Salaire IFAG

Responsabilités

• gestion du site internet, des réseaux sociaux, développement de l'image et la notoriété de la structure
• créer et suivre un portefeuille clients B to B et B to C
• création et animation d'un atelier de réparation d'appareils électroménagers avec les techniciens
  Voir plus +29
• transférer à l'équipe et/ou aux personnes concernées des informations sur le marché
• négocier l'offre de travail temporaire et/ou recrutement et les conditions commerciales avec les clients et prospects
• assurer la gestion de la performance de l'entité
• identifier et prospecter une clientèle
• promouvoir l'offre et conseiller les clients/prospects sur leurs besoins en matière de travail temporaire et de recrutement
• mise en place d'un évènement « repair café », un atelier de réparation collaboratif sous forme de bénévolat
• analyser et gérer le budget à l'aide de tableaux de bord
• vente et concrétisation sur des rendez-vous fournis
• animer éventuellement une équipe
• développement des partenariats entreprises
• établir les plannings du personnel et assurer l'interface avec les services de gestion administrative RH du groupe
• prospecter les cibles clients/prospects et identifier leurs besoins dans le domaine du travail temporaire et recrutement
• organiser son activité commerciale, préparer ses rendez-vous et connaître ses clients/prospects
• développer un réseau de parrainage
• représenter l'entreprise en externe
• participer au ciblage du portefeuille de prospects et clients
• constituer les dossiers clients, saisir et mettre à jour la base de données clients
• veiller le marché de l'emploi et la concurrence sur son secteur
• détecter et/ou vendre des services additionnels
• participer à l'organisation d'évènements clients et actions commerciales
• entretenir des relations commerciales suivies avec les clients et/ou les prospects, les fidéliser
• évolution
• etude des bulletins de note
• vos missions principales: veille concurrentielle et économique, participation à l'élaboration du Plan d'Actions Commercial jeunes, à l'élaboration et au respect du budget nécessaire, prospection, qualification et transformation des prospects, organisation des concours et suivi des sélections, etc
• bâtir une offre commerciale travail temporaire et/ou recrutement adaptée aux besoins des clients/prospects et différenciante
• gestion administrative des RDV
• S'assurer de la satisfaction des clients et/ou des collaborateurs, mesurer la qualité des prestations et mettre en oeuvre des actions correctives et préventives
• S'assurer de la solvabilité des clients et prospects
• mettre en oeuvre et faire respecter les procédures de sécurité garantissant la protection des biens et des personnes au sein de tous les points de vente du secteur

Exigences

• MBA Entrepreneuriat et management
• autonomie
• MBA Management RH
  Voir plus +29
• sens de l'organisation
• vous avez un profil de commercial
• MBA Digital Business Marketing
• MBA Manager Retail
• vous avez un profil de manager, capable de faire respecter des process
• vous aimez travailler en équipe et vous savez vous montrer très réactif
• rigueur
• vous êtes quelqu'un d'organisé et rigoureux dans votre travail
• vous possédez une excellente qualité d'écoute et avez un goût certain pour le domaine des
• expérience requise :- 1 an
• sens du contact
• le MBA Manager Stratégique en rythme initial, entrepreneur, ou alternance
• vous avez une fibre relationnelle vous permettant de communiquer aisément avec vos collaborateurs et les prestataires
• capacités d'analyse
• diplômé d’une filière commerciale ou école de commerce, de Bac +2 à Bac+3/+4, vous justifiez de deux ans minimum d’expérience dans la vente en B to C, avec idéalement une expérience dans le secteur de l’éducation et/ou de la formation
• bonne connaissance des outils bureautique
• MBA Gestion et Finance
• vous êtes d'un tempérament enjoué et amical, vous êtes ouvert aux autres et vous adorez
• vous êtes autonome, pédagogique avec un très bon relationnel
• expérience requise : 1 à 7 ans
• vous êtes impatient d'apprendre et de progresser dans un environnement en constante
• vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique ? Faites-nous parvenir votre CV
• 1 oral de management
• vous avez validé un BAC+3 dans les domaines du commerce et de l'entrepreneuriat
• issu d'une formation supérieure et en fin de cursus , vous envisagez un Bachelor en Management/Commerce
• vous avez validé un BAC+3 dans les domaines de la logistique et du commerce
• bac +3 : « Responsable Opérationnel d'Activité », titre certifié par l'Etat niveau II
• localité : Lille- 59
• bac +5 : « Manager d'Entreprise ou de Centre de Profit », titre certifié par l'Etat niveau I

