IMMOBILIER & BATIMENT DU GRAND PARIS Salaire

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  Clamart
3 RUE DE NORMANDIE, 92140 CLAMART
SIREN: 810762187
  Construction et immobilier
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Les salaires sur les positions chez IMMOBILIER & BATIMENT DU GRAND PARIS

IMMOBILIER & BATIMENT DU GRAND PARIS recrute pour des postes:

assistant manager

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • plus généralement, toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement de la Direction pour les diverses entités
  • rédaction de mails d information
  • accueil physique et téléphonique des clients, fournisseurs ou collaborateurs
  • collecte des éléments variables de paie
  • collecte de données auprès des locataires
  • gestion des fournitures pour l équipe
  • rédaction des notes d informations aux collaborateurs
  • participation à l activité du Business Center

Exigences

  • maîtrise des outils numériques
  • vous préparez une formation de niveau licence ou bachelor ou êtes en seconde année d un BTS Support à l action managériale, Gestion PME ou autre
  • bonne capacité à travailler en autonomie
  • sens du relationnel et de la hiérarchie

comptable

Rémunération

  • 38 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • comptabilité générale et analytique - Périmètre de 12 entités
  • préparation des situations semestrielles
  • déclarations de TVA, déclarations fiscales
  • gestion commerciale : règlements, facturation, refacturation, suivi des dossiers
  • plus particulièrement, dans le cadre de l activité de Business Center : établissement des devis en lien avec les services généraux, facturation, relances
  • comptes consolidés : préparation des tableaux d intercos
  • relances
  • suivis de trésorerie et Règlements

Exigences

  • vous disposez d'une expérience minimale de 5 ans sur un même type de poste
  • vous avez le sens du respect des délais et une bonne organisation

consultant

Rémunération

  • 35 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • tickets restaurants

Responsabilité

  • réception des adhérents, si besoin
  • analyse juridique des dossiers et réponse orale / écrite
  • veille légale et réglementaire
  • rédaction de notes juridiques
  • suivi des informations transmises par la Fédération Nationale
  • participation à l'organisation et à l'animation de conférences juridiques
  • conseil et renseignement juridique aux adhérents dans les différents domaines
  • participation à des groupes de travail juridiques avec des tiers

Exigences

  • connaissance généraliste du droit de la construction et de l'immobilier, du droit des contrats, de la concurrence, du droit administratif, du droit des collectivités territoriales, du droit de la consommation, du droit des marchés publics, du droit de l'environnement
  • vous avez un très bon relationnel et aimez travailler en équipe
  • vous êtes doté de réelles qualités rédactionnelles, d'un esprit d'analyse et de synthèse

assistant de direction

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous êtes reconnu.e pour votre implication, dynamisme, rigueur, autonomie, confidentialité, sens de l'organisation, polyvalence et votre facilité à communiquer avec plusieurs interlocuteurs différents. Vous avez le goût des chiffres
  • titulaire d'un diplôme Bac+2 minimum, assistant.e de direction, assistant.e gestion PME/PMI ou autre, vous disposez de 5 années minimum d'expérience dans un poste similaire et êtes prêt.e pour un nouveau challenge au sein d’une équipe pluridisciplinaire
  • la connaissance du domaine du bâtiment et/ou des organisations professionnelles serait un atout apprécié
  • vous disposez d’une bonne présentation et de bonnes capacités rédactionnelles, vous savez travailler en équipe et vous faites preuve de proactivité

Responsabilité

  • organisation logistique des réunions : invitations/convocations, réservation /commande de petits déjeuners, déjeuners, réservation des salles de réunions
  • participation aux différentes réunions y compris statutaires telles que réunions liées à l’activité, Bureaux, Conseils d’Administrations, Assemblées Générales… : prise de notes, rédaction des comptes rendus et procès-verbaux, diffusion des documents
  • gestion statutaire : préparation et convocation des instances statutaires, gestion des formalités
  • suivi des appels de cotisation et tableaux de bord en collaboration avec les services comptables
  • divers : Gestion des dossiers de demandes de médailles d’honneur du travail pour l’ensemble des chambres syndicales. Plus généralement, toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement de la Direction
  • administration Ressources Humaines : traitement et suivi des formalités d’embauches, rédaction et diffusion des offres d’emploi, établissement des contrats de travail, , suivi des absences, gestion du plan et dossiers de formation, relation avec l’OPCO, recueil et saisie des éléments variables de paie, gestion des arrêts maladie, et plus généralement toute tâche en lien avec les RH
  • interface, en collaboration avec les Services Généraux, avec le syndic d’immeuble pour la diffusion des notes d’information destinées aux locataires, la gestion des fiches de renfort sécurité, la gestion des badges parking pour l’ensemble des utilisateurs
  • tâches de secrétariat classique incluant la gestion de l’agenda, traitement du courrier et des mails, accueil physique des visiteurs/invités

commercial

Rémunération

  • A négocier
  • fixe + primes

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • identifier les prospects potentiels ; développer et assurer la bonne tenue des fichiers prospects
  • mettre en oeuvre la prospection commerciale
  • contractualiser de nouvelles adhésions
  • assurer un reporting régulier ; évaluer les résultats obtenus
  • participer à la définition des moyens à mettre en oeuvre pour rendre l’approche commerciale efficace et participer à la veille concurrentielle
  • avec toute l’équipe de la Fédération, il/elle contribue également à représenter et faire connaître les services offerts aux adhérents
  • pour faciliter la prospection et réussir dans la mission, le/la commercial.e disposera d'outils tels que la mise à disposition de fichiers professionnels

