IDEME Salaire

Thouars
20 ALLEE FRANCOISE GIROUD, 79100 THOUARS
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+33 5 49 81 25 00
SIREN:
302432711

Les salaires sur les positions chez IDEME

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

1 936 €/mois

Salaire net / mois

~1 510 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

IDEME recrute pour des postes:

chargé de recrutement

Rémunération

  • 22 - 33 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • excellent relationnel
  • une forte capacité à travailler de manière transverse et en équipe
  • rigueur
  • chief happiness officer
  • proactivité
  • ou business developper
  • adaptabilité et flexibilité
  • ou chef de prohet

Responsabilité

  • suivre, animer & dynamiser le processus de sourcing
  • cette première mission se déroulera pour le compte d’un Client ayant une grande notoriété sur Lyon et partageant nos convictions
  • L’objectif de la mission sera d’accompagner une vingtaine de responsable d’équipe IT dans le sourcing de compétences techniques et fonctionnelles auprès de nombreux fournisseurs
  • proposer des adaptations de stratégie en fonction des profils recherchés et de la complexité de les sourcer
  • améliorer le processus global de sourcing
  • mettre en visibilité les compétences recherchées aux fournisseurs
  • animer des ateliers/reunions en interne & en externe
  • suivre les indicateurs du processus d’étude

chef

Rémunération

  • 30 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • excellent relationnel pour les chefs de projets et fournisseurs
  • une forte capacité à travailler de manière transverse et en équipe pour la bonne gestion des projets
  • rigueur dans le suivi du staffing et l'administratif
  • curieux, positif et désireux de monter en compétences rapidement ? Le but sera à terme d'animer le Pôle Staffing d'ici un an
  • proactivité? Adaptabilité et flexibilité pour mener à bien tous les projets

Responsabilité

  • mettre en visibilité les compétences récurrentes aux fournisseurs référencés du pôle
  • améliorer le processus global de sourcing pour la recherche de candidats sur les métiers
  • L’objectif de la mission sera d’accompagner des équipes projets dans le sourcing de compétences techniques et fonctionnelles sur les métiers de l'ingénierie informatique
  • animer des ateliers/reunions sur différents thèmes en interne & en externe
  • suivre les indicateurs du processus d’étude de qualification
  • suivre, animer & dynamiser le processus de sourcing pour la recherche de candidats sur les métiers
  • afin de réussir au mieux dans vos missions nous prévoyons un accompagnement approfondi dans votre prise de poste

chief happiness officer

Responsabilité

  • créez du lien entre les personnes, notamment en organisant au moins 2 animations par mois pour les équipes
  • organisez des évènements d’équipe, soirées et séminaires
  • boostez la communication interne
  • notre équipe suscite votre intérêt ? On vous attend … surprenez-nous

Exigences

  • notre équipe a besoin de quelqu’un de polyvalent et avec un vrai sens des responsabilités... et bien sûr, enthousiaste et positif 
  • pour cela vous débordez d’idées et êtes tenté.e par une approche décalée et novatrice de la communication
  • rejoignez-nous si vous aimez chouchouter les autres et êtes dynamique et créatif.ve! Vous serez le.la bienvenu.e parmi nous si vous avez le sens du dialogue et de l’écoute, si vous êtes curieux.se et avec une belle ouverture d’esprit

vendeuse

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 2 Mois Contrat travail
  • CDD - 3 Mois Contrat travail
  • CDD - 4 Mois Contrat travail
  • CDD - 8 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 30H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • 35H/semaine Travail en journée Travail le samedi
  • Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée
  • Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée Travail le samedi
  • Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
  • Temps partiel - 24H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • Temps partiel - 24H/semaine Travail le samedi
  • Temps partiel - 30H/semaine Travail le samedi

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros
  • Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12 moisPrimes
  • Salaire brut : Mensuel de 1868.0 Euros à 1900.0 Euros sur 12 moisPrimesComplémentaire santé
  • Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12 mois
  • Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12 moisComplémentaire santéPrimes
  • à négocier selon expérience
  • Salaire brut : Horaire de 12.32 Euros sur 12 mois
  • Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros sur 12.0 mois

Expérience

  • 1 An(s) - en vente prêt à porter
  • 5 Mois
  • Débutant accepté
  • 2 An(s)
  • 6 Mois
  • 1 An(s) - vente prêt à porter
  • 1 An(s) - en vente ou relation clientèle
  • 2 An(s) - VENTE EN PRET A PORTER

Exigences

  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Développer et fidéliser la relation client
  • Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
  • Organiser, aménager un espace de vente
  • Procédures d'encaissement
  • Présenter et valoriser un produit ou un service
  • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • Techniques de mise en rayon

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais Zone départementale
  • Déplacements : Jamais

Éducation

  • Bac ou équivalent Commerce
  • CAP, BEP et équivalents Vente spécialisée
  • CAP, BEP et équivalents - Vente ou Commerce
  • CAP, BEP et équivalents Commerce

Vendeur en prêt-à-porter

Rémunération

  • Horaire de 12.31 Euros à 12.33 Euros
  • selon profil

Réserviste (H/F)

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros

Expérience

  • 6 Mois

Exigences

  • Charger, décharger, manutentionner des produits
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité

Vendeur en prêt-à-porter masculin

Type de contrat

  • CDD - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1868.0 Euros

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais Zone départementale

Expérience

  • 1 An(s)

Exigences

  • Organiser, aménager un espace de vente
  • Procédures d'encaissement
  • Réassortir les rayons et veiller à la bonne présentation du magasin
  • Présenter et valoriser un produit ou un service
  • Techniques de mise en rayon
  • Faire preuve de réactivité
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision

La langue

  • Anglais

vendeur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail le samedi Travail par roulement

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1867.02 Euros à 1915.0 Euros sur 12 moisPrimesComplémentaire santé

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Conseiller les clients sur les produits les plus adaptés
  • Organiser, aménager un espace de vente
  • Procédures d'encaissement
  • Présenter et valoriser un produit ou un service
  • Techniques de mise en rayon
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Avoir le sens du service

hôtesse

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12 mois

Expérience

  • 6 Mois

Exigences

  • Procéder à l'encaissement
  • Procédures d'encaissement
  • Règles de tenue de caisse
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve d'autonomie