INFIRMERIE PROTESTANTE DE LYON Salaire
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Caluire-et-Cuire
1 CHEMIN DU PENTHOD, 69300 CALUIRE ET CUIRE
Téléphone:
+33 4 72 00 70 93
SIREN:
440132462
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez INFIRMERIE PROTESTANTE DE LYON

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

7

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

INFIRMERIE PROTESTANTE DE LYON recrute pour des postes:

oncologue

Type de contrat

  • CDI

Exigences

  •  Diplôme français / européen de MEDECINE INTERNE, D’HÉMATOLOGIE ET/OU D’ONCOLOGIE GENERALE
  •  Formation d’assistant / chef de clinique
  •  Inscription au tableau de l’Ordre des Médecins
  • L’équipe de médecine interne est aujourd’hui composée de 5 praticiens dont 2 oncologues
  • salaire négociable à partir de 10000€, selon la répartition activité libérale/salariée
  • diplôme français / européen de MEDECINE INTERNE, D’HÉMATOLOGIE ET/OU D’ONCOLOGIE GENERALE
  • dans le but de l’étoffer et en prévision de 2 départs à la retraite, l’établissement recrute 2 médecins internistes et / ou oncologues médicaux statut libéral ou mixte libéral / salarié

Responsabilité

  • activité de consultation, d’hospitalisation et HDJ, chimiothérapies et radiothérapie
  • activité clinique avec consultations, participation aux astreintes du service de médecine, activité de chimiothérapie, participation aux RCP sur place ou dans un établissement partenaire

Rémunération

  • stages et internat de médecine, Moins de 5 ans, 5 à 10 ans, Plus de 10 ans

secrétaire médicale

Exigences

  • accueillir et renseigner le patient sur les horaires de réception, les possibilités de rendez-vous, le déroulement de l'examen
  • actualiser le dossier médical du patient
  • organiser le planning des activités
  • réaliser des démarches médico administratives
  • tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients
  • dictaphone numérique Olympus
  • capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude

Responsabilité

  • gestion des RCP
  • gestion des consultations de radiothérapie
  • gestion des bilans de santé
  • gestion congés des praticiens
  • statistiques internes , externes des RCP et radiothérapie
  • audit et enquêtes Cancero
  • gardes et astreintes médicales et administratives
  • SIS RA outil RCP DPPR

éducateur spécialisé

Type de contrat

  • CDD - 3 Mois Contrat travail
  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • selon CCN du 15 mars 1966

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve d'autonomie

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Éducateur spécialisé
  • Bac+2 ou équivalents Assistance service social

educateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • CDI, temps plein, le service requiert ponctuellement une présence en soirée et le samedi

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 ans

Rémunération

  • selon convention collective 66
  • selon positionnement convention collective 66 avec reprise d'ancienneté et indemnité socio-éducative

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone départementale

Responsabilité

  • gérer l'accueil et la sortie des personnes accompagnées
  • réaliser le diagnostic social des personnes accueillies dès leur entrée et détecter les urgences sanitaires
  • les bénéficiaires du service sont orientés par l'ASE, dans le cadre d'un contrat jeune majeur
  • participer au développement du travail en réseau et du partenariat sur le territoire local
  • assurez l'accompagnement dans les démarches administratives des personnes hébergées
  • mettre en place des actions socio-éducatives et actions d'information collective ayant pour priorité l'accès à l'autonomie
  • participer activement avec les autres membres de l'équipe à l'organisation et au fonctionnement du service
  • sous la responsabilité de la cheffe de service, vous participez à l'ouverture et au fonctionnement du service SHEMA qui a pour mission d'héberger et d'accompagner 300 jeunes majeurs sur l'ensemble de la Métropole de Lyon

Exigences

  • diplôme d'Etat Educateur Spécialisé
  • diplôme Conseiller en Economie Sociale et Familiale
  • diplôme Technicien à l'Intervention Sociale et Famille

comptable

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • selon CCN du 15 mars 1966

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Travailler en équipe

aide soignant

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • aide-soignant expérimenté , vous recherchez un nouveau challenge ?
  • dynamisme, éthique, esprit d'équipe, bienveillance et rigueur font partie de vos qualités ?

