INMEMORI Salaire
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Les salaires sur les positions chez INMEMORI
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
INMEMORI recrute pour des postes:
directeur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- piloter l activité de la Maison
- piloter l’activité de la Maison
- manager l équipe au quotidien
- manager l’équipe au quotidien
- organiser le développement des compétences de l équipe
- organiser le développement des compétences de l’équipe
- faire le lien entre les fonctions centrales et la Maison
- développer les relations avec les prestataires et avec les institutions locales
Exigences
- chaque parcours, chaque compétence et chaque personnalité nous intéressent. Nous souhaitons constituer des équipes riches de leur diversité. Chez inmemori nous vous recrutons aussi pour vos différences
- ayez déjà eu une expérience de management d équipe
- ayez déjà eu une expérience de management d’équipe
- chaque parcours, chaque compétence et chaque personnalité nous intéressent
- soyez à l aise dans la résolution de problèmes
- soyez à l’aise dans la résolution de problèmes
- soyez diplômé d un BAC +5 en gestion
- soyez diplômé d’un BAC +5 en gestion
superviseur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- animer, accompagner et superviser l organisation de l'équipe réception
- faire progresser l équipe en réalisant des sessions de double écoute et de coaching, individuellement et collectivement
- soyez sensible et expert à la fixation et l attente d objectifs, pour vous-même et votre équipe
- porter l'excellence inmemori au sein de l équipe réception pour garantir la qualité des prestations et leur perception par les familles
- analyser les indicateurs internes pour répondre aux évolutions des besoins et attentes des familles
- améliorer les processus internes de travail
- atteindre les objectifs sur les indicateurs clés de succès : temps de réponse, qualité des réponses, taux de transformation
- faire de la double-écoute chaque jour de chaque membre de l'équipe pour lui faire des feedbacks en live sur ses éléments de langage et sa posture vis-à-vis des familles
Exigences
- chaque parcours, chaque compétence et chaque personnalité nous intéressent. Nous souhaitons constituer des équipes riches de leur diversité. Chez inmemori nous vous recrutons aussi pour vos différences
- la Maîtrise la langue française, pour une très bonne communication interpersonnelle
- ayez déjà eu une expérience de management d équipe
- une bonne capacité d écoute pour motiver et accompagner votre équipe
- la connaissance du pilotage d un centre d appel
- anticipation, planification et amélioration en continue
- soyez à l aise dans la résolution de problèmes
- respectiez scrupuleusement l'éthique et les valeurs, et soyez totalement intègre et digne de confiance
chargé administration
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- élaborer et mettre en oeuvre la gestion administrative de la vie des collaborateurs
- établir les Tableaux de Bord Sociaux et les outils d’aide à la décision des processus RH
- une appétence pour les chiffres afin d’établir rigoureusement les éléments de paie
- établir la paie , réaliser les déclarations sociales et être le contact des organismes sociaux
- nous souhaitons constituer des équipes riches de leur diversité
- d’améliorer les processus, procédures et outils administratifs RH
- porter du conseil sur la conformité juridique des décisions et pratiques RH
- contribuer à la qualité des données RH & la pertinence des décisions fondées sur leur analyse
Exigences
- ayez déjà eu une première ou plusieurs expériences dans de postes similaires
- chaque parcours, chaque compétence et chaque personnalité nous intéressent
- soyez organisé , et fassiez preuve d’autonomie, et aussi que vous sachiez vous adapter facilement aux circonstances et être capable d'initiative
- respectiez scrupuleusement l'éthique et les valeurs, et soyez totalement intègre et digne de confiance
- soyez orienté vers les résultats, avec un fort souci de rigueur et d'exigence, pour porter au quotidien l’image et l’ambition d’inmemori
- sachiez idéalement utiliser avec aisance nos logiciels informatiques comme Lucca ou google drive
- sachiez faire preuve de discrétion et confidentialité dans le cadre du traitement de données sensibles des collaborateurs et de la société
directeur général
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- piloter l’activité de la Maison
- développer les relations avec les prestataires et avec les institutions locales
- manager l’équipe au quotidien
- organiser le développement des compétences de l’équipe
- déployer avec élégance l'excellence inmemori au sein de la Maison pour garantir la qualité des prestations et leur perception par les familles
- faire le lien entre les fonctions centrales et la Maison
