Inditex Salaire
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Commerce

Les salaires sur les positions chez Inditex

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

12

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Inditex recrute pour des postes:

responsable maintenance

La langue

  • espagnol
  • anglais

Exigences

  • de formation ingénieur ou diplôme spécifique, vous avez 10 ans d’expériences dans le milieu du rétail
  • grâce à votre connaissance des enjeux business, vous êtes réactif et savez gérer vos priorités
  • votre capacité d’observation et esprit critique vous permettent de prendre des décisions rapides et efficientes et d’anticiper les risques

Responsabilité

  • equipe : management de 6 personnes
  • exécuter en partenariat avec les départements immobiliers et commerciaux des différentes enseignes, les projets de travaux et d’améliorations opérationnelles dans les magasins du groupe
  • garantir la bonne exécution des contrôles de sécurité obligatoires
  • il.elle pilote les différentes prestations de maintenance et de travaux et les budgets qui leur sont alloués
  • contrôler, avec l’appui par les responsables techniques du département travaux et les prestataires, les principaux lots techniques des magasins : climatisation, SSI, désenfumage
  • proposer une politique de maintenance préventive adaptée en fonction du budget et de la spécificité des sites
  • être force de proposition sur tout point d’amélioration, tant opérationnel que financier en lien avec les prestataires ou les installations techniques
  • garantir les démarches de validation, de qualification, de mise en conformité des équipements existant selon le cadre légal fixé

chargé de développement

La langue

  • espagnol
  • anglais

Responsabilité

  • mise en place de suivis et reporting
  • mise en place et suivi du programme de collecte de vêtements dans l’ensemble des magasins du groupe
  • mise en place et suivi des projets développement durable pour les sept enseignes du groupe
  • suivi au quotidien du respect des bonnes pratiques
  • mise en place du tri en magasin
  • intégration des nouveaux outils de suivi
  • reporting et communication des résultats
  • être le relai avec le département technique et calculs des économies générées

Exigences

  • tu es rigoureux.se, tu possèdes un bon sens de l’organisation et sait travailler en autonomie
  • ton attrait pour les questions de développement durable te permette d’être force de proposition et de fédérer autour de cette thématique
  • zara développe un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses clients dans ses équipes
  • de formation Bac + 4 à 5 en RSE/ Management du développement Durable/ Environnement/ Stratégie d’entreprise
  • tu es doté.e d’un excellent relationnel et tu es à l’aise à l’oral. Tu as également envie d’évoluer dans un environnement où l’agilité et l’adaptabilité sont quotidiens pour répondre à nos différents challenges
  • en tant qu’employeur, Zara offre à tous ses candidats les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d’âge

gestionnaire paie

Responsabilité

  • etablissement des bulletins de salaire Solde de Tout Compte
  • périmètre : Pôle départ

Type de contrat

  • contrôle des paies ainsi que contrôles de fin de mois via le logiciel RHPI
  • edition et envoie des documents de départs
  • contrôle de la gestion du temps
  • vérification des éléments variables de paie
  • classement et traitement du courrier

Exigences

  • reconnu.e pour votre capacité d’analyse et à comprendre et utiliser les chiffres, vous êtes également rigoureux.se dans votre travail au quotidien
  • idéalement, vous bénéficiez d’une expérience de gestionnaire de paie de 2 ans sur un même volume de paie
  • vos capacités d’écoute et de communication vous permette de bien travailler en équipe et de vous intégrer facilement au sein de cette dernière

analyste

La langue

  • espagnol
  • anglais

Exigences

  • de formation Bac 4/5 - Ecole Supérieure de Commerce, ou Master en Contrôle de gestion ou Finance d’entreprise
  • de formation Bac 3 à 5 en Ressources Humaines
  • une première expérience en Business Analyst/Contrôle de gestion est demandée
  • tu es rigoureux, tu possèdes un bon sens de l’organisation et apprécie le travail en équipe
  • tu es rigoureux.se, tu possèdes un goût et une sensibilité pour les chiffres
  • si tu aimes t’amuser avec les macros, ce serait un petit plus dans tes futures missions
  • tu as également envie d’évoluer dans un environnement où l’agilité et l’adaptabilité sont quotidiens pour répondre à nos différents challenges
  • maitrise d’Excel obligatoire

Responsabilité

  • met en œuvre les analyses salariales et propose une analyse approfondie des résultats
  • tu participeras activement aux projets en cours, et ceux à développer au sein de la filiale française
  • participation à l’élaboration du Budget des 7 marques de la filiale avec les différents départements opérationnels; saisie du Budget dans le système de reporting du Groupe
  • assure le suivi de l’application de cette politique
  • participe avec les Responsables Analyse RH à l’étude des KPI de l’ensemble des magasins de la filiale Française
  • si besoin, proposition de plans d’actions national ou isolé sur une région, un magasin, …
  • etude des heures consommées & productivités de l’ensemble des magasins sur la filiale française
  • département : Département de Contrôle de Gestion Filiale

technicien

La langue

  • espagnol
  • anglais

Exigences

  • de formation Bac 2 à 5 en Informatique
  • bon.ne comminicant.e, ton sens de l’écoute a déjà été souligné et tu sais faire preuve d’autonomie dans ton quotidien
  • avec à ton esprit d’analyse et ta réactivité, tu as envie d’évoluer dans un environnement où l’agilité et l’adaptabilité sont quotidiens pour répondre à nos différents challenges
  • tu maitrises parfaitement Windows/iOS et Android et tu as des notions réseaux et des connaissances plus approfondie du matériel IT de base
  • janvier 2022
  • L’espagnol et ou l’anglais écrit est indispensable car les remontées de dysfontcionnement se feront quasi exclusivement dans l’une de ces 2 langues