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 2375,00 Euros sur 12 moisPrimesRestauration
  • convention collective FEHAP

Responsabilité

  • L'Infirmerie Protestante de Lyon renforce ses équipes dans les services Hospitalisation
  • soins d'hygiène et de confort à la personne
  • vous pouvez aussi intégrer nos services d'hospitalisation de chirurgie et médecine cardiaques, reconnus comme pôle d'excellence technologique
  • observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne
  • aide de l'infirmier dans la réalisation des soins
  • accueil et accompagnement des stagiaires en formation
  • aide et accompagnement aux activités quotidiennes
  • entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

assistant social

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • CDI, temps partiel , le service requiert ponctuellement une présence en soirée et le samedi

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 17H30 Travail en journée

Expérience

  • 2 ans
  • 1 an

Rémunération

  • selon convention collective 66
  • selon positionnement convention collective 66 avec reprise d'ancienneté et indemnité socio-éducative

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone départementale

conseillère en économie sociale et familiale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • CDI, temps plein, le service requiert ponctuellement une présence en soirée et le samedi

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 ans

Rémunération

  • selon convention collective 66
  • selon positionnement convention collective 66 avec reprise d'ancienneté et indemnité socio-éducative

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone départementale

Responsabilité

  • gérer l'accueil et la sortie des personnes accompagnées
  • réaliser le diagnostic social des personnes accueillies dès leur entrée et détecter les urgences sanitaires
  • les bénéficiaires du service sont orientés par l'ASE, dans le cadre d'un contrat jeune majeur
  • participer au développement du travail en réseau et du partenariat sur le territoire local
  • accompagner les résidents en fragilité économique et sociale dans l'accès et le maintien dans le logement
  • participer à la prévention des risques sociaux et économiques pour aider nos résidents à tendre vers l'autonomie
  • participer activement avec les autres membres de l'équipe à l'organisation et au fonctionnement du service
  • sous la responsabilité de la cheffe de service, vous participez à l'ouverture et au fonctionnement du service SHEMA qui a pour mission d'héberger et d'accompagner 300 jeunes majeurs sur l'ensemble de la Métropole de Lyon

Exigences

  • diplôme d'Etat Educateur Spécialisé
  • diplôme Conseiller en Economie Sociale et Familiale
  • diplôme Technicien à l'Intervention Sociale et Famille

secrétaire

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • CDI, temps plein, statut employé

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 3 ans

Rémunération

  • selon convention collective 66 avec reprise d'ancienneté
  • selon convention collective 66

Exigences

  • vous maitrisez et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
  • vous faites preuve d'esprit d'équipe et vous avez été reconnu.e pour votre écoute et communication
  • vous aimez rechercher les informations et la curiosité est une de vos qualités
  • vous avez le sens de l'analyse
  • vous êtes rigoureux.se, autonome et adaptable
  • vos qualités organisationnelles seront un atout pour réussir dans ce poste

Responsabilité

  • accueillir physiquement les visiteurs
  • rédiger des courriers, notes et comptes rendus
  • trier le courrier et les flux entrants
  • gérer et suivre administrativement les aides financières
  • collaborer efficacement avec les différents services internes pour assurer le bon fonctionnement administratif
  • effectuer des tâches de saisie de données et de tenue de registres avec précision
  • gérer les appels téléphoniques entrants et sortants, en redirigeant les appels vers les départements appropriés et en prenant des messages précis
  • maintenir un système de classement organisé pour les documents et autres informations importantes

accueillant d'enfants

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 3H45/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Conforme à la convention collective ALISFA

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve d'autonomie