Avantages

• salle de sport

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• vous serez chargé d'assurer et garantir le bon fonctionnement de la gestion administrative et RH de l'établissement
• vous travaillererez en synergie et en appui administratif des différents services : direction, commercial, pédagogie et services supports
• en outre, vous êtes garant des données et documents provenant de l’établissement et de leur bonne transmission aux services concernés
  Voir plus +1
• dans ce cadre, vous serez notamment l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour toutes questions relatives à l'administration du personnel en lien avec la responsable ressources humaines et le service paie

Exigences

• gestion des Ressources Humaines
• droit du travail
• veille réglementaire
  Voir plus +15
• outils bureautiques
• audit interne
• logiciels de paie
• superviser la gestion administrative du personnel
• proposer des axes d'amélioration
• réaliser la gestion administrative du personnel
• concevoir des supports de suivi et de gestion
• réaliser la gestion des ressources humaines
• piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
• réaliser des déclarations obligatoires
• aménager des postes et des conditions de travail
• contrôler l'application des obligations légales et réglementaires
• L’Ecole propose un cursus en 5 ans post-bac
• maîtrise indispensable des outils bureautiques
• de formation Bac+2/+3 en administration et gestion du personnel ou BTS Gestion de la PME, vous justifiez de 2 à 3 ans d'expérience minimum

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste coordinateur

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• piloter le projet en interne et en externe
• piloter les équipes projet multidisciplinaires en relation avec les responsables techniques
• gérer la relation client en relation avec le Responsable de ligne d'Offre
  Voir plus +9
• gérer les coûts
• gérer et consolider le planning
• assurer le reporting régulier
• superviser la réalisation et la validation des livrables
• startup toulousaine spécialisée dans le recyclage recherche un Chef de projet digital en alternance sur 12 mois
• elaborer les plans projet et la structure de pilotage
• piloter les évolutions / avenants sur Projet
• gérer les risques et opportunités
• etude des bulletins de note

Exigences

• MBA Entrepreneuriat et management
• MBA Management RH
• vous avez une expérience de plus de 2 ans en gestion de projet
  Voir plus +26
• avez une expérience en gestion de projet
• MBA Digital Business Marketing
• MBA Manager Retail
• connaissances des outils de webmarketing
• maîtriser les outils de gestion de projet
• maîtrisez les outils de gestion de projet
• participation à la mise en oeuvre du plan marketing, élaboration mix produit, SWOT
• contribuer aux actions d'amélioration continue
• expérience requise : - 1 an
• contribuez aux actions d'amélioration continue
• le MBA Manager Stratégique en rythme initial, entrepreneur, ou alternance
• participation au développement et au lancement de nouveau produit
• capacité à fixer des objectifs, analyser les résultats et adapter les actions pour les atteindre
• vous justifiez d'un excellent relationnel, de rigueur et de pragmatisme
• justifiez d'un excellent relationnel, de rigueur et de pragmatisme
• mise en forme et analyse des stats de ventes
• MBA Gestion et Finance
• capacité à travailler en équipe, à expliquer et implémenter les pratiques digitales dans la culture de l'entreprise
• participation à la rationalisation de nos gammes
• en résumé ... * Poste : Alternant - Chef de Produits Junior
• vous pourrez être amené à réaliser d'autres missions nous permettant de développer notre marché
• vous maîtrisez les outils marketing, vous faites preuve d'une capacité d'analyse, de synthèse
• 1 oral de management
• bac+2
• réalisation d'études de marché/produits Veille concurrentielle et innovation : benchmark, salons, presse, organisations professionnelles, colloques spécialisés
• autonomie, polyvalence et force de propositions

