INST RECHER COORD ACOUST MUSICALE Salaire

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Paris
31 RUE SAINT MERRI, 75004 PARIS 4
SIREN:
309320612

Les salaires sur les positions chez INST RECHER COORD ACOUST MUSICALE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur
responsable recherche et développement

Comparaison des salaires — directeur

Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ADEIS RH CENTRE OUEST 7500 € +80%
INST RECHER COORD ACOUST MUSICALE 5000 € +20%
SWISH 5000 € +20%
AL SELECTION 3567 € -14.4%
Association Enfance et Famille Crèche Les Bambins 3000 € -28%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

5 000 €/mois

Salaire net / mois

~3 910 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

4 583 €/mois

Recrutements / 12 mois

10

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
directeur 5 000 € 4 583 € +9,1% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez INST RECHER COORD ACOUST MUSICALE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
directeur
5000 €
-8%
4615 €
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

INST RECHER COORD ACOUST MUSICALE recrute pour des postes:

responsable recherche et développement

Exigences

  • les qualités et compétences requises incluent :Grande créativité scientifique et technologique, goût de l'invention et de l'innovation,Bonnes connaissances musicales Bonnes bases de traitement de signal / acoustiquesSensibilité aux enjeux de la création artistique Grande aisance dans le développement informatique Une connaissance fine des productions scientifiques et des environnements technologiques de l'Ircam et en particulier de Représentations Musicales sera particulièrement appréciée
  • EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES REQUISES :Le ou la candidat devra afficher un très haut niveau de compétences en informatique musicale, établi sur le plan théorique par un doctorat ou l'équivalent, et sur le plan pratique par une expérience d'au moins deux années en recherche et développement à haut niveau dans ce domaine

Responsabilité

  • ses travaux porteront particulièrement sur un nouvel axe de création assistée par ordinateur et systèmes cyber-humains, dans une vision d'ensemble intégrant CAO, nouvelles approches de la notation, formalismes génératifs, modèles de créativité computationnelle, modèles et architectures d'interaction créative

directeur

Rémunération

  • A partir de 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

chercheur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Ingénieur mécanique

Rémunération

  • Rémunération selon formation et expérience professionnelle

directrice juridique

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

chargé de relations publiques

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2054.0 Euros à 2687.0 Euros sur 12.0 moisMutuelleChèque repas

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • 3 An(s)

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents

Exigences

  • Concevoir des supports de communication audiovisuels
  • Concevoir des supports de communication visuelle
  • Mettre en oeuvre des actions de communication
  • Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • Rédiger le contenu d'un support de communication
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Prendre des initiatives et être force de proposition
  • Travailler en équipe

La langue

  • Anglais

assistant son

Type de contrat

  • CDD - 8 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés

Rémunération

  • Titres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéselon formation et expérience professionnelle

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • 3 An(s)

Exigences

  • Diffuser une composition sonore (bande son, musique, effets sonores)
  • Déterminer le type et l'emplacement du matériel sonore
  • Installer du matériel de sonorisation
  • Poser des micros sur des intervenants
  • S'assurer du bon fonctionnement d'équipements sonores
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve d'autonomie

chargé de développement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

technicien

Avantages

  • tickets restaurants
  • plan epargne
  • ordinateur portable
  • voiture de service
  • carte carburant
  • salle de sport
  • interessement
  • voiture de fonction

Exigences

  • conditions et Avantages
  • rigueur
  • permis B
  • exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
  • formation : BAC+2
  • autonomie
  • dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
  • permis B obligatoire

Responsabilité

  • profil recherché
  • brand research
  • vous rédigez le rapport de vérification
  • offre émise par
  • votre mission
  • identifier, réparer ou remplacer les éléments des systèmes défectueux
  • vos missions
  • les missions

La langue

  • portugais
  • allemand
  • italien
  • thaï
  • polonais
  • néerlandais
  • japonaise
  • tchèque

chef

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle
  • carte carburant
  • salle de sport
  • plan d'epargne
  • voiture de service
  • plan epargne
  • voiture de fonction

Exigences

  • exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
  • capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
  • conditions et Avantages
  • exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • exemple : travailler efficacement sans responsable

Responsabilité

  • cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative
  • votre mission
  • chef de service
  • veille concurrentielle
  • mission principale
  • reporting
  • vos missions
  • profil recherché

La langue

  • allemand
  • portugais
  • arabe
  • néerlandais
  • tchèque
  • japonaise
  • russe
  • espagnol