- ayez les qualités et compétences requises pour prospecter, constituer et fidéliser un cercle relationnel d’ambassadeurs au niveau local afin de faire rayonner inmemori à Bordeaux
- piloter l’activité économique de la Maison
Exigences
- ayez déjà eu une expérience de manager d’équipe
- chaque parcours, chaque compétence et chaque personnalité nous intéressent
- soyez à l’aise dans la résolution de problèmes
- respectiez scrupuleusement l'éthique et les valeurs, et soyez totalement intègre et digne de confiance
- soyez orienté vers les résultats, avec un fort souci de rigueur et d'exigence pour porter au quotidien l’image et l’ambition d’inmemori
- sachiez vous adapter facilement aux circonstances
- poste à pourvoir dès que possible, situé à Bordeaux
responsable développement
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- eduardo BELTEJAR-LASA
- développer un réseau de contacts, professionnels du secteur, pour préparer les prospections
- identifier le potentiel de chaque lieu, et son adéquation avec notre concept
- sélectionner les biens correspondants à notre cahier des charges et proposer la short-list la plus pertinente
- négocier les conditions financières et juridiques des baux ou des achats
- prospecter et visiter les biens immobiliers correspondants au cahier des charges dans chacune des villes cibles, en faisant appel aux réseaux d’agents immobiliers spécialisés
- sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe, et basé dans nos bureaux au cœur du 2ème arrondissement de Paris, vous aurez la responsabilité d’identifier les emplacements et sélectionner les locaux qui accueilleront les futurs lieux inmemori , pour accompagner notre croissance et notre développement en France
- créer des relations de qualité avec les propriétaires et les voisins de nos différents lieux ainsi qu’avec les autres parties prenantes
Exigences
- expérience Minimum 2 ans
- chaque parcours, chaque compétence et chaque personnalité nous intéressent. Nous souhaitons constituer des équipes riches de leur diversité. Chez inmemori nous vous recrutons aussi pour vos différences
- la connaissance des bonnes pratiques du secteur de l'immobilier
- … mais si vous ne l’êtes pas encore et que vous avez envie d’apprendre, nous vous accompagnerons pour que vous réussissiez dans votre mission
- respectiez scrupuleusement l'éthique et les valeurs, et soyez totalement intègre et digne de confiance
- pour la bonne gestion de votre candidature, nous avons choisi de nous organiser avec un seul canal d’entrée. Postulez uniquement en ligne, en cas de questions sur votre candidature, nous nous ferons un plaisir de vous répondre
- soyez orienté vers les résultats, avec un fort souci de rigueur et d'exigence, pour porter au quotidien l’image et l’ambition d’inmemori
directeur d'agence
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- piloter l’activité de la Maison
- manager l’équipe au quotidien
- organiser le développement des compétences de l’équipe
- faire le lien entre les fonctions centrales et la Maison
- déployer avec élégance l'excellence inmemori au sein de la Maison pour garantir la qualité des prestations et leur perception par les familles
- développer les relations avec les prestataires et avec les institutions locales
- piloter l’activité économique de la Maison
- nous souhaitons constituer des équipes riches de leur diversité
Exigences
- chaque parcours, chaque compétence et chaque personnalité nous intéressent. Nous souhaitons constituer des équipes riches de leur diversité. Chez inmemori nous vous recrutons aussi pour vos différences
- ayez déjà eu une expérience de manager d’équipe
- chaque parcours, chaque compétence et chaque personnalité nous intéressent
- soyez à l’aise dans la résolution de problèmes
- respectiez scrupuleusement l'éthique et les valeurs, et soyez totalement intègre et digne de confiance
- soyez orienté vers les résultats, avec un fort souci de rigueur et d'exigence pour porter au quotidien l’image et l’ambition d’inmemori
- sachiez vous adapter facilement aux circonstances
commercial
Responsabilité
- répondre aux premiers appels des familles et pouvoir immédiatement les soulager des questions qu’elles se posent
- sous la responsabilité du Directeur de l’équipe Sales et située dans nos magnifiques locaux du 2ème arrondissement, votre mission consistera à transformer les appels des familles endeuillées en rendez-vous avec un de nos accompagnants-célébrants
- les convaincre d’accepter un rendez-vous avec notre équipe d’accompagnants
- comprendre les besoins, récupérer les premières informations critiques et établir une première qualification de leurs demandes
- apprendre le métier de sales est un magnifique atout pour la vie professionnelle, pour vous vendre, convaincre vos interlocuteurs ou encore développer les projets qui vous seront confiés
- expliquer les principes de notre accompagnement et des prestations qui seront réalisées
- pourquoi devriez-vous choisir cet emploi ?
