prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien
réaliser le descriptif d'un bien immobilier
valoriser un bien immobilier
Rémunération
annuel de 26000,00 Euros à 28000,00 Euros sur 12 moisPc portableChèque repas
Responsabilité
rattaché/e au Directeur Commercial et Marketing National
gérer et suivre l'administratif de l'ensemble des tâches liées à l'activité commerciale d'ID&AL Transaction
préparer les comités et des books commerciaux
accompagner l'équipe commerciale dans la gestion des relations avec les partenaires et dans la gestion des mandats
il/Elle contribue activement par ses interventions à la meilleure satisfaction des attentes des clients et des partenaires
suivre les factures de nos partenaires
assurer le reporting de l'activité commerciale lorsque cela est nécessaire
réaliser les comptes rendus des réunions
Zone de voyage
déplacements : Jamais
responsable marketing
Rémunération
40 - 50 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
briefer les agences de communication
gérer la facturation
suivre le budget marketing opérationnel du Groupe
repérer les tendances et les meilleures pratiques marketing et les mettre en œuvre
déployer la stratégie marketing d'animation des partenaires de vente afin de les fidéliser et d'en conquérir de nouveaux
valider l'ensemble de la documentation commerciale et son contenu, dans le respect de la charte ID&AL groupe
véritable chef.fe d'orchestre, votre rôle sera de définir et de mettre en place toutes les actions et supports en vue de promouvoir les ventes au détail de nos programmes immobiliers, dans le respect des budgets, des objectifs, des délais et de l'identité des marques ID&AL Groupe et CARACTERE
organiser et suivre la mise en place des bureaux de vente
Exigences
riche d'une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire, chez un promoteur immobilier, ou en agence de communication dans le secteur de l immobilier
reconnu.e pour votre dynamisme et goût du travail en équipe
diplômé d un Bac+5 dans le domaine du Marketing
autonome, Rigoureux/se et Créatif/ve : avec de bonnes compétences organisationnelles, le souci du détail et une capacité à gérer plusieurs priorités en simultané
hôtesse d'accueil
Responsabilité
taux de réponses aux candidatures : 79%
assistant commercial
Rémunération
26 000,00€ à 28 000,00€ par an
Type de contrat
temps plein, CDI
Exigences
vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre orthographe irréprochable
vous bénéficiez idéalement d’une expérience similaire ou avez une première expérience dans le secteur de l’immobilier
vous avez une excellente connaissance du Pack Office
Responsabilité
assurer l’accueil téléphonique des clients et des partenaires commerciaux
préparer les comités et les books commerciaux
accompagner l’équipe commerciale dans la gestion des relations avec les partenaires et dans la gestion des mandats
elle contribue activement par ses interventions à la meilleure satisfaction des attentes des clients et des partenaires
gérer les réservations, les options, les dénonciations des partenaires et des commerciaux internes
assurer le reporting de l’activité commerciale lorsque cela est nécessaire
réaliser les comptes rendus des réunions
suivre la concurrence
commerciale
Type de contrat
temps plein, CDI
Exigences
vous bénéficiez d’une expérience significative sur un poste similaire
vous avez acquis des compétences en technique de vente et de négociation, sur les règlementations juridiques et fiscales
vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, rassurant et pro-actif
votre fort tempérament commercial et votre adaptation aux différents types de clients vous permettrons d’atteindre et dépasser les objectifs confiés
statut : Cadre
Responsabilité
entretenir et animer son portefeuille de prescripteurs et être l’unique interlocuteur des réseaux locaux de commercialisation
prospecter et animer de nouveaux partenaires
accompagnement de l’ADV pour l’accomplissement des réservations
sur les territoires, vous animez le portefeuille existant, marque blanche, et développez de nouveaux partenaires pour les lancements commerciaux à venir
animation des lancements commerciaux
assurer une veille concurrentielle
réaliser le reporting de son activité
juriste
Responsabilité
rattaché à la directrice juridique du Groupe, vous serez chargé de l'analyse, la rédaction et le suivi des contrats lors d'une opération de construction/promotion immobilière/réhabilitation
chef de projets
Rémunération
A partir de 40 k€ brut annuel
40 000,00€ à 60 000,00€ par an
Type de contrat
FULL_TIME
temps plein, CDI
Responsabilité
analyser les enjeux des dossiers de consultation, leurs contextes et définition d’une stratégie de réponse
piloter l’équipe projet, constituer et manager l’ensemble des intervenants
sourcer les Appels d’offres à venir sur les territoires ciblés
