • maîtrise des outils informatique, des WMS et expérience significative avec des entrepôts mécanisés et/ou automatisés
  • bac+5, en logistique-transport ou supply-chain management

approvisionneur

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • positionnée en tant que leader sur son marché, l'entreprise est spécialisée dans la distribution de pièces détachées notamment dans les domaines de l'audiovisuel, de l'électroménager, la domatique et la sécurité
  • optimisation et suivi des stocks
  • proposer des solutions d'optimisation de flux
  • monitoring des KPIs
  • gestion de la relation avec les fournisseurs : délai de livraison, trésorerie, dépendances, risques de rupture de stock…

Exigences

  • minimum 3 ans d'expérience en approvisionnement
  • maîtrise du Pack Office et d'Add*One
  • bac +2/3 en Supply Chain ou ADV ;Minimum 3 ans d'expérience en approvisionnement ; Anglais indispensable ; Maîtrise du Pack Office et d'Add*One
  • bac +2/3 en Supply Chain ou ADV

chargé d'affaires

La langue

  • anglais

Exigences

  • commerciales et négociation
  • capacité à appréhender des sujets techniques
  • ouverture d’esprit, humilité et positivité
  • bienveillance, empathie et solidarité
  • implication, ténacité, audace et ingéniosité
  • bac+5 commerce
  • evoluer au sein d’un environnement stimulant et multiculturel
  • si vous êtes intéressé , merci de transmettre votre candidature à

Responsabilité

  • alimenter la base de données interne
  • participer à des évènements de communication
  • définir et mettre en place une stratégie de développement de ses comptes
  • animer son portefeuille clients et créer du lien dans la durée
  • effectuer une veille économique et technologique sur son marché
  • assurer le reporting de son activité
  • accompagner les clients tout le long du cycle de vie des placements
  • faire du lobbying auprès de ses partenaires

technicien de maintenance informatique

Responsabilité

  • mon client, un fournisseur de services managés et de services Cloud spécialisés dans l'intégration et l'exploitation d'infrastructures IT, recherche un Technicien Support pour renforcer ses équipes. Missions principales: maintenance en condition opérationnelle du système de Visio Conférence ;maintien en condition opérationnelle s'un système Toip Cisco ;maintien en condition opérationnelle du SI ; assistance aux utilisateurs;gestion d'incidents de niveau 1 et 2

développeur fullstack

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • notre client, acteur important du e-commerce en France et à l’étranger, renforce sa DSI et recherche un Développeur Fullstack Senior
  • vous intégrerez une équipe internationale à taille humaine d'une dizaine de personnes et travaillerez selon les méthodologies agiles
  • vous bénéficierez des avantages d'un groupe international, très impliqué dans sa transformation digitale
  • estimation des projets
  • conception technique du site web et de sa version mobile
  • travail de recueil et d'analyse des besoins en collaboration avec les équipes design et produit
  • participation aux tests de validation
  • gérer le développement de nouvelles fonctionnalités de bout en bout

Exigences

  • passionné par votre métier, vous serez force de proposition et participerez ainsi à la montée en compétences de l'équipe et de l'environnement technique
  • expérience d’au moins 6 ans en Java/JEE
  • maîtrise de SCALA et REACT
  • clean code, DDD, BDD, TDD et architecture hexagonale
  • en qualité de Développeur Fullstack Angular/Node JS vous intégrerez une direction technique d'une quarantaine de personnes organisée en squads indépendants de 2 à 9 personnes
  • bac +5
  • compétences appréciées : SQL, Web Services, Spring Core, React.JS, PlayFramework, Spring

développeur informatique

Responsabilité

  • L'entreprise a déjà doublé son chiffre d'affaires par rapport à 2018 et s'autofinance entièrement. Au sein d'une équipe de 4  personnes, vous contribuerez au développement de l'application et serez force de proposition dans les choix stratégiques pour l'évolution des différents produits
  • disruptive sur son marché, elle propose une plateforme innovante de gestion d'évènements disponible en application mobile et en mode SaaS

Exigences

  • minimum 3 ans d'expérience sur React/React Native et NodeJS;Culture DevOps et maîtrise des procédures de tests ;Très bonne culture technologique ;Bienveillance, esprit d'équipe et rigueur ; Volonté de s'inscrire sur un projet innovant sur le long terme

Salaire moyen national

2587 €