INERGEEN Salaire
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Paris
130 RUE DE LOURMEL, 75015 PARIS 15

Les salaires sur les positions chez INERGEEN

INERGEEN recrute pour des postes:

architecte

La langue

  • anglais

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • olivier Kerrec
  • conception architecturale intégrant les innovations woodea
  • réalisation des pièces graphiques, rédaction des documents techniques de consultation et d’exécution
  • planification des projets, hors site et sur site
  • co-construire et piloter les budgets
  • suivi de fabrication hors site et supervision montage sur site
  • innovation, en faisant bénéficier nos équipes de conception du retour d’expérience chantier
  • métier Architecte

Exigences

  • architecte, idéalement avec une première expérience en projets à ossature bois
  • expérience en suivi de chantier
  • expérience Tous niveaux d'expérience acceptés
  • vous souhaitez prendre des responsabilités au sein d'une start-up à impact en forte croissance, avec l'envie d'écrire avec nous l’histoire d’INERGEEN
  • envie de nous rejoindre ? Envoyez nous votre CV, portfolio et lettre de motivation
  • sens du collectif et du travail d’équipe, relation avec les clients
  • force d’adaptation face aux aléas de chantier

architecte d'intérieur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • conception d’aménagements d’espaces intérieurs
  • réalisation d’images 3D photoréalistes contextualisées
  • création de livrets de présentation et de promotion

Exigences

  • bachelor en Architecture ou Architecture d’Intérieur ou équivalent
  • compétences techniques
  • expérience en conception 2D et 3D
  • rigueur
  • esprit d’équipe

business developer

Rémunération

  • 40 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • participer à la stratégie marketing en pleine cohésion avec la stratégie commerciale
  • conquérir de nouveaux clients B2B sur notre verticale Evènementiel et Retail. Le cycle de vente actuel est de minimum 3 mois. Votre action portera dans un premier temps sur le marché national, pour ensuite s’étendre à l’international
  • être force de proposition et mettre en place un monitoring de l’activité commerciale, avec des KPI cohérents. Préparer les outils en vue de l’agrandissement de l’équipe commerciale

Exigences

  • confortable avec tous les canaux de vente, le téléphone, LinkedIn et le terrain sont indissociables de votre pratique
  • vous maniez l'art de convaincre avec habileté
  • le domaine de la construction vous est familier
  • diplômé de préférence d’une Ecole de commerce
  • vous bénéficiez d’au moins 3 ans d’expérience dans le secteur B2B
  • commercial aguerri dans les produits tech et les services B2B, vous aimez partir à la conquête de nouveaux clients sur un marché concurrentiel
  • fixe + part variable sur atteinte des résultats
  • vous maîtrisez les éléments financiers, juridiques et RSE. Le cas échéant, vous saurez aller chercher l'information et les compétences qui vous manquent

conducteur de travaux

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • olivier Kerrec
  • directement rattaché au CEO
  • coordonner les équipes contributrices externes : bureaux d'études, fournisseurs, logistiques, contrôle
  • coordonner les équipes contributrices externes : bureaux d'études, fournisseurs, logistiques, contrôle
  • manager les équipes internes sur notre plate-forme d’intégration des composants et de logistique
  • contribuer à l’innovation, en faisant bénéficier nos équipes de conception du retour d’expérience chantier
  • diriger le montage sur le site client, dans le respect des règles de sécurité et de qualité
  • assurer la planification des projets, hors site et sur site

Exigences

  • gestion de projet
  • conduite d’opérations
  • expérience Tous niveaux d'expérience acceptés
  • connaissance de la construction modulaire bois est un plus
  • ingénieur
  • ambitieux
  • diplômé Ingénieur ou Bac+5 avec une spécialisation en Construction / Conduite de Travaux
  • vous avez le bon profil et vous souhaitez prendre des responsabilités dans une start-up en forte croissance, avec l’envie d'écrire avec nous l’histoire d’INERGEEN, alors

ingénieur

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • il sera responsable des lots techniques et de la performance bas carbone des projets
  • optimiser les coûts et valider le choix des sous-traitants
  • suivi des lots en phase d exécution
  • assurer les échanges avec le bureau de contrôle
  • veille technique et règlementaires sur les volets énergie et ACV
  • dans le cadre de projets de construction bois, l Ingénieur CVC - Bas carbone interviendra de la phase de conception à l exécution
  • au sein de l équipe technique , il sera en charge de la réalisation des études RE2020 Energie et ACV
  • réaliser des études thermiques règlementaires sous logiciel Pléiades en équipe avec le BET Thermique

Exigences

  • enthousiasme, rigueur, organisation et esprit d’équipe
  • A l’aise en bureau d’études comme sur le terrain
  • formation d’ingénieur génie climatique, énergétique, thermique orientée construction bas carbone
  • minimum de 2 ans d’expérience
  • une expérience sur des études RE2020 sera particulièrement appréciée
  • maîtrise d’un logiciel de RE2020 type Pléiades
  • connaissance des équipements et des installations CVC ainsi que des matériaux de construction

economiste

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • suivi des lots en phase d’exécution
  • rédiger des documents contractuels qui fixent les clauses techniques nécessaires à l’exécution des prestations du marché : notices, CCTP, DPGF, planning
  • valider des budgets d’opération
  • collaborer avec l’équipe technique et financière
  • lancer des consultations auprès des entreprises
  • de sélectionner les solutions selon la grille « coût, qualité, délai »
  • D’optimiser les choix techniques en fonction des paliers visés : RE 2025, 2028, 2031

Exigences

  • minimum 2 années d’expériences
  • intérêt pour la performance énergétique et les solutions constructives innovantes
  • une expérience sur des études RE2020 sera particulièrement appréciée
  • maîtrise d’un logiciel RE2020 type Pléiade est un plus
  • connaissance des équipements et des installations CVC ainsi que des matériaux de construction
  • de formation Bac +2/3 types BTS EEC, licence professionnelle en économie de la construction ou équivalent

chef

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 40H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser les résultats d'un projet
  • décliner la conception générale d'un projet architectural en plans et maquettes
  • déterminer les modalités de chantier
  • esquisse d'un projet d'édifice ou d'espace
  • réaliser l'esquisse d'un projet de création ou d'aménagement
  • conception et Dessin Assistés par Ordinateur
  • titulaire du diplôme d'architecte
  • vous maîtrisez

Rémunération

  • selon profil

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone régionale

Responsabilité

  • réalisation des pièces graphiques, rédaction des documents techniques de consultation et d'exécution
  • coordination des équipes contributrices internes et externes : bureaux d'études, bureaux de contrôles, fournisseurs

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

2916 €

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).