définir des hypothèses financières et opérationnelles en lien avec les agences et les services supports
missions et activités du poste :- Sourcer les Appels d’offres à venir sur les territoires ciblés ;- Analyser les enjeux des dossiers de consultation, leurs contextes et définition d’une stratégie de réponse ;- Imaginer, proposer les groupements les plus pertinents et innovants au regard des enjeux des AO ;- Piloter l’équipe projet, constituer et manager l’ensemble des intervenants ;- Gérer l’ensemble des phases d’élaboration du dossier de rendu ;- Définir des hypothèses financières et opérationnelles en lien avec les agences et les services supports
gérer l’ensemble des phases d’élaboration du dossier de rendu
Exigences
au-delà de votre expertise métier, votre talent rédactionnel, votre audace ainsi que votre capacité à proposer des projets créatifs et innovants, vous feront réussir sur le poste
basé à Paris , vous serez amené à vous déplacer quotidiennement sur les différents territoires
diplômé d’une Grande école, vous êtes un véritable orateur/ice, et justifiez d’une expérience dans les consultations publiques ou privées, dans le secteur de l’immobilier
assistant administratif
Avantages
tickets restaurants
mutuelle
La langue
anglais
Type de contrat
temps plein, CDI
temps partiel, CDI
Rémunération
20 427,36€ à 33 000,00€ par an
1 480,00€ à 3 765,00€ par mois
selon l'expérience
Exigences
votre sens du service, d'initiative et votre fiabilité sont vos principales qualités
habitué à travailler dans un environnement de travail exigeant, vous avez une excellente présentation et élocution
expérience administrative: 2 ans
votre sens du service, vos compétences organisationnelles et votre esprit d’équipe sont vos principales qualités
idéalement, vous avez déjà une première expérience dans le secteur de l'immobilier
habitué à travailler dans un environnement de travail exigeant, vous avez de solides compétences organisationnelles, le souci du détail et la capacité à gérer plusieurs priorités
de formation secrétariat, bureautique, vous bénéficiez d’une première expérience réussie, et avez une aptitude à respecter un niveau de confidentialité concernant toutes les questions liées à l'entreprise
assistanat Administratif: 1 an
Responsabilité
traitement du courrier, son affranchissement et la réception de colis
gestion de l’accueil physique et téléphonique de l’agence en respectant le discours et l’image du groupe
optimiser les appels téléphoniques en orientant et en conseillant les interlocuteurs
mise en forme des comités d’engagement
taux de réponses aux candidatures : 82%
taux de réponses aux candidatures : 85%
prendre les messages des clients/partenaires
suivi de la gestion administrative de l’agence
assistante administrative
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
contrat à durée déterminée - 11 Mois Contrat apprentissage
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
3 ans
débutant accepté
Exigences
logiciels comptables
saisir les factures
codifier une facture
argumentation commerciale
assurer un accueil téléphonique
renseigner un client
traiter les pièces constitutives d'un dossier administratif
réaliser le suivi des dossiers clients et prospects
Rémunération
annuel de 24000,00 Euros à 26000,00 Euros sur 12 mois
à préciser
directeur
Type de contrat
temps plein, CDI
Responsabilité
prospecter et identifier les opportunités foncières en fonction des besoins ou des demandes de la Direction
accompagner le montage du permis de construire jusqu’au dépôt du permis et l’acquisition du terrain
développer et fidéliser son réseau
elaborer des préprojets de développement, à travers des études de la faisabilité financière, technique, commerciale et juridique de l’acquisition
etablir et faire vivre une stratégie de développement sur le territoire Pays de Loire
rattaché au Pôle Promotion et au Directeur d’Agence
identifier les appels d’offres privés, susceptibles d’être intéressants pour l’entreprise
vous rechercherez et négocierez des terrains à bâtir ou des droits à construire et étudierez la faisabilité et la rentabilité de l’opération du point de vue technique, administratif, juridique et financier
Exigences
fort d’une expérience de 5 à 7 ans dans la prospection foncière en promotion immobilière, vous êtes un excellent communicant
vous avez une bonne connaissance du marché immobilier local ainsi qu’une maîtrise du territoire et des acteurs publics locaux
A travers votre expérience, vous avez pu développer votre réseau et votre carnet d’adresse
vous disposez de réelles qualités relationnelles avec une fibre commerciale et un sens aigu de la négociation, ainsi qu’une bonne capacité à argumenter et convaincre
vous êtes doté d’une bonne capacité d’écoute et reconnu pour votre esprit d’analyse. Des déplacements occasionnels seront à prévoir au niveau national