ID SEARCH FINANCE Salaire

2.5/5
2.5/5
2 évaluations
6 avis
5
0%
4
50%
3
0%
2
0%
1
50%
Paris
22 RUE DE L'ARCADE, 75008 PARIS
Téléphone:
+33 1 43 87 09 13
SIREN:
484994363

Les salaires sur les positions chez ID SEARCH FINANCE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
comptable

Comparaison des salaires — comptable

Médiane du marché : 2750 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

XERFI ETUDES 3333 € +21.2%
VIDI 3166 € +15.1%
ID SEARCH FINANCE 2792 € +1.5%
FXEYLP 2583 € -6.1%
ETYO HOLDING 2500 € -9.1%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

3 241 €/mois

Salaire net / mois

~2 528 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

2 735 €/mois

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
comptable 2 791 € 2 737 € +2% 2x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez ID SEARCH FINANCE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
comptable
2791 €
3%
2867 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 177 €
/ mois
Cotisations
614 €
/ mois
Brut
2 791 €
/ mois
Net annuel
26 128 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

ID SEARCH FINANCE recrute pour des postes:

directeur

Rémunération

  • 75 - 85 k€ brut annuel
  • 75K/85K€ sur 12 mois

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • la production des clôtures comptables mensuelles
  • L’établissement et la supervision des états fiscaux
  • L’établissement et la gestion des refacturations intercos
  • L’établissement des comptes consolidés du groupe selon les normes françaises
  • la gestion des relations avec les commissaires aux comptes et auditeurs
  • participation à l’évolution du plan et des procédures comptables avec les filiales

Exigences

  • issu d’une formation en Comptabilité de type BAC+5, vous justifiez d’une expérience de 10 ans minimum sur un poste similaire ainsi que d’une expérience réussie en mangement ainsi que d’un passage en cabinet sont appréciés
  • 1 Directeur Comptable
  • vous êtes rigoureux , motivé , dynamique et vous appréciez le travail en équipe
  • directement rattaché au Directeur Administratif et financier, vous supervisez les travaux d’une équipe de 6 collaborateurs. Vous pilotez la comptabilité des filiales à l’international

directrice administrative et financière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Rémunération

  • 90/100K€ sur 13 mois
  • annuel de 90000,00 Euros à 100000,00 Euros sur 12 mois

Exigences

  • titulaire d'un Diplôme type DCG ou équivalent, vous détenez une expérience similaire de 5 ans minimum

directeur administratif et financier

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • effectuer des ajustements budgétaires
  • présenter un budget
  • superviser les procédures de gestion administrative
  • superviser les procédures de gestion financière
  • élaborer un budget prévisionnel

Rémunération

  • 65/70K€
  • annuel de 65000,00 Euros à 70000,00 Euros sur 12 mois

responsable paie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 8 ans
  • 3 ans

Exigences

  • contrôler l'application des obligations légales et réglementaires
  • piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
  • proposer des axes d'amélioration
  • réaliser la gestion de la paie
  • superviser la gestion administrative du personnel
  • 1 Responsable Paie et ADP
  • vous avez en charge un portefeuille de 500 paies en multisites et sur 2 conventions collectives

Rémunération

  • annuel de 50000,00 Euros à 55000,00 Euros sur 12 mois
  • annuel de 38000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 mois

chargé de développement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
  • gestion des Ressources Humaines
  • superviser le recrutement du personnel
  • techniques de communication
  • vous êtes rigoureux , organisé et détenez un bon sens de la discrétion et de la confidentialité. Doté d’un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe
  • 1 Chargé de développement RH & Formation
  • diplômé d’un Bac+3 en Ressources Humaines, vous détenez une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire

Rémunération

  • 28 - 32 k€ brut annuel
  • annuel de 28000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 12 mois
  • 28/32K€

Responsabilité

  • assurer le développement de projets transverses et en assurer leur déploiement
  • développer de nouveaux partenariats associatifs, institutionnels et stimuler l'émergence de projet fédératif
  • animer, superviser les campagnes d'entretien professionnel et en assurer l’analyse
  • déterminer les besoins de formation auprès des collaborateurs et des managers et prospecter auprès des organismes de référence
  • proposer une politique de formation cohérente et conforme aux besoins exprimés et constatés
  • suivre la durée de validité des certificats et des autorisations de pratique, assurer le renouvellement à date d’échéance
  • définir un budget prévisionnel
  • assurer les relations et le suivi avec l’OPCO

directeur des ressources humaines

Rémunération

  • 40 - 45 k€ brut annuel
  • 40/45 K€ sur 12 mois

Type de contrat

  • PART_TIME

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Responsabilité

  • contrôle des variables de paie, mise à jour du registre du personnel
  • élaboration de plan de formation
  • participation à l’élection du délégué du personnel ainsi qu’aux réunions CSE
  • participation au projet de mise en d’optimisation SI
  • le recrutement : sélection et suivi des candidats tout au long de leurs intégrations

Exigences

  • vous êtes rigoureux , dynamique, autonome et organisé . Vous êtes doté d’un excellent relationnel
  • diplômé d’une formation Bac +5 en ressources humaines, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire

superviseur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • mission intérimaire - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans
  • 4 ans

Exigences

  • concevoir un tableau de bord
  • fiscalité
  • réaliser une gestion administrative
  • réaliser une gestion comptable
  • établir des déclarations fiscales et sociales
  • comptabilité tiers
  • profil confirmé , diplômé.e en comptabilité/gestion/audit/finances
  • vous êtes rigoureux , organisé et autonome

Rémunération

  • annuel de 45000,00 Euros à 48000,00 Euros sur 12 mois
  • 45/55K€
  • annuel de 45000,00 Euros à 55000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • 1-Assurer la supervision des arrêtés comptables agences et le contrôle des informations comptables transmises par les plateformes de gestion régionales
  • 2-Etablir et communiquer aux instances de contrôles interne, des reporting et indicateurs sur les risques comptables, leur maitrise sur son périmètre
  • 3-Participer aux initiatives d'amélioration continue de la filière, à l'optimisation et la mise à jour des procédures et des référentiels comptables
  • etre le référent des sujets comptables et appui technique/méthodologique
  • vous participez également aux chantiers transversaux de la division

credit manager

Rémunération

  • 45 - 55 k€ brut annuel
  • 45/55K€

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • participer au projet de changement de système d’information
  • participer au processus de crédit management du groupe
  • être le back-up du Directeur ainsi que de l’analyste notamment sur la partie pilotage des provisions
  • gérer opérationnellement un portefeuille clients et être garant de la performance attendue sur votre périmètre

Exigences

  • vous êtes reconnu pour votre sens de la négociation et votre ouverture d’esprit
  • titulaire d’une formation supérieure en école de commerce ou en comptabilité type DSCG ou MSTCF, vous justifiez de 5 ans d’expérience minimum sur un poste similaire
  • la maîtrise d’une autre langue est un plus
  • vous êtes rigoureux , autonome et organisé

technicien de maintenance

Rémunération

  • 29K€

Type de contrat

  • CDI

instrumentiste

Rémunération

  • 29K€

Type de contrat

  • CDI