Responsabilité

  • accueillir les demandes des utilisateurs suite à des dysfonctionnements
  • prendre en compte les appels des utilisateurs
  • enregistrer des incidents ou anomalies de fonctionnement
  • déclencher et suivre les actions au niveau des prestataires
  • contrôler la réalisation des actions prestataires demandées
  • traiter ou déclencher des actions de support correspondantes
  • remonter les alertes au responsable direct
  • effectuer le suivi du traitement des appels des utilisateurs

stage juriste

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • recherche de jurisprudence, établissements de notes juridiques en fonction de l'évolution législative
  • analyse des projets groupe avec les premières recherches sur la législation applicable
  • analyse et rédactions d'avenants en matière de baux commerciaux
  • analyse de projets de contrats avec des prestataires
  • aide ponctuelle pour l'établissement de documents en fonction de l'actualité du département
  • ceci permet de prendre connaissance d'un contrat de prestations de services, et ensuite de l'analyser
  • suivi des procédures disciplinaires : rédaction des convocations, préparation et participation aux entretiens préalables, rédaction des sanctions, etc

Exigences

  • de formation supérieure (Master 2 en Droit des Affaires ou élève avocat.e, vous justifiez d'une première expérience similaire
  • vous avez un bon niveau d'Anglais appréciable à l'écrit
  • dynamique, rigoureux.euse, vous êtes organisé.e et disposez d'un esprit de synthèse
  • autonome, vous faites preuve d'une grande réactivité
  • vous maîtrisez l'outil informatique
  • de formation Bac 5 , vous justifiez d’une première expérience similaire
  • tu es rigoureux.se et méthodique, tu possèdes un bon sens de l’organisation et une bonne gestion des priorités. Tu es doté.e d’un bon relationnel et aimes travailler en équipe même si tu es capable de faire preuve d’autonomie et de réactivité
  • vous êtes ordonné.e et méthodique, vous disposez également d'une bonne gestion des priorités. Reconnu pour votre bon relationnel et votre esprit d'équipe

business analyst

Exigences

  • de formation Bac 4/5
  • ecole Supérieure de Commerce, ou Master en Contrôle de gestion ou Finance d’entreprise

Responsabilité

  • participation à l’élaboration du Budget des 7 marques de la filiale avec les différents départements opérationnels; saisie du Budget dans le système de reporting du Groupe
  • département : Département de Contrôle de Gestion Filiale
  • mise à jour des Tableaux de bords mensuels de suivi de l’activité ; diffusion aux magasins, à la Direction de la filiale, à la Direction commerciale et à la Direction RH

responsable paie

La langue

  • espagnol
  • anglais

juriste

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • négociation, rédaction d'acte de cession de droit au bail, de baux commerciaux et tout type d'acte en matière immobilière
  • rédaction et négociation de tous types de contrats
  • assurer le secrétariat juridique des sociétés françaises
  • dans ce cadre, nous sommes à la recherche d’un.e futur.e juriste d’entreprise en droit social en alternance au sein de notre Direction des Affaires Sociales
  • 1)Volet droit collectif
  • participer à la validation de projets au sein du groupe
  • la préparation des réunions des Instances Représentatives du Personnel (Comité social et économique
  • analyse et validation de projets au sein du groupe

Exigences

  • de nature sociable, vous disposez d'une excellente aisance relationnelle, avez le sens de la confidentialité et faites preuve de diplomatie
  • vous avez une excellente aptitude rédactionnelle et à la négociation, rigueur reconnue dans votre travail
  • zara développe un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses clients dans ses équipes
  • vous êtes autonome, consciencieux.se, motivé.e et possédez un bon sens de l'organisation
  • vous savez faire preuve de flexibilité, d'agilité et de vivacité d'esprit dans l'appréhension du droit social en entreprise
  • diplômé d'un Bac 5 idéalement droit des affaires, vous avez acquis au minimum 4 ans d'expérience en tant que juriste en droit des affaires dans le secteur de la distribution
  • vous vous adaptez facilement à un nouvel environnement de travail et favorisez le travail d'équipe
  • en tant qu’employeur, Zara offre à tous ses candidats les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d’âge

vendeur

Exigences

  • tu es passionné.e par l’univers de la mode
  • tu es polyvalent.e, curieux.se, dynamique et aimes le travail en équipe
  • tu bénéficies d’une première expérience dans la vente
  • tu es motivé.e à apprendre et aimes le challenge dans ton quotidien

Responsabilité

  • chez Inditex, notre priorité est de satisfaire et fidéliser notre clientèle
  • véritable ambassadeur de notre marque tu garantiras le maintien de la tenue irréprochable de notre magasin et la bonne implantation des collections, tout en veillant à garantir un accueil et un conseil de qualité à nos clients
  • tu veilleras également à la bonne application des différentes procédures ainsi qu’au respect des règles de sécurité nécessaires au bon fonctionnement du magasin