- et convertir chaque appel, email ou demande de devis en rendez-vous
Exigences
- ayez une envie d’apprendre, d’être formé.e, et de développer une réelle expertise sur votre métier
- soyez capable de mobiliser une belle énergie pour chaque appel
- chaque parcours, chaque compétence et chaque personnalité nous intéressent. Nous souhaitons constituer des équipes riches de leur diversité. Chez inmemori, nous vous recrutons aussi pour vos différences
- maîtrisiez la parfaitement la langue française pour une très bonne communication orale
conseiller funéraire
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Rémunération
- CEselon profil
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
Responsabilité
- transmettre les instructions aux équipes inmemori pour mettre en oeuvre le projet de cérémonie défini avec la famille à travers notre propre outil de gestion
- prendre en charge les démarches administratives et légales des obsèques dont nous avons optimisé au maximum le processus grâce à notre outil de gestion, afin de consacrer le maximum de temps pour prendre soin des familles
- nous souhaitons constituer des équipes riches de leur diversité
- contribuer directement à développer l'activité de la Maison
Exigences
- tests d'aptitude pour s'assurer que vous disposez des compétences nécessaires pour réussir
- chaque parcours, chaque compétence et chaque personnalité nous intéressent
- maîtrisiez la langue française, pour une très bonne communication interpersonnelle
chargé de recrutement
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- construire des descriptions de postes claires et détaillées
- identifier les sources de recrutement les plus pertinentes pour chaque recherche
- évaluer les candidatures, mener des entretiens de présélection et effectuer des vérifications de références pour sélectionner les candidats
- planifier et coordonner les entretiens avec les candidats et les différents Directeurs et Managers
- fournir une expérience agréable aux candidats et maintenir une communication ouverte avec eux tout au long du processus de recrutement
- développer et communiquer l’image employeur pour attirer et retenir les talents
- participer à des événements de recrutement, des salons de l'emploi pour identifier des talents potentiels
- intégrer les nouveaux collaborateurs au sein d’inmemori
Exigences
- ayez déjà eu une première ou plusieurs expériences dans de postes similaires
- chaque parcours, chaque compétence et chaque personnalité nous intéressent
- maîtrisiez la langue française, pour une très bonne communication interpersonnelle
- soyez diplômé d’un- BAC +5- en RH
- soyez organisé , et fassiez preuve d’autonomie, et aussi que vous sachiez vous adapter facilement aux circonstances et être capable d'initiative
- respectiez scrupuleusement l'éthique et les valeurs, et soyez totalement intègre et digne de confiance
- connaissance approfondie des lois et règlements relatifs à l'embauche et au recrutement
- sachiez faire preuve de discrétion et confidentialité dans le cadre du traitement de données sensibles des collaborateurs et de la société