Avantages

• salle de sport

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• il met en place et coordonne les opérations commerciales de toute nature visant à améliorer l'attractivité du magasin
• accueillir et renseigner les clients
• garantir la fraîcheur du stock par une bonne gestion des FF NN, des défraîchis et des retours
  Voir plus +13
• développer l'aspect collectif et commercial des rayons
• contrôler et analyser sa concurrence pour garantir l'image prix et la réactivité commerciale de son univers
• contribuer à l'élaboration des engagements lors des opérations commerciales et de façon plus générale, à l'ajustement des stocks et des gammes
• L'animateur commerce assure l'approvisionnement quantitatif et qualitatif des rayons dans le respect des règles et techniques en vigueur dans l'Entreprise
• respecter et veiller au respect des règles de sécurité des personnes et des biens
• etre le relais des informations commerciales
• rendre compte de son activité auprès de son responsable hiérarchique et signaler toute anomalie
• mettre en place les opérations commerciales nationales et locales et contribuer à leur mise en valeur
• etude des bulletins de note
• proposer et mettre en place des plans d'action adéquats
• poste : Alternant.E Animateur des Ventes
• garantir l'approvisionnement, le remplissage, le balisage et la propreté des rayons, dans le respect des plans merchandising et cross merchandising préconisés par le marketing
• coordonner les ressources sur les différentes activités en fonction des priorités

Exigences

• découverte de la grande distribution / missions terrain
• participation à l'animation d'une équipe sur le terrain
• expérience requise :- 1 an
  Voir plus +10
• le MBA Manager Stratégique en rythme initial, entrepreneur, ou alternance
• accompagnement de votre équipe afin d'atteindre des performances humaines et commerciales
• L'Ecole de management propose un cursus en 5 ans post-bac
• etre rigoureux
• participation à la mise en place des opérations commerciales et coordination des implantations suivant les préconisations merchandising
• aide à la gestion des stocks, des inventaires et des flux de marchandises
• etre curieux
• etre organisé
• 1 oral de management
• participation au suivi régulier et à l'analyse approfondie des chiffres et des indicateurs commerciaux par le biais du Compte d'Exploitation de votre secteur

Avantages

• salle de sport

Responsabilités

• assurer les opérations d'achats et d'approvisionnements
• faire le suivi de chaque opération et en assurer l'optimisation
• gestion et mise à jour des bases tarifaires
  Voir plus +21
• réception des appels téléphoniques
• évaluer la performance de chaque action menée
• traitement des courriers départs
• transmettre des rapports sur l'état des approvisionnements
• mise en forme des propositions, contrôle qualité et envoi
• constitutions des dossiers candidats et clients, dématérialisés
• gestion du planning des bureaux et salles de réunions
• tenue des agendas des Consultants et des RV clients et candidats
• contrôle de gestion des chantiers
• organisation des RV candidats avec le consultant
• utilisation exclusive des procédures informatiques en respectant l'architecture en vigueur
• premier accueil des visiteurs et des candidats
• contrôle achats et facturation
• traitement des réponses clients et candidats
• traitement des messages téléphoniques des consultants, en leur absence
• mise en forme des contrats et courriers inhérents aux dossiers clients et candidats
• gestion du suivi des candidats et des réponses
• ouverture et traitement des courriels reçus
• archivage physique et numériques systématiques de tout document client et candidats
• traitement des candidatures spontanées
• passation des tests aux candidats en l'absence de la personne dédiée à cette activité, et ce, en respectant toutes les consignes de passation

Exigences

• vous connaissez idéalement des logiciels et des outils de gestion
• vous avez un excellent accueil téléphonique et physique, une bonne présentation, une bonne polyvalence dans les tâches, un bon sens de l'organisation et du service ainsi qu'un bon relationnel
• vous possédez des connaissances en droit et comptabilité

Offres actuelles pour le poste: