IDEAL GROUPE Salaire
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Bordeaux
7 RUE CROZILHAC, 33000 BORDEAUX
SIREN:
532657491
Finance et assurances

Les salaires sur les positions chez IDEAL GROUPE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

IDEAL GROUPE recrute pour des postes:

assistante commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • méthodes de transaction immobilière
  • prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
  • présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien
  • réaliser le descriptif d'un bien immobilier
  • valoriser un bien immobilier

Rémunération

  • annuel de 26000,00 Euros à 28000,00 Euros sur 12 moisPc portableChèque repas

Responsabilité

  • rattaché/e au Directeur Commercial et Marketing National
  • gérer et suivre l'administratif de l'ensemble des tâches liées à l'activité commerciale d'ID&AL Transaction
  • préparer les comités et des books commerciaux
  • accompagner l'équipe commerciale dans la gestion des relations avec les partenaires et dans la gestion des mandats
  • il/Elle contribue activement par ses interventions à la meilleure satisfaction des attentes des clients et des partenaires
  • suivre les factures de nos partenaires
  • assurer le reporting de l'activité commerciale lorsque cela est nécessaire
  • réaliser les comptes rendus des réunions

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

responsable marketing

Rémunération

  • 40 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • briefer les agences de communication
  • gérer la facturation
  • suivre le budget marketing opérationnel du Groupe
  • repérer les tendances et les meilleures pratiques marketing et les mettre en œuvre
  • déployer la stratégie marketing d'animation des partenaires de vente afin de les fidéliser et d'en conquérir de nouveaux
  • valider l'ensemble de la documentation commerciale et son contenu, dans le respect de la charte ID&AL groupe
  • véritable chef.fe d'orchestre, votre rôle sera de définir et de mettre en place toutes les actions et supports en vue de promouvoir les ventes au détail de nos programmes immobiliers, dans le respect des budgets, des objectifs, des délais et de l'identité des marques ID&AL Groupe et CARACTERE
  • organiser et suivre la mise en place des bureaux de vente

Exigences

  • riche d'une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire, chez un promoteur immobilier, ou en agence de communication dans le secteur de l immobilier
  • reconnu.e pour votre dynamisme et goût du travail en équipe
  • diplômé d un Bac+5 dans le domaine du Marketing
  • autonome, Rigoureux/se et Créatif/ve : avec de bonnes compétences organisationnelles, le souci du détail et une capacité à gérer plusieurs priorités en simultané

hôtesse d'accueil

Responsabilité

  • taux de réponses aux candidatures : 79%

assistant commercial

Rémunération

  • 26 000,00€ à 28 000,00€ par an

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre orthographe irréprochable
  • vous bénéficiez idéalement d’une expérience similaire ou avez une première expérience dans le secteur de l’immobilier
  • vous avez une excellente connaissance du Pack Office

Responsabilité

  • assurer l’accueil téléphonique des clients et des partenaires commerciaux
  • préparer les comités et les books commerciaux
  • accompagner l’équipe commerciale dans la gestion des relations avec les partenaires et dans la gestion des mandats
  • elle contribue activement par ses interventions à la meilleure satisfaction des attentes des clients et des partenaires
  • gérer les réservations, les options, les dénonciations des partenaires et des commerciaux internes
  • assurer le reporting de l’activité commerciale lorsque cela est nécessaire
  • réaliser les comptes rendus des réunions
  • suivre la concurrence

commerciale

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • vous bénéficiez d’une expérience significative sur un poste similaire
  • vous avez acquis des compétences en technique de vente et de négociation, sur les règlementations juridiques et fiscales
  • vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, rassurant et pro-actif
  • votre fort tempérament commercial et votre adaptation aux différents types de clients vous permettrons d’atteindre et dépasser les objectifs confiés
  • statut : Cadre

Responsabilité

  • entretenir et animer son portefeuille de prescripteurs et être l’unique interlocuteur des réseaux locaux de commercialisation
  • prospecter et animer de nouveaux partenaires
  • accompagnement de l’ADV pour l’accomplissement des réservations
  • sur les territoires, vous animez le portefeuille existant, marque blanche, et développez de nouveaux partenaires pour les lancements commerciaux à venir
  • animation des lancements commerciaux
  • assurer une veille concurrentielle
  • réaliser le reporting de son activité

juriste

Responsabilité

  • rattaché à la directrice juridique du Groupe, vous serez chargé de l'analyse, la rédaction et le suivi des contrats lors d'une opération de construction/promotion immobilière/réhabilitation

chef de projets

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel
  • 40 000,00€ à 60 000,00€ par an

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • analyser les enjeux des dossiers de consultation, leurs contextes et définition d’une stratégie de réponse
  • piloter l’équipe projet, constituer et manager l’ensemble des intervenants
  • sourcer les Appels d’offres à venir sur les territoires ciblés
  • définir des hypothèses financières et opérationnelles en lien avec les agences et les services supports
  • missions et activités du poste :- Sourcer les Appels d’offres à venir sur les territoires ciblés ;- Analyser les enjeux des dossiers de consultation, leurs contextes et définition d’une stratégie de réponse ;- Imaginer, proposer les groupements les plus pertinents et innovants au regard des enjeux des AO ;- Piloter l’équipe projet, constituer et manager l’ensemble des intervenants ;- Gérer l’ensemble des phases d’élaboration du dossier de rendu ;- Définir des hypothèses financières et opérationnelles en lien avec les agences et les services supports
  • gérer l’ensemble des phases d’élaboration du dossier de rendu

Exigences

  • au-delà de votre expertise métier, votre talent rédactionnel, votre audace ainsi que votre capacité à proposer des projets créatifs et innovants, vous feront réussir sur le poste
  • basé à Paris , vous serez amené à vous déplacer quotidiennement sur les différents territoires
  • diplômé d’une Grande école, vous êtes un véritable orateur/ice, et justifiez d’une expérience dans les consultations publiques ou privées, dans le secteur de l’immobilier

assistant administratif

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • temps partiel, CDI

Rémunération

  • 20 427,36€ à 33 000,00€ par an
  • 1 480,00€ à 3 765,00€ par mois
  • selon l'expérience

Exigences

  • votre sens du service, d'initiative et votre fiabilité sont vos principales qualités
  • habitué à travailler dans un environnement de travail exigeant, vous avez une excellente présentation et élocution
  • expérience administrative: 2 ans
  • votre sens du service, vos compétences organisationnelles et votre esprit d’équipe sont vos principales qualités
  • idéalement, vous avez déjà une première expérience dans le secteur de l'immobilier
  • habitué à travailler dans un environnement de travail exigeant, vous avez de solides compétences organisationnelles, le souci du détail et la capacité à gérer plusieurs priorités
  • de formation secrétariat, bureautique, vous bénéficiez d’une première expérience réussie, et avez une aptitude à respecter un niveau de confidentialité concernant toutes les questions liées à l'entreprise
  • assistanat Administratif: 1 an

Responsabilité

  • traitement du courrier, son affranchissement et la réception de colis
  • gestion de l’accueil physique et téléphonique de l’agence en respectant le discours et l’image du groupe
  • optimiser les appels téléphoniques en orientant et en conseillant les interlocuteurs
  • mise en forme des comités d’engagement
  • taux de réponses aux candidatures : 82%
  • taux de réponses aux candidatures : 85%
  • prendre les messages des clients/partenaires
  • suivi de la gestion administrative de l’agence

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 11 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans
  • débutant accepté

Exigences

  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • codifier une facture
  • argumentation commerciale
  • assurer un accueil téléphonique
  • renseigner un client
  • traiter les pièces constitutives d'un dossier administratif
  • réaliser le suivi des dossiers clients et prospects

Rémunération

  • annuel de 24000,00 Euros à 26000,00 Euros sur 12 mois
  • à préciser

directeur

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • prospecter et identifier les opportunités foncières en fonction des besoins ou des demandes de la Direction
  • accompagner le montage du permis de construire jusqu’au dépôt du permis et l’acquisition du terrain
  • développer et fidéliser son réseau
  • elaborer des préprojets de développement, à travers des études de la faisabilité financière, technique, commerciale et juridique de l’acquisition
  • etablir et faire vivre une stratégie de développement sur le territoire Pays de Loire
  • rattaché au Pôle Promotion et au Directeur d’Agence
  • identifier les appels d’offres privés, susceptibles d’être intéressants pour l’entreprise
  • vous rechercherez et négocierez des terrains à bâtir ou des droits à construire et étudierez la faisabilité et la rentabilité de l’opération du point de vue technique, administratif, juridique et financier

Exigences

  • fort d’une expérience de 5 à 7 ans dans la prospection foncière en promotion immobilière, vous êtes un excellent communicant
  • vous avez une bonne connaissance du marché immobilier local ainsi qu’une maîtrise du territoire et des acteurs publics locaux
  • A travers votre expérience, vous avez pu développer votre réseau et votre carnet d’adresse
  • vous disposez de réelles qualités relationnelles avec une fibre commerciale et un sens aigu de la négociation, ainsi qu’une bonne capacité à argumenter et convaincre
  • vous êtes doté d’une bonne capacité d’écoute et reconnu pour votre esprit d’analyse. Des déplacements occasionnels seront à prévoir au niveau national