Exigences

  • la connaissance du secteur du BTP serait un atout apprécié

assistant de communication

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • participation à l’organisation d’évènements récurrents, conférences, forums
  • rédaction, mise en page et envoi d’emailings et de newsletters
  • support à la création decontenus et de stories pour les réseaux sociaux
  • plus généralement, accompagnement de toutes les actions du service Communication
  • maîtrise des outils de bureautique
  • vous êtes apprécié.e pour votre sens de l’organisation, votre esprit d’équipe, votre curiosité
  • vous faites preuve de rigueur et de réactivité
  • vous avez un bon relationnel et de bonnes capacités rédactionnelles

juriste

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • analyse juridique des dossiers et réponse orale / écrite
  • veille légale et réglementaire
  • rédaction de notes juridiques
  • organisation et animations de conférences/webinaires juridiques
  • participation à des groupes de travail juridiques avec des tiers
  • suivi des dispositifs « Ral-le-Vol »
  • conseils et renseignements juridiques aux adhérents dans les différents domaine
  • réception des adhérents, si besoin

Exigences

  • titulaire d'un master 2 en droit, avec spécialisation en droit des marchés/construction/urbanisme, vous justifiez d'au moins 5 ans minimum d'expérience sur un poste de juriste spécialisé en marchés/construction, soit en entreprise du secteur du BTP, soit en organisation professionnelle à dominante marchés/construction
  • vous avez une bonne capacité à fédérer, à animer des réunions et faites preuve d’une grande agilité pour superviser tous les domaines couverts par le poste
  • compétences : Connaissance généraliste du droit et plus particulièrement du droit des marchés, de la construction, des contrats, du droit de l’environnement, droit de la concurrence, du droit administratif, du droit des collectivités territoriales…

chargé de développement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • identifier les prospects potentiels ; développer et assurer la bonne tenue des fichiers prospects
  • participer à la définition des moyens à mettre en oeuvre pour rendre l’approche commerciale efficace et participer à la veille concurrentielle
  • mettre en oeuvre la prospection commerciale
  • contractualiser de nouvelles adhésions
  • assurer un reporting régulier ; évaluer les résultats obtenus
  • rattaché.e à la direction du Développement, le/la chargé.e de développement a pour mission de développer le nombre d’adhérents conformément aux objectifs définis en amont par sa direction
  • maîtrise des outils de bureautique
  • des déplacements sont à prévoir

Exigences

  • la connaissance du secteur du BTP serait un atout apprécié

chef

Responsabilité

  • développer et maintenir la notoriété de l'établissement sur le web
  • constituer et fidéliser un réseau de journalistes spécialisés
  • assurer la réponse aux sollicitations de journalistes en les relayant éventuellement
  • assurer un rôle de conseil en matière de communication sur les réseaux sociaux
  • animer les pages web
  • de participer et animer les projets menés par la Direction
  • gérer la présence de l'établissement sur les médias sociaux
  • vous aurez pour missions :D'organiser et développer les relations presse de la Fédération :- Rédiger les communiqués de presse, organiser des conférences de presse- Assurer la réponse aux sollicitations de journalistes en les relayant éventuellement- Constituer et fidéliser un réseau de journalistes spécialisés- Etre dans une démarche proactive vers la presse - Créer, animer et accompagner un groupe d'élus référentsDe contribuer à l'élaboration de la stratégie de communication digitale de la Fédération :- Gérer la présence de l'établissement sur les médias sociaux- Assurer un rôle de conseil en matière de communication sur les réseaux sociaux- Développer et maintenir la notoriété de l'établissement sur le web- Animer les pages webDe participer et animer les projets menés par la DirectionDe contribuer à la rédaction des publications de la Fédération

Exigences

  • une excellente culture Internet, presse, médias sociaux
  • vous avez une expérience comprise entre 3 ans min en communication d'entreprise et en relation presse - Niveau Licence ou Master
  • une bonne connaissance de la presse
  • une excellente technique rédactionnelle
  • qualités : disponibilité, sens relationnel, sens critique, curiosité intellectuelle, rigueur, fiabilité, conviction et influence

soudeuse

Avantages

  • voiture de fonction
  • mutuelle
  • plan d'epargne
  • plan epargne
  • tickets restaurants
  • titres restaurants
  • remboursement transport

Exigences

  • contrôler la conformité des soudures, des constructions et assemblages
  • contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement
  • régler les paramètres des machines et des équipements
  • vous êtes habile, méthodique et minutieux
  • assembler et souder différents éléments entre eux ou sur le support
  • exemple : travailler efficacement sans responsable
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction

Responsabilité

  • assembler et souder différents éléments entre eux ou sur le support
  • lecture de plans
  • lecture de plan
  • nettoyage, contrôle et polissage de la soudure
  • evaluer les défauts et effectuer les opérations de reprise ou de finition
  • opérations de reprise ou de finition
  • réglage des paramètres de soudage
  • contrôler la conformité des soudures, des constructions et assemblages

La langue

  • espagnol
  • anglais
  • portugais
  • allemand
  • italien